n***m
发帖数: 1627 | 1 本人学业不精，permenantly head damaged，真是汗颜，现在知错就改。以前总觉得
EB23闹成这样有失体面，在于我只注意了AP的便利性（H1B也可以往返，并非生死问题
）和EAD可以让配偶工作，而忽视了EAD的另一个重要性。经过某些EB2的再教育，体会
到了为什么EB3应该全力阻止EB2降级。
其实最重要的是EAD的一项功能。根据AC21法律，在485上交180后，不仅仅可以换工
作（前雇主撤掉140也没关系），还可以在失业的情况下保住身份，重新上路。那么485
就不是所谓锦上添花的效能，而是可以和绿卡比肩了。
基于此判断，我鼓励所有的EB3使用各种方法保住自己的排期，坚决阻击EB2的降级。
http://immigrationroad.com/green-card/ac21-portability-change-j
AC21 Portability - Change Jobs with Pending I-485
AC21 contains two important provisions that allow:
1.Change of jobs before I-485 (Green Card) is approved; and
2.Extension of H-1B beyond the 6-year limit (discussed here).
AC21 has offered much needed relief to many immigrants in the past, and is
even more critical now. Hundreds of thousands of people were able to file I-
485 applications under the July Visa Bulletin of 2007, but are facing severe
visa retrogression for the coming years. AC21 makes it possible to start a
new career when needed or desired, before green card is approved.
AC21 Portability Requirements
The American Competitiveness in the 21st Century Act (AC21) permits an
individual to seek new employment when the following conditions are met:
■New employment must be the "same or similar" occupational classification;
■Form I-140 has been approved, or is approvable when filed concurrently
with I-485;
■Form I-485 has been pending for at least 180 days.
Note that AC21 does NOT specify:
■The new job must be in the same geographic location; or
■The new job must pay the same or a higher salary; or
■A new labor certification must be filed.
Important: USCIS has not published final regulations governing AC21. Service
centers and field offices have been operating under the guidance of several
interoffice memos. As a result, there are still some gray areas that need
further clarification. More importantly, USCIS may change its interpretation
of the law and take a more restrictive position in the future.
What exactly does "Same or Similar" mean?
To be eligible for AC21, your new employment must be the "same or similar"
occupational classification to the one described in initial Form I-140.
There is no clear definition of what constitute "same or similar," but a
USCIS adjudicator will consider the following factors:
■Job Description: your job duties of the new employment will be compared
with the job descriptions contained in your I-140 or labor certification (
ETA 750A or new PERM).
■DOT code and/or SOC code: Your DOT code or SOC code assigned to the I-140
based on your labor certification, or an appropriate code determined by the
adjudicator if LC was not required, will be used to judge whether the new
employment is the same or similar occupational classification.
■Wage information: your new salary should not be significantly different
from the previous one. However, it doesn't have to be exactly the same or
necessarily higher.
May I still use AC21 if I left my employer before the 180-day mark?
It is possible. The fact that you have left your previous employer prior to
your I-485 pending for 180 days is not the basis, by itself, for denial of
your portability case. The reason is that adjustment of status is based on
prospective employment, rather than an existing one. However, it is still a
high-risk move. Your case will be denied if any of the following happens:
■Your I-140 is withdrawn by your employer before your I-485 reaches 180
days; or
■Your I-140 is denied by the USCIS at any time; or
■Your approved I-140 is revoked at any time, except when it is based on a
withdrawal request from your employer (not fraud related, for example)
submitted after your I-485 has been pending for 180 days; or
■You fail to prove that a bona fide employment relationship existed at the
time of filing. So leaving too early obviously makes it more difficult to
establish your case, especially if your employer is no longer willing to
cooperate.
Am I supposed to notify USCIS after changing jobs under AC21?
You should, to avoid any potential headaches. If an adjudicator has no
knowledge of your using AC21 portability, and there is something wrong with
your I-140 (revoked, for example), he or she is required to issue a Notice
of Intent to Deny (NOID) your I-485. There have also been cases when
applicants responded to NOID with necessary documents to prove their
eligibility for AC21, but their cases were still denied. Although it is not
difficult to reopen such a case with further explanation, it can be a real
hassle and waste of time.
