f*****p
发帖数: 38 | 1 我知道这个想法很伤RP，但是还是想清楚的了解下。
我如果现在开始去一个公司做暑期intern，签了OFFER。比如说到8月底结束，并且以
full time CPT 在那工作了一段时间。因为这个公司，近期内不会有招正式员工的想法
，所以基本是骑驴找马。假如在7月份有个各方面更好的公司，希望我去实习比如6个月
，并且有可能转为full time。所以自然后一个公司的机会难得。请问我在6月份能提出
强制终止合同吗？如果行，怎么操作，有什么影响。谢谢。 |
j*****n
发帖数: 1545 | 2 不还搞吧 你要办CPT要通过学校这边 所以你得把第一个公司和学校这2边都打理
好 不容易. 而且你转full time的话 你估计上不了OPT. 我觉得很难操作, 而
且很伤人品. |
f*****p
发帖数: 38 | 3 为啥会上不OPT？ 你是指假设我在新公司实习满6个月后，转OPT？
【在 j*****n 的大作中提到】
: 不还搞吧 你要办CPT要通过学校这边 所以你得把第一个公司和学校这2边都打理
: 好 不容易. 而且你转full time的话 你估计上不了OPT. 我觉得很难操作, 而
: 且很伤人品.
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v***n
发帖数: 5085 | 4
Yes you can. At will.
【在 f*****p 的大作中提到】
: 我知道这个想法很伤RP，但是还是想清楚的了解下。
: 我如果现在开始去一个公司做暑期intern，签了OFFER。比如说到8月底结束，并且以
: full time CPT 在那工作了一段时间。因为这个公司，近期内不会有招正式员工的想法
: ，所以基本是骑驴找马。假如在7月份有个各方面更好的公司，希望我去实习比如6个月
: ，并且有可能转为full time。所以自然后一个公司的机会难得。请问我在6月份能提出
: 强制终止合同吗？如果行，怎么操作，有什么影响。谢谢。
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