j*********n
发帖数: 6 | 1 代友发文，请勿回站内！
厦门大学生命科学学院招聘植物线虫学教师启事
2009年厦门大学生命科学学院潘沧桑教授指导的最后一届博士生和硕士生全部毕业，其
本人已经办理退休手续，不过还保留着原有的线虫实验室，而且还有些应用性课题；但
“线虫及其生物防治研究”后继无人，为此，特向海外招聘线虫学人才。
一、应聘条件
1．在国外获得博士学位；
2．具有副教授技术职称；
3．具有植物线虫学功底；.
4．年龄45岁以下。
二、待遇
享受厦门大学规定的相关待遇，优秀者待遇从优。
三、 相关背景介绍：
“植物线虫及其生物防治”是厦门大学生命科学学院寄生动物研究室内的一个课题组，
该研究室是中国教育部直属研究室，长期从事人体和各类动物寄生虫的研究，成果卓著
，培养了大批人才，先后产生了2个中国科学院院士。而植物线虫学研究始于20世纪70
年代，在唐仲璋和唐崇惕院士的扶持下，继承了优秀的研究传统，开拓了新的研究方向
，获得诸多科技成果，特别是经过鉴定、经得起实践和时间检验的成果。以植物线虫和
松材线虫的研究见长，在应用方面也颇具特色，竭诚欢迎符合应聘条件的同仁加盟。
四、联系方式
厦门大学生命学院 潘沧桑教授
电话：0592-5340624，
13459250100
E-mail: c********[email protected]
Nematology Research Recruiting Notice by Life Science School of Xiamen
University, China
The doctoral students and graduate students, guided by Professor Cangsang
Pan of Life Science School of Xiamen University, have all graduated in 2009.
Professor Pan has gone through the retiring procedure. His former
nematology lab and some applicable tasks still remain. And his “Nematodes
and Their Biocontrol Research” has no successors. Thus, we are recruiting a
Nematology talented person from overseas to succeed.
1.Applicants condition:
a.Has attained doctoral degree from abroad;
b.Has associate professor title concerning the major;
c.Has nematology knowledge and research experience;
d.Age under 45 years old;
2.Remuneration (Pay and Conditions):
Enjoy the relative remuneration stipulated by Xiamen University. Excellent
researchers will have even better remuneration.
3.Relative Background Introduction:
“Nematodes and their biocontrol” is a research group in parasitology
research lab of Life Science School in Xiamen University. The research lab
is directly under the China’s Educational Ministry. The research lab has
long been engaged in research of human body parasites and various animal
parasites. It has great achievement and has cultivated many excellent
researchers with two Academicians of Chinese Science Academy. Plant-
parasitological Nematology research started from 1970s. By the support form
Tang Zhongzhang and Tang Chongti, academicians of Chinese Science Academy in
our lab, we inherited excellent research tradition and explored new
research directions. We got many Sci-technology achievements, especially
those achievements that have been authenticated and those that have endured
practice and time test. With merits in root-knot nematodes and pinewood
nematodes research, it also has much good characteristics in application
side.
We warmly welcome the one who meets our recruiting conditions to join us.
4．Contact Person：
Professor Pan Cangsang
Tel: 0592-5340624
13459250100
E-mail: c********[email protected] |
d******1
发帖数: 709 | |
w*e
发帖数: 740 | 3 为什么不在准备退休前几年就开始物色后备军呢？
现在才开始不是晚了点？
看来对研究不是特别严谨么
【在 j*********n 的大作中提到】
: 代友发文，请勿回站内！
: 厦门大学生命科学学院招聘植物线虫学教师启事
: 2009年厦门大学生命科学学院潘沧桑教授指导的最后一届博士生和硕士生全部毕业，其
: 本人已经办理退休手续，不过还保留着原有的线虫实验室，而且还有些应用性课题；但
: “线虫及其生物防治研究”后继无人，为此，特向海外招聘线虫学人才。
: 一、应聘条件
: 1．在国外获得博士学位；
: 2．具有副教授技术职称；
: 3．具有植物线虫学功底；.
