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Faculty版 - 给正在找faculty工作的兄弟姐妹分享一点小小的心得
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有人后悔走发考题这条路吗?second author paper used as preliminary data in proposal
n******r
2015-01-27 12:08:15
1
有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,
他回答“I plan to study ……”。这就是把goal和plan混在一起了。
在inter
s******y
2015-01-27 12:10:52
2
哈哈哈
不错

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

L***s
2015-01-27 12:13:12
3
这绝对要mark啊!还要加上一条:您打算花多少钱?20。那如果没有鱼香肉丝只有更贵
的菜呢?老子和老板商量少给点,但不能不吃。

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

n******r
2015-01-27 12:13:31
4
多谢鼓励!

【在 s******y 的大作中提到】
: 哈哈哈
: 不错

b******h
2015-01-27 12:16:42
5
写的好啊,寓教于乐!可是我当年要是面试遇到lz,估计就拿不到offer了,当年感觉
面试就是海聊...
h***2
2015-01-27 12:38:00
6
太逗了,顶。的确感觉faculty说话一般逻辑严密,极其谨慎,把各种潜在的challenge
都discount了。
x******1
2015-01-27 12:47:09
7
Thanks!!!!!
Super helpful!!!!!!!
Mark!!!
b********e
2015-01-27 13:32:09
8
haha.

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

j**u
2015-01-27 14:05:03
9
牛人!
多谢分享。

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

f*******h
2015-01-27 14:18:26
10
太精辟了!

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

H****y
2015-01-27 14:31:22
11
乍一看,还以为有人加入到写相声的行业。谢谢分享,希望继续。

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

a*****y
2015-01-27 23:41:55
12
j*********d
2015-01-28 02:48:46
13
写得真好
y***o
2015-01-28 08:19:34
14
mark

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

i********1
2015-01-28 10:56:48
15
通俗易懂,很确切!赞
y****i
2015-01-28 12:13:39
16
高!学习了
d*****e
2015-01-28 12:19:32
17
得顶
u*******m
2015-01-28 12:21:23
18


【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

t****y
2015-01-28 12:35:30
19
赞!
s********d
2015-01-28 13:00:30
20
说的真是太好了!

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

p******r
2015-01-28 14:27:03
21
好文,但是请把 那 换成 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

s*****y
2015-01-28 15:27:09
22
不错。 值得赞 !

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

f*****e
2015-01-28 15:38:54
23
太逗了
f****u
2015-01-28 15:42:46
24
我补充一些自己的经验:
1。时刻强调collaboration,不要怕重复表达自己有合作的兴趣,这就是所说的
faculty所需要具备的思路之一吧,以前的系主任提醒的,奏效
2。job talk里面一定要用术语,但这部分不能占talk的四分之一以上。这就是说所
说的深度和广度兼备吧。如果能做到把其中一个大多数人不懂得关键术语或者
algorithm或者method给讲懂了,那这个talk成功一半了,这是另一个系主任提醒的。
他不喜欢听没有任何挑战的talk
w*********4
2015-01-28 16:09:26
25
我只能说
太牛了!
n******r
2015-01-28 16:46:23
26
谢谢!已改

【在 p******r 的大作中提到】
: 好文,但是请把 那 换成 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
: 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
: 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪
: 哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪哪

n******r
2015-01-28 16:50:11
27
多谢补充!

【在 f****u 的大作中提到】
: 我补充一些自己的经验:
: 1。时刻强调collaboration,不要怕重复表达自己有合作的兴趣,这就是所说的
: faculty所需要具备的思路之一吧,以前的系主任提醒的,奏效
: 2。job talk里面一定要用术语,但这部分不能占talk的四分之一以上。这就是说所
: 说的深度和广度兼备吧。如果能做到把其中一个大多数人不懂得关键术语或者
: algorithm或者method给讲懂了,那这个talk成功一半了,这是另一个系主任提醒的。
: 他不喜欢听没有任何挑战的talk

b********6
2015-01-28 20:09:11
28
能深入浅出的讲懂一个道理也是做faculty的必要素质,楼主太牛了!
p****l
2015-01-28 20:25:03
29
很多人其实是口语的问题,一说英文大脑跟不上反应 。。。 更别说要向楼主说的那样
要有逻辑了 。。。。 多练练口语吧 。。。
p****l
2015-01-28 20:35:07
30
我敢说 你要是用英文把普通老百姓的对话那个例子说的很溜 , 不会影响你的面试。
。。
重要的是你的 teaching evaluation and publication record... 至于和SC 和其他
老师扯淡只要说的不是太出格。。 没有问题的 。。。
keep in mind.. 不是 你在 和他们扯淡中显得牛逼你就有好的机会 。。 而是 不
piss off 任何人 才是关键 。。。
p****l
2015-01-28 20:37:55
31
据 chronicle 所说 。。 90%老师对面试新人 没有任何兴趣 。。 尤其不再 sc上 更
没兴趣 。。99%老师去和你吃饭是看在好吃的分子上 。。
d*****t
2015-01-28 21:15:29
32
好文章!收藏。
s*******e
2015-01-28 21:20:52
33
haha this certainly applies to meeee

