z**u
发帖数: 1025 | 1 工科的发考题申请至今都没啥动静，再等一个月没消息，这个就move on了吧，哎。
实在不想做post doc，不知道投身R&D还有机会回来么... |
h*****e
发帖数: 4384 | 2 工业界pay的多高啊 为什么要回来啊
【在 z**u 的大作中提到】
: 工科的发考题申请至今都没啥动静，再等一个月没消息，这个就move on了吧，哎。
: 实在不想做post doc，不知道投身R&D还有机会回来么...
|
z**u
发帖数: 1025 | 3 不稳定啊...不想人到中年被fire。而且女生嘛，想着以后做教授，拿了tenure时间自
由，可以带孩子...
【在 h*****e 的大作中提到】
: 工业界pay的多高啊 为什么要回来啊
|
p*******g
发帖数: 809 | 4 看你去哪个公司了
有的公司的RD，和在学校里做研究一样
Luo Shi不就是原来在微软，后来去了普渡，当然人家最后还是去了百度
另外一华人，原来也在微软，后来去了UCSD
【在 z**u 的大作中提到】
: 工科的发考题申请至今都没啥动静，再等一个月没消息，这个就move on了吧，哎。
: 实在不想做post doc，不知道投身R&D还有机会回来么...
|
j*******3
发帖数: 42 | 5 说真的，你现在如果找不到，去工业界R&D再回来的机会更小。
发paper对于工业界来说是最不重要的东西，即便是R&D部门也一样。在这些地方只有超
级大牛才能随心所欲的做自己的方向。大部分小兵都要跟公司的strategy走--对于公司
来说发布产品始终是最重要的，最次也是patent。
【在 z**u 的大作中提到】
: 工科的发考题申请至今都没啥动静，再等一个月没消息，这个就move on了吧，哎。
: 实在不想做post doc，不知道投身R&D还有机会回来么...
|
D**s
发帖数: 6361 | 6 如果是业界大牛，是可以轻松在工业界和学术界来回跳
[在 zymu (zymu) 的大作中提到：]
：工科的发考题申请至今都没啥动静，再等一个月没消息，这个就move on了吧，哎。
：
：........... |
z**u
发帖数: 1025 | 7 会有专业区别么？我申请的有一些学校里明确说了industry experience is preferred
....
【在 j*******3 的大作中提到】
: 说真的，你现在如果找不到，去工业界R&D再回来的机会更小。
: 发paper对于工业界来说是最不重要的东西，即便是R&D部门也一样。在这些地方只有超
: 级大牛才能随心所欲的做自己的方向。大部分小兵都要跟公司的strategy走--对于公司
: 来说发布产品始终是最重要的，最次也是patent。
|
s*****r
发帖数: 305 | 8 这个工业界的lab，也不一定Productive的，你看那些lab的主页就知道了，真正年年有
top文章的也就那么几个而已，而且研究方向无法自己定，产品为导向
preferred
【在 z**u 的大作中提到】
: 会有专业区别么？我申请的有一些学校里明确说了industry experience is preferred
: ....
|
s**********e
发帖数: 33562 | |
l*****g
发帖数: 2087 | 10 悔不？
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我就是从RD跳回来的。
|
|
|
s**********e
发帖数: 33562 | 11 后悔我能告诉你？
【在 l*****g 的大作中提到】
: 悔不？
|
j***m
发帖数: 37 | 12 不是有一种职位叫Extension Professor么 |
t********s
发帖数: 48 | 13 你不胡说八道能死吗？
【在 j*******3 的大作中提到】
: 说真的，你现在如果找不到，去工业界R&D再回来的机会更小。
: 发paper对于工业界来说是最不重要的东西，即便是R&D部门也一样。在这些地方只有超
: 级大牛才能随心所欲的做自己的方向。大部分小兵都要跟公司的strategy走--对于公司
: 来说发布产品始终是最重要的，最次也是patent。
|
gr
发帖数: 2958 | 14 别误导，工程领域再回来的机会非常大。
我们领域很多都是工业界回来的，很多学校就要求industry经验，我们今年招了4个，
三个工业界回来的，其中两个还都是著名大公司的R&D。领域里的几个star也很多是大
公司跳回来的。
【在 j*******3 的大作中提到】
: 说真的，你现在如果找不到，去工业界R&D再回来的机会更小。
: 发paper对于工业界来说是最不重要的东西，即便是R&D部门也一样。在这些地方只有超
