i*******e
发帖数: 320 | 1 dean打电话给了offer, 工资比较一般，在我们领域来说不高，应该有negotiate的空间
。一般要求比他们给的工资涨多少比较合理？10%？ 5%？不想因为要价太高对方把
offer收走。
另外，offer是电话里给的，在签正式的contract之前是不是需要让他们email过来一份
？ |
N********5
发帖数: 65 | 2 是AP？AP跟系里其他AP差别不会很大，加不了多少
工资不高看来是学校财力不足，接offer时慎重考虑 |
i*******e
发帖数: 320 | 3 是从一个学校跳槽去另外一个学校的。如果在对方给的salary的基础上 （比如$70000
），再多要求10% （$77000）,会不会要求得太多了？我希望能多要点，但也不希望对
方学校因此把offer收回去。谢谢。 |
z**c
发帖数: 625 | 4 费半天劲才7K，还不如多要点start-up package，加个50K之类的
70000
【在 i*******e 的大作中提到】
: 是从一个学校跳槽去另外一个学校的。如果在对方给的salary的基础上 （比如$70000
: ），再多要求10% （$77000）,会不会要求得太多了？我希望能多要点，但也不希望对
: 方学校因此把offer收回去。谢谢。
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L***o
发帖数: 502 | 5 楼上的有些天真了。 很多老外跳槽， 就是为了高工资， 靠近大城市， 而且要很高的
的start up.
我们真是有很多地方要学的。 怎么谈判对自己最有利而且还让对方可以接受， 真是一
门艺术。 |
B8
发帖数: 92 | 6 这个不敢苟同。工资最实在的，start-up差个几万小意思啦。
【在 z**c 的大作中提到】
: 费半天劲才7K，还不如多要点start-up package，加个50K之类的
:
: 70000
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u******d
发帖数: 421 | 7 只要你的理由够充足，工资直接加几万的我都见过。基数不到十万。
理由比如：生活费adjustment，其他offer，本校counter offer，等等。发挥你的想象
力吧。
negotiation这事是撑死胆大的，饿死胆小的。
对方不怕你大开口，就怕你行情不好。你越demanding显示你的身价越高，这和追求男
女朋友一样。
当然，这一切有一个大前提，就是对方是R1，或者不差钱的R2，想冲刺排名的。 |
