e****g
发帖数: 4434 | 1 最近听说几个医学院在改革
要求senior faculty75%的工资从funding出
传闻中的有wake forest
Indiana
不知道还有啥学校这么搞呀？ |
j**u
发帖数: 6059 | 2 很多医学院难道不是一直都这样？
【在 e****g 的大作中提到】
: 最近听说几个医学院在改革
: 要求senior faculty75%的工资从funding出
: 传闻中的有wake forest
: Indiana
: 不知道还有啥学校这么搞呀？
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e****g
发帖数: 4434 | 3 把你知道的说说
很多的以前还是很愉快的
【在 j**u 的大作中提到】
: 很多医学院难道不是一直都这样？
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s******y
发帖数: 28562 | 4 我们医学院以前是50-50。后来几年前来了个新院长，说是要激励tenured faculty们努
力做研究拿房顶，就改成了65-35（只给35%硬钱），然后一群老发考题大怒，其中好多
有能力的都跳槽了。再加上金融危机波及NIH, 所以我们的外来资金总数不升反降
【在 e****g 的大作中提到】
: 把你知道的说说
: 很多的以前还是很愉快的
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e****g
发帖数: 4434 | 5 那剩下的 tenured faculty如果funding接不上 不是只有35%的工资了
【在 s******y 的大作中提到】
: 我们医学院以前是50-50。后来几年前来了个新院长，说是要激励tenured faculty们努
: 力做研究拿房顶，就改成了65-35（只给35%硬钱），然后一群老发考题大怒，其中好多
: 有能力的都跳槽了。再加上金融危机波及NIH, 所以我们的外来资金总数不升反降
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s******y
发帖数: 28562 | 6 说是这么说，但是到目前为止还没有真的这么实行过。凡是接不上funding的都会被调
去教书。如果医学院安排不下了就到主校区去教然后工资从那边间接的打过来。估计是
领导层如果不留余地的话担心会引起发考题的全力反弹。
【在 e****g 的大作中提到】
: 那剩下的 tenured faculty如果funding接不上 不是只有35%的工资了
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h*****w
发帖数: 8561 | 7 原来我在的药学院,改成必需100%付自己工资才能提正教授,好象反对声音太大,不知道
最后实行了没有. |
e****g
发帖数: 4434 | 8 现在新上的领导到处都这么搞 难呀
【在 h*****w 的大作中提到】
: 原来我在的药学院,改成必需100%付自己工资才能提正教授,好象反对声音太大,不知道
: 最后实行了没有.
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s********n
发帖数: 1124 | 9 这样子搞，tenure就没有任何意义了。那干嘛还在高校混
全国的学校100%软钱的也就那么几所吧
【在 h*****w 的大作中提到】
: 原来我在的药学院,改成必需100%付自己工资才能提正教授,好象反对声音太大,不知道
: 最后实行了没有.
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w**********e
发帖数: 557 | 10 改成65一35后，总工资大幅上涨才能激励，比如以前的50％和现在35％一样多。发考题
自己决定自付金额以65％封顶。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 s******y 的大作中提到】
: 我们医学院以前是50-50。后来几年前来了个新院长，说是要激励tenured faculty们努
: 力做研究拿房顶，就改成了65-35（只给35%硬钱），然后一群老发考题大怒，其中好多
: 有能力的都跳槽了。再加上金融危机波及NIH, 所以我们的外来资金总数不升反降
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m*****8
发帖数: 701 | 11 100% soft money的那些学校一开始就是100%，那边的学校牛资源多，人家有资本一直
这么撑下去。WF和印第安纳的medical school显然实力不如那些牛校，这么改好多
facukty连发自己工资都是问题。
【在 s********n 的大作中提到】
: 这样子搞，tenure就没有任何意义了。那干嘛还在高校混
: 全国的学校100%软钱的也就那么几所吧
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h******g
发帖数: 177 | 12 Wake Forest 其实是3:1 Match 政策，也算是100% Soft Money. 个人Funding付给自己
3块钱薪水，学校Match 1 块钱，这应该是75%的由来。达不到要求，有Tenure的每年减
10~15%的薪水，没有Tenure的每年减50%，直到满足75%要求或者自己走人。学校是私立
的，经济不好，领导希望把没有Funding 的赶走，减少投资。结果，没有Funding的还
没有赶走，大把有Funding的已经跑了。 |
A******y
发帖数: 2041 | 13 Read your faculty handbook! For example, I didn't even read it until
recently. My school goes for minimum salary and contract. Full professor
without funding gets minimum of 90k. However, if you are not tenured,
minimum salary won't matter, because your contract will be ending. Good