【在 p****l 的大作中提到】
: 据 chronicle 所说 。。 90%老师对面试新人 没有任何兴趣 。。 尤其不再 sc上 更
: 没兴趣 。。99%老师去和你吃饭是看在好吃的分子上 。。

d***r
2015-01-28 21:50:44
34
楼主赞!不当faculty的人看看也有很大收获
n******r
2015-01-29 11:50:51
35
不一定只是面试,
我们系主任会逼我们看candidate's job talk的录像,然后给评语。有口语很好,但逻
辑混乱的,评语就不太理想。典型的评语:very interesting topic, but the
candidate needs more time to think through everything...or ..I didn't
receive very well his/her vision for what he/she plans to do for the next 5
years....sounds interesting! but what is this research for? why is it
relevant to us?....
还有 from his CV, I expect to see a rising star, but I was disappointed by
his seminar... I try to dig more from him during the individual meeting, but
his u

【在 p****l 的大作中提到】
: 据 chronicle 所说 。。 90%老师对面试新人 没有任何兴趣 。。 尤其不再 sc上 更
: 没兴趣 。。99%老师去和你吃饭是看在好吃的分子上 。。

s**n
2015-01-31 11:38:40
36
Nightcar果然是牛人!
t********a
2015-01-31 11:41:53
37
不能再同意更多

【在 s**n 的大作中提到】
: Nightcar果然是牛人!
o**********e
2015-01-31 11:48:31
38
LOL
H****y
2017-01-12 00:10:52
39
帮顶。
j*****g
2017-01-12 02:43:58
40
这个一定要顶!
a*********8
2017-01-12 02:56:30
41
要反复学习nightcar的这个帖子,牛人是有过人之处!

【在 s**n 的大作中提到】
: Nightcar果然是牛人!
h********7
2017-01-12 09:09:04
42
谢谢,很值得考虑的建议
j*****r
2017-01-12 09:55:22
43
Well said!
I want to add that the difficulty goes beyond recognizing a plan = solve
hunger problem and an action = go kill a chicken and make a meal. Usually
the candidates can explain some type of vision 'I want to cure cancer'. But
this vision is far away from their action plan 'use Crispr-opto-super-res
imaging to blast cancer cells', that it is not possible to connect.
The vision needs to be bold yet achievable. The action plan needs to be
feasible yet exciting.
That's really really hard to
C*****l
2017-01-12 09:59:28
44
以为是高妹马甲,哈哈

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

h******6
2017-01-12 10:03:42
45
谢谢分享, 这是深的精髓的高手啊!
c******n
2017-01-12 12:11:45
46
啥地方这么多寡妇。。
发在考题版 这是。。
t*******8
2017-01-12 16:00:43
47
赞!
w********e
2017-01-15 22:46:56
48
赞!
k*1
2017-01-19 16:34:16
49
牛逼!!!

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,

k*1
2017-01-19 16:35:23
50
您也牛!!

【在 f****u 的大作中提到】
: 我补充一些自己的经验:
: 1。时刻强调collaboration,不要怕重复表达自己有合作的兴趣,这就是所说的
: faculty所需要具备的思路之一吧,以前的系主任提醒的,奏效
: 2。job talk里面一定要用术语,但这部分不能占talk的四分之一以上。这就是说所
: 说的深度和广度兼备吧。如果能做到把其中一个大多数人不懂得关键术语或者
: algorithm或者method给讲懂了,那这个talk成功一半了,这是另一个系主任提醒的。
: 他不喜欢听没有任何挑战的talk

m***y
2017-01-20 07:45:58
51
非常受教
s*****o
2017-01-20 14:08:39
52
厉害!!!

【在 n******r 的大作中提到】
: 有很多因素影响找faculty job的成功率-- 出身,文章,种族,性别…。版上很多人都
: 已经讨论过这些因素。我想说的是只有这些还不够。参加过一些interview,见过很多
: 出身名门,文章雄厚,仪表堂堂的最终没有拿到理想的offer。一个大多数search
: committee不会告诉你的因素是你有没有faculty的逻辑思维习惯和表达方式。
: Faculty不是什么高大上了不起的职业。但是faculty是一群具有特殊思维习惯的群体。
: 一个战场上的将军心里只有几件事:战略意图和方向,战略目标,战术准备,先行斥候
: 在那里,预备队在那里。与此相似,一个faculty (or faculty candidate)脑子里应该
: 时刻在想:我的研究课题方向是什么,长期/短期研究的目标是什么,如何制定研究计
: 划,有没有preliminary results说服自己和别人,风险在那里,有没有预备方案。
: 确实见过很多candidates对这几个基本要素的理解完全混乱。问他/她research goal,