p******z
发帖数: 38 | 1 各位大侠，通常Interview到什么程度或者到哪一步，才会谈到工资问题？大家都是怎
么回答的？
是不是大公司会直接给你个数字，自已不需要或者不能要求工资？ |
G******y
发帖数: 1831 | 2 面试的时候最后或者是HR或者是招人的经理大多会问你薪资意向，一般底气不足就回答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
大公司每个职位都有大概的一个range, 大多会根据个人工作经验浮动，幅度每个公司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 p******z 的大作中提到】
: 各位大侠，通常Interview到什么程度或者到哪一步，才会谈到工资问题？大家都是怎
: 么回答的？
: 是不是大公司会直接给你个数字，自已不需要或者不能要求工资？
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s******s
发帖数: 3694 | 3 Really true
小公司还有漫天要价的可能， 够牛的话； 大公司， 你就是牛上天了也不会让你高过
这个职位的最高值，再说了， 能牛到哪去？
答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气
，大牛才可以自己说数字，不够就不去
【在 G******y 的大作中提到】
: 面试的时候最后或者是HR或者是招人的经理大多会问你薪资意向，一般底气不足就回答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
: 大公司每个职位都有大概的一个range, 大多会根据个人工作经验浮动，幅度每个公司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气，大牛才可以自己说数字，不够就不去
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G******y
发帖数: 1831 | 4 我理解的牛人基本上都是人家主动过来挖角的那种，自己去找的很难太牛
【在 s******s 的大作中提到】
: Really true
: 小公司还有漫天要价的可能， 够牛的话； 大公司， 你就是牛上天了也不会让你高过
: 这个职位的最高值，再说了， 能牛到哪去？
:
: 答competitive to the position就差不多了，牛人可以直接漫天要价
: 司不同，一般都可以negotiate，但是也有offer被取消的可能，底气不足就商量的口气
: ，大牛才可以自己说数字，不够就不去
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p******z
发帖数: 38 | 5 看来自已去找的，就只能说看公司的安排了？
否则，如果要得太少，自已吃亏，要得太多，offer泡汤...看来工资问题还真不好回答
【在 G******y 的大作中提到】
: 我理解的牛人基本上都是人家主动过来挖角的那种，自己去找的很难太牛
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p******a
发帖数: 299 | 6 你觉得公司肯定要你你开价
如果不是太决定不如让公司开价，你再看情况negotiate
前提是你在面试前已经给自己定了个salary range，有自己的reservation point |
g*******y
发帖数: 1930 | 7 一般是快给offer了，才问工资期望。也有的公司在onsite前也会调查一下这个问题。
一般你可以搜搜看这个公司平均给相同背景的人的起薪，如果是小公司没有多少数据来
源的话，就只能找找行业的平均工资加上自己的背景掂量一下了。
如果你有别的offer，那就很好拿来估计自己的身价。
另外一种回答方法大概就是问问对方一般会付多少，然后再考虑是否是在自己的期望范
围内 |
