T*****A
发帖数: 42 | 1 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
然给了以下的回复：
HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
小小的6K即可。。。。。。
我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
间，全做完文件了才突然发现？为我好重新做一份更高title的文件打广告，加收6K同
时浪费我几个月时间？虽然公司出钱，但这时间呢？再说那所谓的“理由”排期期间，
不能改title加工资，我tm没听过比这更扯的了。那狗屁律师浪费几个月时间什么都没
干，还说是为我着想还能再搂一笔，好事儿全让她赶上了。
HR说要请示领导，再做定夺，我想问问广大同胞，有谁知道USCIS有没有规定140提交以
后不能改title的？我是找半天没找到。请有经验的兄弟姐妹帮个忙，给个链接地址，
我要拿去会议上让领导看看他们请来的什么律师？ |
i******s
发帖数: 301 | 2 很同情你。不过说句实话吧，你这种情况一般是公司授意律师这么做的。你以为律师不
懂这个？现在关键是要体现自己价值，争取老板大力支持。或者跑路。。。 |
y****2
发帖数: 350 | 3 不了解这些，
深表同情，
帮顶。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
|
I***a
发帖数: 704 | |
T*****A
发帖数: 42 | 5 我估计压根儿没有明确规定。如果有明确规定，他们肯定知道的一清二楚，是不会留给
我找出来质疑他们的。
我决定了，公司又不是我一个中国印度来的，之前是按更高title申的吗（我肯定不是
）？给我立刻打广告！
我谢谢你们的好意，不需要你给我更高的title，就按目前的title申，5年不加工资我
也没意见。
律师，HR真那么在乎我等待5年时间不能加工资太长的话，那就给我EB2，EB3同时申吧
，这个办法比给她6K做更高title来涨工资靠谱。你们大爷的！ |
s*********1
发帖数: 355 | 6 按现在的title 办了后以后如果想升职需要重新申请perm。我就是这种情况，我的140
被批后，老板要给我升职，律师说要重新办perm,只好放弃了。eb2 快前进吧，太
苦逼了都。
赶紧申请吧，排上队再说。
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
|
b*********r
发帖数: 651 | |
s****5
发帖数: 279 | 8 这个楼主自己要权衡，不过我之前的经验是PERM办的越早越好，免得夜长梦多，拿下来
再催140。关于升职加薪，我觉得加薪没有问题的，至于title的变化，也是可以和公司
HR以及你自己的上司商量的。公司的人一般都是嫌麻烦的（当然也有少数确实很好的HR
），也不愿意折腾，特别是PERM和140，都有大量的事情牵涉到公司本身。我想这也是
你们公司的HR的策略吧。 |
s****5
发帖数: 279 | 9 另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
钱的。 |
g********f
发帖数: 1112 | 10 Really, Fragomen has good reputation? Fragomen has screwed too many Chinese
EB23s.
【在 s****5 的大作中提到】
: 另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
: 钱的。
|
|
|
j***n
发帖数: 1471 | 11 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
关吗？ |
s********c
发帖数: 4152 | |
l*****g
发帖数: 525 | 13 PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
低，高了当然是没问题的。
楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
|
b*****e
发帖数: 53215 | 14 这太扯淡了，改title不清楚，工资是绝对可以加的
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
|
g********f
发帖数: 1112 | 15 LZ, be prepared to jump ship.
What Fragomen told you is completely BS.
