s********e
发帖数: 11693 | 1 帮朋友问：
目前朋友的签证类型是L1，I-94在两年后过期，朋友的配偶有L2签证，I-94到期时间和
他一致。朋友的雇佣方近期将与他解除劳动合同。
想问一问：
1-）L2签证持有者能否在没有EAD的情况下工作？按照社保局的规定，是可以的。
2-）如果第一条成立，在L1雇佣方与L1持有方解除劳动合同后，L2签证持有者能否继续
在美合法工作？
3-）L1持有人在雇主解约后是否可以用I-94合法留美，待明年初再找公司申请H1B？ |
n*****1
发帖数: 76 | 2 简单说：1. 不能 2. 不能 3. 不能
L1被裁要么在公司内部找，要么回国，个人也遇到过类似的情况，咨询过律师。 |
a****r
发帖数: 4965 | 3 现在 L-1 被解雇也有 up to 60 days 的 Grace Period。在这 Grace Period 内，L-1
身份还有效， L-2 身份也有效，可以工作（需要有批准的EAD）。超过 Grace Period
就有问题了。
你朋友在现有工作结束后，需要在60天Grace Period内找到新工作或申请转身份。
【在 s********e 的大作中提到】
: 帮朋友问：
: 目前朋友的签证类型是L1，I-94在两年后过期，朋友的配偶有L2签证，I-94到期时间和
: 他一致。朋友的雇佣方近期将与他解除劳动合同。
: 想问一问：
: 1-）L2签证持有者能否在没有EAD的情况下工作？按照社保局的规定，是可以的。
: 2-）如果第一条成立，在L1雇佣方与L1持有方解除劳动合同后，L2签证持有者能否继续
: 在美合法工作？
: 3-）L1持有人在雇主解约后是否可以用I-94合法留美，待明年初再找公司申请H1B？
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a****r
发帖数: 4965 | 4 L1可以转F1去读书。如果找不到工作的话，不一定要回国。
【在 n*****1 的大作中提到】
: 简单说：1. 不能 2. 不能 3. 不能
: L1被裁要么在公司内部找，要么回国，个人也遇到过类似的情况，咨询过律师。
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n*****1
发帖数: 76 | 5
看是否提过140，提过的话转F1有风险，可以让配偶转，自己变F2。
L1只能在公司内部找，无法转换雇主，需要注意。
【在 a****r 的大作中提到】
: L1可以转F1去读书。如果找不到工作的话，不一定要回国。
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s********e
发帖数: 11693 | 6 谢谢！请问如果L2签证（有EAD）在Grace Period内找到工作，Grace Period过了之后
，L2持有者（有EAD）能否继续合法工作？
-1
Period
【在 a****r 的大作中提到】
: 现在 L-1 被解雇也有 up to 60 days 的 Grace Period。在这 Grace Period 内，L-1
: 身份还有效， L-2 身份也有效，可以工作（需要有批准的EAD）。超过 Grace Period
: 就有问题了。
: 你朋友在现有工作结束后，需要在60天Grace Period内找到新工作或申请转身份。
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n*****1
发帖数: 76 | 7 不能，L2是L1的dependant， L1失效，L2也失效。 |
r*****z
发帖数: 906 | 8 你是想说如果L1在grace period内又找到工作了吧？
【在 s********e 的大作中提到】
: 谢谢！请问如果L2签证（有EAD）在Grace Period内找到工作，Grace Period过了之后
: ，L2持有者（有EAD）能否继续合法工作？
:
: -1
: Period
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y****i
发帖数: 72 | 9 L1没法找其他公司的工作吧，只能找L1雇佣方其他部门的，或者母，子公司的。本来就
是解雇，怎么找？
L1这一点不如H1B |
s***d
发帖数: 15421 | 10 我们公司的L1 老婆上班后都催老婆办H1b.... 就是怕失业. |
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l******t
发帖数: 238 | 11 L1一旦失业就失去身份了，什么L2，L2 EAD一概失效。 |
a****r
发帖数: 4965 | 12 L1 visa holder cannot change to a different employer under L1, but some
immigration lawyer said L-1 visa holder can change to H-1B or O-1 visa.
