f*******e
发帖数: 802 | 1 特指phd学生。
最近实在沮丧，招了个学生，1年多了还不如我本科生出的活，关键是态度，做什么都
敷衍了事，别说做学术了，就写一段话不到100 words都spelling errors超过5个，连
基本的check spelling都不做就丢给我。而且记性巨差，动不动就是“我忘了”。而且
还马虎。我简直不知道每天此人在干嘛，谈话都谈了一年多了，好话都说了无数次，每
次都是是是，样子还是老样子。
我同事说再忍忍，毕竟才一年。可是要忍到什么地步才算不能忍？ |
L***s
发帖数: 9258 | 2 从来没有开过人的飘过...
【在 f*******e 的大作中提到】
: 特指phd学生。
: 最近实在沮丧，招了个学生，1年多了还不如我本科生出的活，关键是态度，做什么都
: 敷衍了事，别说做学术了，就写一段话不到100 words都spelling errors超过5个，连
: 基本的check spelling都不做就丢给我。而且记性巨差，动不动就是“我忘了”。而且
: 还马虎。我简直不知道每天此人在干嘛，谈话都谈了一年多了，好话都说了无数次，每
: 次都是是是，样子还是老样子。
: 我同事说再忍忍，毕竟才一年。可是要忍到什么地步才算不能忍？
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M****o
发帖数: 4860 | 3 你可以化腐朽为神奇
不需要啊
【在 L***s 的大作中提到】
: 从来没有开过人的飘过...
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L***s
发帖数: 9258 | 4 我认识某台湾老大几十年学生听过的最严重的话是：你真的需要努力一点点...
【在 M****o 的大作中提到】
: 你可以化腐朽为神奇
: 不需要啊
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C***t
发帖数: 915 | 5 你跟他之前的谈话都是私下的吗？我觉得对于要强的学生，一定不要公开批评。死猪不
怕开水烫的，就要反之。我每次开组会，谁提前来了我都是聊家常，一定要人到齐了才
开始说正事，目的就是大家都知道别人干了什么。事先写好agenda, 每个人的名字都列
一条，可以很简单，比如4, Tom's project. 然后到谁了就让他汇报干了啥。
像你这个学生这样，每次一定要问他，do you have any data to show us? No, well,
maybe next time。下次再没有，就要（当场问）Is there any problem? Anything I
can help? 得沉默一下，冷冷场，可以营造一下尴尬气氛。
至于现在的情况，你不妨把球踢给他。I'm so sorry that it didn't work out! Is
there anything you think I can do to help you continue the project? 叫他去想
怎样改变现状，叫他来convince你他还可以继续留在这里领工资。他要是想不出来，那
就不是你开他，是他自己fail掉。I'm so sorry that YOU decided not to keep
working here ... |
A****0
发帖数: 1367 | 6 这种学生就请另谋高就吧，对你对他都是最好的解决方案。我ph.d.的组，只有大约三
分之一的学生拿到ph.d.,并不妨碍老板飞黄腾达，每年想进来的人挤破头。对quit的学
生，找到自己擅长和喜爱的其他工作，不比苦哈哈的毕业就失业强？我ph.d.老板说，
90%有用的工作都是10%的人做出来的，其他90%的学生该干嘛干嘛。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 特指phd学生。
: 最近实在沮丧，招了个学生，1年多了还不如我本科生出的活，关键是态度，做什么都
: 敷衍了事，别说做学术了，就写一段话不到100 words都spelling errors超过5个，连
: 基本的check spelling都不做就丢给我。而且记性巨差，动不动就是“我忘了”。而且
: 还马虎。我简直不知道每天此人在干嘛，谈话都谈了一年多了，好话都说了无数次，每
: 次都是是是，样子还是老样子。
: 我同事说再忍忍，毕竟才一年。可是要忍到什么地步才算不能忍？
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l*****8
