s******8
发帖数: 164 | 1 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
触颇深。归纳出以下要点：
（1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
学生的。
（2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
公司的要求。
非常疑惑，在美国刚毕业没工作过的学生都是怎么找到工作的？？？？
苦苦思索，终得其解：
（1）美国人的文化是“个人主义”，即不考虑人家，只顾自己的文化 |
b*******k
发帖数: 16989 | 2 haha
少5
【在 s******8 的大作中提到】
: 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
: 触颇深。归纳出以下要点：
: （1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
: 年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
: 学生的。
: （2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
: 咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
: 的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
: 为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
: 公司的要求。
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f**h
发帖数: 1149 | 3 呵呵，别的不说，最后一点不敢苟同，基本上我看招聘广告上没有达到他们要求60～70
%以上，连面试机会都没有。我也是EE的。还有很多情况，overqualify的也照样不行。
比如PHD申master设置BS的职位也很多没戏，就是他的要求都能满足 |
C*Y
发帖数: 736 | |
m*******3
发帖数: 336 | |
s*****k
发帖数: 1209 | 6 那能不能把phd不写进去？
70
【在 f**h 的大作中提到】
: 呵呵，别的不说，最后一点不敢苟同，基本上我看招聘广告上没有达到他们要求60～70
: %以上，连面试机会都没有。我也是EE的。还有很多情况，overqualify的也照样不行。
: 比如PHD申master设置BS的职位也很多没戏，就是他的要求都能满足
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s*****k
发帖数: 1209 | 7 我的简历都是100%真实的，所以一共公司的面试都没有。莫非逼着我们吹牛？不是说在
美国造假后果很严重吗?
少5
【在 s******8 的大作中提到】
: 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
: 触颇深。归纳出以下要点：
: （1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
: 年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
: 学生的。
: （2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
: 咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
: 的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
: 为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
: 公司的要求。
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x****g
发帖数: 2000 | 8 我也收到过match不到50%的职位的面试
不过我估计那职位没什么人申，
基本上其他面试都是至少match了80%以上吧
70
【在 f**h 的大作中提到】
: 呵呵，别的不说，最后一点不敢苟同，基本上我看招聘广告上没有达到他们要求60～70
: %以上，连面试机会都没有。我也是EE的。还有很多情况，overqualify的也照样不行。
: 比如PHD申master设置BS的职位也很多没戏，就是他的要求都能满足
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O*******d
发帖数: 20343 | 9 美国的很多大公司的HR要对接受了的雇员进行工作背景调查。 一般是外包给专门做背
景调查的公司，一般两个星期就可以拿到结果。 假造的学历，假造的工作经历可以被
查出来。 |
G**********9
发帖数: 152 | 10 原来如此。怪不得当年找工作总找不着呢。放人堆里觉得比我强的比例很低啊，怎么条
件比我差的反而进了好公司了。原来果然是撑死胆大的，饿死胆小的。 |
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b*******r
发帖数: 263 | 11 实习, 美国人高中开始就在外面工作, 大学的时候哪个美国学生没有在外面实习过, 工
作过? 所有的外国留学生都有1年的CPT, 可以在任何公司实习, 再有一年OPT, 任何公
司实习. 两年的实习经验下来还找不到工作? 美国国情就是这样, 所以美国学生一毕业
就有工作经验的不要太多. |
a*********n
发帖数: 620 | 12 现在工作形势不好，失业率都在10%以上，公司为了节约成本，一般愿意招有一定工作
经验的人。同时学校教育的东西跟公司干的东西毕竟有些差别。 |
l******c
发帖数: 2555 | 13 Are your from China?
For EE, CS high tech job, China has very strict requirements:
below 28 years old for programmer, below 35 years old for manager;
for office clerk, must be 1.75m+ for man, 1.62m + for woman
Also, no liver problem.......................................
少5
【在 s******8 的大作中提到】
: 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
: 触颇深。归纳出以下要点：
: （1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
: 年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
: 学生的。
: （2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
: 咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
: 的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
: 为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
: 公司的要求。
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y*****n
发帖数: 11251 | 14 谁再写个把中国骂一通的? 其实是各有优劣了. 我当年找intern的时候看一个找人的.
需要8年的php经验,那个时候php出来也7年,估计就是inventor合格.
少5
【在 s******8 的大作中提到】
: 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
: 触颇深。归纳出以下要点：
: （1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
: 年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
: 学生的。
: （2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
: 咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
: 的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
: 为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
: 公司的要求。
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O******o
发帖数: 765 | 15 1， 这么多打击你的人是因为你道出了皇帝的新衣，那些大臣们面子上挂不住了。
2， 其实进了公司还是要经历淘汰的，所以有人推荐起码假设这人会比较好相处一点
吧。
3， 公司要人急的时候，就成了吸尘器，你说的 40-50%= 90% 是完全可能的。现在不
景气，要人不急，那估计有人提到的 80%的match也是对目前来说比较现实的评价。
哈哈，LOL.
