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Faculty版 - 寻找faculty工作过程和体会 (续二)
相关主题
同时申请一个学校两个系是不是成炮灰了请教关于申请faculty截止日期的问题
还没OFFER的愿意来集合吗?P & T committee 纯是斗争工具
有人在search committee 吗?faculty search committee 一般几个人?
各个学校今天基本上都开始工作了吗?紧急求助几个faculty phone interview questions
又被莫名其妙的伤一次!Prof们,quitting PhD program求助
过了最佳申请时间的学校,申请是否意义不大?第一个onsite
Division的Director说他们还有俩位置让我申请,接受吗?ld刚phone interview完,求祝福
这样有可能进面试吗?search committee一般有几个人呀
相关话题的讨论汇总
话题: 教授话题: 老板话题: committee话题: 学生话题: phd
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1 (共1页)
h**a
发帖数: 122
1
有问到为什么老板会支持这么长时间找工作的问题,我想了一下,大致有几方面的原因:
1.老板很nice,虽然钱上有些看重,但对学生是非常的considerate
。刚开始老板是说最好不超过两年,薄厚时间太长对自己career不利。但是我没找到工
作,他也只好让我呆着。
2.虽然在找工作,研究作的并不差。基本每年2篇paper,一片book chapter, 写一个
grant。而且还拿到了钱。
3.我说过我做的是老板拍脑袋搞出来的很新的方向。我是主要执行人。Proposal是我
写的,基本的方法是我设计的,模型是我建的。另外找人要从头开始,也不一定好用;
事实上,我在这里干下去也毫无问题。我刚刚和朋友合作拿到了一个grant,可以管下
面三年。
回到面试上。当时还有一个新加坡的 on site invitation,一是老婆坚决不愿去;二
是几个interview的失利,有些心灰意冷。也担心签证问题。就回绝了。老板是主张我
去的。他说经济形势不好,这几年opening 会很少。但是看我不愿意,也就只好算了。
但是也和我说,后面两年就集中搞研究,不要在申请上花太多时间. 我也同意。准备面试很花时间。往往花一两个

拜。再加上面试往返,一个月差不多就没了。严重影响做研究。说是这样说,由于
opening 太少,我还是看到了就申了。2009年下半年,去南方又一所很有影响的大学on
site。这个位置是 A系和B 系的一个joint position, 但A系出大部分钱。Search
committee 由两系各出几个教授组成。去做了presentation,感觉还可以。另两位
candidates, 一个我早已熟悉。另一位居然是还没有毕业的本校
PhD,也是外国人。和老板讲了情况,他也觉得希望很大。
谁知这个还没毕业的pHD学生,就是search committee一个 教授 (B系)的学生。还是
这个教授本国人。这个教授因此联合了她的好友,search committee 的另一个教授 (
B系),拼命拉抬这个学生。他们动作过于明显,而且本来就有conflict of interest
,引起A系其他教授(非serarch committee 的)的不满。矛盾激化,差点上告学校。A
系教授明说,谁都可以,就是不要这个学生。事情因此拖了下来。正逢budget cut,结
果这个位置冻结了几个月。
很搞笑的是,该校这两个系的系主任,给每个candidate打电话,告知position freeze
的消息。头天接到email, 说两个chair会在明天给我打电话。根据前人经验,这个多
半是好消息。一般就是发口头offer 了。欣喜之余,还赶紧查了一通怎么negotiate之
类。结果是一瓢冷水。大喜大悲之余,只有痛骂他们脱裤子放屁多此一举。
过了年,他们这个位置又defreeze了。斗争还在继续。B系两个教授极为强势。A系教授
也决不退让。最后的结果是:两个系分道扬镳;不再是joint position了。B系自己招
了这个学生,出全部的钱。这个结果,我当然失望,更多的是悲哀。
C**a
发帖数: 185
2
lz实力很强呀。遭遇潜规则,没办法呀。今后肯定否极泰来!
s****y
发帖数: 160
3
thanks for sharing
politics那是相当的重要
s****y
发帖数: 160
4
你这些内幕都是怎么知道的呢?怎么每次你都知道内幕?
d***y
发帖数: 8107
5
这下终于说到了问题的根本,你有自己的不可替代性,要找一个能接替你的人需要一段
时间,所以可以4年连续不断的去尝试而没有后顾之忧。不过当然,我原来说过的,这
个老板是极品的………………nice
V*********l
发帖数: 660
6
lz 你是苦尽甘来啊。。。。。。。。。。。
S**********l
发帖数: 3835
7
lz真是耳聪目明,知道这么多内幕。

因:
considerate

【在 h**a 的大作中提到】
: 有问到为什么老板会支持这么长时间找工作的问题,我想了一下,大致有几方面的原因:
: 1.老板很nice,虽然钱上有些看重,但对学生是非常的considerate
: 。刚开始老板是说最好不超过两年,薄厚时间太长对自己career不利。但是我没找到工
: 作,他也只好让我呆着。
: 2.虽然在找工作,研究作的并不差。基本每年2篇paper,一片book chapter, 写一个
: grant。而且还拿到了钱。
: 3.我说过我做的是老板拍脑袋搞出来的很新的方向。我是主要执行人。Proposal是我
: 写的,基本的方法是我设计的,模型是我建的。另外找人要从头开始,也不一定好用;
: 事实上,我在这里干下去也毫无问题。我刚刚和朋友合作拿到了一个grant,可以管下
: 面三年。

c***i
发帖数: 278
8
楼主申请的那种档次的grants,感觉lz很强
M***D
发帖数: 478
9
I want to ask this too. normally, we cannot know it.

【在 s****y 的大作中提到】
: 你这些内幕都是怎么知道的呢?怎么每次你都知道内幕?
j***o
发帖数: 5096
10
苦啊
相关主题
过了最佳申请时间的学校,申请是否意义不大?请教关于申请faculty截止日期的问题
Division的Director说他们还有俩位置让我申请,接受吗?P & T committee 纯是斗争工具
这样有可能进面试吗?faculty search committee 一般几个人?
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M*****n
发帖数: 16729
11
一年两片paper, 是牛人阿
I***a
发帖数: 704
12
哪有这种事,美国phd是不能留校的吧
n*****n
发帖数: 3123
13
re zan spt cong
A********9
发帖数: 375
14
cng
R******9
发帖数: 269
15
越来越假了,这种内幕怎么可能宣扬的给你都知道了。什么差点告上学校。。。搞得你
是他们系办的八卦大妈一样。
c*********o
发帖数: 1469
16
mark!
1 (共1页)
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相关主题
search committee一般有几个人呀又被莫名其妙的伤一次!
被学校无理fire,怎样argue呢????!!!!过了最佳申请时间的学校,申请是否意义不大?
关于推荐信的问题Division的Director说他们还有俩位置让我申请,接受吗?
onsite一个月了,要不要发信给search committee问一下status这样有可能进面试吗?
同时申请一个学校两个系是不是成炮灰了请教关于申请faculty截止日期的问题
还没OFFER的愿意来集合吗?P & T committee 纯是斗争工具
有人在search committee 吗?faculty search committee 一般几个人?
各个学校今天基本上都开始工作了吗?紧急求助几个faculty phone interview questions
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话题: 教授话题: 老板话题: committee话题: 学生话题: phd