发帖数: 1083 | 7 读个破phd还挤破头？还三分之一能拿到学位？这情况你老板如果不事先跟学生说明，
骗人进来读，那真是垃圾
【在 A****0 的大作中提到】
: 这种学生就请另谋高就吧，对你对他都是最好的解决方案。我ph.d.的组，只有大约三
: 分之一的学生拿到ph.d.,并不妨碍老板飞黄腾达，每年想进来的人挤破头。对quit的学
: 生，找到自己擅长和喜爱的其他工作，不比苦哈哈的毕业就失业强？我ph.d.老板说，
: 90%有用的工作都是10%的人做出来的，其他90%的学生该干嘛干嘛。
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A****0
发帖数: 1367 | 8 老板本人并不垃圾，从学术到为人，6年在大藤从AP做到full，50出头已经是
university professor。学生当faculty的从 MIT, UC Berkely, Columbia, ...., 到
100后的学校都有。只是有的学生真的不适合吃学术饭，早点quit对大家都是负责的态
度,难道都要像施一公那样先把大家骗进来，再折腾个十年八年，最后转行？
【在 l*****8 的大作中提到】
: 读个破phd还挤破头？还三分之一能拿到学位？这情况你老板如果不事先跟学生说明，
: 骗人进来读，那真是垃圾
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l*****8
发帖数: 1083 | 9 那就少招人，看准了再招，2/3招进来的拿不到学位，不是垃圾也是极品了。
[在 AP2010 (AP2010) 的大作中提到：]
：老板本人并不垃圾，从学术到为人，6年在大藤从AP做到full，50出头已经是
：university professor。学生当faculty的从 MIT, UC Berkely, Columbia, ...., 到
：........... |
d*******h
发帖数: 2146 | 10 玛雅 吓死我了
这不就是我吗
感谢老板不开之恩啊
【在 f*******e 的大作中提到】
: 特指phd学生。
: 最近实在沮丧，招了个学生，1年多了还不如我本科生出的活，关键是态度，做什么都
: 敷衍了事，别说做学术了，就写一段话不到100 words都spelling errors超过5个，连
: 基本的check spelling都不做就丢给我。而且记性巨差，动不动就是“我忘了”。而且
: 还马虎。我简直不知道每天此人在干嘛，谈话都谈了一年多了，好话都说了无数次，每
: 次都是是是，样子还是老样子。
: 我同事说再忍忍，毕竟才一年。可是要忍到什么地步才算不能忍？
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f*******e
发帖数: 802 | 11 你说真的？那你出paper出成果么？你的老板怎么培养你的？
我觉得笨一点慢一点都可以忍受，但是学习的态度、没有motivated，真就像前面的几
位说的一样，还是别读Phd算了。
我的问题是，我问他到底想不想读，他又说想，可这样子真的不像能毕业的。
【在 d*******h 的大作中提到】
: 玛雅 吓死我了
: 这不就是我吗
: 感谢老板不开之恩啊
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s**********e
发帖数: 33562 | |
d*******h
发帖数: 2146 | 13 我结果都是最后两年出的
关键是老板有钱 不在乎
我很有motivation啊 问题是老板前几年的眼里可能就是个又蠢又懒的家伙吧.......
【在 f*******e 的大作中提到】
: 你说真的？那你出paper出成果么？你的老板怎么培养你的？
: 我觉得笨一点慢一点都可以忍受，但是学习的态度、没有motivated，真就像前面的几
: 位说的一样，还是别读Phd算了。
: 我的问题是，我问他到底想不想读，他又说想，可这样子真的不像能毕业的。
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f*******e
发帖数: 802 | 14 跟钱无关。我猜你不是单纯的像我说的那样，还是很有想法，很proactive的。我这个
完全不一样，就是完全mindless的状态，我无法忍受这样的态度做科研。
【在 d*******h 的大作中提到】
: 我结果都是最后两年出的
: 关键是老板有钱 不在乎
: 我很有motivation啊 问题是老板前几年的眼里可能就是个又蠢又懒的家伙吧.......