: 4．年龄45岁以下。
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b******n
发帖数: 4225 | 4 应该是已经物色好了，就是贴个告示走走过场而已
你想想他学生那么多，在国外混过的可能已经回国接班了
【在 w*e 的大作中提到】
: 为什么不在准备退休前几年就开始物色后备军呢？
: 现在才开始不是晚了点？
: 看来对研究不是特别严谨么
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w*e
发帖数: 740 | 5 那就更FUCK了
浪费真正想做实验的CANDIDATE，或者打击人家的自信心
近亲繁殖搞不出什么名堂
【在 b******n 的大作中提到】
: 应该是已经物色好了，就是贴个告示走走过场而已
: 你想想他学生那么多，在国外混过的可能已经回国接班了
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b******n
发帖数: 4225 | 6 呵呵，我只是猜测，没啥真凭实据
不要激动
【在 w*e 的大作中提到】
: 那就更FUCK了
: 浪费真正想做实验的CANDIDATE，或者打击人家的自信心
: 近亲繁殖搞不出什么名堂
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w*e
发帖数: 740 | 7 我其实很同意你的观点
所以才恨这种手法和伎俩，太小儿科，玩点有智商的手段么
【在 b******n 的大作中提到】
: 呵呵，我只是猜测，没啥真凭实据
: 不要激动
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C******r
发帖数: 790 | 8 不少人都会这么搞，细想想也没啥
毕竟自己带过的人，交班感觉知根知底更放心
既然桃李满天下，这个pool里应该也有做的不错的，为啥不能任贤不避亲
屁股决定大脑，你我不爽是因为排除了获得此类机会而已。换你我搞了半辈子的事业要
找接班人，多半也要慎重考虑，学术界科研做的好但人品很烂的还少么，先私下圈几个
好的弟子做candidates，再公示，如果没明显更胜一筹的，就由最好的弟子顶上，如果
有学术人品明显更好的，也不见得不能聘任。凡事预则立，不打无准备之仗，这样的策
略难道不是很对头？
多想想，事情也许很复杂。自己的弟子很可能不是领域科研最牛的，不过应该能保证在
这个槽里长久卧下去；而领域很牛的，也许就是把这个position当跳板，发发paper评
个院士然后跳槽到其他地方当头，这样的话，该学校这个领域就空白了。
我不认识楼上说的这些人，只是由我了解到其他院校的一些人和事展开胡说说，不用对
号入座。
【在 w*e 的大作中提到】
: 我其实很同意你的观点
: 所以才恨这种手法和伎俩，太小儿科，玩点有智商的手段么
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w*e
发帖数: 740 | 9 说的听好的。
不过如果厦门大学真的很重视这个方向 （如果是重点培养学科），就不应该把所有的
鸡蛋都放在同一个筐里面，而是早就开始招聘一些年轻人（可以是这个LAB出来的人）
，从事和原来老板类似但无交叉太多的研究，既避免直接竞争有可以合作。不过没有这
么做，可能是因为大老板有意打压年轻人，什么好处都不给留，所以没人愿意留下来。
国内很多地方都这个样子，一个人在一个领域称霸很多年直至退休，年轻人连质疑的权
利都没有，
科学院原来的生理所不就是这个样子么？
我的感觉还是厦门大学的领导们根本没想做好研究，向美国学习都是口号而已。。。
【在 C******r 的大作中提到】
: 不少人都会这么搞，细想想也没啥
: 毕竟自己带过的人，交班感觉知根知底更放心
: 既然桃李满天下，这个pool里应该也有做的不错的，为啥不能任贤不避亲
: 屁股决定大脑，你我不爽是因为排除了获得此类机会而已。换你我搞了半辈子的事业要
: 找接班人，多半也要慎重考虑，学术界科研做的好但人品很烂的还少么，先私下圈几个
: 好的弟子做candidates，再公示，如果没明显更胜一筹的，就由最好的弟子顶上，如果
: 有学术人品明显更好的，也不见得不能聘任。凡事预则立，不打无准备之仗，这样的策
: 略难道不是很对头？
: 多想想，事情也许很复杂。自己的弟子很可能不是领域科研最牛的，不过应该能保证在
: 这个槽里长久卧下去；而领域很牛的，也许就是把这个position当跳板，发发paper评