Is there an AC-21 form I can use to notify USCIS?
No, USCIS does not provide an official AC-21 form. Instead, you or your
attorney should send a letter to the USCIS service center explaining that
you have invoked AC-21 portability provision. Since there is no AC21
application or petition to file, hence no formal instructions, you may
decide what supporting documents to send with the letter, such as your job
offer, to demonstrate your eligibility.
My employer isn't happy, can they do something to my I-140?
Yes, because an I-140 is the property of your employer, not yours. However,
there is not much an angry employer can do if 1. the I-140 has already been
approved; AND 2. your I-485 has been pending for more than 180 days.
Otherwise, there are three scenarios where your employer may be able to ruin
your case:
■Withdraw the unapproved I-140 before your I-485 reaches 180 days;
■Ignore an RFE regarding the unapproved I-140 even if your I-485 has been
pending for 180 days or more;
■Revoke the approved I-140 before your I-485 reaches 180 days
How to calculate the 180 days for AC21 eligibility?
First of all, it is referring to calendar days, not business days. Secondly,
the clock starts with the "Received Date" of your I-485 application, as
indicated in your receipt notice.
May I use AC21 portability multiple times or only once?
Neither AC21 act nor USCIS memos addressed this issue specifically. Based on
the wording of the law, it appears that as long as you meet the eligibility
requirements each time, you should be able to port your I-140 more than
once. There indeed were reported cases that USCIS approved I-485
applications despite multiple job changes. However, USCIS may issue new
guidance on this subject in the future that is different from their current
practice.
It is worth mentioning that frequent job changes may raise concerns of an
adjudicator regarding the "permanency" of your job offers. Although you
would have no choice when facing lay-offs or a company shut-down, you should
be aware of the negative impacts of "job hopping."
Does my new job needs to be in the same city or region?
No. A May, 2006, USCIS Memo from Yates specifically stated that geographic
location of the new employment does not have to be the same as specified in
the approved Labor Certification and initial Form I-140, as long as it is
the same or similar occupational classification.
Do I have to have the same job title?
Not necessarily. USCIS understands that different companies may use
different titles for essentially the same position, and will make a
determination on a case-by-case basis. However, it makes everyone's life
easier if you have identical job titles.
What if my new job pays less?
The Yates Memo (2005) explained that a difference in the wage offered on the
approved labor certification, initial I-140 and the new employment cannot
be used as a basis of a denial, as long as the case meets occupational
classification requirement. However, a significant discrepancy in salary may
be a factor in determining whether the new job is "same or similar."
Does my new employer have to prove "Ability to Pay?"
USCIS will not request proof of "ability to pay" from your new employer.
However, they may issue RFE to verify the legitimacy of your new employer,
as well as your job offer. While adjusting your I-485, USCIS will also
evaluate the potential of you becoming a public charge. So it is essential
that your new employer has relevant materials ready, which may include the
same documents required as proof of "ability to pay."
Is a new labor certification (LC) required for AC21 portability?
No. Your already approved LC remains valid even if you seek to adjust your
status based on another employment opportunity.
Future AC21 regulations
As mentioned earlier, USCIS may publish new AC21 regulations in the future.
