p**j
发帖数: 7063 | 1 现在的H1b跟本领域不太相关，因为本领域的工作大多不能办H1b，请问NIW 的
Employment Verification Letter 可以是未来的工作吗？如果是未来工作就不会有工
资单了。工资标准有要求吗(跟perm一样的要求)？公司的owner是自己的亲属会不会引
起怀疑？职位确实是真实的，一直等着拿到GC就开始工作
。 |
l*******n
发帖数: 8388 | |
p**j
发帖数: 7063 | 3 谢谢，那么现在那个和本领域不太相关的H1b不需要提供任何材料了吗？
另外，如果万一失误了，485被拒了，可以重新组织材料用原来的NIW的140重新交吗？
还是140也一起失效了？
【在 l*******n 的大作中提到】
: 可以是未来的工作。可以写未来的工资。
|
p**j
发帖数: 7063 | 4 现在的H1b跟本领域不太相关，因为本领域的工作大多不能办H1b，请问NIW 的
Employment Verification Letter 可以是未来的工作吗？如果是未来工作就不会有工
资单了。工资标准有要求吗(跟perm一样的要求)？公司的owner是自己的亲属会不会引
起怀疑？职位确实是真实的，一直等着拿到GC就开始工作
。 |
l*******n
发帖数: 8388 | |
p**j
发帖数: 7063 | 6 谢谢，那么现在那个和本领域不太相关的H1b不需要提供任何材料了吗？
另外，如果万一失误了，485被拒了，可以重新组织材料用原来的NIW的140重新交吗？
还是140也一起失效了？
【在 l*******n 的大作中提到】
: 可以是未来的工作。可以写未来的工资。
|
T**N
发帖数: 72 | |
e****l
发帖数: 3319 | 8 有点晕啊。有未来的evl这一说法吗？这是offer letter吧，evl应该是对于雇佣关系已
经确立的吧 |
