c******g
发帖数: 313 | 1 在market上一段时间了，发现faculty的位子有两类。一类是assistant/associate
tenure-track professor，这类是给刚入行的，或者有几年经验，在track里呆了几年
，但还没有拿到tenure的。另一类是tenured full professor，这类是给行业里的大牛
的，一般都带大量的房顶，或者带一个group一起Move。这类人基本上要靠“挖”，系
里没人大力推荐基本没戏。
偶到目前为止还没有看到tenured associate professor的位子，有些学校可以给non-
tenured associate professor + 2-3年tenure clock，但是对tenure还是很谨慎的。
版上有没有类似经验的，说说。 |
b******7
发帖数: 207 | 2 对学校来说，两类人比较受欢迎：一类是Tenure-Track,他们可以用Tenure来control，
使这批人拼命干。 另一类是Tenured的大牛，可以给他们带来immediate的利益。
招Tenured Associate Professor对学校来说是一种冒险。因为可能招来的人什么都不
干， 导致学校利益受损伤。说到底是利益。
【在 c******g 的大作中提到】
: 在market上一段时间了，发现faculty的位子有两类。一类是assistant/associate
: tenure-track professor，这类是给刚入行的，或者有几年经验，在track里呆了几年
: ，但还没有拿到tenure的。另一类是tenured full professor，这类是给行业里的大牛
: 的，一般都带大量的房顶，或者带一个group一起Move。这类人基本上要靠“挖”，系
: 里没人大力推荐基本没戏。
: 偶到目前为止还没有看到tenured associate professor的位子，有些学校可以给non-
: tenured associate professor + 2-3年tenure clock，但是对tenure还是很谨慎的。
: 版上有没有类似经验的，说说。
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M*L
发帖数: 247 | 3 Well said.
【在 b******7 的大作中提到】
: 对学校来说，两类人比较受欢迎：一类是Tenure-Track,他们可以用Tenure来control，
: 使这批人拼命干。 另一类是Tenured的大牛，可以给他们带来immediate的利益。
: 招Tenured Associate Professor对学校来说是一种冒险。因为可能招来的人什么都不
: 干， 导致学校利益受损伤。说到底是利益。
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c******g
发帖数: 313 | 4 有道理。那就是说，找Tenured Associate Professor基本上不可能。
【在 b******7 的大作中提到】
: 对学校来说，两类人比较受欢迎：一类是Tenure-Track,他们可以用Tenure来control，
: 使这批人拼命干。 另一类是Tenured的大牛，可以给他们带来immediate的利益。
: 招Tenured Associate Professor对学校来说是一种冒险。因为可能招来的人什么都不
: 干， 导致学校利益受损伤。说到底是利益。
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m****e
发帖数: 282 | 5 说的有道理，深有同感。或者说年轻的肯干，如果不喜欢还可以让其走人。大牛虽轰不
走，但收益大于成本。但这中间的最麻烦。
【在 b******7 的大作中提到】
: 对学校来说，两类人比较受欢迎：一类是Tenure-Track,他们可以用Tenure来control，
: 使这批人拼命干。 另一类是Tenured的大牛，可以给他们带来immediate的利益。
: 招Tenured Associate Professor对学校来说是一种冒险。因为可能招来的人什么都不
: 干， 导致学校利益受损伤。说到底是利益。
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G***y
发帖数: 1082 | 6 也不是完全不可能。我知道今年Market上就有一个，还给解决了配偶工作（也是PI)。
你如果真正牛还是有希望的。
【在 c******g 的大作中提到】
: 有道理。那就是说，找Tenured Associate Professor基本上不可能。
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b******7
发帖数: 207 | 7 除非你能让他们相信（1）你Tenure后也会继续干，拼命干。（2）有很大潜力based on
your trajectory. 两者缺一不可。
【在 c******g 的大作中提到】
: 有道理。那就是说，找Tenured Associate Professor基本上不可能。
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c******g
发帖数: 313 | 8 是吗？能说说是什么学科、领域的吗？
【在 G***y 的大作中提到】
: 也不是完全不可能。我知道今年Market上就有一个，还给解决了配偶工作（也是PI)。
: 你如果真正牛还是有希望的。
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v****x
发帖数: 980 | 9 我认为广告上说tenure-track associate是个泛指，可以给2-3年tenure clock，也可
以直接给tenure.这个取决于negotiation.两类我都看到不少例子。
【在 c******g 的大作中提到】
: 在market上一段时间了，发现faculty的位子有两类。一类是assistant/associate
: tenure-track professor，这类是给刚入行的，或者有几年经验，在track里呆了几年
: ，但还没有拿到tenure的。另一类是tenured full professor，这类是给行业里的大牛
: 的，一般都带大量的房顶，或者带一个group一起Move。这类人基本上要靠“挖”，系
: 里没人大力推荐基本没戏。
: 偶到目前为止还没有看到tenured associate professor的位子，有些学校可以给non-
: tenured associate professor + 2-3年tenure clock，但是对tenure还是很谨慎的。
: 版上有没有类似经验的，说说。
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b******h
发帖数: 2732 | 10 我几天前刚听到一个例子。Tenure clock第5年，现在的学校不给early promotion，于
是上market，找到另外一个不错的学校给tenure，估计要跳槽了。
【在 v****x 的大作中提到】
: 我认为广告上说tenure-track associate是个泛指，可以给2-3年tenure clock，也可
: 以直接给tenure.这个取决于negotiation.两类我都看到不少例子。
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s**********e
发帖数: 33562 | 11 我知道有直接给甜妞儿副教授的。不过的确是super star那一量级的。 |
c******g
发帖数: 313 | 12 This is really encouraging. Thank you for sharing.
【在 v****x 的大作中提到】
: 我认为广告上说tenure-track associate是个泛指，可以给2-3年tenure clock，也可
: 以直接给tenure.这个取决于negotiation.两类我都看到不少例子。
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s***l
发帖数: 2769 | 13 有时候你在本校已经天牛，跳槽去新校时对方也会给天牛。不过得是强人才行。 |
b******7
发帖数: 207 | 14 补充一句。我说的是文理，工学院。医学院的是另外一种情况。
【在 v****x 的大作中提到】
: 我认为广告上说tenure-track associate是个泛指，可以给2-3年tenure clock，也可
: 以直接给tenure.这个取决于negotiation.两类我都看到不少例子。
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h*****w
发帖数: 8561 | 15 我知道几个这样的人，都是大牛，不过原来都已经AP好几年了，有一个换了学校甚至直
接给了Full Professor，这人本校Tenure其实也给了，但是他上市场试水居然搞来这种
大Offer。
唯一一个我知道的直接从博后直接上到Tenure的就是我原来PhD老板，招他进校的天牛级人物(二十年后拿了炸药奖的）是把他当干儿子对待的，不过我的PhD老板后来直到退休也就是一
个带title教授，没有成为天牛级人物，当然不差就是了。而且这已经是30多年前的事情
了。 |
