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Faculty版 - 博后回国签证被check
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w*****n
2017-01-07 23:13:27
1
生物新PI,手下两个博后。一个12月请假回中国,结果签证被check,现在依然没有消
息。回国后居然联系不上了,给他发信也不回。上周问HR, 这事情该怎么处理。HR的建
议是:如果他休完一年允许的最多天数的假期后(我们这里是15个bussiness days),
后面的假期按no pay处理;如果超过30天出国没有回,就要给学校负责处理移民的部门
报告。
我想请教一下版上管理经验丰富的PI,你们会怎么处理这个事情? 另外你们一般怎么
处理博后的请假要求?
我觉得为难的地方在于: 1)如果no pay,可能会让他觉得不舒服,毕竟以后也需要他
干活。另外签证是否被check也不是他可以完全左右的;2)但是长时间的超出假期的离
开,而且无法联系(没有电话,发信也不理),让我感到有些upset;同时也觉得这个
如果没有处理好,以后可能对组里其他的人会是一个坏的榜样。所以想听听大家的意见
r***e
2017-01-07 23:16:44
2
啥信箱,小心被墙了

【在 w*****n 的大作中提到】
: 生物新PI,手下两个博后。一个12月请假回中国,结果签证被check,现在依然没有消
: 息。回国后居然联系不上了,给他发信也不回。上周问HR, 这事情该怎么处理。HR的建
: 议是:如果他休完一年允许的最多天数的假期后(我们这里是15个bussiness days),
: 后面的假期按no pay处理;如果超过30天出国没有回,就要给学校负责处理移民的部门
: 报告。
: 我想请教一下版上管理经验丰富的PI,你们会怎么处理这个事情? 另外你们一般怎么
: 处理博后的请假要求?
: 我觉得为难的地方在于: 1)如果no pay,可能会让他觉得不舒服,毕竟以后也需要他
: 干活。另外签证是否被check也不是他可以完全左右的;2)但是长时间的超出假期的离
: 开,而且无法联系(没有电话,发信也不理),让我感到有些upset;同时也觉得这个

w*****n
2017-01-07 23:17:53
3
学校的edu邮箱啊
s**********e
2017-01-07 23:32:32
4
check一般一个月就可以搞定的。

【在 w*****n 的大作中提到】
: 生物新PI,手下两个博后。一个12月请假回中国,结果签证被check,现在依然没有消
: 息。回国后居然联系不上了,给他发信也不回。上周问HR, 这事情该怎么处理。HR的建
: 议是:如果他休完一年允许的最多天数的假期后(我们这里是15个bussiness days),
: 后面的假期按no pay处理;如果超过30天出国没有回,就要给学校负责处理移民的部门
: 报告。
: 我想请教一下版上管理经验丰富的PI,你们会怎么处理这个事情? 另外你们一般怎么
: 处理博后的请假要求?
: 我觉得为难的地方在于: 1)如果no pay,可能会让他觉得不舒服,毕竟以后也需要他
: 干活。另外签证是否被check也不是他可以完全左右的;2)但是长时间的超出假期的离
: 开,而且无法联系(没有电话,发信也不理),让我感到有些upset;同时也觉得这个

C*****l
2017-01-07 23:34:09
5
如果使用gmail进入的话就是被墙了咯
你怎么知道他被check的?用那条他联系你的信道。

【在 w*****n 的大作中提到】
: 学校的edu邮箱啊
L****8
2017-01-07 23:35:10
6
同问

【在 C*****l 的大作中提到】
: 如果使用gmail进入的话就是被墙了咯
: 你怎么知道他被check的?用那条他联系你的信道。

w*****n
2017-01-07 23:37:49
7
是啊,他发信告诉我签证被check
3周后我会信问他的状态,就没有下文啦。。。

【在 L****8 的大作中提到】
: 同问
L****8
2017-01-08 22:30:26
8
被雾霾弄进医院了?

【在 w*****n 的大作中提到】
: 是啊,他发信告诉我签证被check
: 3周后我会信问他的状态,就没有下文啦。。。

m******o
2017-01-09 01:55:24
9
你这个我觉得是学生不回信是个问题。也不知道他回去的时候你有跟他讲清楚具体多少
天的假没有?另外根据我老板对我的training,我觉得不会邮件是个非常不礼貌的事情
,我老板不管大师小时熟人陌生人,有时候就是随便发个email,最后总会以确认或者
感谢多回复一下。自然而然,我们也就自觉的都会在和人用email交流的时候会礼貌的
及时的回复。新老板train学生,除了做实验,别的方方面面的也都多少train一下,对
双方都有好处吧
c********b
2017-01-09 16:31:23
10
遵照学校规则办吧,倒不是心疼钱,关键是如果真的违反了什么规定你也有责任的。如
果确实事出有因,等他回来后能不能找到不违规的方法补回来。