: 级大牛才能随心所欲的做自己的方向。大部分小兵都要跟公司的strategy走--对于公司
: 来说发布产品始终是最重要的，最次也是patent。
|
t********s
发帖数: 48 | 15 +1,
不是现在才这样，40年前这样的例子，都睁开眼，比比皆是
不懂装懂的人这个版真是不少
【在 gr 的大作中提到】
: 别误导，工程领域再回来的机会非常大。
: 我们领域很多都是工业界回来的，很多学校就要求industry经验，我们今年招了4个，
: 三个工业界回来的，其中两个还都是著名大公司的R&D。领域里的几个star也很多是大
: 公司跳回来的。
|
j*******2
发帖数: 386 | 16 素质真特么差,我说的是我自己的看法。
知道你特么在小公司工作，也许想跳回学术界，但是张口骂人就没必要了吧。
我自己就在我们行业不错的industry research lab短期工作过。
我的回复是针对的是lz的情况。lz说他现在找不到学校的职位，那么去了工业届
publication只会更差是事实。至于其他人说的从工业届回来的那些人。
说真的，那都是极少数情况，这种一般是两种情况：
1. 当年如果不去工业届，也能找到教职。只是可能没能去心仪的学校，或者其他原因
去了工业届。
2. 在工业界做到很senior的职位，领导大团队，做大项目。团队的结果都可以算到自
己的credit上。问题是大公司里面的人乌泱乌泱的，有几个人能做到senior?
学校招聘当然欢迎industry exprience，但是前提是你的CV不能比其他人差，industry
experience是加分项。
【在 t********s 的大作中提到】
: 你不胡说八道能死吗？
|
t********s
发帖数: 48 | 17 对于水平很差的人，去哪儿都是个难题，你说的，包括你和lz在内，就是这类人
但不能作为范例， faculty这个职业和其他领域不同，大部分candidates都是很好的材
料，条件不够的人自己也不会去申请啊，亮出成绩单，从小到大全是B，还不是白折腾
？ 所以大多是基础能力都比别人好，而不仅仅是能干点routine活儿而已
你们个人的能力很差，是个例外。哪都有例外
再说一遍，这么做不是极少数现象，在美国非常普遍，已经持续了半个世纪，中国还没
开始对外开放，人家就这么做了，条件好，成绩优异，再有点天赋，稍加努力就上去了。
你自己水平差，还不虚心学习，这还不够，还到处乱说，乱指导，还要狡辩，就更不对
了。
【在 j*******2 的大作中提到】
: 素质真特么差,我说的是我自己的看法。
: 知道你特么在小公司工作，也许想跳回学术界，但是张口骂人就没必要了吧。
: 我自己就在我们行业不错的industry research lab短期工作过。
: 我的回复是针对的是lz的情况。lz说他现在找不到学校的职位，那么去了工业届
: publication只会更差是事实。至于其他人说的从工业届回来的那些人。
: 说真的，那都是极少数情况，这种一般是两种情况：
: 1. 当年如果不去工业届，也能找到教职。只是可能没能去心仪的学校，或者其他原因
: 去了工业届。
: 2. 在工业界做到很senior的职位，领导大团队，做大项目。团队的结果都可以算到自
: 己的credit上。问题是大公司里面的人乌泱乌泱的，有几个人能做到senior?
|
j*******3
发帖数: 42 | 18 等你找到faculty工作再来指点江山说别人水平差吧。
自己没有亲身经历，就不要来BB了。
了。
【在 t********s 的大作中提到】
: 对于水平很差的人，去哪儿都是个难题，你说的，包括你和lz在内，就是这类人
: 但不能作为范例， faculty这个职业和其他领域不同，大部分candidates都是很好的材
: 料，条件不够的人自己也不会去申请啊，亮出成绩单，从小到大全是B，还不是白折腾
: ？ 所以大多是基础能力都比别人好，而不仅仅是能干点routine活儿而已
: 你们个人的能力很差，是个例外。哪都有例外
: 再说一遍，这么做不是极少数现象，在美国非常普遍，已经持续了半个世纪，中国还没
: 开始对外开放，人家就这么做了，条件好，成绩优异，再有点天赋，稍加努力就上去了。
: 你自己水平差，还不虚心学习，这还不够，还到处乱说，乱指导，还要狡辩，就更不对
: 了。
|
W*****n
发帖数: 143 | 19 It is definitely possible. Make sure you continue to publish some papers.
This is perhaps the most important. Papers demonstrate that you know what
researches are going on at the moment. |