感
少5
的
验
因
些
【在 s******8 的大作中提到】
: 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
: 触颇深。归纳出以下要点：
: （1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
: 年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
: 学生的。
: （2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
: 咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
: 的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
: 为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
: 公司的要求。
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b*******y
发帖数: 239 | 16 我在美国读的本科, 楼主有一些地方你可能没有注意到:
第一, 美国基本大公司对于没毕业的或者刚毕业的新生都有单独的University一栏, 是
专门提供给学生internship和New Graduate的position, 基本要求很少, 但是需要证明
是在校学生或者刚毕业.
第二, 我本科毕业的时候, 已经做了2个大公司的internship和一个Co-op(全职实习),
而且这些都是可以算在工作经验的, 基本4年的本科, 我已经有至少2年的工作经验.
所以这些可能是引起你没有看全问题根本的地方. 其实在美国, New Graduate是很好找
工作的, 对于international students会有一些语言上和身份上的限制,所以稍微增加
了难度. 但是总体来说美国的New Graduate就业形式还是不错的. |
d**z
发帖数: 172 | 17 以偏概全。
现在很多公司都是雷掉工作年限长的，工资高的，再招刚毕业的。 |
b******v
发帖数: 1493 | 18 那么程序员年纪大了，是不是饭碗就容易不保？
【在 d**z 的大作中提到】
: 以偏概全。
: 现在很多公司都是雷掉工作年限长的，工资高的，再招刚毕业的。
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c******k
发帖数: 300 | 19 多和老印在一起，就能把我美国文化的精髓了
【在 s*****k 的大作中提到】
: 我的简历都是100%真实的，所以一共公司的面试都没有。莫非逼着我们吹牛？不是说在
: 美国造假后果很严重吗?
:
: 少5
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S*******i
发帖数: 1529 | 20 graduate student的话不是自己想实习就能去实习的
【在 b*******r 的大作中提到】
: 实习, 美国人高中开始就在外面工作, 大学的时候哪个美国学生没有在外面实习过, 工
: 作过? 所有的外国留学生都有1年的CPT, 可以在任何公司实习, 再有一年OPT, 任何公
: 司实习. 两年的实习经验下来还找不到工作? 美国国情就是这样, 所以美国学生一毕业
: 就有工作经验的不要太多.
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b*****t
发帖数: 7331 | 21 嗯；有RA的是这样，得跟老板商量；自费的，好像无所谓，想去，拍拍屁股就去了，
呵呵
, 工
何公
毕业
【在 S*******i 的大作中提到】
: graduate student的话不是自己想实习就能去实习的
|
P********6
发帖数: 709 | 22 我也是.
其实美国人是非常虚伪狡诈的, 这已经融入到他们的血液中去了.
【在 s*****k 的大作中提到】
: 我的简历都是100%真实的，所以一共公司的面试都没有。莫非逼着我们吹牛？不是说在
: 美国造假后果很严重吗?
:
: 少5
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l*********s
发帖数: 5409 | 23 楼主估计拿奖学金出来读博士的，暑假也是要给要老板干活的。而且，实习机会也要看
年景。最近及以后两三年内，美国大约会和中国一样，“毕业就是失业的开始”
,
【在 b*******y 的大作中提到】
: 我在美国读的本科, 楼主有一些地方你可能没有注意到:
: 第一, 美国基本大公司对于没毕业的或者刚毕业的新生都有单独的University一栏, 是
: 专门提供给学生internship和New Graduate的position, 基本要求很少, 但是需要证明
: 是在校学生或者刚毕业.
: 第二, 我本科毕业的时候, 已经做了2个大公司的internship和一个Co-op(全职实习),
: 而且这些都是可以算在工作经验的, 基本4年的本科, 我已经有至少2年的工作经验.
: 所以这些可能是引起你没有看全问题根本的地方. 其实在美国, New Graduate是很好找
: 工作的, 对于international students会有一些语言上和身份上的限制,所以稍微增加
: 了难度. 但是总体来说美国的New Graduate就业形式还是不错的.
