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发帖数: 1 | 1 当地时间10月6日，美国特朗普政府宣布进一步收紧 H-1B 签证发放，消息一出，引起
了各方热议！到底具体内容是什么？
美国H1B工作签证改革新规：
1，将明确上调工资标准（prevailing wages），将从原本四个等级要求的百分位数分
别是17%/34%/50%/67%，涨到45%/62%/78%/95%。按照现行规定，Level 1的工资只需要
超过本地区同行业17%的工资水平即可申请H1B，但新规Level 1的工作要超过本地区同
行业45%的工资水平才可申请H1B。
2，收紧H1B申请者的专业限制，目前具有本科学位或以上或同等经验的外籍劳工，都可
以申请H1B。新规规定，今后申请人的专业必须和从事工作直接相关，才符合申请资格
（the bachelor's degree required, or equivalent experience, must be
specialized to the particular needs of the job）。
《华尔街日报》举例说明，如果有电子工程专业的学位申请软件工程师，其H1B签证不
会获批。
3，目前通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证最长批3年，新规将调整此类H1B签证有
效期最长为1年（limiting the validity period for third-party placement
petitions to a maximum of 1 year）。
*注：该新规在《联邦公报》上公布后60天生效
H1B签证是美国最主要的工作签证类别，主要发放给当地公司雇佣外国籍的专业技能员
工，属于非移民签证的一种。当下政策规定，H1B签证最长获批3年有效期。改革后，
H1B签证时长有效期最长为一年。
H1B签证是美国政府引进人才的重要战略政策，主要解决美国公司急需但在当地又招不
到人才的困境。因此，其对申请人的学历有一定要求，必须具备本科或以上学位。此次
改革一定程度上确实凸显了严厉性，将对美国一些依赖H1B签证申请人的企业造成影响
，对于毕业后想留在美国工作的留学生增大了挑战性。作为一个留学生，出国留学为自
己的竞争力镀金，不断提高自身技能，才是当下应变社会及政策变化的“制胜法宝”！ |
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