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Faculty版 - 统计,当年帮你打江山拿到tenure的是不是老中PhD,老中千老?
相关主题
Research AP to tenure-track AP, any case to share with ....research AP真的不如postdoc有优势吗?
怎样在同事间建立自已的credibility?一般TENURE不上怎么办?
郁闷死了,连着三个proposal被拒了Tenture track 和 non-tenure track AP 前几年有什么区别
英国大学系统的Research Fellow大家帮我看看公平不公平?
MIT postdoc & Tier 2 学校one-year full-time AP, 如何选择?牛校的tenture 难拿一点 也是应该
请教这里的faculty(尤其是女faculty)。学校教书还是公司研发
第5年了,是走是留?关于当发考题的优缺点
现在感觉在美国做research其实就是做businesstenure-track AP 和 adjunct professor
相关话题的讨论汇总
话题: 学生话题: 老中话题: 考题话题: 拿到话题: 统计
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1 (共1页)
p**********m
发帖数: 92
1
那些拿到以及即将tenure的老中发考题,
不说个例,统计的说,凭良心说,你们拿到tenture,拿到nsf的funding,打下
了江山,难道创业的最难的开始,招不到合适的学生,不就是靠着中国学生,中国千老
,日夜兼程,披星戴月,做实验,写文章 ? 看看你们做发考题后的成名作,统计一下
,有多少是中国学生写得?
我知道,组里有老鼠屎,你被坑过,骗过。但南亚/仲冬裔没坑你阴你更多? 小白
很会说/present,很graceful,但没感觉到一直有得隔阂 ? 人家和你更多是商业利
益关系。
人家该休假,该干嘛干嘛,你要push多了,还去chair那里告你。
这就是华人的圈子,爱你顶你过得,坑你恨你的,都是中国人。。。所以,打开你
的googel citation,算一算,那些高引用的文章,有多少是华裔学生? 所以,更应该
感激与感恩自己的华裔血脉,你今天在北美大陆站稳脚跟,你的努力诚然分不开,但也
不要忘记为你打下江山的老中,他们长了多少白发,过得什么日子你不是不知道。所以
,要实现良性互动,而不是dominate与control,搞国内体制内那套只能双输。只要大
是大非正确,而不要对一个productive的好学生去纠结一两个月的工资。学会inspire
而不是push,后者简单粗暴效果太差。至于确实不上道的学生,当然也要奖罚分明,如
果无法沟通解决,该停funding 工资,
就停。 这才是做大事与做口碑的态度。
s**********e
发帖数: 33562
2
no
f*********t
发帖数: 11092
3
展开说说
李虎肉,你对你的学生平心而论如何?
是狠狠剥削?还是胡萝卜+大棒?还是因人而异,照方抓药?还是能帮的都给帮一把?

【在 s**********e 的大作中提到】
: no
h**********g
发帖数: 3962
4
我在招华裔学生或者博后的时候,房顶和论文已经超过系里甜妞要求很多了。
你发这个帖子,结果是后来的华裔学生路更窄。

【在 p**********m 的大作中提到】
: 那些拿到以及即将tenure的老中发考题,
: 不说个例,统计的说,凭良心说,你们拿到tenture,拿到nsf的funding,打下
: 了江山,难道创业的最难的开始,招不到合适的学生,不就是靠着中国学生,中国千老
: ,日夜兼程,披星戴月,做实验,写文章 ? 看看你们做发考题后的成名作,统计一下
: ,有多少是中国学生写得?
: 我知道,组里有老鼠屎,你被坑过,骗过。但南亚/仲冬裔没坑你阴你更多? 小白
: 很会说/present,很graceful,但没感觉到一直有得隔阂 ? 人家和你更多是商业利
: 益关系。
: 人家该休假,该干嘛干嘛,你要push多了,还去chair那里告你。
: 这就是华人的圈子,爱你顶你过得,坑你恨你的,都是中国人。。。所以,打开你

s**********e
发帖数: 33562
5
我说了不算数。你可以去打听。

【在 f*********t 的大作中提到】
: 展开说说
: 李虎肉,你对你的学生平心而论如何?
: 是狠狠剥削?还是胡萝卜+大棒?还是因人而异,照方抓药?还是能帮的都给帮一把?

