q*******d
发帖数: 123 | 1 个人背景:很一般学校PhD,wireless方向,具体是PHY算法,有几片论文,找了很久,最近有
了点进展:
公司1:设计和生产microwave packet solution,主要用在cellular network的backhaul
,最近一年在股市上表现的一直不错,面试的时候告诉我公司有strong balance sheet.
我去了后的主要工作是设计和实现新的产品,具体包括Matlab/Simulink上设计和FPGA上
实现.他们现在的工程师都很有实践经验,但是对新的技术不是很熟悉,希望招一个对新
技术熟悉的人,所以看中了我.
公司2:软件设计,产品用来仿真cellular network(link and system level)以帮助其他
公司优化和建设网络,主要客户就是AT&T, Sprint, Bell这些service provider.我去了
以后就是设计这种软件,并且用这个软件仿真一些新的技术(relay, MIMO).对coding要
求很高.
公司3:卖专利的公司,设计和申请专利,然后卖给其他公司.去了以后就是继续做
research,然后申请专利,他 | m****y
发帖数: 74 | | p*********n
发帖数: 556 | 3 If you choose one, refer me to the other 2 bah! | q*******d
发帖数: 123 | 4 谢谢,能说说原因吗?
【在 m****y 的大作中提到】
: 总之不要去3，个人感觉1>2
| g****t
发帖数: 31659 | 5 2是master就能干的活。说不定你干的还不如master。
岗位不对口。
【在 q*******d 的大作中提到】
: 谢谢,能说说原因吗?
| m**s
发帖数: 346 | 6 一点主见都没有！烂～
这也不行，那也不喜欢，干脆去麦当劳卖汉堡好了 | j******g
发帖数: 1098 | 7 裁人跟是不是做research关系不大吧
当年bell lab裁人的时候
一个组一个组地裁，从manager到下面的马仔一起打包滚蛋。
wireless要做research 还是去qualcomm的Corporate R&D吧
backhaul
【在 q*******d 的大作中提到】
: 个人背景:很一般学校PhD,wireless方向,具体是PHY算法,有几片论文,找了很久,最近有
: 了点进展:
: 公司1:设计和生产microwave packet solution,主要用在cellular network的backhaul
: ,最近一年在股市上表现的一直不错,面试的时候告诉我公司有strong balance sheet.
: 我去了后的主要工作是设计和实现新的产品,具体包括Matlab/Simulink上设计和FPGA上
: 实现.他们现在的工程师都很有实践经验,但是对新的技术不是很熟悉,希望招一个对新
: 技术熟悉的人,所以看中了我.
: 公司2:软件设计,产品用来仿真cellular network(link and system level)以帮助其他
: 公司优化和建设网络,主要客户就是AT&T, Sprint, Bell这些service provider.我去了
: 以后就是设计这种软件,并且用这个软件仿真一些新的技术(relay, MIMO).对coding要
| q*******d
发帖数: 123 | 8 谢谢各位,现在基本排除了公司2,倾向于公司1.希望更多的前辈提建议,感谢先.
【在 j******g 的大作中提到】
: 裁人跟是不是做research关系不大吧
: 当年bell lab裁人的时候
: 一个组一个组地裁，从manager到下面的马仔一起打包滚蛋。
: wireless要做research 还是去qualcomm的Corporate R&D吧
:
: backhaul
| g****t
发帖数: 31659 | 9 好像很多人认为大公司的R&D是做"research"的地方，其实这是错觉。
学校尚且有funding的压力，更何况公司？
大公司R&D评价人主要也是看创造利润的能力。而且大公司R&D压力远比学校大。
另外就算同等贡献，R&D的人地位一般不如工程部门的高。
因为后者离利润更近。R&D的新人往往是求着Engineering部门的人用他们的研究
成果做产品。
有些大公司有些闲人，那是因为这些人20年前作的产品，已经为公司创造了极多
的利润。千万别指望fresh进去大公司R&D,就会有人出钱给你做“research”。
资本家不是傻子。雇一个博士最少公司也每年要付出20万美元。3,5年就是一M。
部门100人3年光是人事支出就是1亿。如果这部门给公司赚不了钱，任何一个管理
不是很混乱的公司，肯定会算帐。
【在 j******g 的大作中提到】
: 裁人跟是不是做research关系不大吧
: 当年bell lab裁人的时候
: 一个组一个组地裁，从manager到下面的马仔一起打包滚蛋。
: wireless要做research 还是去qualcomm的Corporate R&D吧
:
: backhaul
| g****t
发帖数: 31659 | 10 1有点挑战，如果你的新知识不能顺利转化为产品和利润。
那到时候就要重新定位。
2虽然是master level的活，但应该比较稳当，别人让你干嘛就干嘛
就可以了。
【在 q*******d 的大作中提到】
: 谢谢各位,现在基本排除了公司2,倾向于公司1.希望更多的前辈提建议,感谢先.
