r*******r
发帖数: 10 | 1 大家好！
想请教各位有经验的兄弟姐妹一个问题。
请问办EB2, EB3的experience letter 工作经验证明信 必须要由HR 或者以前的
supervisor 经理出具吗？
可以由以前的同事写吗？
我在网上考了古，好像是可以。网上也没有找到很明确的规定说不可以。
但公司这边的律师坚持说不行。
请教一下有谁知道的？ 万分感谢！ |
c******3
发帖数: 6509 | 2 确实没规定是谁写，但是原则上supervisor、 HR或者VP/CEO/CTO等高职位的人签比较
好，主要考虑的是可信度
例如一个刚进公司的本科生，说你负责公司所有重大项目，和VP说相同的话，你更相信
谁？ |
e*******r
发帖数: 281 | 3
Yes you can get the letter from your co-worker or your manager. Ideally it
should be issued by HR.
【在 r*******r 的大作中提到】
: 大家好！
: 想请教各位有经验的兄弟姐妹一个问题。
: 请问办EB2, EB3的experience letter 工作经验证明信 必须要由HR 或者以前的
: supervisor 经理出具吗？
: 可以由以前的同事写吗？
: 我在网上考了古，好像是可以。网上也没有找到很明确的规定说不可以。
: 但公司这边的律师坚持说不行。
: 请教一下有谁知道的？ 万分感谢！
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r*******r
发帖数: 10 | 4 谢谢你的回复！
我的情况是前雇主说按照公司规定他们不能提供具体的工作职责，只能最基本的职位和
在职时间证明。以前的经理已经离开公司，无法联系上。所以我想的是雇主提供基本的
职位证明，再找同事写职位证明。
但律师说 letters from colleagues are not accepted for CIS review.
所以我就希望能明确知道这个究竟是USCIS的规定还是律师自己定的。
不知道能不能和律师争取一下让他同意同事写？
【在 c******3 的大作中提到】
: 确实没规定是谁写，但是原则上supervisor、 HR或者VP/CEO/CTO等高职位的人签比较
: 好，主要考虑的是可信度
: 例如一个刚进公司的本科生，说你负责公司所有重大项目，和VP说相同的话，你更相信
: 谁？
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c******3
发帖数: 6509 | 5 简单说USCIS并没有明文规定，但是IO有权质疑，发出RFE后你一样面临同样的问题，所
以还不如在初次递交时就解决掉
【在 r*******r 的大作中提到】
: 谢谢你的回复！
: 我的情况是前雇主说按照公司规定他们不能提供具体的工作职责，只能最基本的职位和
: 在职时间证明。以前的经理已经离开公司，无法联系上。所以我想的是雇主提供基本的
: 职位证明，再找同事写职位证明。
: 但律师说 letters from colleagues are not accepted for CIS review.
: 所以我就希望能明确知道这个究竟是USCIS的规定还是律师自己定的。
: 不知道能不能和律师争取一下让他同意同事写？
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e*******r
发帖数: 281 | 6
The worst case is to ask your co-works to work and make sure notarized the
statements.
I have friends who works for Indian company which doesn't offer any letter
at all and still pass the I-140 stage. If you have to be very careful.
There is no good way to avoid this issue. I will try to get contact to your
former boss at first.
【在 r*******r 的大作中提到】
: 谢谢你的回复！
: 我的情况是前雇主说按照公司规定他们不能提供具体的工作职责，只能最基本的职位和
: 在职时间证明。以前的经理已经离开公司，无法联系上。所以我想的是雇主提供基本的
: 职位证明，再找同事写职位证明。
: 但律师说 letters from colleagues are not accepted for CIS review.
: 所以我就希望能明确知道这个究竟是USCIS的规定还是律师自己定的。
: 不知道能不能和律师争取一下让他同意同事写？
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r*******r
发帖数: 10 | 7 谢谢大家的答复!
我也知道最好是公司出具的正式证明，移民局确实有可能质疑，这不是没有办法嘛。
找不到以前的经理。
另外，要求三年经验，我的第一个公司有2年10个月的经验（能提供证明），就差不到
两个月，所以需要这第二个公司的证明。这种情况是否被RFE的可能性会小一些？
我想尽量说服律师，不然这个就进行不下去了。请问大家有什么建议？多谢啦！
【在 c******3 的大作中提到】
: 简单说USCIS并没有明文规定，但是IO有权质疑，发出RFE后你一样面临同样的问题，所
: 以还不如在初次递交时就解决掉
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r*******r
发帖数: 10 | 8 谢谢答复！
我也知道最好是公司出具的正式证明，移民局确实有可能质疑，这不是没有办法嘛。
找不到以前的经理。
另外，要求三年经验，我的第一个公司有2年10个月的经验（能提供证明），就差不到
两个月，所以需要这第二个公司的证明。这种情况是否被RFE的可能性会小一些？
我想尽量说服律师，不然就进行不下去了。请问大家有什么建议？多谢啦！
your
【在 e*******r 的大作中提到】
:
: The worst case is to ask your co-works to work and make sure notarized the
: statements.
: I have friends who works for Indian company which doesn't offer any letter
: at all and still pass the I-140 stage. If you have to be very careful.
