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Faculty版 - 最近审理申请材料,女性申请人的优势太明显了
相关主题
关于informal offerinformal offer算offer?
大家帮看看这个情况是怎么回事?大家觉得是不是面试结果不乐观啊?~~~~~~~~~~
Re: 招聘广告里审理申请材料立刻开始是什么意思弱问关于英国教职
请问申请材料里'personal summary statement on equity and diversity'是什么有人onsite的时候search chair主动示意给offer的吗?
让文化大革命来得更猛烈吧香港教职申请的怪问题
这是什么情况???白人老师不会教,歧视中国人,全班cheating,但只抓了其中几个人,怎么办?
又问面试问题这个回复有戏吗?
找faculty女人优势太大!从邮件informal offer到收到正式的offer,一般等多久啊?
相关话题的讨论汇总
话题: 申请人话题: she话题: offer话题: 简历话题: chair
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g*****r
发帖数: 1037
1
女的申请人,即使简历不怎么的, 第一轮都不会淘汰,一直hold着; 如果简历不逊男
的申请人的,只要英语听得懂,Offer优先给女的。
拉丁族裔的要吃香些
老大发话了,女的申请人都给机会,只要他们没被别的学校抢了先。。。。。。
b******h
发帖数: 2732
2
算了别计较了。女性真的拿到了offer了之后要能survive下来挺不容易的,特别是有家
庭的话。
g*****r
发帖数: 1037
3
我没计较啊,只是感慨下。好奇,中国也有相似的政策么?

【在 b******h 的大作中提到】
: 算了别计较了。女性真的拿到了offer了之后要能survive下来挺不容易的,特别是有家
: 庭的话。

P*****t
发帖数: 4978
4
没听过“无知少女”?

【在 g*****r 的大作中提到】
: 我没计较啊,只是感慨下。好奇,中国也有相似的政策么?
p****l
发帖数: 830
5
"只要英语听得懂,Offer优先给女的"
LMAO
C*S
发帖数: 1658
6
go ahead to cut your dick off.
b********n
发帖数: 93
7
哪个专业的?
r******y
发帖数: 21907
8
怎么知道男女?有的看名字看不出来 尤其中国人的

【在 g*****r 的大作中提到】
: 女的申请人,即使简历不怎么的, 第一轮都不会淘汰,一直hold着; 如果简历不逊男
: 的申请人的,只要英语听得懂,Offer优先给女的。
: 拉丁族裔的要吃香些
: 老大发话了,女的申请人都给机会,只要他们没被别的学校抢了先。。。。。。

d******u
发帖数: 1114
9
这次我们search committee chair是个女的,特别强调不能因为对方是个黑女就什么都
不管招了
l*********d
发帖数: 73
10
怎么看出来男女的,因为亚洲申请人名字上是看不出来的啊
相关主题
这是什么情况???informal offer算offer?
又问面试问题大家觉得是不是面试结果不乐观啊?~~~~~~~~~~
找faculty女人优势太大!弱问关于英国教职
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l*********d
发帖数: 73
11
还想问一下,除了可以发新版本的简历外,想发新版本的teaching statement更换掉以
前的很弱的teaching statement可以吗?
j*****2
发帖数: 160
12
One AA female left our dept 2 yrs ago. She wants to come back now, and
talked to the dean n the chair a while ago. Guess what? She will be back on
faculty this fall. Diversity works!

【在 g*****r 的大作中提到】
: 女的申请人,即使简历不怎么的, 第一轮都不会淘汰,一直hold着; 如果简历不逊男
: 的申请人的,只要英语听得懂,Offer优先给女的。
: 拉丁族裔的要吃香些
: 老大发话了,女的申请人都给机会,只要他们没被别的学校抢了先。。。。。。

s******g
发帖数: 3841
13
推荐信里面有he或者she吧
再说基本上每个申请人都有website的

【在 l*********d 的大作中提到】
: 怎么看出来男女的,因为亚洲申请人名字上是看不出来的啊
r**c
发帖数: 1334
14
没办法。 我们有个黑女教授刚来几个月就想走,学校直接给了tenure, 副教授,
associate dean.