thing is that my state requires one year notice for firing of an untenured
professor. |
h*********i
发帖数: 494 | 14 大家日子都不好过，非医学院，学校要强推一个新的budget model，虽然遭到很多反对
，但是还要修改了再推，估计是不会幸免的。具体怎么改还不清楚，好像是要跟学生人
数挂钩，来分配资源。跟以前固定预算会有很大不同，会影响到很多院系，貌似要从
research走向teaching的节奏。 |
s******y
发帖数: 28562 | 15 好像都是这样的，这种工资什么的一改革，那种有能力跑路的一看势头不对立刻最先跑
掉了，剩下的反而都是没有什么钱的。
虽然美国也有好几家医学院和研究所是完全100%软钱的(Harvard, Scripps)，但是那几
家都是财大气粗名气高的地方，学生质量非常高，附属设备非常好，只要够进去的资格
几乎不可能拿不到外来资金的那种。
【在 h******g 的大作中提到】
: Wake Forest 其实是3:1 Match 政策，也算是100% Soft Money. 个人Funding付给自己
: 3块钱薪水，学校Match 1 块钱，这应该是75%的由来。达不到要求，有Tenure的每年减
: 10~15%的薪水，没有Tenure的每年减50%，直到满足75%要求或者自己走人。学校是私立
: 的，经济不好，领导希望把没有Funding 的赶走，减少投资。结果，没有Funding的还
: 没有赶走，大把有Funding的已经跑了。
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c****u
发帖数: 584 | 16 Scripps 也很艰难。差点把自己卖给USC。HMS因该有clinic的补贴吧。
【在 s******y 的大作中提到】
: 好像都是这样的，这种工资什么的一改革，那种有能力跑路的一看势头不对立刻最先跑
: 掉了，剩下的反而都是没有什么钱的。
: 虽然美国也有好几家医学院和研究所是完全100%软钱的(Harvard, Scripps)，但是那几
: 家都是财大气粗名气高的地方，学生质量非常高，附属设备非常好，只要够进去的资格
: 几乎不可能拿不到外来资金的那种。
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p*l
发帖数: 1359 | 17 HMS的funding来源很多，竞争性的grant他们自然占优，还有很多private fundation以
及政府的大program的钱向他们倾斜。
比如以前我在的那个中心在华盛顿常年养着个lobbist，每年有个几百万的DoD
program，所有老板只要交个两页纸就有至少十万入账。有些当时一起和我做
博后的同事留在那里做AP，100% soft money，手下雇得人比我多，拿NIH funding个个
都比我晚，我都想不通他们钱从哪里来的。
【在 c****u 的大作中提到】
: Scripps 也很艰难。差点把自己卖给USC。HMS因该有clinic的补贴吧。
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c****u
发帖数: 584 | 18 嗯。看来没大腿抱的在哪儿都是苦哈哈的。
【在 p*l 的大作中提到】
: HMS的funding来源很多，竞争性的grant他们自然占优，还有很多private fundation以
: 及政府的大program的钱向他们倾斜。
: 比如以前我在的那个中心在华盛顿常年养着个lobbist，每年有个几百万的DoD
: program，所有老板只要交个两页纸就有至少十万入账。有些当时一起和我做
: 博后的同事留在那里做AP，100% soft money，手下雇得人比我多，拿NIH funding个个
: 都比我晚，我都想不通他们钱从哪里来的。
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s******y
发帖数: 28562 | 19 哈佛医学院势力太大了。
【在 p*l 的大作中提到】
: HMS的funding来源很多，竞争性的grant他们自然占优，还有很多private fundation以
: 及政府的大program的钱向他们倾斜。
: 比如以前我在的那个中心在华盛顿常年养着个lobbist，每年有个几百万的DoD
: program，所有老板只要交个两页纸就有至少十万入账。有些当时一起和我做
: 博后的同事留在那里做AP，100% soft money，手下雇得人比我多，拿NIH funding个个
: 都比我晚，我都想不通他们钱从哪里来的。
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p*******7
发帖数: 322 | 20 一直很好奇，如果HMS给了一个offer（很一般的startup package,相当于你自己能带进
去的grant的indirect costs的80%)，而你自己在一个不错的学校（rank=20~30)已经T
了，你还会去HMS那种地方么？假定academic rank不变（比如都是associate
professor)？
大家说说。
【在 s******y 的大作中提到】
: 哈佛医学院势力太大了。
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b******h
发帖数: 2732 | 21 harvard的associate是没tenure的
T
【在 p*******7 的大作中提到】
: 一直很好奇，如果HMS给了一个offer（很一般的startup package,相当于你自己能带进
: 去的grant的indirect costs的80%)，而你自己在一个不错的学校（rank=20~30)已经T
: 了，你还会去HMS那种地方么？假定academic rank不变（比如都是associate
: professor)？
: 大家说说。
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p*******7
发帖数: 322 | 22 问的是如果你在原来的学校已经T了，还会去HMS做一个没有tenure的associate
professor么？
HMS没有tenure，也没有tenure clock.