For example,
http://www.lawyers.com/ask-a-lawyer/immigration/what-si-the-best-way-to-change-job-on-l1a-visa-status-864818.html
【在 y****i 的大作中提到】
: L1没法找其他公司的工作吧，只能找L1雇佣方其他部门的，或者母，子公司的。本来就
: 是解雇，怎么找？
: L1这一点不如H1B
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a****r
发帖数: 4965 | 13 If a L1 holder cannot keep his/her L1 status, then after the grace period,
the spouse's L2 status and L2 EAD also becomes invalid based on my
understanding.
The L2 can apply a cap-exempt H-1B if the employer qualifies, such as non-
profit organizations, research institutions, or universities. O-1 can be
another option.
Your friend need to talk to an experienced immigration lawyer in order to
find the best option for his/her family.
【在 s********e 的大作中提到】
: 谢谢！请问如果L2签证（有EAD）在Grace Period内找到工作，Grace Period过了之后
: ，L2持有者（有EAD）能否继续合法工作？
:
: -1
: Period
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y****i
发帖数: 72 | 14 理论上确实可以转cap-exempt H-1B或者 O1，或者直接拿绿卡都是可能的。
但是你看看cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再
看看L1的。就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。以史为鉴，本版有一个这样
的例子吗？
不是抬杠，楼主如果是真事，最可行的是和公司内部解决。实在想留，自降身份，如果
是L1a，转L1b当个螺丝钉。 |
y****i
发帖数: 72 | 15 给后来人提个醒，能早转H1b尽量早。平时别只知道埋头苦干，要多给自己找后路。 |
a****r
发帖数: 4965 | 16 "cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再看看L1的。"
You have no idea what cap-exampt H-1 or O-1 job could be as well as what a
job in NPO could be.
"就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。"
This is a false claim. If someone qualifies a H-1B or O-1 and the employer
is willing to sponsor, what is the reason for USCIS to denial the petition?
【在 y****i 的大作中提到】
: 理论上确实可以转cap-exempt H-1B或者 O1，或者直接拿绿卡都是可能的。
: 但是你看看cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再
: 看看L1的。就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。以史为鉴，本版有一个这样
: 的例子吗？
: 不是抬杠，楼主如果是真事，最可行的是和公司内部解决。实在想留，自降身份，如果
: 是L1a，转L1b当个螺丝钉。
|
y****i
发帖数: 72 | 17 好吧，你有idea，你举一个板上成功的例子。别人需要的是可操作的建议。我自己以前
是L1，要是那么好转，谁还去H1b抽签？
。"
?
【在 a****r 的大作中提到】
: "cap-exempt H-1B和O1都是什么类型的公司或者机构，什么类型的职业，再看看L1的。"
: You have no idea what cap-exampt H-1 or O-1 job could be as well as what a
: job in NPO could be.
: "就算有公司愿意帮忙，移民局那里也很难通过。"
: This is a false claim. If someone qualifies a H-1B or O-1 and the employer
: is willing to sponsor, what is the reason for USCIS to denial the petition?
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y****i
发帖数: 72 | |
l*******e
发帖数: 88 | 19 过来人说一句
L1失效，L2立刻失效。
公司既然赶你走了，很难再找内部工作了。可以想办法转F签证留美，否则就是回国。
完 |
w********s
发帖数: 659 | 20 老虎的意思是换个公司，谁也没说可以直接同公司不抽签直接转。
【在 y****i 的大作中提到】
: 好吧，你有idea，你举一个板上成功的例子。别人需要的是可操作的建议。我自己以前
: 是L1，要是那么好转，谁还去H1b抽签？
:
: 。"
: ?