p**********m
发帖数: 92
6

抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
题和冲突时会把自己的
心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己
利益出发解决问题,没有compromise,这是无法解决问题的,也不是民主社会的本质。
人非圣贤,孰能无过,如果修正与提高则善莫大焉。

【在 h**********g 的大作中提到】
: 我在招华裔学生或者博后的时候,房顶和论文已经超过系里甜妞要求很多了。
: 你发这个帖子,结果是后来的华裔学生路更窄。

a*********8
发帖数: 2353
7
赞同你的初衷,尤其是最后的总结。

【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

b*********0
发帖数: 1441
8
有问题的需要解决。没有问题不要虚构或者放大了来找解决方法,这样实际上是无中生
有挑起问题。
这里的灌水的教授到底有几个是真压榨学生的?这里的学生到底有几个是被自己40一下
的中国老板迫害的?

【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

f*********m
发帖数: 732
9
说句实话,我可以完全不要学生。现在就是给钱给学生还要负责把他们教合格了,免得
答辩时丢脸。要靠学生来拿tenure 的,不知道是怎么能混到faculty的,而且极大可能
拿不到tenure。对了,我是工程背景

【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

e****g
发帖数: 4434
10
我们不缺学生, 哪里来的都不缺,天天有人写信来问有没有opening. 想来的人太多了。
所以我都是让他们demo自己的能力再说,不行就自己付学费, 爱来不来。
中国学生的情况是现在很多材料都是中介写的,你也不知道真假了。
我们系的传统是夏天不给钱。爱干不干。

【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

相关主题
请教这里的faculty(尤其是女faculty)。research AP真的不如postdoc有优势吗?
第5年了,是走是留?一般TENURE不上怎么办?
现在感觉在美国做research其实就是做businessTenture track 和 non-tenure track AP 前几年有什么区别
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h**********g
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【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

C*****l
发帖数: 3211
12
同□。
“赞同你的初衷,尤其是最后的总结。”
1. 我不认为楼主发这□一个帖子会堵
住任何老中的路。比如我看到的是一种积极的正面的提醒和警钟,并不&#
20250;影响任何招人的□定。
2. 即使楼主不是发考题,是工业界的,他发这
;个帖子的初衷也绝不会是为了堵住后来来美&
#22269;的老中的路。楼主并不是那么幼稚的人,每年几十万的人进&#
36827;出出工业界,有来自各个国家的人。
3. 简而言之,我认为很多来这版面的人,是还
;有情怀的人,也许因为各种原因没有当上发考&#
39064;,但是也没有任何资格剥夺他们说&#
35805;的权利。很多忠言逆耳的话还是要听一听,想一想的。
当我没说过。

【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

d********f
发帖数: 43471
13
老中的民族性太牛b,发考题这么高大上的职业都能给做成中餐馆的路子。

【在 p**********m 的大作中提到】
:
: 抬举了。如果我的一个帖子就能影响到华裔学生的北美招生以及职场出路,干脆立马
: 开个教育咨询公司好了。如果做事公平合理,就要对自己和正确的制度自信。
: 发帖的初衷就是为了,促进教学双方的双赢共赢。因为一般来说,发考题是站在强势
: 一方,无论是社会地位,社会财富,生活阅历,还是个性成熟度上。而有时会在产生问
: 题和冲突时会把自己的
: 心气凌驾在学生之上,这很多时候并无益于解决实际问题,就是想给做发考题的朋友
: 提个醒。 而另一方面,学生很年轻,很多时候有不成熟,幼稚,不教化的一面,需要
: 指引,开导。必要时,也要作出一定的姿态给他们台阶下。我想,我们人来到这个世界
: ,就是个学习提高的过程。大家需要多多换位思考。日参醒乎己。如果每个人只从自己

