D*********u
发帖数: 98 | 1 H1B transfer 昨天还是寄出了，看来应该还是9月中入职新工作。看着USCIS 10月排期
回到2014年10月呼声高起来了，我还是想问那个问题。 以前在微信群上发过，心里大
概有个底了，不过还是想听听班上其他人的意见。
1:9月中跳槽，老公司一定要revoke H1B吗？如果留着还是合法，老公司应该不知道要
stop， 而且也不会单独为了这个出钱请律师去stop.
2:保持两个H1B 一个全职，一个不定期part-time， 不是知道这样可否？
3:9月中跳槽，老公司还可以为我申请485吗？
4：如果可以， 这个485以后可以port 到9月入职的新工作吗 （行业职称都相同）。
如果让新公司重新办PERM 是唯一办法，我得开始琢磨着9月中入职后怎么装傻忽悠下新
公司。。
谢谢 |
l*****g
发帖数: 525 | 2 显然是不行的。EB23类AOS的基础是140上雇主承诺提供的工作，AOS申请时，这个job
offer必须真实有效，而且你接受这个offer的意愿也必须真实有效。你这个情况显然两
者都不符合，如果硬要交，你在表格上的签字就代表了attest你愿意take offer，雇主
签字attest他们依然愿意提供offer，这样相当于是perjury |
a****r
发帖数: 4965 | 3 1、移民法规定雇主在H1B工作有变化的时候要通知USCIS。一般正规公司应该会通知
USCIS，不然被USCIS发现违反H1B规定的话，会影响将来H1B申请。
2、没有EAD的人，要申请两个H1B才能同时为两个公司工作。（这个以前在本版讨论过
，你可以找找具体的办法。）
3、你需要和老公司说好拿到绿卡后回老公司工作，不然被USCIS认定是Fraud，后果很
严重
4、你为新公司开始工作时间在交485之前，再用AC21来port 485，我感觉被USCIS判定
交485是Fraud的可能性很大，不要做。
总之，我看你要交绿卡两条路：(1)新公司重新办PERM、申140；(2) 和老公司协商好帮
交485，拿到绿卡后回老公司工作一段时间，以免日后USCIS找麻烦。
【在 D*********u 的大作中提到】
: H1B transfer 昨天还是寄出了，看来应该还是9月中入职新工作。看着USCIS 10月排期
: 回到2014年10月呼声高起来了，我还是想问那个问题。 以前在微信群上发过，心里大
: 概有个底了，不过还是想听听班上其他人的意见。
: 1:9月中跳槽，老公司一定要revoke H1B吗？如果留着还是合法，老公司应该不知道要
: stop， 而且也不会单独为了这个出钱请律师去stop.
: 2:保持两个H1B 一个全职，一个不定期part-time， 不是知道这样可否？
: 3:9月中跳槽，老公司还可以为我申请485吗？
: 4：如果可以， 这个485以后可以port 到9月入职的新工作吗 （行业职称都相同）。
: 如果让新公司重新办PERM 是唯一办法，我得开始琢磨着9月中入职后怎么装傻忽悠下新
: 公司。。
|
D*********u
发帖数: 98 | 4 谢谢，不是很清楚H1b的那个回答。我的理解是，就是说如果我想留现在这个H1b 来做
partitme的话也需要跟USCIS更新对嘛？或者不工作的话也要revoke the existing H1b
,这个是硬性规定？我想留现在这个H1b 做part-time,但是我不是很清楚这样的part-
time 是否可以sporadic 不定期工作?而且是否要提醒新公司这个情况，老公司确实有
时候需要我帮忙，就我在那管事，我不知道，走了后他们会怎么样。老公司申请的绿卡
，在这工作快3年了。
关于485，如果绿卡到的时候选择回老公司工作，我知道没有硬性规定，但是就你的观
点看180天可否？
: 1、移民法规定雇主在H1B工作有变化的时候要通知USCIS。一般正规公司应该会
通知
: USCIS，不然被USCIS发现违反H1B规定的话，会影响将来H1B申请。
: 2、没有EAD的人，要申请两个H1B才能同时为两个公司工作。（这个以前在本版
讨论过
: ，你可以找找具体的办法。）
: 3、你需要和老公司说好拿到绿卡后回老公司工作，不然被USCIS认定是Fraud，
后果很
: 严重
: 4、你为新公司开始工作时间在交485之前，再用AC21来port 485，我感觉被
USCIS判定
: 交485是Fraud的可能性很大，不要做。
: 总之，我看你要交绿卡两条路：(1)新公司重新办PERM、申140；(2) 和老公司协
商好帮
: 交485，拿到绿卡后回老公司工作一段时间，以免日后USCIS找麻烦。
【在 a****r 的大作中提到】
: 1、移民法规定雇主在H1B工作有变化的时候要通知USCIS。一般正规公司应该会通知
: USCIS，不然被USCIS发现违反H1B规定的话，会影响将来H1B申请。
: 2、没有EAD的人，要申请两个H1B才能同时为两个公司工作。（这个以前在本版讨论过
: ，你可以找找具体的办法。）
: 3、你需要和老公司说好拿到绿卡后回老公司工作，不然被USCIS认定是Fraud，后果很
: 严重
: 4、你为新公司开始工作时间在交485之前，再用AC21来port 485，我感觉被USCIS判定
: 交485是Fraud的可能性很大，不要做。
: 总之，我看你要交绿卡两条路：(1)新公司重新办PERM、申140；(2) 和老公司协商好帮
: 交485，拿到绿卡后回老公司工作一段时间，以免日后USCIS找麻烦。
|
a****r
发帖数: 4965 | 5 1、你应该看一下H1B申请表I-129和Instruction，要同时打两份H1B工作，必须要选
Cocurrent Employment来申请。所以你一开始用新H1B给新公司干活，老公司的H1B就终
止了。换句话说：你没法留着老公司的H1B，要重新申请Cocurrent Employment的H1B才
能继续为老公司干活。
2、一般保守的律师说拿到绿卡后6个月才能换工作，激进点的说法是2-3个月就可以换
工作了。你拿到485后给老公司工作180天应该没问题了。
H1b
【在 D*********u 的大作中提到】
: 谢谢，不是很清楚H1b的那个回答。我的理解是，就是说如果我想留现在这个H1b 来做
: partitme的话也需要跟USCIS更新对嘛？或者不工作的话也要revoke the existing H1b
: ,这个是硬性规定？我想留现在这个H1b 做part-time,但是我不是很清楚这样的part-
: time 是否可以sporadic 不定期工作?而且是否要提醒新公司这个情况，老公司确实有
: 时候需要我帮忙，就我在那管事，我不知道，走了后他们会怎么样。老公司申请的绿卡
: ，在这工作快3年了。
: 关于485，如果绿卡到的时候选择回老公司工作，我知道没有硬性规定，但是就你的观
: 点看180天可否？
:
:
: 1、移民法规定雇主在H1B工作有变化的时候要通知USCIS。一般正规公司应该会
|
D*********u
发帖数: 98 | 6 多谢老虎， 看来我要研究下这个concurrent h1b的事情；鉴于老东家可能还需要我，
因为我还是主力，可以谈谈485被认证过后回来工作的问题，以防新东家有什么变化。
等我处理好了再回来汇报。等9月排期出来， 如果可以交485了，我看看能不能让新东
家马上申请个PERM. |
D*********u
发帖数: 98 | 7 老虎， 如果能拖到10月后入职，老东家申请485，鉴于还是180天内去了新东家，加上
现在可能的interview,现在这个risk大些 对吧 |
