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发帖数: 33 | 1 我是去年下半年开始工作，先简单说一下我的情况：博士，找工作时还没答辩， 没有
任何美国工作甚至实习经验，国内工作过，申请的职位要求有工作经验，虽然是技术性
部门，但和博士研究的水平还是很有距离地， 所以我的感觉可能不适用于纯研发部门
。公司是街上的大银行。
最近和组里人聊天，问起当初为什么他们会雇我，得到的回答居然是我问的问题很好。
从电面，到on-site, 到phone-interview with MD， 所有的人都是着个感觉。 据同事
说，我问了很多关于部门和公司business方面的问题（我都不记得了），我想无非是
group direction and impact, project initiatives and business impact, group
philosophy, past project failure and success, 之类的。
我当时找工作的时候， 投了十几分简历，3个on-site，3个offer. 所以我建议找工作
的人除了准备好专业，一定要在问问题上多花些心思。 |
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