| | | H*****l
发帖数: 702 | 11 i agree
但是纯粹的engineer觉得很boring
所有的东西都是paper上面现成的或者R&Ddevelope好的
换言之 prototype已经有了
当然可能是我才从学校毕业没多久
不过渐渐也就适应了
反正拿钱干活，老板也满意
既然工作boring但是能迅速完成，那就找点别的东西玩，自己充电。。。
【在 g****t 的大作中提到】
: 1有点挑战，如果你的新知识不能顺利转化为产品和利润。
: 那到时候就要重新定位。
: 2虽然是master level的活，但应该比较稳当，别人让你干嘛就干嘛
: 就可以了。
| g****t
发帖数: 31659 | 12 工程工作就是付出劳动，赚钱养家。
我觉得在美国工作很公平。
如果想玩fancy的但是不赚钱的东西，
那等于是让别人掏钱给你玩。包括学校，
我好像还没见过这种金主。
(不排除有些大能能找到这种金主。)
【在 H*****l 的大作中提到】
: i agree
: 但是纯粹的engineer觉得很boring
: 所有的东西都是paper上面现成的或者R&Ddevelope好的
: 换言之 prototype已经有了
: 当然可能是我才从学校毕业没多久
: 不过渐渐也就适应了
: 反正拿钱干活，老板也满意
: 既然工作boring但是能迅速完成，那就找点别的东西玩，自己充电。。。
| H*****l
发帖数: 702 | 13 其实也不是fancy但是不挣钱
就是痴迷于R&D的人也想挣钱阿
Bekerley, stanford, caltech很多老板玩得很fancy,但是有实际的用处
自己开startup,过几年被acquire了，这钱挣得
但是很多比如bell lab, motorola,xeorx PARC都是由于各种各样的原因
光fancy,不来钱
所以说能进IBM T.J.Watson,Dupont Experimental Station,或者Intel的integration
technology center才素正道。。。至少对于我的领域而言
又R&D又养家
ai...继续努力了。。。
【在 g****t 的大作中提到】
: 工程工作就是付出劳动，赚钱养家。
: 我觉得在美国工作很公平。
: 如果想玩fancy的但是不赚钱的东西，
: 那等于是让别人掏钱给你玩。包括学校，
: 我好像还没见过这种金主。
: (不排除有些大能能找到这种金主。)
| F**D
发帖数: 6472 | 14 Waton这个偶也很敬仰
integration
【在 H*****l 的大作中提到】
: 其实也不是fancy但是不挣钱
: 就是痴迷于R&D的人也想挣钱阿
: Bekerley, stanford, caltech很多老板玩得很fancy,但是有实际的用处
: 自己开startup,过几年被acquire了，这钱挣得
: 但是很多比如bell lab, motorola,xeorx PARC都是由于各种各样的原因
: 光fancy,不来钱
: 所以说能进IBM T.J.Watson,Dupont Experimental Station,或者Intel的integration
: technology center才素正道。。。至少对于我的领域而言
: 又R&D又养家
: ai...继续努力了。。。
| b*******t
发帖数: 164 | 15 我才工作一年，背景和楼主一样，做的是1类似的工作。
工作后才发现现在outsourcing的有多严重，做开发的工作大部分都转移到印度了，特
别是做软件的，manger都在印度，这边的人被lay off是迟早的事，老美同事也是这样
认为的，不过他们不怕，可以做军工。 相信楼主找工作的时候也发现现在军工的机会
很多。
做工业界的research也没有想象的那么好，工作机会少，有经验的人多，而且整个通信
行业这么多年都没有大的发展，行业的机会也少，现在连华为招research的都只要5年
工作经验以上的了，北美通信行业的惨淡使得整个行业的人明显过剩了，这是一个彻底
的民工行业了！
楼主可以发信给我交流。 | j******g
发帖数: 1098 | 16 华为在北美招research要求高是华为对北美research的定义决定的。
华为在北美搞个lab，本来就是要搞相对高端的research，中低端的research可以放在
国内做啊。
在国内20万rmb找个人能干的活，为什么要放到美国来花20万美刀呢？
【在 b*******t 的大作中提到】
: 我才工作一年，背景和楼主一样，做的是1类似的工作。
: 工作后才发现现在outsourcing的有多严重，做开发的工作大部分都转移到印度了，特
: 别是做软件的，manger都在印度，这边的人被lay off是迟早的事，老美同事也是这样
: 认为的，不过他们不怕，可以做军工。 相信楼主找工作的时候也发现现在军工的机会
: 很多。
: 做工业界的research也没有想象的那么好，工作机会少，有经验的人多，而且整个通信
: 行业这么多年都没有大的发展，行业的机会也少，现在连华为招research的都只要5年
: 工作经验以上的了，北美通信行业的惨淡使得整个行业的人明显过剩了，这是一个彻底
: 的民工行业了！
: 楼主可以发信给我交流。
| j******g
