B****d
发帖数: 191 | 1 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BelRed (BelRed), 信区: Seattle
标 题: 跳槽到Google工资反而下降了，还值得去吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 26 13:56:29 2011, 美东)
最近听说G工资不错，也在M干腻歪了，好好准备了一番，把版上面试题全部练习了一遍
，面试了一把。
结果居然给了个比现在还低的offer，还一副爱来不来的样子。和他们negotiate，这帮
人一口咬定年底奖金会比M多。再
讲下去就尽是些企业文化，发展前景之类的BS。
一套折腾下来，搞得人很郁闷。明白人可以说说吗：他们的奖金发放是个什么机制？还
是象M一样完全是老板们关起门来
瞎糊弄。
本人对个人能力绝对有信心，但是也工作这么些年了，觉得奖金这东西不确定因素很大
。还值得跳吗？ |
g*********s
发帖数: 1782 | 2 both include rsu?
【在 B****d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
: 发信人: BelRed (BelRed), 信区: Seattle
: 标 题: 跳槽到Google工资反而下降了，还值得去吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 26 13:56:29 2011, 美东)
: 最近听说G工资不错，也在M干腻歪了，好好准备了一番，把版上面试题全部练习了一遍
: ，面试了一把。
: 结果居然给了个比现在还低的offer，还一副爱来不来的样子。和他们negotiate，这帮
: 人一口咬定年底奖金会比M多。再
: 讲下去就尽是些企业文化，发展前景之类的BS。
: 一套折腾下来，搞得人很郁闷。明白人可以说说吗：他们的奖金发放是个什么机制？还
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D*******a
发帖数: 3688 | 3 在M是L多少？在G给哪个level？
base salary是能力的反映，至少要match。如果不是startup就别在这上面打折扣。况
且跳槽也损失不少msft的股票吧
【在 B****d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
: 发信人: BelRed (BelRed), 信区: Seattle
: 标 题: 跳槽到Google工资反而下降了，还值得去吗？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 26 13:56:29 2011, 美东)
: 最近听说G工资不错，也在M干腻歪了，好好准备了一番，把版上面试题全部练习了一遍
: ，面试了一把。
: 结果居然给了个比现在还低的offer，还一副爱来不来的样子。和他们negotiate，这帮
: 人一口咬定年底奖金会比M多。再
: 讲下去就尽是些企业文化，发展前景之类的BS。
: 一套折腾下来，搞得人很郁闷。明白人可以说说吗：他们的奖金发放是个什么机制？还
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m*******i
发帖数: 8711 | 4 Google bonus pretty much 30% every year |
l*****a
发帖数: 14598 | 5 still 30% after promotion of 10%+ of this year?
It seems that they put the bonus into base salary
【在 m*******i 的大作中提到】
: Google bonus pretty much 30% every year
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c***2
发帖数: 838 | 6 That's bullshit...
As I think, base salary is more important than bonus:
1) base is guranteed
2) your value is mostly judged by base |
l**********g
发帖数: 426 | 7 they don't care u, why google? |
