f******1 发帖数: 119 | 1 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后,因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到
一所排名50,60大学的大老板的博后OFFER,离家近(60MILES)。但此老板以俺的研究
背景和他目前所做的方向不能十分匹配,要花钱花时间进行培训为借口,说只能按NIH
第2年博后的工资标准发放。
另外一个是知名研究所,但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的
年轻老板,很满意俺的研究背景,说会高于NIH的标准发工资,还说俺是他的第一候选
人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置,但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历
太短,资历不够。而且如果给我这样的TITLE,他付我一个人的工资完全可以招2个博士
后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。
这2个地方都没有ON SITE,电话几轮后就给OFFER了,所以对于老板是怎样的人,实验
室的环境到底怎样,完全没有认识。如果选前者,隐约觉得老板比较抠门,而且还是做
着没有前/钱途的博后,绿卡还遥遥无期。唯一的好处就是解决家庭LD的问题。后者吧
,钱会拿的多点,但口头承诺不知道2年之后是否就能如愿得 |
w******y 发帖数: 8040 | 2 3最好
1还行
2算了吧, permanent与否AP说了不算吧, 得看研究所啥政策, 是hard money与否
NIH
【在 f******1 的大作中提到】 : 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后,因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到 : 一所排名50,60大学的大老板的博后OFFER,离家近(60MILES)。但此老板以俺的研究 : 背景和他目前所做的方向不能十分匹配,要花钱花时间进行培训为借口,说只能按NIH : 第2年博后的工资标准发放。 : 另外一个是知名研究所,但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的 : 年轻老板,很满意俺的研究背景,说会高于NIH的标准发工资,还说俺是他的第一候选 : 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置,但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历 : 太短,资历不够。而且如果给我这样的TITLE,他付我一个人的工资完全可以招2个博士 : 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。 : 这2个地方都没有ON SITE,电话几轮后就给OFFER了,所以对于老板是怎样的人,实验
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T**********t 发帖数: 1604 | 3 哪有3?
【在 w******y 的大作中提到】 : 3最好 : 1还行 : 2算了吧, permanent与否AP说了不算吧, 得看研究所啥政策, 是hard money与否 : : NIH
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j***r 发帖数: 316 | 4 继续找。宁可饿死也比最终饿死强。
不用面试就来的OFFER没有好OFFER,这就是绝对真理。
使劲找,不在乎那两个月工资,你要是不柳暗就永远没有花明的可能性。
全世界无产阶级联合起来,我们失去的只有锁链,而且别担心,什么时候回头锁链都在
那等着你呢,这东西没人跟你抢。
NIH
【在 f******1 的大作中提到】 : 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后,因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到 : 一所排名50,60大学的大老板的博后OFFER,离家近(60MILES)。但此老板以俺的研究 : 背景和他目前所做的方向不能十分匹配,要花钱花时间进行培训为借口,说只能按NIH : 第2年博后的工资标准发放。 : 另外一个是知名研究所,但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的 : 年轻老板,很满意俺的研究背景,说会高于NIH的标准发工资,还说俺是他的第一候选 : 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置,但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历 : 太短,资历不够。而且如果给我这样的TITLE,他付我一个人的工资完全可以招2个博士 : 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。 : 这2个地方都没有ON SITE,电话几轮后就给OFFER了,所以对于老板是怎样的人,实验
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l*h 发帖数: 4124 | 5 都做到博后了,还说什么top5的学校
NIH
【在 f******1 的大作中提到】 : 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后,因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到 : 一所排名50,60大学的大老板的博后OFFER,离家近(60MILES)。但此老板以俺的研究 : 背景和他目前所做的方向不能十分匹配,要花钱花时间进行培训为借口,说只能按NIH : 第2年博后的工资标准发放。 : 另外一个是知名研究所,但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的 : 年轻老板,很满意俺的研究背景,说会高于NIH的标准发工资,还说俺是他的第一候选 : 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置,但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历 : 太短,资历不够。而且如果给我这样的TITLE,他付我一个人的工资完全可以招2个博士 : 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。 : 这2个地方都没有ON SITE,电话几轮后就给OFFER了,所以对于老板是怎样的人,实验
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f******1 发帖数: 119 | 6 这个AP是和系里商量过的,我估计研究所的政策是可以的,但这个AP后来告诉俺说,招
一个PERMANENT的话,他不仅要多付工资,其他杂七杂八的费用加起来要100K了。我觉
得还是钱的问题,他觉得不划算,所以不肯给。
【在 w******y 的大作中提到】 : 3最好 : 1还行 : 2算了吧, permanent与否AP说了不算吧, 得看研究所啥政策, 是hard money与否 : : NIH
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p****n 发帖数: 9263 | 7 拜托,你真相信丫跟系里商量过啦?
【在 f******1 的大作中提到】 : 这个AP是和系里商量过的,我估计研究所的政策是可以的,但这个AP后来告诉俺说,招 : 一个PERMANENT的话,他不仅要多付工资,其他杂七杂八的费用加起来要100K了。我觉 : 得还是钱的问题,他觉得不划算,所以不肯给。
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w***a 发帖数: 4361 | 8 为个postdog offer跟lp分开来一千多迈,这还需要考虑么?
NIH
【在 f******1 的大作中提到】 : 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后,因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到 : 一所排名50,60大学的大老板的博后OFFER,离家近(60MILES)。但此老板以俺的研究 : 背景和他目前所做的方向不能十分匹配,要花钱花时间进行培训为借口,说只能按NIH : 第2年博后的工资标准发放。 : 另外一个是知名研究所,但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的 : 年轻老板,很满意俺的研究背景,说会高于NIH的标准发工资,还说俺是他的第一候选 : 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置,但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历 : 太短,资历不够。而且如果给我这样的TITLE,他付我一个人的工资完全可以招2个博士 : 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。 : 这2个地方都没有ON SITE,电话几轮后就给OFFER了,所以对于老板是怎样的人,实验
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w******y 发帖数: 8040 | 9 。。。。
【在 T**********t 的大作中提到】 : 哪有3?
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l***C 发帖数: 334 | 10 1太抠了,2稍稍强点,permanent的位置本来也不好拿,要看两年做的怎样也说的过去
,兑不兑现就不知道了
NIH
【在 f******1 的大作中提到】 : 当下在TOP5的学校里做了2年多的博后,因为家庭原因要考虑另寻下家。目前已经拿到 : 一所排名50,60大学的大老板的博后OFFER,离家近(60MILES)。但此老板以俺的研究 : 背景和他目前所做的方向不能十分匹配,要花钱花时间进行培训为借口,说只能按NIH : 第2年博后的工资标准发放。 : 另外一个是知名研究所,但距离俺家有1000MILE开外。里面一个初当ASSISTANT PROF的 : 年轻老板,很满意俺的研究背景,说会高于NIH的标准发工资,还说俺是他的第一候选 : 人。俺试图说服他能否给个PERMANENT的位置,但他和CHAIRMAN商量后说俺的博后经历 : 太短,资历不够。而且如果给我这样的TITLE,他付我一个人的工资完全可以招2个博士 : 后了。他承诺如果跟他做2年博后会有PROMOTION。 : 这2个地方都没有ON SITE,电话几轮后就给OFFER了,所以对于老板是怎样的人,实验
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y********a 发帖数: 138 | 11 postdoc遍地都是,继续找贝
绝对不要为了口头承诺接受offer. |
t******8 发帖数: 478 | 12 re
【在 y********a 的大作中提到】 : postdoc遍地都是,继续找贝 : 绝对不要为了口头承诺接受offer.
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