发帖数: 1098 | 17 这年头R&D已经很少养闲人了，哪怕是TJ Watson现在也只是提供一半的经费，剩下的一
半要靠你去申NSF或者其他funding。。。
这年头R&D能养做research的还是有一些的，比如MSR，这个跟老板有关系，gates童鞋
比较喜欢research。MSR那帮做data mining和search的Phd发了无数的paper，但是最后
bing的search算法是MSR的一个SDE搞出来的。。。
提到Qualcomm的Corporate R&D，是因为Qualcomm的Corporate R&D是QCOM利润的重要来
源，QCOM靠patent授权赚了很多。而且qualcomm的Corporate R&D大牛本来就多，新人
进去有大牛指导，自然出成果快。不过听说QCOM的Corporate R&D招fresh进去的话只能
code。。。。。
R&D部门如果跟product连在一起的那种是最安全的，举个例子，moto在芝加哥跟San
Diego都有multimedia的R&D部门，但是San Diego的那个R&D是跟moto的setbox部门在一
起的，而chicago的是整
【在 g****t 的大作中提到】
: 好像很多人认为大公司的R&D是做"research"的地方，其实这是错觉。
: 学校尚且有funding的压力，更何况公司？
: 大公司R&D评价人主要也是看创造利润的能力。而且大公司R&D压力远比学校大。
: 另外就算同等贡献，R&D的人地位一般不如工程部门的高。
: 因为后者离利润更近。R&D的新人往往是求着Engineering部门的人用他们的研究
: 成果做产品。
: 有些大公司有些闲人，那是因为这些人20年前作的产品，已经为公司创造了极多
: 的利润。千万别指望fresh进去大公司R&D,就会有人出钱给你做“research”。
: 资本家不是傻子。雇一个博士最少公司也每年要付出20万美元。3,5年就是一M。
: 部门100人3年光是人事支出就是1亿。如果这部门给公司赚不了钱，任何一个管理
| g****t
发帖数: 31659 | 18 R&D新人往往比工程部门的人地位低很多。
就跟学校老师和金主的关系差不多。你为啥还想着去R&D?
当然，在工程部门混到能管钱，那也不容易。
integration
【在 H*****l 的大作中提到】
: 其实也不是fancy但是不挣钱
: 就是痴迷于R&D的人也想挣钱阿
: Bekerley, stanford, caltech很多老板玩得很fancy,但是有实际的用处
: 自己开startup,过几年被acquire了，这钱挣得
: 但是很多比如bell lab, motorola,xeorx PARC都是由于各种各样的原因
: 光fancy,不来钱
: 所以说能进IBM T.J.Watson,Dupont Experimental Station,或者Intel的integration
: technology center才素正道。。。至少对于我的领域而言
: 又R&D又养家
: ai...继续努力了。。。
| H*****l
发帖数: 702 | 19 o
是这样阿
我因为以前和工作中都是读了tons of papers,总是觉得R&D这些人很神奇
因为我们device至少文章会报告一个device的performance
不像很多方向只有coding和simulation那么虚
不过我同意一点，离市场越近越来钱
【在 g****t 的大作中提到】
: R&D新人往往比工程部门的人地位低很多。
: 就跟学校老师和金主的关系差不多。你为啥还想着去R&D?
: 当然，在工程部门混到能管钱，那也不容易。
:
: integration
| q*******d
发帖数: 123 | 20 听了前辈的知道,直接排除公司3了.我觉得光做patent确实太虚了,不稳定,而且他们做
的802.22我也不是很看好.
【在 j******g 的大作中提到】
: 这年头R&D已经很少养闲人了，哪怕是TJ Watson现在也只是提供一半的经费，剩下的一
: 半要靠你去申NSF或者其他funding。。。
: 这年头R&D能养做research的还是有一些的，比如MSR，这个跟老板有关系，gates童鞋
: 比较喜欢research。MSR那帮做data mining和search的Phd发了无数的paper，但是最后
: bing的search算法是MSR的一个SDE搞出来的。。。
: 提到Qualcomm的Corporate R&D，是因为Qualcomm的Corporate R&D是QCOM利润的重要来
: 源，QCOM靠patent授权赚了很多。而且qualcomm的Corporate R&D大牛本来就多，新人
: 进去有大牛指导，自然出成果快。不过听说QCOM的Corporate R&D招fresh进去的话只能
: code。。。。。
: R&D部门如果跟product连在一起的那种是最安全的，举个例子，moto在芝加哥跟San
| | | q*******d
发帖数: 123 | 21 说到为什么想去R&D,可能是比较喜欢做创造性的东西把,当然更可能是我的惰性把,一个
事情做久了,熟悉了,就不想换了,也害怕改变了.呵呵,年纪比较大了,没有什么雄心了,
所以就想找个稳定的职业,也没想过要混到管钱的.
