w******6 发帖数: 183 | 1 大神求帮助:
现在公司托了一年了,PERM还没提交,不过这一两周就会提交。Job Posting有十来个
人我的老板说是Qualified Candidate。公司律师说有被Audit的风险。我老板和HR写了
封解释的信,大概就是找了些理由给DOL说明他们不合适的原因。
现在拿到另外一个Offer,是个小公司,工资涨了比20%还多,给的工资竟然是我现在工
作的PWD的薪水!老板也非常配合我的绿卡申请,说他会尽力帮我他能做的。
请问大师这个情况我要跳么?如果跳,我可以和新公司的律师商量PWD和Job Posting一
起弄么?这样两个月就可以提交PERM了。我也和新律师谈了,他说可以,但有风险,就
是说怕PWD的结果会比Job Posting的高,这样又得重新开始了。
求大神指点! |
c******3 发帖数: 6509 | 2 PERM都没交,新工资待遇好,而且有PWD了,当然是跳
你律师说的没错,如果广告工资低于PWD,有被拒的风险,我之前就为这事重走了两个
月流程(各种问题合计走了三次流程) |
c******k 发帖数: 1089 | 3 如果相同level 工资在这两个公司相同,职位和工作描述相同或相似,PWD 可能会一样
。可以同时开始。
当然有风险,那广告就得重来
【在 w******6 的大作中提到】 : 大神求帮助: : 现在公司托了一年了,PERM还没提交,不过这一两周就会提交。Job Posting有十来个 : 人我的老板说是Qualified Candidate。公司律师说有被Audit的风险。我老板和HR写了 : 封解释的信,大概就是找了些理由给DOL说明他们不合适的原因。 : 现在拿到另外一个Offer,是个小公司,工资涨了比20%还多,给的工资竟然是我现在工 : 作的PWD的薪水!老板也非常配合我的绿卡申请,说他会尽力帮我他能做的。 : 请问大师这个情况我要跳么?如果跳,我可以和新公司的律师商量PWD和Job Posting一 : 起弄么?这样两个月就可以提交PERM了。我也和新律师谈了,他说可以,但有风险,就 : 是说怕PWD的结果会比Job Posting的高,这样又得重新开始了。 : 求大神指点!
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c******3 发帖数: 6509 | 4 PWD还是有风险的,不同公司规模、学历、经验要求都会影响PWD
广告重做倒是不怕,充其量浪费钱,怕的是30 days cooldown
【在 c******k 的大作中提到】 : 如果相同level 工资在这两个公司相同,职位和工作描述相同或相似,PWD 可能会一样 : 。可以同时开始。 : 当然有风险,那广告就得重来
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z******y 发帖数: 969 | 5 我当时是同时,JOB POSTING可以不用写公资。 我是这样的, 一切都顺。 现在485快
180天了。 |
c******3 发帖数: 6509 | 6 SWA要标注工资的,否则AUDIT时可能有麻烦
其实PERM只要不AUDIT,怎么样都行,很多印度人广告都没打过,随便写个日期也过了
。被AUDIT就自求多福吧
【在 z******y 的大作中提到】 : 我当时是同时,JOB POSTING可以不用写公资。 我是这样的, 一切都顺。 现在485快 : 180天了。
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