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JobHunting版 - 饮水思远,知恩图报。谈谈面试的教训和感悟
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中国人是该团结职场上老中和老中相处,我觉得应该有如下心态
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烙印再好也不能录Google on site 面筋:教训篇
想想公司三哥的水平,就有足够理由推荐任何国人找工作找地抑郁来吐个槽,再者求帮助
感叹:版上热心牛人真多!看这么多人说老中拆台的事,想起我读PhD的时候
推荐了3人,面试前经常邮件,面试完就彻底消失了。最后再求一次ASIC/VLSI数字电路的内推!小弟必知恩图报!
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话题: 教训话题: 后来话题: 思远话题: 经验话题: 知恩图报
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s**r
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谈面筋觉得没啥好谈,总结一个教训把。
统计相关但是有点偏,所以机会并不多。
各种会议上的机会很多,8月的时候这样套来一个onsite,
中部的大型制药公司。特别意外。第一次求职,毫无经验,2轮电面都乱说一气,还是
叫去onsite,大概早就决定了。
我在很多大公司实习过,所以自以为有经验,最大的发现是面试和工作
要求的素质本来就不一样。
我口语也不错,所以谈的还行,行为问题特别多,我基本上是随意发挥(现在想起来都
汗)。
这个教训是要好好准备,都不知道他们找我干什么的,行为问题千万不能小看(专业不
同)。因为本系找工作向来不难,所以低估了找工作的难度。
后来告知工资近10k,自己都shock了。遗憾被拒,后来LD还狠狠k了我一顿。
更重要的是network。认识一个博士后,点头之交,平时和他吃饭聊天,
后来他找到工作的时候,稍稍问候了一下,结果他就很热情的把他据掉的一个教授职位
告知。要博士后,嫌我经验不足而被拒。
后来还有很多咨询公司,发现这种CRO公司相对比较mean,都喜欢有几年经验的人。
也不管你背景如何,经验第一。刚毕业的,要你去做dirty work,很不尊重人。
后来自己
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最后再求一次ASIC/VLSI数字电路的内推!小弟必知恩图报!烙印再好也不能录
请教xdjm关于药厂的contractor 工作 (转载)想想公司三哥的水平,就有足够理由推荐任何国人
SAS/Data Management Opportunity in Bay Area感叹:版上热心牛人真多!
我汗颜了推荐了3人,面试前经常邮件,面试完就彻底消失了。
中国人是该团结职场上老中和老中相处,我觉得应该有如下心态
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