: There is no good way to avoid this issue. I will try to get contact to your
: former boss at first.
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c******3
发帖数: 6509 | 9 为啥PERM不写2.5年，非要闹出这么多事情...
如果只是证明2个月，RFE概率不高，但也不一定完全没有，需要你自己抉择
btw：第二个公司必须是前雇主，当前雇主的任何经验是不被认可的
【在 r*******r 的大作中提到】
: 谢谢答复！
: 我也知道最好是公司出具的正式证明，移民局确实有可能质疑，这不是没有办法嘛。
: 找不到以前的经理。
: 另外，要求三年经验，我的第一个公司有2年10个月的经验（能提供证明），就差不到
: 两个月，所以需要这第二个公司的证明。这种情况是否被RFE的可能性会小一些？
: 我想尽量说服律师，不然就进行不下去了。请问大家有什么建议？多谢啦！
:
: your
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r*******r
发帖数: 10 | 10 律师根据我的工作经验起草的job description （事实上我有接近 5年的相关工作经验
，在加入现在公司前）。
当时也没有想到会有这个问题。
【在 c******3 的大作中提到】
: 为啥PERM不写2.5年，非要闹出这么多事情...
: 如果只是证明2个月，RFE概率不高，但也不一定完全没有，需要你自己抉择
: btw：第二个公司必须是前雇主，当前雇主的任何经验是不被认可的
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c******3
发帖数: 6509 | 11 要是AD还没开始，你还有机会修改，要是已经交了，那就只能赌一把了。
你都有5年经验，哪里弄不出来3年，你非要最近的三年不成？
我18年经验，当年PERM只写了6个月，随便找了个对付下就完事了（其实是boss不舍得
给工资，就算用6个月都比目前工资高40%以上，他们试过用10年经验去要PWD，结果工
资直接翻倍还多，立马都不吱声了）
【在 r*******r 的大作中提到】
: 律师根据我的工作经验起草的job description （事实上我有接近 5年的相关工作经验
: ，在加入现在公司前）。
: 当时也没有想到会有这个问题。
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r*******r
发帖数: 10 | 12 非常感谢你的经验分享！
你说的修改是修改job description 吗？
我说的那个5年是两个公司，第一个公司离要求的三年少2个月，这第二个公司开不出来
。目前律师让我找更久以前的工作证明，我觉得那个没有这两个直接相关，所以希望能
说服律师。现在看来也无所谓了。
再次谢谢你的答复！
【在 c******3 的大作中提到】
: 要是AD还没开始，你还有机会修改，要是已经交了，那就只能赌一把了。
: 你都有5年经验，哪里弄不出来3年，你非要最近的三年不成？
: 我18年经验，当年PERM只写了6个月，随便找了个对付下就完事了（其实是boss不舍得
: 给工资，就算用6个月都比目前工资高40%以上，他们试过用10年经验去要PWD，结果工
: 资直接翻倍还多，立马都不吱声了）
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w*******3
发帖数: 49 | 13 我來說一下我的經驗吧，之前的公司是大企業，只願意提供在職證明(名字+職稱+時間)
，不提供其他資料，所以我自行另請direct supervisor再寫一封詳細的推薦信，包含
實際工作內容以及個人推薦。結果是過了。 |
c******3
发帖数: 6509 | 14 我的意思是你既然能拿到3年少2个月的证明，如果JD改成只要2.5年，就没有任何问题了
【在 r*******r 的大作中提到】
: 非常感谢你的经验分享！
: 你说的修改是修改job description 吗？
: 我说的那个5年是两个公司，第一个公司离要求的三年少2个月，这第二个公司开不出来
: 。目前律师让我找更久以前的工作证明，我觉得那个没有这两个直接相关，所以希望能
: 说服律师。现在看来也无所谓了。
: 再次谢谢你的答复！
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r*******r
发帖数: 10 | 15 谢谢分享！
前经理的证明信是可以的。
間)
【在 w*******3 的大作中提到】
: 我來說一下我的經驗吧，之前的公司是大企業，只願意提供在職證明(名字+職稱+時間)
: ，不提供其他資料，所以我自行另請direct supervisor再寫一封詳細的推薦信，包含
: 實際工作內容以及個人推薦。結果是過了。
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r*******r
发帖数: 10 | 16 是否有我提出修改JD? 还是律师会提出？ 感觉这个律师不太好沟通。
题了
【在 c******3 的大作中提到】
: 我的意思是你既然能拿到3年少2个月的证明，如果JD改成只要2.5年，就没有任何问题了
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R**********n
发帖数: 1109 | 17 这个帖子知识性很强，学习了，以前以为工作经验是越多越好，现在发现工作经验太多
，工资没跟上也不好办， |
c******3
发帖数: 6509 | 18 PERM是不允许本人插手的，千万不要留下证据，这个日后是隐患！
可以和Supervisor或者HR提出证明信有困难，能否降低点年限要求，让他们转达给律师
这么做会造成PWD下降，一般公司还是愿意的（如果你在意工资就算了）
【在 r*******r 的大作中提到】
: 是否有我提出修改JD? 还是律师会提出？ 感觉这个律师不太好沟通。
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: 题了
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