z*l
发帖数: 81 | 1 医院现在的财况还可以，除了federal的dunding （主要是NIH），还有很多捐款。
director的工资是hard money。可以组建自己的一个小team （一到两人），可以挂靠
医院的大学医学院成为research faculty，自己写或和别人合作写grant。
问题是这种职位稳定吗？和TT faculty比呢？听说NIH以后要大砍funding，怕对这种医
院的职位有影响。谢谢！ |
z*l
发帖数: 81 | |
M*****k
发帖数: 1556 | 3 硬钱 还是 软钱？
硬钱的话 还是挺舒服的。
软钱的话，受到market影响太大了。 |
z*l
发帖数: 81 | 4 是硬钱。但毕竟不是tenure track，心里比较没底，不知道以后会不会变。谢谢回复。
之所以比较犹豫，是因为有另外一个排名150以外的TT offer。 |
s******y
发帖数: 28562 | 5 一般都比较稳定。 尤其是特别重要的core (such as histology), 即使是资金紧张也
不会影响到的
【在 z*l 的大作中提到】
: 是硬钱。但毕竟不是tenure track，心里比较没底，不知道以后会不会变。谢谢回复。
: 之所以比较犹豫，是因为有另外一个排名150以外的TT offer。
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p*l
发帖数: 1359 | 6 This is my dream position whenever I got a rejection on my grant proposal. |
z*l
发帖数: 81 | 7 是新core， 不知道是不是紧要的。以前没有，希望我去组建。
这种位置虽然是硬钱，总感觉和领导有关系。哪天领导换了，或者budget紧了，首先砍
的就是这种位置。 |
M*****k
发帖数: 1556 | 8 没事，至少比企业里稳定多了。学校里当staff都有这个concern,但是一般很少发生。
挺好的位置，如果pay 不错，那就接了。
【在 z*l 的大作中提到】
: 是新core， 不知道是不是紧要的。以前没有，希望我去组建。
: 这种位置虽然是硬钱，总感觉和领导有关系。哪天领导换了，或者budget紧了，首先砍
: 的就是这种位置。
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z*l
发帖数: 81 | 9 你的意思是不考虑那个排名150以外学校的TT offer了？ |
s******y
发帖数: 28562 | 10 取决于到底是什么学校。
排名并不一定很准。有些非常不错的研究型大学的本科排名很低的。
【在 z*l 的大作中提到】
: 你的意思是不考虑那个排名150以外学校的TT offer了？
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z*l
发帖数: 81 | |