【在 g****t 的大作中提到】
: R&D新人往往比工程部门的人地位低很多。
: 就跟学校老师和金主的关系差不多。你为啥还想着去R&D?
: 当然，在工程部门混到能管钱，那也不容易。
:
: integration
| q*******d
发帖数: 123 | 22 说到华为,我也在努力联系,可能会有机会(希望把),我联系的哪个地方应该是做
research了.如果把华为和公司1比较,各位前辈怎么看呢?考虑到华为以后可能是仅存的
2,3个通信公司之一,前景应该比公司1要好些,但是对于个人就不知道了.
【在 j******g 的大作中提到】
: 华为在北美招research要求高是华为对北美research的定义决定的。
: 华为在北美搞个lab，本来就是要搞相对高端的research，中低端的research可以放在
: 国内做啊。
: 在国内20万rmb找个人能干的活，为什么要放到美国来花20万美刀呢？
| g****t
发帖数: 31659 | 23 把东西讲的神奇，这是R&D的重要技能之一啊。不然怎么活下去呢。
这点和faculty其实很共通。
【在 H*****l 的大作中提到】
: o
: 是这样阿
: 我因为以前和工作中都是读了tons of papers,总是觉得R&D这些人很神奇
: 因为我们device至少文章会报告一个device的performance
: 不像很多方向只有coding和simulation那么虚
: 不过我同意一点，离市场越近越来钱
| b*******t
发帖数: 164 | 24 如果能去华为做research，当然去了。但是我听说连华为北京研究所research的都只要
有工作经验的了，北美这边更不用说了，而且不会办绿卡。
【在 q*******d 的大作中提到】
: 说到华为,我也在努力联系,可能会有机会(希望把),我联系的哪个地方应该是做
: research了.如果把华为和公司1比较,各位前辈怎么看呢?考虑到华为以后可能是仅存的
: 2,3个通信公司之一,前景应该比公司1要好些,但是对于个人就不知道了.
| g****t
发帖数: 31659 | 25 做创造性的东西也要有钱啊。
一般来说，一个行业的工人之工资和资本家给的前比例是比较稳定的。
例如资本家给你的工资加上医疗保险什么的一年给你付了20万美元。
EE这边，我觉得如果你一年赚不回来60-80万给资本家。
那就要想想了。
R&D的好处是弄到资金后，在有的公司自己就是小老板，个体户，
想怎么玩都可以。和学校差不多。
【在 q*******d 的大作中提到】
: 说到为什么想去R&D,可能是比较喜欢做创造性的东西把,当然更可能是我的惰性把,一个
: 事情做久了,熟悉了,就不想换了,也害怕改变了.呵呵,年纪比较大了,没有什么雄心了,
: 所以就想找个稳定的职业,也没想过要混到管钱的.
| b**********a
发帖数: 930 | 26 ph.d.才毕业的人找工作时很重要的一点就是把你自己现在有的技术进一步强化和扩大
，然后要有机会学到新技术，别人要用你就是因为你有技术，有了技术和经验，今后找
其他工作就很有竞争力。小公司人少要做的事情多，有机会学和做很多事情，而大公司
分工很细，不容易学到东西。如果他们看重你的技术是好事情，但是要明白你是否有机
会可以学到新东西或你有更多的options。 | q*******d
发帖数: 123 | 27 谢谢,你说的很对.其实我对公司1最大的顾虑就在这里.去了要接触全新的东西,东西肯
定学的到,但是自己在学校做的可能就放一下了.特别是以前在学校里通过开会建立的
network估计也保持不了了,因为都不是一个领域的了.
我在学校里一直关心的是radio access这一块,觉得这一块可能是wireless里的大头了,
现在去backhaul communication这块,对这块完全不了解阿.哪位大牛能谈谈他们的利弊
吗?谢谢
【在 b**********a 的大作中提到】
: ph.d.才毕业的人找工作时很重要的一点就是把你自己现在有的技术进一步强化和扩大
: ，然后要有机会学到新技术，别人要用你就是因为你有技术，有了技术和经验，今后找
: 其他工作就很有竞争力。小公司人少要做的事情多，有机会学和做很多事情，而大公司
: 分工很细，不容易学到东西。如果他们看重你的技术是好事情，但是要明白你是否有机
: 会可以学到新东西或你有更多的options。
| f**h
发帖数: 1149 | 28 这三个都有offer了吗？
如果都有的话很牛啊，现在wireless fresh出来能找到工作就很不错了 |
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