【在 b******h 的大作中提到】
: harvard的associate是没tenure的
:
: T
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h*****w
发帖数: 8561 | 23 http://zhanglab.tch.harvard.edu/
以前北卡最牛的教授,被HMS挖走了.
【在 p*******7 的大作中提到】
: 问的是如果你在原来的学校已经T了，还会去HMS做一个没有tenure的associate
: professor么？
: HMS没有tenure，也没有tenure clock.
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s******y
发帖数: 28562 | 24 有野心和喜欢冒险的可能会愿意去。因为去了之后就是完全不同的一个平台了。
而作为哈佛的副教授，即使混不下去了，重新再找一个一般的学校也不是特别难的事情。
T
【在 p*******7 的大作中提到】
: 一直很好奇，如果HMS给了一个offer（很一般的startup package,相当于你自己能带进
: 去的grant的indirect costs的80%)，而你自己在一个不错的学校（rank=20~30)已经T
: 了，你还会去HMS那种地方么？假定academic rank不变（比如都是associate
: professor)？
: 大家说说。
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p*l
发帖数: 1359 | 25 HMS系统还是有所谓的“tenure"的。一般AP提associate 也是要经过所谓的tenure评审
的。和别处不同的是tenure之后也还是soft money，除了头衔变了，实质意义很少。
以前我一个刚提AP的同事问一个老教授这种tenure到底有什么意义，老教授说：拿到了
tenure后, 即使一分钱没有，流落到查尔斯河边摆摊，你也还是哈佛教授！
【在 p*******7 的大作中提到】
: 问的是如果你在原来的学校已经T了，还会去HMS做一个没有tenure的associate
: professor么？
: HMS没有tenure，也没有tenure clock.
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F********h
发帖数: 346 | 26 云老师说的是药学院还是医学院药理系啊。我有几个几个朋友在药学院（top30）都是
hard money啊。整个学院有大funding的不到20%。都是靠PharmD学费撑着。
【在 h*****w 的大作中提到】
: 原来我在的药学院,改成必需100%付自己工资才能提正教授,好象反对声音太大,不知道
: 最后实行了没有.