And it is impossible to predict the scope, contents or effective dates of
those regulations. This uncertainty further complicates an already risky
process of changing jobs with pending I-485. Although AC21 remains a very
useful tool, perhaps the only option sometimes, it is critical to consider
the potential risks before proceeding with AC21. |
n***m
发帖数: 1627 | |
d*****8
发帖数: 402 | 3 支持楼主，大家都觉得ead有用，互相夺呗反正都是中国人得益
eb3们顺便签下petition ：）
http://goo.gl/w2cI9r
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 n***m 的大作中提到】
: 本人学业不精，permenantly head damaged，真是汗颜，现在知错就改。以前总觉得
: EB23闹成这样有失体面，在于我只注意了AP的便利性（H1B也可以往返，并非生死问题
: ）和EAD可以让配偶工作，而忽视了EAD的另一个重要性。经过某些EB2的再教育，体会
: 到了为什么EB3应该全力阻止EB2降级。
: 其实最重要的是EAD的一项功能。根据AC21法律，在485上交180后，不仅仅可以换工
: 作（前雇主撤掉140也没关系），还可以在失业的情况下保住身份，重新上路。那么485
: 就不是所谓锦上添花的效能，而是可以和绿卡比肩了。
: 基于此判断，我鼓励所有的EB3使用各种方法保住自己的排期，坚决阻击EB2的降级。
: http://immigrationroad.com/green-card/ac21-portability-change-j
: AC21 Portability - Change Jobs with Pending I-485
|
y******0
发帖数: 6296 | |
n***m
发帖数: 1627 | 5 向所有坚决捍卫自己权利的EB3道歉。以前觉得你们是比较过分，咋搞自己人那么狠。
经过EB2不懈的教育，终于明白了你们是对的，亲兄弟明算账正是适应于阻击EB2降级的
情况。 |
x***h
发帖数: 580 | 6 如果没记错，lz好像自称是EB1？
一个EB1挑拨EB2和EB3掐架，然后自己在旁边揣着手看戏，还时不时地喊一嗓子“你们
往死里掐！”真是一出好戏，是吧？ |
n***m
发帖数: 1627 | 7 也鉴于此，就可以理解EB2为什么要卖力降级，因为利益太大。既然是生死决斗，俺就
对不起了。 |
h*********n
发帖数: 255 | 8 只许周官放火，不许百姓点灯。人为什么都这么自私呢?为什么eb3能升到eb2，eb2就不
能降到eb3呢。大家八仙过海，各凭本事。希望eb2大军早日进入eb3队例，然后eb2的同
胞比eb3的同胞先拿到绿卡，这才正常。有能力的人先拿到绿卡才公平。如果你有能力
，你可以升到eb2或直接办eb2.如果是大牛的话，直接eb1. 美国不是中国，中国只要你
有钱有关系，即使你没有本事，也能走的通。但美国相对公平的。 |
m*******n
发帖数: 6660 | 9 LZ,你这么反着说话也没太大用。该降的，一样会降。这会EB3能递的基本也都递了，
180天后也有EAD，接下来就看倒退到底是多少了。咱们就歇歇吧。 |
s*******l
发帖数: 3691 | 10 楼主以前不是说不新申请perm就降级是fraud么，现在怎么不提了？ |
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n***m
发帖数: 1627 | 11 以前正是因为我有退路，所以对EB23相互攻击的行为不以为然。现在明白了，在如此大
的利益推动之下，什么都是废话。本人将不再参与各种讨论。
【在 x***h 的大作中提到】
: 如果没记错，lz好像自称是EB1？
: 一个EB1挑拨EB2和EB3掐架，然后自己在旁边揣着手看戏，还时不时地喊一嗓子“你们
: 往死里掐！”真是一出好戏，是吧？
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n***m
发帖数: 1627 | |
n***m
发帖数: 1627 | 13 谢谢你让我明白了EB23之争的根本点。
【在 s*******l 的大作中提到】
: 楼主以前不是说不新申请perm就降级是fraud么，现在怎么不提了？
|
y*****8
发帖数: 328 | 14 Thank you for sharing this information with us. As EB2er,I don't know how
import it is before. |
n***m
发帖数: 1627 | 15 I have to admit I was idiot, the true idiot in this situation actually. Now
I know.
【在 y*****8 的大作中提到】
: Thank you for sharing this information with us. As EB2er,I don't know how
: import it is before.
