b****y
发帖数: 113 | 1 【 以下文字转载自 I485 讨论区 】
发信人: beauty (天使爱美丽), 信区: I485
标 题: 包子急问，eb1b 485提交后被解雇，绿卡会有问题吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 31 13:27:19 2013, 美东)
走的是eb1b，140已经批下来了，485等系列表都已经交上去但是还没有进一步消息
如果现在突然被公司解雇，绿卡还能正常拿吗？
急，多谢 |
c*********7
发帖数: 19373 | 2 理论上1b有6个月的要求。但实际操作上如果不被RFE要employer verification letter
，雇主也不主动找USCIS的话就还好。 |
b****y
发帖数: 113 | 3 请问你说的6个月是什么时候算起呢？谢谢了
letter
【在 c*********7 的大作中提到】
: 理论上1b有6个月的要求。但实际操作上如果不被RFE要employer verification letter
: ，雇主也不主动找USCIS的话就还好。
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p*l
发帖数: 270 | 4 是从485 RD算起吧
【在 b****y 的大作中提到】
: 请问你说的6个月是什么时候算起呢？谢谢了
:
: letter
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d***y
发帖数: 8536 | |
b****y
发帖数: 113 | 6 更新，今天收到RD和要求2/15号去打指纹的信了
这样的话，即使公司去报告，绿卡会有问题吗？ |
c*********7
发帖数: 19373 | 7 会。理论上只要你绿卡过程中有假，即便是给了绿卡也能被吊销。
【在 b****y 的大作中提到】
: 更新，今天收到RD和要求2/15号去打指纹的信了
: 这样的话，即使公司去报告，绿卡会有问题吗？
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w******e
发帖数: 953 | 8 if nobody reports you, you are fine.
【在 c*********7 的大作中提到】
: 会。理论上只要你绿卡过程中有假，即便是给了绿卡也能被吊销。
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r**i
发帖数: 2328 | 9 没事，公司报告也没用，140完了没他们什么事儿了。
你要是不放心，跟公司说能不能让你在payroll上多留一段，算你无薪vacation好了
【在 b****y 的大作中提到】
: 更新，今天收到RD和要求2/15号去打指纹的信了
: 这样的话，即使公司去报告，绿卡会有问题吗？
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A**********n
发帖数: 824 | 10 EB1b的申请者是公司，不是你。所以，理论上，在你没有拿到绿卡之前被解雇，这个绿
卡不应该给你。但是，假设公司不去报告，移民局不知道解雇一事，你仍然可以拿绿卡
。核心问题是：公司会不会去报告？
（1）移民局有没有规定公司必须报告？（本人不知道）
（2）如果移民局发现了，说公司涉嫌帮你欺诈绿卡；公司很难洗得清。从这个角度，
公司的有经验的人会建议公司主动报告。
事实上，你只有继续赌下去的一条路了。祝好运！ |
l***l
发帖数: 1138 | 11 我的理解，移民局判定是不是作假，主要是看你在申请的时候（也就是提交140和485的
时候），公司是不是真是存在这样一个permanent的职位，而你也是真实打算在这个职
位上为公司长期服务，如果满足这两条，那就是个真实的case。公司和你当然都有权改
变主意，这也完全在情理之中的事情。
实际操作中，只要evl不被rfe，应该能顺利拿到绿卡
bless |