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a*********8
发帖数: 2353 | 27 这种情况很多人都会走吧，除非有家庭原因。好学校的优势是学生好而且拿grant比普
通学校容易多了。同样水平，在牛校强大的network可能当院士，普通学校也就是在自
己community有点名气。
T
【在 p*******7 的大作中提到】
: 一直很好奇，如果HMS给了一个offer（很一般的startup package,相当于你自己能带进
: 去的grant的indirect costs的80%)，而你自己在一个不错的学校（rank=20~30)已经T
: 了，你还会去HMS那种地方么？假定academic rank不变（比如都是associate
: professor)？
: 大家说说。
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a*********8
发帖数: 2353 | 28 娃娃鱼你说的这个例子我也知道。我知道的那个是牛校也很多center grant以及一些大
的拉帮结伙的grant，比如muri，一个人写几页，一年就几十万。那个人头四年几乎什
么文章也没有，组里常年十几号人，他的逻辑是只有10%的学生能做科研，所以至少得
有十个学生才保证碰到那么一个～～现在已经是领域的超级大牛了，而且现在的确做得
很好。我们认识的都觉得是造出来的星－－牛校好学生加上很多resource。不过这也很
正常，说明成功可以很多版本。
【在 p*l 的大作中提到】
: HMS的funding来源很多，竞争性的grant他们自然占优，还有很多private fundation以
: 及政府的大program的钱向他们倾斜。
: 比如以前我在的那个中心在华盛顿常年养着个lobbist，每年有个几百万的DoD
: program，所有老板只要交个两页纸就有至少十万入账。有些当时一起和我做
: 博后的同事留在那里做AP，100% soft money，手下雇得人比我多，拿NIH funding个个
: 都比我晚，我都想不通他们钱从哪里来的。
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s**********e
发帖数: 2888 | 29 我觉得这个很看个性。我薄厚老板年轻的时候拿到MIT的AP offer，但是后来听说那里
压力很大竞争激烈都是单打独斗，他就说被吓着了，去了UC的一个中流学校猫着。但是
后来也做得很好，50岁就是院士，后来UCSF/Harvard挖过他，他都说他适应不了那种压
力很大的地方，宁愿在小地方呆着。
情。
【在 s******y 的大作中提到】
: 有野心和喜欢冒险的可能会愿意去。因为去了之后就是完全不同的一个平台了。
: 而作为哈佛的副教授，即使混不下去了，重新再找一个一般的学校也不是特别难的事情。
:
: T
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o****9
发帖数: 479 | 30 这样的改革波及到越来越多的学校，不光是医学院，其它学院也是一样。我听到学校高
层在私下场合抚慰反对改革者说，高教市场的生态是狗咬狗（dog-eating-dog)。就是
说如果不改革，学校就要出局。
不管这种改革对还是不对，或work or not work，我想预测一下以后学校的发考题的生
态。在教学上，我猜会逐步蓝翔技校化，因为这是教学量化评估的直接产物。在
research上，我还说不好。谁来给大家说说？
【在 e****g 的大作中提到】
: 最近听说几个医学院在改革
: 要求senior faculty75%的工资从funding出
: 传闻中的有wake forest
: Indiana
: 不知道还有啥学校这么搞呀？
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e****g
发帖数: 4434 | 31 去年的帖子今年又被翻出来
算high impact paper吗?
半衰期长呀
：这样的改革波及到越来越多的学校，不光是医学院，其它学院也是一样。我听到学校
高层在私下场合抚慰反对改革者说，高教市场的生态是狗咬狗（dog-eating-dog)。就是
：说如果不改革，学校就要出局。 |
z****l
发帖数: 687 | 32 这么好的坑李援潮同学居然没有来跳，这可是彰显码工优越性的时候了 |
o****9
发帖数: 479 | 33 这只能说改革在逐步深化，波及到更多的人。不是半衰期长，是传输延迟太大。
我就奇怪这么重大的改革的酝酿期是在很保密的情况下度过的，没有给下面的干活的人
通气。等听到马上要进行这种改革时，也没有什么配套措施，只是强推行政命令，让下
面的干活的人觉得当头的有病。
【在 e****g 的大作中提到】
: 去年的帖子今年又被翻出来
: 算high impact paper吗?
: 半衰期长呀
:
: ：这样的改革波及到越来越多的学校，不光是医学院，其它学院也是一样。我听到学校
: 高层在私下场合抚慰反对改革者说，高教市场的生态是狗咬狗（dog-eating-dog)。就是
: ：说如果不改革，学校就要出局。
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s******y
发帖数: 28562 | 34
如果提前泄露风声的话，下面的人会全力反弹把这些动议掐死在萌芽期的。
【在 o****9 的大作中提到】
: 这只能说改革在逐步深化，波及到更多的人。不是半衰期长，是传输延迟太大。
: 我就奇怪这么重大的改革的酝酿期是在很保密的情况下度过的，没有给下面的干活的人
: 通气。等听到马上要进行这种改革时，也没有什么配套措施，只是强推行政命令，让下
: 面的干活的人觉得当头的有病。
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a*********8
发帖数: 2353 | 35 也是。我的一个合作者当年在mit拿了tenure的，后来转到我们学校来了，现在依旧是
领域的牛牛。不是每个人都向往那些鼎鼎大名的名校：）
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我觉得这个很看个性。我薄厚老板年轻的时候拿到MIT的AP offer，但是后来听说那里
: 压力很大竞争激烈都是单打独斗，他就说被吓着了，去了UC的一个中流学校猫着。但是
: 后来也做得很好，50岁就是院士，后来UCSF/Harvard挖过他，他都说他适应不了那种压
: 力很大的地方，宁愿在小地方呆着。
:
: 情。
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m***y
发帖数: 627 | 36 认识一个从Yale的副教授到Harvard直接变full professor的，原因是此人老婆极牛，
挖她的时候顺便把他老公带去了，由副教授直接到正教授。
T
【在 p*******7 的大作中提到】
: 一直很好奇，如果HMS给了一个offer（很一般的startup package,相当于你自己能带进
: 去的grant的indirect costs的80%)，而你自己在一个不错的学校（rank=20~30)已经T
: 了，你还会去HMS那种地方么？假定academic rank不变（比如都是associate
: professor)？
: 大家说说。
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m***y
发帖数: 627 | 37 据说张毅那里压力超大，看里面的postdoc基本都是中国人或者日本人，勤劳能干型的
【在 h*****w 的大作中提到】
: http://zhanglab.tch.harvard.edu/
: 以前北卡最牛的教授,被HMS挖走了.