|
b*********8
发帖数: 288 | 24 有时候entry level的工作也是要招有一定工作经验的，不是招刚毕业学生，只是说所
招职位的级别不会很高。另外招人的总希望能招到最好的，特别是技术要求比较高的职
位，要求会写得比较全面，很多公司也会注明具体工资待遇会跟经验挂钩。如果它要求
很高但没有合适的人，它也会很头疼的。另外公司招人，最主终目的是希望找到能做好
那项工作的人，而不是找到曾经做过类似工作的人（如果一个人曾经做过类似工作但做
得很糟那还不是没用）。个人的简历就是要提供证据证明你能做好那项工作，所以简历
根据每一个职位要做适当的调整，比如哪些要提到，哪些没有必要提到，哪些要详细，
哪些要简略。另外职位要求中有一些的关键词，如自己的背景符合那个职位的要求，那
么那些些关键词就要在简历中反映出来。因为初步筛选中可能会先看那些关键词是否有。
简历中写的东西要真实，经得住验证应该是最起码的要求吧。
少5
【在 s******8 的大作中提到】
: 我是学电子工程的，最近看了一下美国各大网站的招聘，和国内的招聘对比了一下，感
: 触颇深。归纳出以下要点：
: （1）美国招聘网站几乎根本见不到有公司招聘刚毕业的学生，几乎无一例外要求至少5
: 年以上工作经验甚至十年以上。而在国内，网站上的很多公司招聘都可以接受新毕业的
: 学生的。
: （2）美国招聘列出的各种要求简直就是变态，各种专业技能的要求之全面和精深令人
: 咂舌。甚至一些招聘ENTRY LEVEL的要求在国内完全就可以是一个对十年以上工作经验
: 的资深人士的要求。什么技能你都要会，其实我根本不相信有这种人在世界上存在，因
: 为即使每天除了吃饭睡觉就是工作学习，连续10年不休息也不可能真正达到大多数那些
: 公司的要求。
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q*******n
发帖数: 20306 | 25 我在美国找工作, 就是极其的难找,
偶然找到几份工作, 进去工作一看, 哇, 发现美国佬的公司的最大特点是草包成群, 笨
猪瞎搞, 上至老板, 中至经理, 下至小临时工, 都是这样的. 难怪我老是不被录取呢,
他们看我不顺眼就不录取我, 但是, 猪的眼睛看人什么时候能看得顺眼? |
a******u
发帖数: 238 | 26 严重同意！呵呵。
我现在就是在猪堆里工作，干点猪活，要不是公司sponsor eb1b绿卡，我
早就奔了。
最有意思是想招一个testing engineer，竟然要10年工作经验，我当时
就faint。测试工程师都是刚毕业的学生干的活，然后有几年工作经验，就
转为设计和开发工程师。如果是一直干测试干了10年，这说明这个家伙的水
平很有问题，伸不上去。招工程师也一定要10年，招了几个老头，经验是
有，不过水平太差哦！
是草包成群, 笨
是不被录取呢,
【在 q*******n 的大作中提到】
: 我在美国找工作, 就是极其的难找,
: 偶然找到几份工作, 进去工作一看, 哇, 发现美国佬的公司的最大特点是草包成群, 笨
: 猪瞎搞, 上至老板, 中至经理, 下至小临时工, 都是这样的. 难怪我老是不被录取呢,
: 他们看我不顺眼就不录取我, 但是, 猪的眼睛看人什么时候能看得顺眼?
|
d**e
发帖数: 6098 | 27 我实习的公司，有个职位，我想不如我不如就就试一下吧，只要它帮我办身份
去问公司，却说不要毕业生，要有几年经验的……
我还惊死了 -_-!!! 还要几年经验？那种工作……
然后半年过去，还没招到人，我猜不是它看不上人家就是人家看不到它
【在 a******u 的大作中提到】
: 严重同意！呵呵。
: 我现在就是在猪堆里工作，干点猪活，要不是公司sponsor eb1b绿卡，我
: 早就奔了。
: 最有意思是想招一个testing engineer，竟然要10年工作经验，我当时
: 就faint。测试工程师都是刚毕业的学生干的活，然后有几年工作经验，就
: 转为设计和开发工程师。如果是一直干测试干了10年，这说明这个家伙的水
: 平很有问题，伸不上去。招工程师也一定要10年，招了几个老头，经验是
: 有，不过水平太差哦！
:
: 是草包成群, 笨
|
m**s
发帖数: 346 | |
l******c
发帖数: 2555 | 29 这个你就胡说了， 测试工程师和开发工程师是不一样的。起码测试工程师英语要好些。
测试年头越多越好， 开发不一定。
【在 a******u 的大作中提到】
: 严重同意！呵呵。
: 我现在就是在猪堆里工作，干点猪活，要不是公司sponsor eb1b绿卡，我
: 早就奔了。
: 最有意思是想招一个testing engineer，竟然要10年工作经验，我当时
: 就faint。测试工程师都是刚毕业的学生干的活，然后有几年工作经验，就
: 转为设计和开发工程师。如果是一直干测试干了10年，这说明这个家伙的水
: 平很有问题，伸不上去。招工程师也一定要10年，招了几个老头，经验是
: 有，不过水平太差哦！
:
: 是草包成群, 笨
|
d*********e
发帖数: 3835 | |
