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Faculty版 - 请教cluster hire onsite流程与注意事项
相关主题
急问一个问题。。。请老师们指教该怎么做。Applying for multiple programs in one school?
Faculty 申请:Cluster hiring or Department Hiringadjunct professor
只能在一个地方找教职,咋办怎样提高ONSITE面试
请教国家实验室onsiteonsite 求祝福
系主任说秋天我可能要和人共用办公室包子问:要onsite了,要准备回答哪些问题
请问onsite面试后如何follow up?Teaching 大学,延期毕业,还是继续申博后?
第一个onsite跟大家咨询一下关于cluster hire 我该怎么作。
面试归来,攒RP贴有没有没有电话interview直接给onsite的?
相关话题的讨论汇总
话题: cluster话题: onsite话题: hire话题: department话题: home
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H***M
发帖数: 58
1
收到一个engineering cluster hire职位的onsite邀请。之前学校成立了跨学科的
search committee (里面没有我的home department faculty)来审理申请材料及电话
面试,在确定通过电话面试后,告诉我home department的人会打电话和我约onsite 时
间。网上查阅了一些帖子,发现这种情况的信息不是很多,想请教一下:
1. 接下来的onsite是会由home department take over吗?主要的decision makers 是
谁?
2. 与普通的onsite相比,是否有什么特别要注意的地方?我会强调Interdisciplinary
applications & collaboration for sure. 其他的呢?
3. 如果candidates分别属于不同学院的话,相互之间怎么比较高低?怎么争取home
department的最大支持?
4. Home department里没有我这个专业的TT faculty(但有adjunct professor 在教这
个方向的课程)。请问这种情况需要注意什么?我猜系主任应该会问我成立/壮大
program的计划。
先谢谢各位
D***a
发帖数: 471
2
cluster hire不一定就强调interdisciplinary。有时候是想找某三个学科里,哪个
candidate强就收哪个。有些内部可能有协商,一个系出一个什么的。
这些可以问SC的。最后谁决定,和是不是cluster没大关系。这个也是SC可以给解答的
。home department人的专业意见还是很被看中的,尤其是注重research的地方。
跟SC见面的时候可以多问关于cluster hire。他们会信手拈来,乐意回答。
good luck!
j*****e
发帖数: 128
3
谁来通知你不中要。我们很大程度上是search chair 在哪个系,就由哪个系到各个学
院/系协调。
我们一般candidate 来之前,各个系已经初步vote 这个人如果来的话,我们系会不会
要他/她,如果不要,基本上faculty 不会见面。如果要,那么系里尽可能多的老师参
加见面。所以,home department很重要。从你的行程也可以判断一二。
我们有些情况是,一个人可能有几个地方感兴趣,那么可能就会joint appointment 比
如,这个人onsite 之后,我们会vote 50% 还是100% with us. 但是,junior faculty
的话我们不倾向joint appointment。
我们去年一个cluster Hire 招了5个人,基本search committee 里的人人有份,各领
一个回家了。这是multiple position, 这种情况下委员会里politics 比较重要,但
基本上来之前,心里已经有数了,自己系会不会要,如果来的话. 另外一个cluster
hire, 是university level的director, one position only, 那么这个人就要所有人
都支持,或者至少没有人强烈反对。所以你要看你是哪一种。
如果你争取很多系支持,当然最安全。但一定要有一个特别match的,全力顶你的。

Interdisciplinary

【在 H***M 的大作中提到】
: 收到一个engineering cluster hire职位的onsite邀请。之前学校成立了跨学科的
: search committee (里面没有我的home department faculty)来审理申请材料及电话
: 面试,在确定通过电话面试后,告诉我home department的人会打电话和我约onsite 时
: 间。网上查阅了一些帖子,发现这种情况的信息不是很多,想请教一下:
: 1. 接下来的onsite是会由home department take over吗?主要的decision makers 是
: 谁?
: 2. 与普通的onsite相比,是否有什么特别要注意的地方?我会强调Interdisciplinary
: applications & collaboration for sure. 其他的呢?
: 3. 如果candidates分别属于不同学院的话,相互之间怎么比较高低?怎么争取home
: department的最大支持?

H***M
发帖数: 58
4
非常感谢两位的回复。
如你所言,SC通知我通过电话面试后,提到要将我的申请材料发给home department
review.。现在是被告知departmental review 已经通过,可以进入onsite,所以自己
系里应该是支持了。但还在等home department的通知,也还没有看到agenda。这次
cluster hire一共两个职位,预计各个系之间的竞争还是会比较激烈。等拿到agenda后
再来请教各位!

faculty

【在 j*****e 的大作中提到】
: 谁来通知你不中要。我们很大程度上是search chair 在哪个系,就由哪个系到各个学
: 院/系协调。
: 我们一般candidate 来之前,各个系已经初步vote 这个人如果来的话,我们系会不会
: 要他/她,如果不要,基本上faculty 不会见面。如果要,那么系里尽可能多的老师参
: 加见面。所以,home department很重要。从你的行程也可以判断一二。
: 我们有些情况是,一个人可能有几个地方感兴趣,那么可能就会joint appointment 比
: 如,这个人onsite 之后,我们会vote 50% 还是100% with us. 但是,junior faculty
: 的话我们不倾向joint appointment。
: 我们去年一个cluster Hire 招了5个人,基本search committee 里的人人有份,各领
: 一个回家了。这是multiple position, 这种情况下委员会里politics 比较重要,但

1 (共1页)
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