|
s********v
发帖数: 331 | 16 不明白为什么那么多EB3升级到EB2的时候他们心安理得，而EB2同时申请EB3他们就有问
题。只许自己去排更快的队，不许别人做同样动作？
如果可以，谁不愿意多占个坑呢？至于是不是批准，那是USCIS的事，何必操心。 |
n***m
发帖数: 1627 | 17 以前是我无知，现在知道了。其实人的本性是否表露也就在于诱惑的大小，既然利益如
此之大，那就得撕去伪装赤膊上阵了，哈哈。这次大潮我是绝对赶不上的，不过我会为
所有EB3摇旗呐喊。
【在 h*********n 的大作中提到】
: 只许周官放火，不许百姓点灯。人为什么都这么自私呢?为什么eb3能升到eb2，eb2就不
: 能降到eb3呢。大家八仙过海，各凭本事。希望eb2大军早日进入eb3队例，然后eb2的同
: 胞比eb3的同胞先拿到绿卡，这才正常。有能力的人先拿到绿卡才公平。如果你有能力
: ，你可以升到eb2或直接办eb2.如果是大牛的话，直接eb1. 美国不是中国，中国只要你
: 有钱有关系，即使你没有本事，也能走的通。但美国相对公平的。
|
n***m
发帖数: 1627 | 18 升级不是老中首先干出来的，法律允许，谁也挡不住。但是降级却没有先例，谁也不知
道法律是否允许，EB3还有一搏的机会。没办法，利益太大了。
【在 s********v 的大作中提到】
: 不明白为什么那么多EB3升级到EB2的时候他们心安理得，而EB2同时申请EB3他们就有问
: 题。只许自己去排更快的队，不许别人做同样动作？
: 如果可以，谁不愿意多占个坑呢？至于是不是批准，那是USCIS的事，何必操心。
|
O*******f
发帖数: 926 | 19 多谢楼主分享。485的一个重要结果是EAD，但EAD往往是给配偶用的。对主申请人而言
，EAD是个暂时的护身符（6个月内被雷掉），其实EAD卡也是有期限的（一年有效。能
不能续，我还没有想过，感觉应该是可以的，如果1年以内绿卡没有下来而工作在继续
）。
其实，对 EB3 而言，从法律上看是无法阻止 EB2 降级的，因为最基本的是 qualify
EB2的，几乎全部 qualify EB3。PhD一样可以申请EB3。只有公司或者同行业对此工作
职位或者类似职位的限制（这种限制是人为的，其目的是公平公正），才能不允许高级
学历申请。
对 EB2 而言，能否降级，除了个人意愿，也还要尊重公司和律师的意见。既然有些公
司同意EB2的员工，重新走perm降级到EB3，那只能说是公司的行为。这对原先的EB2
perm要求PhD学历而现在的EB3 perm只要求BS/MS的职位，或者原先的EB2要求MS学历，
而现在的EB3只要求BS的职位，都是硬伤。公司有前后不一致的行为，而且是对同一个
特定的员工，所以涉嫌欺诈作假，因为员工一直在公司内做相同或者相近的工作。鉴于
此，有些公司对降级持否定的态度，不想自己打自己的脸。而对于原先的EB2要求MS学
历，而现在的EB3要求BS/MS学历的职位，公司的确是有降级的操作空间的。 |
y******0
发帖数: 8807 | 20 看看我贴的实例。
【在 O*******f 的大作中提到】
: 多谢楼主分享。485的一个重要结果是EAD，但EAD往往是给配偶用的。对主申请人而言
: ，EAD是个暂时的护身符（6个月内被雷掉），其实EAD卡也是有期限的（一年有效。能
: 不能续，我还没有想过，感觉应该是可以的，如果1年以内绿卡没有下来而工作在继续
: ）。
: 其实，对 EB3 而言，从法律上看是无法阻止 EB2 降级的，因为最基本的是 qualify
: EB2的，几乎全部 qualify EB3。PhD一样可以申请EB3。只有公司或者同行业对此工作
: 职位或者类似职位的限制（这种限制是人为的，其目的是公平公正），才能不允许高级
: 学历申请。
: 对 EB2 而言，能否降级，除了个人意愿，也还要尊重公司和律师的意见。既然有些公
: 司同意EB2的员工，重新走perm降级到EB3，那只能说是公司的行为。这对原先的EB2
|
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n***m
发帖数: 1627 | 21 今天也正好是我holiday season的最后一天，还是老天赏的，果然是学到了好东西。明