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j*********n
发帖数: 6 | 10 潘老师是诚心招收接班人的，非常欢迎符合条件的年轻人加入实验室！
这位朋友，请不要怀疑别人的诚意！
【在 w*e 的大作中提到】
: 我其实很同意你的观点
: 所以才恨这种手法和伎俩，太小儿科，玩点有智商的手段么
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w*e
发帖数: 740 | 11 我没有怀疑诚意
而是就这个事情发表一下个人的意见，
我只是个人不同意这种培育年轻人的方法
【在 j*********n 的大作中提到】
: 潘老师是诚心招收接班人的，非常欢迎符合条件的年轻人加入实验室！
: 这位朋友，请不要怀疑别人的诚意！
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C******r
发帖数: 790 | 12 校方在还有这个方向的时候，哪会关心这么多未来的事情，眼下能发paper有政绩就行
，几年后谁知道现在的校长书记会换到哪里任职
不见得校领导不想做好研究，做好了对谁都有好处，只不过大家所处位置不同，看待事
物的出发点和角度不同，不是不想学好做好，是没有motivation想那么多那么远
【在 w*e 的大作中提到】
: 说的听好的。
: 不过如果厦门大学真的很重视这个方向 （如果是重点培养学科），就不应该把所有的
: 鸡蛋都放在同一个筐里面，而是早就开始招聘一些年轻人（可以是这个LAB出来的人）
: ，从事和原来老板类似但无交叉太多的研究，既避免直接竞争有可以合作。不过没有这
: 么做，可能是因为大老板有意打压年轻人，什么好处都不给留，所以没人愿意留下来。
: 国内很多地方都这个样子，一个人在一个领域称霸很多年直至退休，年轻人连质疑的权
: 利都没有，
: 科学院原来的生理所不就是这个样子么？
: 我的感觉还是厦门大学的领导们根本没想做好研究，向美国学习都是口号而已。。。
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d******1
发帖数: 709 | 13 据我很久以前知道的情况是：
寄生虫一直是厦大的一面旗帜，从两唐开始，尤其是在血吸虫，包虫方面。 关于学科
梯队建设，寄生虫方向还是不错的，有好几位35-45岁的中青年教师，也有好几位25-35
岁的培养对象。大多数都有海外经验（至少是访问学者）。
如果没记错，潘老是老唐院士的关门弟子，自己独立开展了植物线虫研究。其实潘老在
15年前就开始吸引年轻人投入到寄生虫方向，但是第一：寄生虫本来就不是吸引人的学
科，有兴趣的人很少，有些非常好的candidate，最后都转行了；第二：整个厦大寄生
虫都缺人，有几个好苗子当然要确保人源寄生虫方向。所以现在植物线虫就没人了。
现在的情况估计是潘老要退了，厦大评教授的资格也提高了，如果不找个能扛大梁的回
去，植物线虫教研室也许就要关门了。潘老不舍得自己一辈子干的东西就这样没了，所
以想大海捞针，看看有没有希望。
【在 w*e 的大作中提到】
: 说的听好的。
: 不过如果厦门大学真的很重视这个方向 （如果是重点培养学科），就不应该把所有的
: 鸡蛋都放在同一个筐里面，而是早就开始招聘一些年轻人（可以是这个LAB出来的人）
: ，从事和原来老板类似但无交叉太多的研究，既避免直接竞争有可以合作。不过没有这
: 么做，可能是因为大老板有意打压年轻人，什么好处都不给留，所以没人愿意留下来。
: 国内很多地方都这个样子，一个人在一个领域称霸很多年直至退休，年轻人连质疑的权
: 利都没有，
: 科学院原来的生理所不就是这个样子么？
: 我的感觉还是厦门大学的领导们根本没想做好研究，向美国学习都是口号而已。。。
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w*e
发帖数: 740 | 14 但是我觉得重金之下还怕没有人去延续这个方向：
1）有充分资金支持，不PUSH人家短期内必须发文章，或者发特别好的文章，会有人喜
欢做的。
2）很多人喜欢做HOT的方向，也不都是真实喜欢HOT的话题，我看容易拿到钱也是个很
大的因素/ 给我足够多的钱和不给我压力，我就愿意去做冷门。所以要保住冷门专业，
就要有特殊的政策
3）归咎起来可见好的领导（有远见）是必要的，不要等到青黄不接了才。。。。
35
【在 d******1 的大作中提到】
