s********e
发帖数: 10 | 1 今天好不容易终于递交了辞职信。头，头的头，头的头的头，还有公司HR各大大小小的
头目一轮一轮的劝留，发现无效后又以各种途径套我新公司的信息。敝人没经验，一不
小心透露了一点信息就被他们猜到新公司的名字，一个直接的竞争对手。公司认为我掌
握的一些研发部细节会给对手带来优势，但是我又没有签任何non-compete的不平等条
约。敝人才疏学浅，就搞到一个offer，开始担心旧公司搞破坏。这次跳槽跳得很郁闷
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t********n
发帖数: 1075 | |
b*****f
发帖数: 341 | 3 劝留不等于器重，器重不等于待遇好/稳定
【在 t********n 的大作中提到】
: 既然公司这样器重你，为什么要辞职啊？？？
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t********n
发帖数: 1075 | 4 可是，如果器重lz的话，lz可以要求加薪或是promotion啊，当然现在说这个已经太晚
了。 |
T*****9
发帖数: 2484 | 5 人各有志
【在 t********n 的大作中提到】
: 可是，如果器重lz的话，lz可以要求加薪或是promotion啊，当然现在说这个已经太晚
: 了。
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s********e
发帖数: 10 | 6 公司是大公司,所以即使头,头的头等等器重也不是很好操纵的。
而且他们突然挽留也是因为我们研发的东西突然取得突破，市场突然好转。
一年以前公司差点把我给下岗了，因为我几年表现好才得以苟延。
上了几年班，还是太幼稚了。 |
e******1
发帖数: 187 | |
B********t
发帖数: 1321 | |