天起要回到自己的正常作息，写文章写基金申请了，还有EB1A的准备，就不能这么忘情
的参与。祝各位早拿绿卡。 |
y******0
发帖数: 8807 | 22 祝你早日脱离苦海。
【在 n***m 的大作中提到】
: 今天也正好是我holiday season的最后一天，还是老天赏的，果然是学到了好东西。明
: 天起要回到自己的正常作息，写文章写基金申请了，还有EB1A的准备，就不能这么忘情
: 的参与。祝各位早拿绿卡。
|
t******8
发帖数: 1529 | 23 老弟你没事吧，感觉你最近语无伦次啊，悠着点，真的
【在 n***m 的大作中提到】
: 今天也正好是我holiday season的最后一天，还是老天赏的，果然是学到了好东西。明
: 天起要回到自己的正常作息，写文章写基金申请了，还有EB1A的准备，就不能这么忘情
: 的参与。祝各位早拿绿卡。
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s********v
发帖数: 331 | 24 对于H/L签证者来说，EAD/AP的作用的确很大，交485半年后基本上没什么好担心的。老
婆可以工作，用AP免签证入境H身份仍然有效，短暂失业时也可以申请补助只到找到新
工作，而不必马上生活陷入混乱。而且，对于EB2同时申请EB3来说，如果EB2排期再次
超过EB3，还可以把485 Re-link到EB2的140，何乐而不为呢？
即便EB3想干扰也是没必要也没用的，因为这个窗口不会太长，总共能在这个窗口里提
交新申请的人又能有几个呢？受点影响的也不过是2013以后的EB3的少数人，所以相对
于众多EB2来说不会得到很多人的支持。另一方面，等EB3折腾出点动静，即便得到重视
，那至少也是若干月以后的事了，此时EB3已经关门，而EB2则可能开门，排期趋同，那
时再讨论这个问题还有意义吗？ |
j***e
发帖数: 2428 | 25 暂时失业了,还能回到H1吗? 还是等于用了EAD了
【在 s********v 的大作中提到】
: 对于H/L签证者来说，EAD/AP的作用的确很大，交485半年后基本上没什么好担心的。老
: 婆可以工作，用AP免签证入境H身份仍然有效，短暂失业时也可以申请补助只到找到新
: 工作，而不必马上生活陷入混乱。而且，对于EB2同时申请EB3来说，如果EB2排期再次
: 超过EB3，还可以把485 Re-link到EB2的140，何乐而不为呢？
: 即便EB3想干扰也是没必要也没用的，因为这个窗口不会太长，总共能在这个窗口里提
: 交新申请的人又能有几个呢？受点影响的也不过是2013以后的EB3的少数人，所以相对
: 于众多EB2来说不会得到很多人的支持。另一方面，等EB3折腾出点动静，即便得到重视
: ，那至少也是若干月以后的事了，此时EB3已经关门，而EB2则可能开门，排期趋同，那
: 时再讨论这个问题还有意义吗？
|
p****j
发帖数: 4762 | |
n***m
发帖数: 1627 | 27 呵呵，我只能说以前以为那是头母猪，MD你们有什么可以抢的，鄙视之。但现在认识到
了，原来是女神啊，再不动作岂不是猪了。话糙理不糙。
【在 t******8 的大作中提到】
: 老弟你没事吧，感觉你最近语无伦次啊，悠着点，真的
|
s********v
发帖数: 331 | 28 EB3说EB2造假是愚蠢的：
1. PERM没有EB2还是EB3之分，所以只要申请者学历、经验等符合PERM的职位要求也打
了广告，那么就不存在造假之说。
2. 按照这个PERM申请了EB2，USCIS批准了，说明符合EB2的要求，这里除非申请者提供
了假PERM否则哪里造假了呢？USCIS如果认为申请者不符合EB2，他们可以改成EB3。
3. 再次用这个PERM申请EB3，还是一样由USCIS来判断申请者是否也符合EB3的要求。如
果PERM是真实的，那么也没有造假的问题。
4. EB3升级到EB2可能造假，而EB2按Eb3申请则不可能造假因为所有EB2都符合EB3的要
求。
5. EB2、Eb3的申请者是公司而不是个人，如果说是造假那么你是在指控这些企业造假
。对于某些大公司里工作的EB3们，你们在指控自己的公司造假？如果你们公司被USCIS
列为"造假"，那么这个公司的所有申请都会被严格Audit，包括你。这个事情以前就发
生过，切莫搬起石头砸自己脚。 |
j***e
