l********u
发帖数: 195 | 1 话说跟这个公司从二月底就开始斗，on-site了四次, 面了总部的和这的。离最后的
interview过去已经有三周了, 一直跟reruiter紧锣密鼓的联系着.基本上得到的信息就
是they're about to give you offer, but wait for somebody to do sth.让你觉得
好像offer明天就到了。就是这个sombody不是休假了,就是什么重要人物没时间. 今天
情况有了变化，recruiter说总部的HR大头下周要从欧洲飞来和这边HR再讨论一下
position and qualification, 飞来当然还有别的事这只是一个小喽罗的职位. 不明白
为什么这么费劲. 说到这里先交带一下背景 -- 欧洲公司, family owned buisness,
我应聘的这个职位现在有人,公司不满意这个人,所以需要fire再hire. 搞到现在也没有
定论. 拖得越久,越觉得该move on. 但是又难自禁的wishful thinking. 感觉到现在这
样,更想是一个mystery novel, 只想知道结果了.不明白公司这样折腾咱有啥好处？ | g*****k
发帖数: 623 | 2 即便给你offer了，这样的公司下面工作感觉也不舒坦。
【在 l********u 的大作中提到】
: 话说跟这个公司从二月底就开始斗，on-site了四次, 面了总部的和这的。离最后的
: interview过去已经有三周了, 一直跟reruiter紧锣密鼓的联系着.基本上得到的信息就
: 是they're about to give you offer, but wait for somebody to do sth.让你觉得
: 好像offer明天就到了。就是这个sombody不是休假了,就是什么重要人物没时间. 今天
: 情况有了变化，recruiter说总部的HR大头下周要从欧洲飞来和这边HR再讨论一下
: position and qualification, 飞来当然还有别的事这只是一个小喽罗的职位. 不明白
: 为什么这么费劲. 说到这里先交带一下背景 -- 欧洲公司, family owned buisness,
: 我应聘的这个职位现在有人,公司不满意这个人,所以需要fire再hire. 搞到现在也没有
: 定论. 拖得越久,越觉得该move on. 但是又难自禁的wishful thinking. 感觉到现在这
: 样,更想是一个mystery novel, 只想知道结果了.不明白公司这样折腾咱有啥好处？
| G*********o
发帖数: 2045 | 3 agree, fire and hire, yuck
【在 g*****k 的大作中提到】
: 即便给你offer了，这样的公司下面工作感觉也不舒坦。
| l********u
发帖数: 195 | 4 这个公司turnover很低，基本不fire和招人。这个人据说是很过分，给了很多机会也没
啥改进，把公司给惹毛了，典型的老美大爷型，啥也不想干。公司本身也是很好的公司
，这也是我有耐心的重要原因。只是公司这么反复让人费解。 | j********8
发帖数: 90 | 5 看看我的经历LZ就释然了。
一个entry level的职位。
去年11月30号投的简历，1月20号一面，2月25号二面，3月20号告知更适合另一个职位
继续面，面完一周问HR,回答“The managers are keen to hire you, but they need
to go through some discussion first”。
又煎熬了一个星期，4月13号终于给了给口头offer，经过两周的不同国家之间管理层的
讨论，一致到27号才给了正式的offer和package，但告知该offer要background check
和medical check都要clear之后该offer才生效。
4月19号第一次体检，尿检红细胞白细胞超标，不合格，医生给药让吃一周，4月27号再
次体检，结果未知。background check中国部分已完成，但HR告知还要两到三周才能出最后的报
告。她已经被我催得很烦了，说你别给我打电话了，下次我给你打电话就是告诉你什么时候on board
了。
我现在的心情跟你一样，想move on，又觉得都走到这一步太可惜了，找个工作真的很难啊。
只是吐槽一下，和LZ共勉吧，希望大家都能拿到心仪的offer。 | o*******n
发帖数: 161 | 6 move on
【在 l********u 的大作中提到】
: 话说跟这个公司从二月底就开始斗，on-site了四次, 面了总部的和这的。离最后的
: interview过去已经有三周了, 一直跟reruiter紧锣密鼓的联系着.基本上得到的信息就
: 是they're about to give you offer, but wait for somebody to do sth.让你觉得
: 好像offer明天就到了。就是这个sombody不是休假了,就是什么重要人物没时间. 今天
: 情况有了变化，recruiter说总部的HR大头下周要从欧洲飞来和这边HR再讨论一下
: position and qualification, 飞来当然还有别的事这只是一个小喽罗的职位. 不明白
: 为什么这么费劲. 说到这里先交带一下背景 -- 欧洲公司, family owned buisness,
: 我应聘的这个职位现在有人,公司不满意这个人,所以需要fire再hire. 搞到现在也没有
: 定论. 拖得越久,越觉得该move on. 但是又难自禁的wishful thinking. 感觉到现在这
: 样,更想是一个mystery novel, 只想知道结果了.不明白公司这样折腾咱有啥好处？
| c*****l
发帖数: 879 | | l********u
发帖数: 195 | 8 多谢你的回复.希望接下来顺顺历历.我们都拿到心仪的offer.
need
check
出最后的报
【在 j********8 的大作中提到】
: 看看我的经历LZ就释然了。
: 一个entry level的职位。
: 去年11月30号投的简历，1月20号一面，2月25号二面，3月20号告知更适合另一个职位
: 继续面，面完一周问HR,回答“The managers are keen to hire you, but they need
: to go through some discussion first”。
: 又煎熬了一个星期，4月13号终于给了给口头offer，经过两周的不同国家之间管理层的
: 讨论，一致到27号才给了正式的offer和package，但告知该offer要background check
: 和medical check都要clear之后该offer才生效。
: 4月19号第一次体检，尿检红细胞白细胞超标，不合格，医生给药让吃一周，4月27号再
: 次体检，结果未知。background check中国部分已完成，但HR告知还要两到三周才能出最后的报
|
|