p**********m
发帖数: 92
14
我做过发考题,所以看到发考题圈里很多怪现状,甚至是丑陋的现状。每个圈子都有
上中下,发考题圈也不例外。有 圣人圣母白莲花型的,自然也有内心扭曲的 academic
bully。 这其中牵涉到太多家庭,社会,教育,成长,工作经历,等等因素的影响,
不一一深入去谈。但所谓为人师表,你的道德,言行,都影响着你的学生,以及你的小
圈子,然后你的学生的学生又会去传承,影响之深广,无穷匮也,最后也就形成了一种
文化。所以发考题一定要对自己的言行负责,有社会以及历史使命感,责任感。
没错,人来人往,很多时候为了个利字。夸张点说,靠 抢夺,push,逼迫,压榨,控
制,你确实能在短时间出一些成绩,但这个做法完全就是国内体制内做法,很低级,也
不是可持续发展。你和组里的学生内心都会扭曲,不需要多久,副作用就会呈现,你会
把负能量带入习惯,性格,家庭生活以及子女的人生中。 如果看商战里,华为就是这
样的例子,华为自恃 以前 中国的人口红利,“ 就这个价,你爱来不来,爱加班不加
班,想来的人多了去 ”,华为可以把得癌症的高管开除,可以强迫员工提前内退。。
。不一一举例,这样的公司如果继续苛政,就已经失去了未来。
人心向背,得道多助,失道寡助,历史的案例太多,智慧的掌舵者和企业不会踏入
同一条鸿沟。reputation 一旦被毁,重新建立就很难了。所以在‘利’字之前,每个
人心中还需要一个字 ‘义’,道义的义。这决定了你的历史高度。
智慧的做法其实很简单,你要用“心” 去做发考题,想学生所想,急学生所急,和优
秀善良的好学生做朋友,把自己的目标和利益和学生结合起来。谋大局做大事。学生在
你的正能量影响下,自然也会感染教化。 其实,大家背井离乡来到异国他乡,都不容
易,都需要常常换位思维。

【在 d********f 的大作中提到】
: 老中的民族性太牛b,发考题这么高大上的职业都能给做成中餐馆的路子。
k*********k
发帖数: 4882
15
您说的很好,受教了!说的耐人寻味!给人启迪!
将心比心就好,为人师表,老师也是一面镜子,为什么有些白人老师骨子里就透着博爱
,爱学生,潜移默化的影响学生,给学生做出做人的表率,因为这种爱可以传递可以感
染,于是白人老师的学生也更尊重老师,更爱戴老师,这就叫正反馈,两方都受益,都
融洽和谐,这种氛围金钱都买不来
可有些道貌岸然的第三世界国家老师譬如老中华人老师就不那么想了,人家逮着一个老
中学
生恨不得就跟逮着蛤蟆非得攥出团粉来一样。。。比起包工头喝令民工的手法还粗鄙蛮
横,不听话就语言暴力,甚至扬言让大陆学生滚回大陆去,毫不留情面,比法西斯还法
西斯,大部分老实巴交的中国学生也只好忍气吞声。。。

academic

【在 p**********m 的大作中提到】
: 我做过发考题,所以看到发考题圈里很多怪现状,甚至是丑陋的现状。每个圈子都有
: 上中下,发考题圈也不例外。有 圣人圣母白莲花型的,自然也有内心扭曲的 academic
: bully。 这其中牵涉到太多家庭,社会,教育,成长,工作经历,等等因素的影响,
: 不一一深入去谈。但所谓为人师表,你的道德,言行,都影响着你的学生,以及你的小
: 圈子,然后你的学生的学生又会去传承,影响之深广,无穷匮也,最后也就形成了一种
: 文化。所以发考题一定要对自己的言行负责,有社会以及历史使命感,责任感。
: 没错,人来人往,很多时候为了个利字。夸张点说,靠 抢夺,push,逼迫,压榨,控
: 制,你确实能在短时间出一些成绩,但这个做法完全就是国内体制内做法,很低级,也
: 不是可持续发展。你和组里的学生内心都会扭曲,不需要多久,副作用就会呈现,你会
: 把负能量带入习惯,性格,家庭生活以及子女的人生中。 如果看商战里,华为就是这

1 (共1页)
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tenure-track AP 和 adjunct professorMIT postdoc & Tier 2 学校one-year full-time AP, 如何选择?
西班牙大学是tenture制吗请教这里的faculty(尤其是女faculty)。
offer选择第5年了,是走是留?
很怀疑自己是不是当老板的料现在感觉在美国做research其实就是做business
Research AP to tenure-track AP, any case to share with ....research AP真的不如postdoc有优势吗?
怎样在同事间建立自已的credibility?一般TENURE不上怎么办?
郁闷死了,连着三个proposal被拒了Tenture track 和 non-tenure track AP 前几年有什么区别
英国大学系统的Research Fellow大家帮我看看公平不公平?
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