发帖数: 2428 | 29 你485递上去了吧
你有ead和ap了就行了
... eb2等了很多年的也不容易
【在 n***m 的大作中提到】
: 呵呵，我只能说以前以为那是头母猪，MD你们有什么可以抢的，鄙视之。但现在认识到
: 了，原来是女神啊，再不动作岂不是猪了。话糙理不糙。
|
n***m
发帖数: 1627 | 30 公司很让人头痛，才搞了EB3，可是我需要绿卡才能去申请K类基金，所以正在准备EB1A。
认识到了EAD的重要性，所以更加鄙视那些已经拿了EAD的EB2也参与抢夺EB3。
【在 j***e 的大作中提到】
: 你485递上去了吧
: 你有ead和ap了就行了
: ... eb2等了很多年的也不容易
|
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|
l****l
发帖数: 3394 | 31 这版面版主的不作为，让这个版面有效信息量完全是0，基本就是个制造仇恨和矛盾的
地方。 |
F********r
发帖数: 1748 | 32 恬不知耻。
485
【在 n***m 的大作中提到】
: 本人学业不精，permenantly head damaged，真是汗颜，现在知错就改。以前总觉得
: EB23闹成这样有失体面，在于我只注意了AP的便利性（H1B也可以往返，并非生死问题
: ）和EAD可以让配偶工作，而忽视了EAD的另一个重要性。经过某些EB2的再教育，体会
: 到了为什么EB3应该全力阻止EB2降级。
: 其实最重要的是EAD的一项功能。根据AC21法律，在485上交180后，不仅仅可以换工
: 作（前雇主撤掉140也没关系），还可以在失业的情况下保住身份，重新上路。那么485
: 就不是所谓锦上添花的效能，而是可以和绿卡比肩了。
: 基于此判断，我鼓励所有的EB3使用各种方法保住自己的排期，坚决阻击EB2的降级。
: http://immigrationroad.com/green-card/ac21-portability-change-j
: AC21 Portability - Change Jobs with Pending I-485
|
t*******e
发帖数: 1511 | 33 谢谢
【在 n***m 的大作中提到】
: 以前是我无知，现在知道了。其实人的本性是否表露也就在于诱惑的大小，既然利益如
: 此之大，那就得撕去伪装赤膊上阵了，哈哈。这次大潮我是绝对赶不上的，不过我会为
: 所有EB3摇旗呐喊。
|
s********c
发帖数: 4152 | |
c*******e
发帖数: 8624 | 35 没觉得,为自己利益呐喊下怎么就不行了?
【在 F********r 的大作中提到】
: 恬不知耻。
:
: 485
|
a**********r
发帖数: 1069 | 36 他是sb,所以不行
【在 c*******e 的大作中提到】
: 没觉得,为自己利益呐喊下怎么就不行了?
|
n***m
发帖数: 1627 | 37 您好，请您这位道德高人去说服EB2不要来抢夺EB3的利益如何？别人来抢了，还给摁住
不给反抗，那叫什么，同谋。那么你的话，不管多么冠冕堂皇，EB3会自动忽略。
【在 l****l 的大作中提到】
: 这版面版主的不作为，让这个版面有效信息量完全是0，基本就是个制造仇恨和矛盾的
: 地方。
|
h****8
发帖数: 197 | 38 中国人为什么总觉得自己的同胞是竞争对手？少了一个老中会有更多的烙印扑上来，多
一个同胞进屋等卡不好么？非要把位置都给烙印了才觉得舒心？见不得自己人过的好真
不知道是什么心态。 |
n***m
发帖数: 1627 | 39 没办法，因为你无法控制多少EB2还抢。不仅那些EB2要占两条队，更何况本来就有EAD
的EB2都要参与抢夺。即使精确知道EB3C有多少空额（我认为不会有），你是否认为就
只有那么多的EB2来降级？
既然EB2如此，EB3只能先顾着自己了。至于SO，请EB2自己和烙印去抢。
【在 h****8 的大作中提到】
: 中国人为什么总觉得自己的同胞是竞争对手？少了一个老中会有更多的烙印扑上来，多
: 一个同胞进屋等卡不好么？非要把位置都给烙印了才觉得舒心？见不得自己人过的好真
: 不知道是什么心态。
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