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a*********8
发帖数: 2353 | 38 这个老婆不是一般的牛：）
【在 m***y 的大作中提到】
: 认识一个从Yale的副教授到Harvard直接变full professor的，原因是此人老婆极牛，
: 挖她的时候顺便把他老公带去了，由副教授直接到正教授。
:
: T
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c******4
发帖数: 4896 | 39 估计会有人去的。。。尤其家属跟着挪也没问题的。。平台不一样了啊。。哈哈。。。。
T
【在 p*******7 的大作中提到】
: 一直很好奇，如果HMS给了一个offer（很一般的startup package,相当于你自己能带进
: 去的grant的indirect costs的80%)，而你自己在一个不错的学校（rank=20~30)已经T
: 了，你还会去HMS那种地方么？假定academic rank不变（比如都是associate
: professor)？
: 大家说说。
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e****g
发帖数: 4434 | 40 啥叫 蓝翔技校化
【在 o****9 的大作中提到】
: 这样的改革波及到越来越多的学校，不光是医学院，其它学院也是一样。我听到学校高
: 层在私下场合抚慰反对改革者说，高教市场的生态是狗咬狗（dog-eating-dog)。就是
: 说如果不改革，学校就要出局。
: 不管这种改革对还是不对，或work or not work，我想预测一下以后学校的发考题的生
: 态。在教学上，我猜会逐步蓝翔技校化，因为这是教学量化评估的直接产物。在
: research上，我还说不好。谁来给大家说说？
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o****9
发帖数: 479 | 41 我越来越感到学生对单独技术点很在意，反感系统化地学习。这和技校的教学很接近。
而且，学生们期望通过短期学习就能达到从业的标准。比如，学几门CS课，就可以当码
农。学了medicine 101，就要能考医生执照。但学校不管这些，要求我们要尽量满足学
生的要求。那我们也只能投学生所好，侧重单独技术点。
【在 e****g 的大作中提到】
: 啥叫 蓝翔技校化
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c******4
发帖数: 4896 | 42 非常同意这点
可是也没办法，大部分学生还是要以就业为主。。。
【在 o****9 的大作中提到】
: 我越来越感到学生对单独技术点很在意，反感系统化地学习。这和技校的教学很接近。
: 而且，学生们期望通过短期学习就能达到从业的标准。比如，学几门CS课，就可以当码
: 农。学了medicine 101，就要能考医生执照。但学校不管这些，要求我们要尽量满足学
: 生的要求。那我们也只能投学生所好，侧重单独技术点。
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e****g
发帖数: 4434 | 43 私立学校吗？
【在 o****9 的大作中提到】
: 我越来越感到学生对单独技术点很在意，反感系统化地学习。这和技校的教学很接近。
: 而且，学生们期望通过短期学习就能达到从业的标准。比如，学几门CS课，就可以当码
: 农。学了medicine 101，就要能考医生执照。但学校不管这些，要求我们要尽量满足学
: 生的要求。那我们也只能投学生所好，侧重单独技术点。
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o****9
发帖数: 479 | 44 不是，是公立。学生们就差要求我在课上直接刷考certificate题了，从这点上看，是
有点像私立。
【在 e****g 的大作中提到】
: 私立学校吗？
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