You can get raise and promotion as long as 51% of the job description is the
same of PERM. |
s*****a
发帖数: 2006 | 16 正解
升职加薪都没有问题，除非职位方向转换
楼主这节奏，不是被律师黑了就是公司黑了，或者合着一起黑了。
F家律师的确比较扯，黑店啊
wage
【在 l*****g 的大作中提到】
: PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
: ，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
: 低，高了当然是没问题的。
: 楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
: 是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。
:
: HR
|
y*****1
发帖数: 268 | 17 I have no experience. Just bless that things will go well and you can file
your perm soon. |
T*****A
发帖数: 42 | 18 多谢各位帮我分析 出谋划策 特别是这位兄台 我综合其他情况考虑 确实是您说的HR和
律师的默契
我的TITLE很高 在公司内部 再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
HR请示大老板 主要是为搞清大老板的态度 是像普通的拖着办还是尽心竭力办 也就是
看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题 只不过是糊弄我的
托词。
【在 j***n 的大作中提到】
: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？
|
k******k
发帖数: 2092 | |
l*****g
发帖数: 525 | 20 你们公司不知道是不是码工硅工之类的，如果是，那一般都有技术线和管理线两条线。
走技术线的话可以一路往上都是individual contributor，从博士刚毕业的Senior,到
Staff, Senior Staff, Principal, Fellow, Senior Fellow...可以慢慢爬，除非你已
经是CTO了……
。
【在 T*****A 的大作中提到】
: 多谢各位帮我分析 出谋划策 特别是这位兄台 我综合其他情况考虑 确实是您说的HR和
: 律师的默契
: 我的TITLE很高 在公司内部 再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
: HR请示大老板 主要是为搞清大老板的态度 是像普通的拖着办还是尽心竭力办 也就是
: 看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题 只不过是糊弄我的
: 托词。
|
|
|
h********s
发帖数: 256 | 21 职位薪水都可以涨的，工作内容不能有大的出入就是了，我知道有出入的也都拿卡了 |
n***h
发帖数: 1613 | 22 会不会是你公司的hr不懂乱转述或者推托? 公司有paralegal在经手吗?
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
|
n***h
发帖数: 1613 | 23 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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T*****A
发帖数: 42 | 24 昨天领导在和HR开会以前，和我私下沟通了一下，领导谈了三点意见：
1. 立刻按目前title走EB2打广告
2. 该有的Promotion和涨工资绝不会少
3. 请HR再走EB3按更高title打一个广告
领导就是领导，我算是心悦诚服了，我都想不出来这么好的方案。Every Party is
Happy now. HR的建议得到了重视（更高title），律师又能做EB3有钱赚了，我也不生
气了。
领导暗示我：HR是代表公司利益的，律师的客户是公司。
其实律师很可能是背黑锅当替罪羊的，HR是真正捣乱的，只不过HR不知道我老板的态度
，但HR知道我老板管着她老板，这就够了，呵呵。HR其实也不容易，干这种工作就是个
挨骂的活儿，谁让我们立场不一样呢，真可惜没法做朋友了，其实她长得挺漂亮的。
不说了，赶紧给领导卖命去。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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T*****A
发帖数: 42 | 25 对了，我把您告诉我需要注意的告诉了领导，领导哈哈一笑说：这个job description
是我写，HR想动手脚没戏。多谢您提醒，我会注意姓名生日等信息的，我也听说过同事
被填错信息，整整用了10年才拿到绿卡，不过那是一个印度人，走EB3的，可怜的孩子
没有提前遇到您啊。
【在 j***n 的大作中提到】
: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？
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c********g
发帖数: 44 | 26 I was promoted during the green card process, if the company can provide
justification the old job description and requirements are still needed and
the new position just need more, I did not go through Perm again. |
w*******e
发帖数: 73 | |
j******g
发帖数: 1428 | 28 请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。
【在 n***h 的大作中提到】
: 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
: 请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
:
: HR
|
T*****A
发帖数: 42 | 29 我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
人家不理我）
【在 j******g 的大作中提到】
: 请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。
|
m*********8
发帖数: 476 | 30 后来顺利批准了吗？
and
【在 c********g 的大作中提到】
: I was promoted during the green card process, if the company can provide
: justification the old job description and requirements are still needed and
: the new position just need more, I did not go through Perm again.