【在 g*****r 的大作中提到】
: 女的申请人,即使简历不怎么的, 第一轮都不会淘汰,一直hold着; 如果简历不逊男
: 的申请人的,只要英语听得懂,Offer优先给女的。
: 拉丁族裔的要吃香些
: 老大发话了,女的申请人都给机会,只要他们没被别的学校抢了先。。。。。。

f*********n
发帖数: 195
15
每次在线申请,有添男女,族裔的。这个管用不?
其它看不出男女啊。

【在 g*****r 的大作中提到】
: 女的申请人,即使简历不怎么的, 第一轮都不会淘汰,一直hold着; 如果简历不逊男
: 的申请人的,只要英语听得懂,Offer优先给女的。
: 拉丁族裔的要吃香些
: 老大发话了,女的申请人都给机会,只要他们没被别的学校抢了先。。。。。。

h********i
发帖数: 103
16
想请问申请人可以在学校还没确定onsite的名单前,去和chair什么的informal 见面聊
聊么?个人觉得自己social skills 挺好,想去一个dream school碰碰运气。。。

【在 g*****r 的大作中提到】
: 女的申请人,即使简历不怎么的, 第一轮都不会淘汰,一直hold着; 如果简历不逊男
: 的申请人的,只要英语听得懂,Offer优先给女的。
: 拉丁族裔的要吃香些
: 老大发话了,女的申请人都给机会,只要他们没被别的学校抢了先。。。。。。

b*****d
发帖数: 61690
17
不管用.这个是给学校HR看的.search committee看不到.

【在 f*********n 的大作中提到】
: 每次在线申请,有添男女,族裔的。这个管用不?
: 其它看不出男女啊。

f*********n
发帖数: 195
18
那要是没推荐信说she 啥的,那岂不是是女的也白搭了。唉

【在 b*****d 的大作中提到】
: 不管用.这个是给学校HR看的.search committee看不到.
h*****e
发帖数: 187
19
last name 姓 he的女的,岂不很郁闷。。。
f*********n
发帖数: 195
20
那怎么知道啊,是不是真的会去search linkedin.
突然觉得唯一的优势是女生还没法被人知道很郁闷。

【在 b*****d 的大作中提到】
: 不管用.这个是给学校HR看的.search committee看不到.
相关主题
有人onsite的时候search chair主动示意给offer的吗?这个回复有戏吗?
香港教职申请的怪问题从邮件informal offer到收到正式的offer,一般等多久啊?
白人老师不会教,歧视中国人,全班cheating,但只抓了其中几个人,怎么办?请教有关informational interview
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T*********r
发帖数: 11175
21
不是有人建议取一个英文的name和中文名字放一起嘛

【在 f*********n 的大作中提到】
: 那怎么知道啊,是不是真的会去search linkedin.
: 突然觉得唯一的优势是女生还没法被人知道很郁闷。

s******g
发帖数: 3841
22
你没有主页的么?
我们专业所有申请faculty的人都有主页的

【在 f*********n 的大作中提到】
: 那怎么知道啊,是不是真的会去search linkedin.
: 突然觉得唯一的优势是女生还没法被人知道很郁闷。

w*******n
发帖数: 408
23
什么专业呀。绝对不可能是商学院吧,亚洲女不要太多。我们系主任一看是东亚女,连
看都懒得看。
g*****a
发帖数: 1692
24
不是吧,CS专业的?
早知道我去弄个网站了。

【在 s******g 的大作中提到】
: 你没有主页的么?
: 我们专业所有申请faculty的人都有主页的

1 (共1页)
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相关主题
从邮件informal offer到收到正式的offer,一般等多久啊?让文化大革命来得更猛烈吧
请教有关informational interview这是什么情况???
从要推荐信到定short list 要多久又问面试问题
申请和面试中的diversity问题找faculty女人优势太大!
关于informal offerinformal offer算offer?
大家帮看看这个情况是怎么回事?大家觉得是不是面试结果不乐观啊?~~~~~~~~~~
Re: 招聘广告里审理申请材料立刻开始是什么意思弱问关于英国教职
请问申请材料里'personal summary statement on equity and diversity'是什么有人onsite的时候search chair主动示意给offer的吗?
相关话题的讨论汇总
话题: 申请人话题: she话题: offer话题: 简历话题: chair