d**e
发帖数: 6098 | 1 【 以下文字转载自 InterviewHackers 俱乐部 】
发信人: yishan (易山风雨易江秋), 信区: InterviewHackers
标 题: 关于：你最大的缺点
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 20 17:40:28 2010, 美东)
关于：你最大的缺点
常见面试题中有一道很有意思的题目：你最大的缺点是什么？
中国朋友中集中出现几种答案：
1. 把优点当缺点
比如：我对人太真诚了
比如：我很多时候过于诚实
2. 使用假缺点，明贬实褒
比如：我已工作起来就不注意休息
比如：我经常用很大精力去帮助别人，有时会把自己的进度搞得有些紧张
3. 与工作无关的缺点
比如：我不擅长做家务
比如：我饮食没有节制
我认为这几种回答方式都不可取。
问自己一个问题：如果你是面试官，你能接受这样的答案吗？
你在玩儿文字游戏，你在耍对方，难道面试官不知道？
重新分析一下这道题：
首先，有没有任何人会真实地谈自己的缺点？比如：好逸恶劳，沉迷酒色，脾气暴躁…
那么，面试官是不是也很清楚，没有人会真实地谈自己的缺点？
奇怪了，既然面试官很清楚这一点，那么为什么还会问这个问题？
我认为这个问题的主要目的是：看你能不能用机智的方式回避别人的质询。
此外，还有一个隐含的目的（或许面试官自己都不知道）：测试一下应聘者是比较“老
实”的，还是喜欢耍“小聪明”。比如，前面那几种回答，就属于“小聪明”，那么面试官会怀疑你其他的回答是不是也在耍“小聪明”。
所以我认比较好的答案应该符合下面几种标准：
1. 一定是个缺点，而不是优点
2. 这个缺点对你工作会有影响，却不是致命影响
3. 某些情况下，缺点可以转化成优点
4. 有时需要举例说明
没错，我也在玩“小聪明”，不过层次不同。
我在一次面试中是这样回答的：
我并不认为我有什么缺点，如果我发现我有缺点，我一定会想办法弥补。
不过我的朋友告诉我，我有时比较喜欢着重细节。我认为很多时候细节是必要的。
我选择这个回答的原因如下：
1. 借回答这样的问题，顺便提了一下自己“知错就改”。我认为90%的应聘者都只
会见题答题，而不会借题发挥，找一切机会展现自己的优点。
2. “我的朋友告诉我”说明这是一个真实的缺点，朋友的反馈
3. “着重细节”对于开发/测试的职位来说，未必是坏事
4. 我在应对面试题中，比较喜欢从宏观入手。而“着重细节”是一个很好的补充。
5. 最后“我认为很多时候细节是必要的”呼应了开头“我并不认为我有什么缺点”
我不认为这个回答是最好的，但它是为我自己量身定做的。你也要尽量找适合你自己的
答案。说句夸口的话，如果你对每一道面试题，都能这样细致的分析，寻找最适合你自己的答案，你一定不发愁Offer。
我一直认为这道题是个“斗智”题，其回答与你是否诚实无关。
你也可以在面试结束之前，问问面试官：“你们项目中存在的最大缺陷是什么？”
放心，他肯定不会告诉你：开发员骄傲自满，项目组文档不全 | d**e
发帖数: 6098 | 2 一位大牛的建议
【在 d**e 的大作中提到】
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: 发信人: yishan (易山风雨易江秋), 信区: InterviewHackers
: 标 题: 关于：你最大的缺点
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 20 17:40:28 2010, 美东)
: 关于：你最大的缺点
: 常见面试题中有一道很有意思的题目：你最大的缺点是什么？
: 中国朋友中集中出现几种答案：
: 1. 把优点当缺点
: 比如：我对人太真诚了
: 比如：我很多时候过于诚实
| j*****g
发帖数: 739 | | c**********n
发帖数: 29 | 4 建议挺好。
很多年前听说可以说自己干活太拼命忽略了家庭之类，现在都不建议这么说，显得你不
sincere。可以说关于自己的一些特点，对工作不是那么的 critical, 而且也可以从
好的和坏的方面理解的。最好不要编，要是真的可以展现你本人的，而且可以说明你已
经 aware of 这一点，从而进行了改进。 | g********x
发帖数: 4671 | 5 weakness可以理解为弱点/不足
不见得必须是缺点, 缺点一般给人一种已经改不掉的印象。 |
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