|
|
|
c********s
发帖数: 1024 | 31 我用的fragomen az的office, 他们家的parallegal 每次半个工作日就回信了，不过大
多都是模板，他们家是欲催无力啊
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
: ），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
: 人家不理我）
|
T*****A
发帖数: 42 | 32 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
然给了以下的回复：
HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
小小的6K即可。。。。。。
我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
间，全做完文件了才突然发现？为我好重新做一份更高title的文件打广告，加收6K同
时浪费我几个月时间？虽然公司出钱，但这时间呢？再说那所谓的“理由”排期期间，
不能改title加工资，我tm没听过比这更扯的了。那狗屁律师浪费几个月时间什么都没
干，还说是为我着想还能再搂一笔，好事儿全让她赶上了。
HR说要请示领导，再做定夺，我想问问广大同胞，有谁知道USCIS有没有规定140提交以
后不能改title的？我是找半天没找到。请有经验的兄弟姐妹帮个忙，给个链接地址，
我要拿去会议上让领导看看他们请来的什么律师？ |
i******s
发帖数: 301 | 33 很同情你。不过说句实话吧，你这种情况一般是公司授意律师这么做的。你以为律师不
懂这个？现在关键是要体现自己价值，争取老板大力支持。或者跑路。。。 |
y****2
发帖数: 350 | 34 不了解这些，
深表同情，
帮顶。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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I***a
发帖数: 704 | |
T*****A
发帖数: 42 | 36 我估计压根儿没有明确规定。如果有明确规定，他们肯定知道的一清二楚，是不会留给
我找出来质疑他们的。
我决定了，公司又不是我一个中国印度来的，之前是按更高title申的吗（我肯定不是
）？给我立刻打广告！
我谢谢你们的好意，不需要你给我更高的title，就按目前的title申，5年不加工资我
也没意见。
律师，HR真那么在乎我等待5年时间不能加工资太长的话，那就给我EB2，EB3同时申吧
，这个办法比给她6K做更高title来涨工资靠谱。你们大爷的！ |
s*********1
发帖数: 355 | 37 按现在的title 办了后以后如果想升职需要重新申请perm。我就是这种情况，我的140
被批后，老板要给我升职，律师说要重新办perm,只好放弃了。eb2 快前进吧，太
苦逼了都。
赶紧申请吧，排上队再说。
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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b*********r
发帖数: 651 | 38 和他们说如果现在不打广告的话,五天之内你就离职 |
s****5
发帖数: 279 | 39 这个楼主自己要权衡，不过我之前的经验是PERM办的越早越好，免得夜长梦多，拿下来
再催140。关于升职加薪，我觉得加薪没有问题的，至于title的变化，也是可以和公司
HR以及你自己的上司商量的。公司的人一般都是嫌麻烦的（当然也有少数确实很好的HR
），也不愿意折腾，特别是PERM和140，都有大量的事情牵涉到公司本身。我想这也是
你们公司的HR的策略吧。 |
s****5
发帖数: 279 | 40 另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
钱的。 |
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g********f
发帖数: 1112 | 41 Really, Fragomen has good reputation? Fragomen has screwed too many Chinese
EB23s.
【在 s****5 的大作中提到】
: 另外Fragomen是个大律师集团，口碑还不错，收费不会低，说明你们公司还是愿意下本
: 钱的。
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j***n
发帖数: 1471 | 42 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
关吗？ |
s********c
发帖数: 4152 | |
l*****g
发帖数: 525 | 44 PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
低，高了当然是没问题的。
楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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b*****e
发帖数: 53215 | 45 这太扯淡了，改title不清楚，工资是绝对可以加的
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
|
g********f
发帖数: 1112 | 46 LZ, be prepared to jump ship.
What Fragomen told you is completely BS.
