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Headline版 - 特斯拉被告种族歧视：经常使用N字还有其他指控

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周四，特斯拉的15名现任和前任雇员以种族歧视为由起诉该公司。
据路透社报道，原告声称，他们因种族而受到骚扰，同事和经理在日常交往中使用N字和其他带有种族色彩的词语，包括“奴隶制”和“种植园”。
该诉讼称，特斯拉的“标准操作程序包括公然、公开和不折不扣的种族歧视”，特别是在事发地加州Fremont工厂。“鲜有非裔在Fremont的工厂工作。我不知道你能在这里待多久，”一名原告回忆说。
据路透社报道，另一位原告的上司说他“和大多数非裔不一样”，他“不像贫民窟的人”，还称他为“斑马”，因为他“既不是非裔也不是白人”。
一些前任和现任员工指责特斯拉故意将他们安排在工厂最困难的岗位上，让他们降级或选择不提拔他们。
早就2月份，加州公平就业和住房部向法院提交了有关特斯拉种族歧视的投诉。投诉称“有证据表明，特斯拉的Fremont工厂是一个种族隔离的工作场所，非裔工人受到种族歧视，在工作分配，纪律，薪酬和晋升机会上创造了一个对非裔不友好的工作环境。”
特斯拉回应投诉说:“特斯拉一直对从事不当行为的员工进行纪律处分和解雇，包括那些使用种族歧视或以不同方式骚扰他人的员工。我们最近推出了一个额外的培训计划，强化了特斯拉的要求，即所有员工必须相互尊重，并提醒员工他们可以通过多种方式举报问题，包括匿名。”
2017年，特斯拉的一名前员工起诉该公司，称该公司有“严重且普遍的种族骚扰”。
另一名前员工今年早些时候起诉称“特斯拉Fremont工厂的每个厕所几乎都有种族主义符号和污言秽语的书写或雕刻，包括纳粹标志和n字的突出标志。”
特斯拉内华达电池厂的前员工Marc Cage说，“特斯拉不切实际的生产目标，疯狂的努力以提高其产量，常常都是为了兑现轻率的承诺，所有这些都压倒对员工安全的承诺。”
据路透社报道，特斯拉已经有至少10起种族歧视诉讼。

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