y******n
发帖数: 67 | 1 上周五onsite一个公司，
按约定的时间去公司前台，
hr的人把我带到部门的小会议室，随便谈谈，
就开始由部门里面的人开始面，
到第4个人面完之后，告诉我最后两个面试的人，
包括招人的manager，都有事，没法面我了，
面试就结束了。回来之后给hr的人和招人
的manager都写了感谢信。到现在也没有回信，
我第一个onsite，就这么没了，感觉如果招人
的manager没谈，不太可能给offer。现在考虑
要不要给他写封信，要求再和他面一下，不知
各位觉得如何？ |
w*****n
发帖数: 299 | 2 move on. that's just an excuse
it's common practice to pass a candidate based on feedback from interviewers
early on the schedule, and not waste time of other interviewers. |
l*****a
发帖数: 14598 | 3 写写面经，让大家看看有什么问题。
然后就move on吧
【在 y******n 的大作中提到】
: 上周五onsite一个公司，
: 按约定的时间去公司前台，
: hr的人把我带到部门的小会议室，随便谈谈，
: 就开始由部门里面的人开始面，
: 到第4个人面完之后，告诉我最后两个面试的人，
: 包括招人的manager，都有事，没法面我了，
: 面试就结束了。回来之后给hr的人和招人
: 的manager都写了感谢信。到现在也没有回信，
: 我第一个onsite，就这么没了，感觉如果招人
: 的manager没谈，不太可能给offer。现在考虑
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r***e
发帖数: 486 | 4 一般来说这个就没戏了，尤其是微软的话，这基本上是他们的standard practice, 面
不到最后一个
人就是悲剧。
【在 y******n 的大作中提到】
: 上周五onsite一个公司，
: 按约定的时间去公司前台，
: hr的人把我带到部门的小会议室，随便谈谈，
: 就开始由部门里面的人开始面，
: 到第4个人面完之后，告诉我最后两个面试的人，
: 包括招人的manager，都有事，没法面我了，
: 面试就结束了。回来之后给hr的人和招人
: 的manager都写了感谢信。到现在也没有回信，
: 我第一个onsite，就这么没了，感觉如果招人
: 的manager没谈，不太可能给offer。现在考虑
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l********s
发帖数: 30 | 5 还没有拿到任何onsite的某人默默飘过~
但还是强烈地 cft LZ。 move on 吧~
【在 y******n 的大作中提到】
: 上周五onsite一个公司，
: 按约定的时间去公司前台，
: hr的人把我带到部门的小会议室，随便谈谈，
: 就开始由部门里面的人开始面，
: 到第4个人面完之后，告诉我最后两个面试的人，
: 包括招人的manager，都有事，没法面我了，
: 面试就结束了。回来之后给hr的人和招人
: 的manager都写了感谢信。到现在也没有回信，
: 我第一个onsite，就这么没了，感觉如果招人
: 的manager没谈，不太可能给offer。现在考虑
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