: 据我很久以前知道的情况是：
: 寄生虫一直是厦大的一面旗帜，从两唐开始，尤其是在血吸虫，包虫方面。 关于学科
: 梯队建设，寄生虫方向还是不错的，有好几位35-45岁的中青年教师，也有好几位25-35
: 岁的培养对象。大多数都有海外经验（至少是访问学者）。
: 如果没记错，潘老是老唐院士的关门弟子，自己独立开展了植物线虫研究。其实潘老在
: 15年前就开始吸引年轻人投入到寄生虫方向，但是第一：寄生虫本来就不是吸引人的学
: 科，有兴趣的人很少，有些非常好的candidate，最后都转行了；第二：整个厦大寄生
: 虫都缺人，有几个好苗子当然要确保人源寄生虫方向。所以现在植物线虫就没人了。
: 现在的情况估计是潘老要退了，厦大评教授的资格也提高了，如果不找个能扛大梁的回
: 去，植物线虫教研室也许就要关门了。潘老不舍得自己一辈子干的东西就这样没了，所
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d******1
发帖数: 709 | 15 重金？要有重金，也不在这发贴了。
有钱的地方又没有寄生虫问题，为什么要投钱？有寄生虫问题的又没钱。不过话说回来
，植物线虫有一部分拿得是横向基金（具体不知道多少，好像还是挺多的）。没有一定
实力的人还是罩不住的。
再说了，这种事和领导没什么关系吧？科研经费都是从外面申请的，学校还要截留一部
分做管理经费。
要说冷门专业青黄不接的问题，那是基金委，科学院的事，谁叫他们不投钱了。
最后随便说一下，冷门专业也不是谁想做都可以做的，之所以说青黄不接，后备人才不
够，那说的是优秀人才不足。要说充数的，还是一大堆，一大堆的。
【在 w*e 的大作中提到】
: 但是我觉得重金之下还怕没有人去延续这个方向：
: 1）有充分资金支持，不PUSH人家短期内必须发文章，或者发特别好的文章，会有人喜
: 欢做的。
: 2）很多人喜欢做HOT的方向，也不都是真实喜欢HOT的话题，我看容易拿到钱也是个很
: 大的因素/ 给我足够多的钱和不给我压力，我就愿意去做冷门。所以要保住冷门专业，
: 就要有特殊的政策
: 3）归咎起来可见好的领导（有远见）是必要的，不要等到青黄不接了才。。。。
:
:
: 35
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w*e
发帖数: 740 | 16 那HHMI为什么给中国的血吸虫投钱
好象还有个INTERNATIONAL HHMI 研究员在湖南
【在 d******1 的大作中提到】
: 重金？要有重金，也不在这发贴了。
: 有钱的地方又没有寄生虫问题，为什么要投钱？有寄生虫问题的又没钱。不过话说回来
: ，植物线虫有一部分拿得是横向基金（具体不知道多少，好像还是挺多的）。没有一定
: 实力的人还是罩不住的。
: 再说了，这种事和领导没什么关系吧？科研经费都是从外面申请的，学校还要截留一部
: 分做管理经费。
: 要说冷门专业青黄不接的问题，那是基金委，科学院的事，谁叫他们不投钱了。
: 最后随便说一下，冷门专业也不是谁想做都可以做的，之所以说青黄不接，后备人才不
: 够，那说的是优秀人才不足。要说充数的，还是一大堆，一大堆的。
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w*e
发帖数: 740 | 17
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为什么热门专业优秀人才足？有资金才能吸引人，要数充数 那里都有，越热们
专业，充数的越多
【在 d******1 的大作中提到】
: 重金？要有重金，也不在这发贴了。
: 有钱的地方又没有寄生虫问题，为什么要投钱？有寄生虫问题的又没钱。不过话说回来
: ，植物线虫有一部分拿得是横向基金（具体不知道多少，好像还是挺多的）。没有一定
: 实力的人还是罩不住的。
: 再说了，这种事和领导没什么关系吧？科研经费都是从外面申请的，学校还要截留一部
: 分做管理经费。
: 要说冷门专业青黄不接的问题，那是基金委，科学院的事，谁叫他们不投钱了。
: 最后随便说一下，冷门专业也不是谁想做都可以做的，之所以说青黄不接，后备人才不
: 够，那说的是优秀人才不足。要说充数的，还是一大堆，一大堆的。
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x****a
发帖数: 607 | 18 记得潘老师是 研究员，
在他实验室待过。 呵呵 |