【在 w*****n 的大作中提到】
: 是啊,他发信告诉我签证被check
: 3周后我会信问他的状态,就没有下文啦。。。

k*****2
2017-01-09 22:36:05
11
如果是gmail,肯定没法看到。之前回国几个周硬是没办法翻过去。后来直接用了
remote desktop。我上次也被check,在国内待了79天,老板还是照样发工资,反正做
计算,在家里也能做问题不大。
k*****2
2017-01-09 22:37:12
12
你就看看他在家里是不是干活嘛,如果是偏码农方向的,在哪里都一样,你们也可以
skype讨论什么的,没必要那么小气吧?感觉太小气了容易伤学生的心,毕竟她也是被
动被check。
j****n
2017-01-10 01:33:06
13
今年假期用完了 把明年的先扣了
不发工资 可能会很打击积极性

【在 w*****n 的大作中提到】
: 生物新PI,手下两个博后。一个12月请假回中国,结果签证被check,现在依然没有消
: 息。回国后居然联系不上了,给他发信也不回。上周问HR, 这事情该怎么处理。HR的建
: 议是:如果他休完一年允许的最多天数的假期后(我们这里是15个bussiness days),
: 后面的假期按no pay处理;如果超过30天出国没有回,就要给学校负责处理移民的部门
: 报告。
: 我想请教一下版上管理经验丰富的PI,你们会怎么处理这个事情? 另外你们一般怎么
: 处理博后的请假要求?
: 我觉得为难的地方在于: 1)如果no pay,可能会让他觉得不舒服,毕竟以后也需要他
: 干活。另外签证是否被check也不是他可以完全左右的;2)但是长时间的超出假期的离
: 开,而且无法联系(没有电话,发信也不理),让我感到有些upset;同时也觉得这个

M*P
2017-01-10 10:04:37
14
你就跟他说学校规定超过假期就no pay
你也没办法。

【在 w*****n 的大作中提到】
: 生物新PI,手下两个博后。一个12月请假回中国,结果签证被check,现在依然没有消
: 息。回国后居然联系不上了,给他发信也不回。上周问HR, 这事情该怎么处理。HR的建
: 议是:如果他休完一年允许的最多天数的假期后(我们这里是15个bussiness days),
: 后面的假期按no pay处理;如果超过30天出国没有回,就要给学校负责处理移民的部门
: 报告。
: 我想请教一下版上管理经验丰富的PI,你们会怎么处理这个事情? 另外你们一般怎么
: 处理博后的请假要求?
: 我觉得为难的地方在于: 1)如果no pay,可能会让他觉得不舒服,毕竟以后也需要他
: 干活。另外签证是否被check也不是他可以完全左右的;2)但是长时间的超出假期的离
: 开,而且无法联系(没有电话,发信也不理),让我感到有些upset;同时也觉得这个

L*******d
2017-01-10 10:16:38
15
如果有定期向你汇报研究进展,可以考虑继续发钱,但是,如果杳无音讯,那就按照规
定办事吧,他没有留下国内的联系方式?skype,facetime, wechat, 这么多工具,一
个都没有?
f*******e
2017-01-10 11:07:08
16
楼主,你的问题首先是“渺无音讯”。回国前你们没商量好怎么联系的吗?
再有,也没有讨论过check的可能性已经怎么办吗?。。。。。。。
w*****n
2017-01-10 23:04:39
17
谢谢大家的建议!
我们是做实验的,所以在家没办法工作。我前两个月回国的时候也是用的目前的edu的
邮箱,在国内使用挺好的。另外这边学校也有VPN,翻墙应该不是问题。
不回信确实是个很大的问题,看来今后得给实验室的人立个规矩,与工作相关的邮件应
该尽快回复。
f***9
2017-01-11 00:20:20
18
你回信后多久他没回复
一两天就稍微等等
如果都是国人
给实验室建个微信群
这种情况下讨论也很方便

【在 w*****n 的大作中提到】
: 谢谢大家的建议!
: 我们是做实验的,所以在家没办法工作。我前两个月回国的时候也是用的目前的edu的
: 邮箱,在国内使用挺好的。另外这边学校也有VPN,翻墙应该不是问题。
: 不回信确实是个很大的问题,看来今后得给实验室的人立个规矩,与工作相关的邮件应
: 该尽快回复。

t*******n
2017-01-11 00:46:24
19
为啥你三周后才回复别人?

【在 w*****n 的大作中提到】
: 是啊,他发信告诉我签证被check
: 3周后我会信问他的状态,就没有下文啦。。。

h**********g
2017-01-11 08:30:00
20
这个主意好。今年假期用完了,先扣明年的。
明年的假期扣完了,再扣后年的。这样一定
不会打击积极性。
在公司上班的职员也可以用同样的方式休假。

【在 j****n 的大作中提到】
: 今年假期用完了 把明年的先扣了
: 不发工资 可能会很打击积极性