You can get raise and promotion as long as 51% of the job description is the
same of PERM. |
s*****a
发帖数: 2006 | 47 正解
升职加薪都没有问题，除非职位方向转换
楼主这节奏，不是被律师黑了就是公司黑了，或者合着一起黑了。
F家律师的确比较扯，黑店啊
wage
【在 l*****g 的大作中提到】
: PERM的职位和你交485时候的职位工作内容相差50%以内都没问题，所以升职是没问题的
: ，只要你干得活还是一样的。不能加工资更是扯淡，因为工资不能比prevailing wage
: 低，高了当然是没问题的。
: 楼上有人说得对，因为律师代表的是公司而不是你，所以有利益冲突的时候律师肯定
: 是帮公司的，所以这个多半是公司和律师商量好的给你的说辞。
:
: HR
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y*****1
发帖数: 268 | 48 I have no experience. Just bless that things will go well and you can file
your perm soon. |
T*****A
发帖数: 42 | 49 多谢各位帮我分析 出谋划策 特别是这位兄台 我综合其他情况考虑 确实是您说的HR和
律师的默契
我的TITLE很高 在公司内部 再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
HR请示大老板 主要是为搞清大老板的态度 是像普通的拖着办还是尽心竭力办 也就是
看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题 只不过是糊弄我的
托词。
【在 j***n 的大作中提到】
: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？
|
k******k
发帖数: 2092 | |
|
|
l*****g
发帖数: 525 | 51 你们公司不知道是不是码工硅工之类的，如果是，那一般都有技术线和管理线两条线。
走技术线的话可以一路往上都是individual contributor，从博士刚毕业的Senior,到
Staff, Senior Staff, Principal, Fellow, Senior Fellow...可以慢慢爬，除非你已
经是CTO了……
。
【在 T*****A 的大作中提到】
: 多谢各位帮我分析 出谋划策 特别是这位兄台 我综合其他情况考虑 确实是您说的HR和
: 律师的默契
: 我的TITLE很高 在公司内部 再往上都是Manager级别。有很多Manager还没我赚得多。
: HR请示大老板 主要是为搞清大老板的态度 是像普通的拖着办还是尽心竭力办 也就是
: 看大老板是否觉得我是不可或缺的。至于改Title加工资都不是问题 只不过是糊弄我的
: 托词。
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h********s
发帖数: 256 | 52 职位薪水都可以涨的，工作内容不能有大的出入就是了，我知道有出入的也都拿卡了 |
n***h
发帖数: 1613 | 53 会不会是你公司的hr不懂乱转述或者推托? 公司有paralegal在经手吗?
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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n***h
发帖数: 1613 | 54 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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T*****A
发帖数: 42 | 55 昨天领导在和HR开会以前，和我私下沟通了一下，领导谈了三点意见：
1. 立刻按目前title走EB2打广告
2. 该有的Promotion和涨工资绝不会少
3. 请HR再走EB3按更高title打一个广告
领导就是领导，我算是心悦诚服了，我都想不出来这么好的方案。Every Party is
Happy now. HR的建议得到了重视（更高title），律师又能做EB3有钱赚了，我也不生
气了。
领导暗示我：HR是代表公司利益的，律师的客户是公司。
其实律师很可能是背黑锅当替罪羊的，HR是真正捣乱的，只不过HR不知道我老板的态度
，但HR知道我老板管着她老板，这就够了，呵呵。HR其实也不容易，干这种工作就是个
挨骂的活儿，谁让我们立场不一样呢，真可惜没法做朋友了，其实她长得挺漂亮的。
不说了，赶紧给领导卖命去。
HR
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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T*****A
发帖数: 42 | 56 对了，我把您告诉我需要注意的告诉了领导，领导哈哈一笑说：这个job description
是我写，HR想动手脚没戏。多谢您提醒，我会注意姓名生日等信息的，我也听说过同事
被填错信息，整整用了10年才拿到绿卡，不过那是一个印度人，走EB3的，可怜的孩子
没有提前遇到您啊。
【在 j***n 的大作中提到】
: 这是公司和律所之间的默契，通过各种渠道扯皮，尽量拖延给你办绿卡的时间，不到你
: H1B只剩一年他们是不会真正serious起来给你办的，这叫processing time。就算现在
: 律所给你file了，拖你时间的地方多着呢，我看过的:
: 1)给你个人信息填错，包括姓名，title,生日，国籍，住址等等。
: 2)如果走PERM，那更好搞了，把你的job description填general一点，收到一大堆合格
: 的老美的简历，PERM悲剧，然后告诉你一年以后重新file。
: 3)把你的job description填得极其unique，招audit以后悲剧，然后重新来。
: 绿卡制度是不能说的slavery，大家都知道。你想走公司sponsor这条路，能让你轻松过
: 关吗？
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c********g
发帖数: 44 | 57 I was promoted during the green card process, if the company can provide
justification the old job description and requirements are still needed and
the new position just need more, I did not go through Perm again. |
w*******e
发帖数: 73 | |
j******g
发帖数: 1428 | 59 请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。
【在 n***h 的大作中提到】
: 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
: 请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
:
: HR
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T*****A
发帖数: 42 | 60 我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
人家不理我）
【在 j******g 的大作中提到】
: 请问你是f的哪个office在办?f家有好几个site。听说MA的那个最好。。
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m*********8
发帖数: 476 | 61 后来顺利批准了吗？
and
【在 c********g 的大作中提到】
: I was promoted during the green card process, if the company can provide
: justification the old job description and requirements are still needed and
: the new position just need more, I did not go through Perm again.
