t******y
发帖数: 100 | 1 LD明年二月OPT过期，但LD公司愿意明年帮抽签H1b. 为了双保险，本人预计明年年初拿
到140 (如果顺利的话)，LD如果二月底开始申H4的EAD，会跟明年的H1b抽签有冲突吗？
比如发EAD卡的时候H1b也抽中了。。。
时间上有什么讲究吗？ |
L**i
发帖数: 22365 | 2 冲突倒不是太冲突
问题就是卡的这个时间有点乱，change of status到底算F1转H1还是H4转H1
而且一旦是H4转H1，那就没有OPT的cap gap能支撑到10月1号了
很大可能等待EAD期间你LD无法工作
当然这是H1抽中的前提
能今年把140搞定是最好的 |
t******y
发帖数: 100 | 3 谢谢回答！关键问题就是时间确实很乱。由于种种原因肯定今年无法搞到140了。 OPT
cap gap 的话，二月底过期也能给cap gap? H1b抽签可是四月艾
几个月无法工作我们已经有心理准备了，只是想尽量缩短LD失业期。所以说如果明年五
月份拿到H4的EAD开始工作，六月份如果approve 抽中的H1b, 就尴尬了，因为H4转H1期
间(十月前)不能工作对吧？ 所以只能再放弃H1b继续用H4工作...这样是不是又太傻。
。。
所以最简洁的策略是等到明年五月，如果H1b不中再开始申H4的EAD.不知道这结论对不
对？
【在 L**i 的大作中提到】
: 冲突倒不是太冲突
: 问题就是卡的这个时间有点乱，change of status到底算F1转H1还是H4转H1
: 而且一旦是H4转H1，那就没有OPT的cap gap能支撑到10月1号了
: 很大可能等待EAD期间你LD无法工作
: 当然这是H1抽中的前提
: 能今年把140搞定是最好的
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L**i
发帖数: 22365 | 4 忘记OPT在2月份就过期了
H1b即使approve，生效日是10月1号，偶觉得可以用H4 EAD一直到H1b生效
具体咨询公司律师，操作上来说偶看不到啥问题
OPT
【在 t******y 的大作中提到】
: 谢谢回答！关键问题就是时间确实很乱。由于种种原因肯定今年无法搞到140了。 OPT
: cap gap 的话，二月底过期也能给cap gap? H1b抽签可是四月艾
: 几个月无法工作我们已经有心理准备了，只是想尽量缩短LD失业期。所以说如果明年五
: 月份拿到H4的EAD开始工作，六月份如果approve 抽中的H1b, 就尴尬了，因为H4转H1期
: 间(十月前)不能工作对吧？ 所以只能再放弃H1b继续用H4工作...这样是不是又太傻。
: 。。
: 所以最简洁的策略是等到明年五月，如果H1b不中再开始申H4的EAD.不知道这结论对不
: 对？
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