f******1
发帖数: 119 | 1 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后，因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
一所排名50，60大学的大老板的博后OFFER，离家近（60MILES）。但此老板以俺的研究
背景和他目前所做的方向不能十分匹配，要花钱花时间进行培训为借口，说只能按NIH
第2年博后的工资标准发放。
另外一个是知名研究所，但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
年轻老板，很满意俺的研究背景，说会高于NIH的标准发工资，还说俺是他的第一候选
人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置，但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
太短，资历不够。而且如果给我这样的TITLE，他付我一个人的工资完全可以招2个博士
后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
这2个地方都没有ON SITE，电话几轮后就给OFFER了，所以对于老板是怎样的人，实验
室的环境到底怎样，完全没有认识。如果选前者，隐约觉得老板比较抠门，而且还是做
着没有前/钱途的博后，绿卡还遥遥无期。唯一的好处就是解决家庭LD的问题。后者吧
，钱会拿的多点，但口头承诺不知道2年之后是否就能如愿得 |
w******y
发帖数: 8040 | 2 3最好
1还行
2算了吧， permanent与否AP说了不算吧， 得看研究所啥政策， 是hard money与否
NIH
【在 f******1 的大作中提到】
: 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后，因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
: 一所排名50，60大学的大老板的博后OFFER，离家近（60MILES）。但此老板以俺的研究
: 背景和他目前所做的方向不能十分匹配，要花钱花时间进行培训为借口，说只能按NIH
: 第2年博后的工资标准发放。
: 另外一个是知名研究所，但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
: 年轻老板，很满意俺的研究背景，说会高于NIH的标准发工资，还说俺是他的第一候选
: 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置，但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
: 太短，资历不够。而且如果给我这样的TITLE，他付我一个人的工资完全可以招2个博士
: 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
: 这2个地方都没有ON SITE，电话几轮后就给OFFER了，所以对于老板是怎样的人，实验
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T**********t
发帖数: 1604 | 3 哪有3？
【在 w******y 的大作中提到】
: 3最好
: 1还行
: 2算了吧， permanent与否AP说了不算吧， 得看研究所啥政策， 是hard money与否
:
: NIH
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j***r
发帖数: 316 | 4 继续找。宁可饿死也比最终饿死强。
不用面试就来的OFFER没有好OFFER，这就是绝对真理。
使劲找，不在乎那两个月工资，你要是不柳暗就永远没有花明的可能性。
全世界无产阶级联合起来，我们失去的只有锁链，而且别担心，什么时候回头锁链都在
那等着你呢，这东西没人跟你抢。
NIH
【在 f******1 的大作中提到】
: 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后，因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
: 一所排名50，60大学的大老板的博后OFFER，离家近（60MILES）。但此老板以俺的研究
: 背景和他目前所做的方向不能十分匹配，要花钱花时间进行培训为借口，说只能按NIH
: 第2年博后的工资标准发放。
: 另外一个是知名研究所，但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
: 年轻老板，很满意俺的研究背景，说会高于NIH的标准发工资，还说俺是他的第一候选
: 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置，但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
: 太短，资历不够。而且如果给我这样的TITLE，他付我一个人的工资完全可以招2个博士
: 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
: 这2个地方都没有ON SITE，电话几轮后就给OFFER了，所以对于老板是怎样的人，实验
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l*h
发帖数: 4124 | 5 都做到博后了，还说什么top5的学校
NIH
【在 f******1 的大作中提到】
: 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后，因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
: 一所排名50，60大学的大老板的博后OFFER，离家近（60MILES）。但此老板以俺的研究
: 背景和他目前所做的方向不能十分匹配，要花钱花时间进行培训为借口，说只能按NIH
: 第2年博后的工资标准发放。
: 另外一个是知名研究所，但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
: 年轻老板，很满意俺的研究背景，说会高于NIH的标准发工资，还说俺是他的第一候选
: 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置，但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
: 太短，资历不够。而且如果给我这样的TITLE，他付我一个人的工资完全可以招2个博士
: 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
: 这2个地方都没有ON SITE，电话几轮后就给OFFER了，所以对于老板是怎样的人，实验
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f******1
发帖数: 119 | 6 这个AP是和系里商量过的，我估计研究所的政策是可以的，但这个AP后来告诉俺说，招
一个PERMANENT的话，他不仅要多付工资，其他杂七杂八的费用加起来要100K了。我觉
得还是钱的问题，他觉得不划算，所以不肯给。
【在 w******y 的大作中提到】
: 3最好
: 1还行
: 2算了吧， permanent与否AP说了不算吧， 得看研究所啥政策， 是hard money与否
:
: NIH
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p****n
发帖数: 9263 | 7 拜托，你真相信丫跟系里商量过啦？
【在 f******1 的大作中提到】
: 这个AP是和系里商量过的，我估计研究所的政策是可以的，但这个AP后来告诉俺说，招
: 一个PERMANENT的话，他不仅要多付工资，其他杂七杂八的费用加起来要100K了。我觉
: 得还是钱的问题，他觉得不划算，所以不肯给。
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w***a
发帖数: 4361 | 8 为个postdog offer跟lp分开来一千多迈，这还需要考虑么？
NIH
【在 f******1 的大作中提到】
: 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后，因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
: 一所排名50，60大学的大老板的博后OFFER，离家近（60MILES）。但此老板以俺的研究
: 背景和他目前所做的方向不能十分匹配，要花钱花时间进行培训为借口，说只能按NIH
: 第2年博后的工资标准发放。
: 另外一个是知名研究所，但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
: 年轻老板，很满意俺的研究背景，说会高于NIH的标准发工资，还说俺是他的第一候选
: 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置，但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
: 太短，资历不够。而且如果给我这样的TITLE，他付我一个人的工资完全可以招2个博士
: 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
: 这2个地方都没有ON SITE，电话几轮后就给OFFER了，所以对于老板是怎样的人，实验
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w******y
发帖数: 8040 | 9 。。。。
【在 T**********t 的大作中提到】
: 哪有3？
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l***C
发帖数: 334 | 10 1太抠了，2稍稍强点，permanent的位置本来也不好拿，要看两年做的怎样也说的过去
，兑不兑现就不知道了
NIH
【在 f******1 的大作中提到】
: 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后，因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
: 一所排名50，60大学的大老板的博后OFFER，离家近（60MILES）。但此老板以俺的研究
: 背景和他目前所做的方向不能十分匹配，要花钱花时间进行培训为借口，说只能按NIH
: 第2年博后的工资标准发放。
: 另外一个是知名研究所，但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
: 年轻老板，很满意俺的研究背景，说会高于NIH的标准发工资，还说俺是他的第一候选
: 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置，但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
: 太短，资历不够。而且如果给我这样的TITLE，他付我一个人的工资完全可以招2个博士
: 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
: 这2个地方都没有ON SITE，电话几轮后就给OFFER了，所以对于老板是怎样的人，实验
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y********a
发帖数: 138 | 11 postdoc遍地都是，继续找贝
绝对不要为了口头承诺接受offer. |
t******8
发帖数: 478 | 12 re
【在 y********a 的大作中提到】
: postdoc遍地都是，继续找贝
: 绝对不要为了口头承诺接受offer.
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