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c********s
发帖数: 1024 | 62 我用的fragomen az的office, 他们家的parallegal 每次半个工作日就回信了，不过大
多都是模板，他们家是欲催无力啊
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我还真没注意不知道哪个office，一直是HR转述律师的话给我（我现在很怀疑是HR编的
: ），中间我就发个材料给律师而已，我给律师写信一般都不回我（律师的客户是公司，
: 人家不理我）
|
T*****A
发帖数: 42 | 63 我刚查了，律师在Florida的office
【在 n***h 的大作中提到】
: 我也是刚开始perm公司要求必须fragomen的
: 请问你是f的哪个office在办?.要是同一个人我小心一点。。。
:
: HR
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y********i
发帖数: 205 | 64
HR
楼主，我跟你情况基本一模一样，从去年10月弄到现在，也是说5年之内工作要有50%变
化，title不能变，变了的话又要怎样怎样，最后还跟我来句要不你上eb3.........。
看了你的帖子，感觉基本和我就是一个律师(我的公司也是找Fragomen，你的律师是不
是initial是SW?)，弄到我都无语了。
本来想说换公司，结果想想换了公司搞不好还是fragomen管......
【在 T*****A 的大作中提到】
: 我公司去年9月同意给我办EB2，规定必须用公司请的Fragomen的律师。我早就把所有材
: 料交齐了，这律师一直没给我打广告。我联系律师不回我，找我们公司HR联系律师，竟
: 然给了以下的回复：
: HR向我转述：律师说要给我打广告时发现我是中国人（排期一般要等5年，因为EB2现在
: 还在2010年左右），而一旦按我目前的title打出广告，那5年之中我是无法升值加工资
: 的，而公司不希望我在这5年中因为无法升值加工资而离开。所以律师建议按照更高级
: 的title打广告，这样将来我能有升值加薪的可能。只不过文件要从新做一遍，再加收
: 小小的6K即可。。。。。。
: 我日，从来没听说过这么离谱的说法。HR跟我说的时候，我还得强装笑脸感谢律师和HR
: 为我着想。那律师第一天办绿卡吗，不知道中国人排期时间长吗？为什么费了那么长时
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a****r
发帖数: 4965 | 65 按我们公司律师的说法，这个升职后需不需要重新办PERM，完全和Job Description有
关系。
像我们公司，从Analyst到Sr.Analyst是完全一样的Job Description，升职不需要重新
办PERM。但是从Sr. Analyst到Manager是不一样的Job Discription，升职后按规定需
要重新办PERM，不然有485被拒的可能（律师说曾经有因为升职或者换职位但没重办
PERM而导致485被据的例子，但是极少数）。
所以，律师说Title不能变应该是有依据的。但我们公司律师没说过不能涨工资，这个
可能是LZ公司HR对某一职位的最高工资有限制吧。
【在 y********i 的大作中提到】
:
: HR
: 楼主，我跟你情况基本一模一样，从去年10月弄到现在，也是说5年之内工作要有50%变
: 化，title不能变，变了的话又要怎样怎样，最后还跟我来句要不你上eb3.........。
: 看了你的帖子，感觉基本和我就是一个律师(我的公司也是找Fragomen，你的律师是不
: 是initial是SW?)，弄到我都无语了。
: 本来想说换公司，结果想想换了公司搞不好还是fragomen管......
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