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d*******h
发帖数: 2146 | 15 问题是这个在早期从老板的角度是看不到的吧
【在 f*******e 的大作中提到】
: 跟钱无关。我猜你不是单纯的像我说的那样，还是很有想法，很proactive的。我这个
: 完全不一样，就是完全mindless的状态，我无法忍受这样的态度做科研。
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o****9
发帖数: 479 | 16 这是个好的子话题。我对此有亲身体会。有两种人，一种是出活快但做不精的人，追着
时髦话题蜻蜓点水；另一种是慢热型，在打好框架的期间出活少或不出活，一旦手热起
来，可能会出有些人口中的大paper。
在现实当中，慢热型的人很多都在预热期被题蜻蜓点水的那一类比下去了，或被老板干
掉了。好老板是有那种识人的慧眼才能的人。
【在 d*******h 的大作中提到】
: 问题是这个在早期从老板的角度是看不到的吧
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c*******a
发帖数: 466 | 17 感觉说得就是我。。。说实话当年老板没开我我都觉得挺愧疚的。。。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 特指phd学生。
: 最近实在沮丧，招了个学生，1年多了还不如我本科生出的活，关键是态度，做什么都
: 敷衍了事，别说做学术了，就写一段话不到100 words都spelling errors超过5个，连
: 基本的check spelling都不做就丢给我。而且记性巨差，动不动就是“我忘了”。而且
: 还马虎。我简直不知道每天此人在干嘛，谈话都谈了一年多了，好话都说了无数次，每
: 次都是是是，样子还是老样子。
: 我同事说再忍忍，毕竟才一年。可是要忍到什么地步才算不能忍？
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F********h
发帖数: 346 | 18 我也有这样的经验。我自己就是第一种人。独立后招的人里有两个薄后都是第二种人。
开始各种不适应。适应了之后发现这第二种人其实相当省心。
【在 o****9 的大作中提到】
: 这是个好的子话题。我对此有亲身体会。有两种人，一种是出活快但做不精的人，追着
: 时髦话题蜻蜓点水；另一种是慢热型，在打好框架的期间出活少或不出活，一旦手热起
: 来，可能会出有些人口中的大paper。
: 在现实当中，慢热型的人很多都在预热期被题蜻蜓点水的那一类比下去了，或被老板干
: 掉了。好老板是有那种识人的慧眼才能的人。
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s**********e
发帖数: 2888 | 19 我实验室也有一个，今天早上博士老板和我打了快二十分钟的电话聊怎么指导或者对待
学生。博士老板是超级nice的人，但是即使这样，他也建议我，太滥的学生，最后没有
办法开掉还是要开掉。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 特指phd学生。
: 最近实在沮丧，招了个学生，1年多了还不如我本科生出的活，关键是态度，做什么都
: 敷衍了事，别说做学术了，就写一段话不到100 words都spelling errors超过5个，连
: 基本的check spelling都不做就丢给我。而且记性巨差，动不动就是“我忘了”。而且
: 还马虎。我简直不知道每天此人在干嘛，谈话都谈了一年多了，好话都说了无数次，每
: 次都是是是，样子还是老样子。
: 我同事说再忍忍，毕竟才一年。可是要忍到什么地步才算不能忍？
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l****y
发帖数: 486 | 20 这个是你前不久说的不稳定的学生，还是另一个学生？
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我实验室也有一个，今天早上博士老板和我打了快二十分钟的电话聊怎么指导或者对待
: 学生。博士老板是超级nice的人，但是即使这样，他也建议我，太滥的学生，最后没有
: 办法开掉还是要开掉。
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s**********e
发帖数: 2888 | 21 就是那一个，实验室再有一个问题学生估计我就可以上吊了
【在 l****y 的大作中提到】
: 这个是你前不久说的不稳定的学生，还是另一个学生？
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C***t
发帖数: 915 | 22 觉得胖老师之前的建议就很好，没有用吗？
【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是那一个，实验室再有一个问题学生估计我就可以上吊了
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l****y
发帖数: 486 | 23 还好就是那个，否则我想你也太倒霉了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 就是那一个，实验室再有一个问题学生估计我就可以上吊了
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x******r
发帖数: 538 | 24 有没有想想是老板自身问题怎么办，真把自己当包工头？首先要是个教育者。 |
g******e
发帖数: 97 | 25 这样的学生，浪费时间浪费精力浪费金钱呀。个人认为劝一次，直接点名这是最后的机
会，如果过个1-2个月，没啥改进，那就直接开掉。做老板的也不能太NICE了。BTW，我
也是学生一枚 |
