k*********k
发帖数: 53 | 1 我自己随便算的一下可能会推迟一年左右绿，但是我在这方面真是小白，所以希望有经
验的各位指导一下。
本来是打算一直呆在现在的公司直到拿到绿卡的，但是因为种种原因实在不想继续在这
了，考虑89月左右跳槽。我2014/04/30的PD，EB3。我猜的话是下个财年某时候可以交
表。假设新公司入职就开始办perm，等140弄完估计要等下下个财年了，所以大概可能
比留在这里推迟大半年到一年左右时间？有必要在这里接着等下去吗？
还有我H1B extension还没完成，8月过期，是不是最好等extension成功后再跳？ |
l*******n
发帖数: 8388 | 2 14年4月底的PD， 有可能什么都不耽误。现在谁说的清楚。EB2的今年一年才move了几
个月，连13年都没到，而且现在还基本是U了。EB3的倒是推进了，但是有大量降级的，
估计明年也就在13年晃悠吧。
你的新公司只要给力，很可能一天都不耽误。如果不给力，呵呵。
另外， 你可以transfer H1B的时候顺便extend。 |
k*********k
发帖数: 53 | 3
说的有道理，不管了先埋头准备拿到offer再说吧。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 14年4月底的PD， 有可能什么都不耽误。现在谁说的清楚。EB2的今年一年才move了几
: 个月，连13年都没到，而且现在还基本是U了。EB3的倒是推进了，但是有大量降级的，
: 估计明年也就在13年晃悠吧。
: 你的新公司只要给力，很可能一天都不耽误。如果不给力，呵呵。
: 另外， 你可以transfer H1B的时候顺便extend。
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y**u
发帖数: 39 | 4 啊啊 楼主我几乎和你一模一样！ 140期间跳槽会有风险吗？ |
n******a
发帖数: 243 | 5 带走 pd 后，重新办 perm， 万一被audit的话，那日子就长了。 眼巴巴看着 PD
current,就是交不
了140，485， 期间再被layoff.... 真事，我的故事。 |
c******3
发帖数: 6509 | 6 主要是PERM风险太大，开始办有延迟的可能性，递交后也有延迟风险
所以我一直都是建议除非有足够利益，否则没必要急着跳，不过这事看个人决定了，我
属于不喜欢冒风险的类别，我做事情至少要有95%把握才会动手，有的人5%把握都愿意
动手
【在 n******a 的大作中提到】
: 带走 pd 后，重新办 perm， 万一被audit的话，那日子就长了。 眼巴巴看着 PD
: current,就是交不
: 了140，485， 期间再被layoff.... 真事，我的故事。
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k*********k
发帖数: 53 | 7 哇这么倒霉的啊？请问什么情况下会被audit呢？我现在所在和想跳的公司都是最大的
那几个tech公司其中的，这样风险会不会小一些？
【在 n******a 的大作中提到】
: 带走 pd 后，重新办 perm， 万一被audit的话，那日子就长了。 眼巴巴看着 PD
: current,就是交不
: 了140，485， 期间再被layoff.... 真事，我的故事。
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k*********k
发帖数: 53 | 8 我的理解是你要等140approve之后跳才能保留PD
【在 y**u 的大作中提到】
: 啊啊 楼主我几乎和你一模一样！ 140期间跳槽会有风险吗？
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k*********k
发帖数: 53 | 9 风险太大是有多大啊？延迟个一两年倒也无所谓了，最终能拿到就行
【在 c******3 的大作中提到】
: 主要是PERM风险太大，开始办有延迟的可能性，递交后也有延迟风险
: 所以我一直都是建议除非有足够利益，否则没必要急着跳，不过这事看个人决定了，我
: 属于不喜欢冒风险的类别，我做事情至少要有95%把握才会动手，有的人5%把握都愿意
: 动手
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