f*****y
发帖数: 1997 | 1 AP两年多了，funding ， 科研， 和教课的反馈都不错
我的PHD多年以前拿的，做AP之前有工业界经验，可惜学校都不承认，只能一切归零从
AP做起， 接AP OFFER的时候，工资比之前工业界的低很多。 当时有提出加工资，没有
成功。
比我晚进来一年的新AP，工资都比我现在多 （我第二年开始已经涨了一点），
这些新招的AP，PHD都是1-2年前拿的，也没有工业界工作经验，这让我心里有点小小不
平衡，不知道是不是当初接OFFER的时候negotiate 不够强硬。
第一个问题是， 学术界里面， 后来的老师比现有的老师工资高，这样情况多见么?
第二，我现在如果找系主任提出加薪 match 后来的新AP，是不是没有希望也没有足够
的理由？ 非得去market上拿一个offer 回来要求counter offer吗? |
L***o
发帖数: 502 | 2 是。
得去market上拿一个offer 回来要求counter offer |
L***o
发帖数: 502 | 3 是。
得去market上拿一个offer 回来要求counter offer |
f*****y
发帖数: 1997 | 4 我一个资深大牛教授朋友告诉我关于 counter offer的态度
use it, but never take it
大家怎么看？
像我这样没有天牛的AP， 外面拿个OFFER回来逼涨工资， 以后岂不是被穿小鞋？
【在 L***o 的大作中提到】
: 是。
: 得去market上拿一个offer 回来要求counter offer
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u***t
发帖数: 5899 | 5 据说最好是那个offer你也不排斥去才好。不然如果系里面说，不好意思，涨不了工资
。那就尴尬了。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 我一个资深大牛教授朋友告诉我关于 counter offer的态度
: use it, but never take it
: 大家怎么看？
: 像我这样没有天牛的AP， 外面拿个OFFER回来逼涨工资， 以后岂不是被穿小鞋？
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E****a
发帖数: 3088 | 6 工资不是每年都要涨得么，不涨就是降，因为通货膨胀 |
T*******g
发帖数: 2322 | 7 showing marketability在有些方向是positive sign，有些方向不是，depends。
商学院里教授上market的频率就很高。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 我一个资深大牛教授朋友告诉我关于 counter offer的态度
: use it, but never take it
: 大家怎么看？
: 像我这样没有天牛的AP， 外面拿个OFFER回来逼涨工资， 以后岂不是被穿小鞋？
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j*****y
发帖数: 1916 | 8 你得说说你现在工资的档位，我们才好帮你出主意。
大概七万，八万，还是九万？
【在 f*****y 的大作中提到】
: AP两年多了，funding ， 科研， 和教课的反馈都不错
: 我的PHD多年以前拿的，做AP之前有工业界经验，可惜学校都不承认，只能一切归零从
: AP做起， 接AP OFFER的时候，工资比之前工业界的低很多。 当时有提出加工资，没有
: 成功。
: 比我晚进来一年的新AP，工资都比我现在多 （我第二年开始已经涨了一点），
: 这些新招的AP，PHD都是1-2年前拿的，也没有工业界工作经验，这让我心里有点小小不
: 平衡，不知道是不是当初接OFFER的时候negotiate 不够强硬。
: 第一个问题是， 学术界里面， 后来的老师比现有的老师工资高，这样情况多见么?
: 第二，我现在如果找系主任提出加薪 match 后来的新AP，是不是没有希望也没有足够
: 的理由？ 非得去market上拿一个offer 回来要求counter offer吗?
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G**********5
发帖数: 283 | 9 一般是counter offer你也可以去的才回来说吧，如果本来就不想去也别拿来negotiate
了，这边说一句，我们match不了，您轻便。你咋办？
【在 f*****y 的大作中提到】
: 我一个资深大牛教授朋友告诉我关于 counter offer的态度
: use it, but never take it
: 大家怎么看？
: 像我这样没有天牛的AP， 外面拿个OFFER回来逼涨工资， 以后岂不是被穿小鞋？
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C**E
发帖数: 2573 | 10 第一个问题，后来的老师拿的高，太常见了。美帝是market招聘。
商学院招人，举个周围的例子，新来的刚毕业的不到30岁的ap拿25万年薪，比同专业干
了十多年的正教授的22万还多。
呵呵 |
R**6
发帖数: 3345 | 11 这太正常了。
25万是目前的市场价，你给不了，人家新人不来的。 25万不好拿的，比22万难拿多了。
老教授是吃老本，不出活的主，外面没市场。系里最好他走人，求之不得呢。
LZ 不满意现在的工资最明智的做法是跳槽，怕以后穿小鞋就不要吭声了。
【在 C**E 的大作中提到】
: 第一个问题，后来的老师拿的高，太常见了。美帝是market招聘。
: 商学院招人，举个周围的例子，新来的刚毕业的不到30岁的ap拿25万年薪，比同专业干
: 了十多年的正教授的22万还多。
: 呵呵
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h*********m
发帖数: 38 | 12 我们学校HR每隔几年就会评估一次，如果后招进来的工资比以前来的高了，同样的
title会给你加到持平。你想要靠counter offer加工资，至少要得到系主任的支持，狠
劲儿的在dean面前敲边鼓，不然的话人一句good luck好走不送，你咋办？真想搞事情
的话，等到三年的 midterm evaluation下来，看看系里大家伙儿对你的评价咋样？ |
d********f
发帖数: 43471 | 13 你这个叫也对也不对，因为美帝这里公司学校sb hr的权利太大，他们的业绩全靠招人
，所以必须让新人笑。所以基本上公司开开就会倒掉，学校开开就会变成大伙都混日子。
了。
【在 R**6 的大作中提到】
: 这太正常了。
: 25万是目前的市场价，你给不了，人家新人不来的。 25万不好拿的，比22万难拿多了。
: 老教授是吃老本，不出活的主，外面没市场。系里最好他走人，求之不得呢。
: LZ 不满意现在的工资最明智的做法是跳槽，怕以后穿小鞋就不要吭声了。
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