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r*****z
发帖数: 906 | 21 想短期内找到一个cap-exampt H-1 or O-1的工作，太难了。 |
y****i
发帖数: 72 | 22 就是换公司难啊，如果是在被解雇之前，可以提前找下家，抽H1b。如果已经要被解雇
了，再去找，抽签肯定来不，时间不在事主这一边。
像老虎说的，找cap-exempt H-1B和O1。不是不可以，如果能找到，事主基本符合EB1的
条件，早就交了485。
L签证本来就是为了方便跨国公司经营，不是为了方便移民找工作的的。L1a最多7年，
L1b最多5年，必须离开美国1年才能再次以L身份回来。正因为如此，持有L签证的，来
美之后可以L签证年限为由，让公司帮忙申请H1b。越早越好。
【在 w********s 的大作中提到】
: 老虎的意思是换个公司，谁也没说可以直接同公司不抽签直接转。
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r*****z
发帖数: 906 | 23 这是忠告。
我之前公司持L的同事，全是这么操作的，没人敢耗在L上，除了不想移民的
【在 y****i 的大作中提到】
: 就是换公司难啊，如果是在被解雇之前，可以提前找下家，抽H1b。如果已经要被解雇
: 了，再去找，抽签肯定来不，时间不在事主这一边。
: 像老虎说的，找cap-exempt H-1B和O1。不是不可以，如果能找到，事主基本符合EB1的
: 条件，早就交了485。
: L签证本来就是为了方便跨国公司经营，不是为了方便移民找工作的的。L1a最多7年，
: L1b最多5年，必须离开美国1年才能再次以L身份回来。正因为如此，持有L签证的，来
: 美之后可以L签证年限为由，让公司帮忙申请H1b。越早越好。
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y****i
发帖数: 72 | 24 我来这个版，不是来争输赢，如果有其它好的方法，事主借鉴了去，也是好事。
别一上来，你不懂，你不行，你是错的，数落一通。拿出实际的经验，有用的可操作的
建议才是有价值的。 |
w*******h
发帖数: 819 | 25 L1的grace period只有10天，H1B的是60天
https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-publishes-final-rule-certain-
employment-based-immigrant-and-nonimmigrant-visa-programs
L1被layoff要同时保住L2 EAD的唯一办法是在公司内部找到工作，大部分大公司裁员都
会让员工继续在payroll上呆几周，这段时间不算裁员，在结束前找到内部岗位那么L1
是继续有效。
另外留美的办法就是找non-cap H1B工作或者找新雇主sponsor O1.这两种情况都是没有
办法让L2 EAD继续有效的。
L1失效下只有10天grace period，之后就是非法滞留。另外一般公司都不会没有合法工
作身份sponsor抽签H1B。
【在 s********e 的大作中提到】
: 帮朋友问：
: 目前朋友的签证类型是L1，I-94在两年后过期，朋友的配偶有L2签证，I-94到期时间和
: 他一致。朋友的雇佣方近期将与他解除劳动合同。
: 想问一问：
: 1-）L2签证持有者能否在没有EAD的情况下工作？按照社保局的规定，是可以的。
: 2-）如果第一条成立，在L1雇佣方与L1持有方解除劳动合同后，L2签证持有者能否继续
: 在美合法工作？
: 3-）L1持有人在雇主解约后是否可以用I-94合法留美，待明年初再找公司申请H1B？
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a****r
发帖数: 4965 | 26 确实E-1, E-2, E-3, L-1, and TN 都只有 up to 10天的 Grace Period，不是 up to
60天。多谢指正！
时间紧迫，LZ的朋友还是赶紧转F或B签证吧。
certain-
L1
【在 w*******h 的大作中提到】
: L1的grace period只有10天，H1B的是60天
: https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-publishes-final-rule-certain-
: employment-based-immigrant-and-nonimmigrant-visa-programs
: L1被layoff要同时保住L2 EAD的唯一办法是在公司内部找到工作，大部分大公司裁员都
: 会让员工继续在payroll上呆几周，这段时间不算裁员，在结束前找到内部岗位那么L1
: 是继续有效。
: 另外留美的办法就是找non-cap H1B工作或者找新雇主sponsor O1.这两种情况都是没有
: 办法让L2 EAD继续有效的。
: L1失效下只有10天grace period，之后就是非法滞留。另外一般公司都不会没有合法工
: 作身份sponsor抽签H1B。
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w*******h
发帖数: 819 | 27 应该是回国比较好吧，L过来的都一把年纪了。
[在 atiger (昼伏夜出的老虎) 的大作中提到：]
:确实E-1, E-2, E-3, L-1, and TN 都只有 up to 10天的 Grace Period，不是 up to
60天。多谢指正！
:时间紧迫，LZ的朋友还是赶紧转F或B签证吧。
:certain-
:L1 |
n*****1
发帖数: 76 | 28 我只是说了最简单的情况，因为这个事情我个人深有体会，从四年前到现在，我抽了3
次H1，被裁了一次，然后经过一番痛苦的折腾，终于内部找了个活，今年终于抽到了吧
，又来裁员，H1还没approve，但是可算有了COMBO，也算是个备份。所以楼主遇到的情
况我都遇到过，能给的建议仅仅是内部找工作，因为如果能找到cap-h1b, o1的活，我
相信楼主早就找了。 |
