z*****o
发帖数: 73 | 1 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
白浪费了我opt找工作的大好机会。
另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
费的地方。
想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
reference呢。
哎，怎么办好呢。 |
v***n
发帖数: 5085 | 2 Sounds like you should not go.
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
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n**z
发帖数: 155 | 3 你这个就是自己约时间约得不好了。不要怪别人。
免费参观比较一下没有什么不好的。
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
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v***n
发帖数: 5085 | 4 One of the best reviews online (not from glassdoor though)
From Verona, WI — 11/14/2008
I worked at Epic for 7+ years as a developer. Left the company roughly
4 months ago.
Pay: I more than doubled my salary in my 7+ years. Starting pay was
so-so but thru nice raises, I quickly felt like I was well
compensated.
Respect: I respect the vision of the company. Being privately held in
this industry is a huge competitive advantage as Epic can really put
the patient and customer ahead of the shareholder, unlike most
competitiors. I felt respected by the company for the majority of my
time at Epic, until I tried to leave. They make it difficult for you
to further your career outside of Epic with nonsensical non-compete
agreements with customers, regardless of the reason for leaving.
Benefits: 401k is average. Only had 3 weeks of vacation after 7 years
and you can only bank 8 days/year. Bonuses were meager compared to net
income. I'm guessing this is due to the cost of the new campus but
don't expect something more than a couple of thousand dollars in
bonuses in a year.
Job Security: Great if you fit the mold of an Epic employee. Never
once did I fear for my job but then again I did my work an didn't
ruffle any feathers. Epic has fired people because of some
questionable reasons. Do your work well, keep your mouth shut and you
won't have any problems. Epic and the industry in general is booming.
It's going to be a long time until the dirty "layoff" word makes its
way around the halls of the Verona campus.
Work/Life Balance: Really dependent on your role and application
you're assigned to. QA and tech writers seem to work more traditional
40 to 45 hour weeks. The other 3 major roles: implementation,
developers, and tech services/EDI can vary. The 2 big determining
factors for those roles are application and which customer(s) you're
assigned to(the latter excludes developers). If you're in a more
established application like Cadence (scheduling), life can be a bit
easier. 45 to 50 hours is likely. If you're in an immature application
like EpicRx or a speciality app, you can average 55 to 60. If you have
a high maintenance customer that you're working with, 5 to 10 hours
can be added to the totals I listed above. I was rather fortunate to
be in a mature app so I usually average 50 hours/week. Averaging 60
hours is not out of the question. If you work closely with Judy,
expect to work like a dog. She's incredibly demanding as she expects
people to work as hard as she does, i.e. give up your life. Ballpark
guess is she averages 90 hours/week and that might even be on the low
end. Epic is her baby. She built it up from the ground. She's a
micro-manager so just warning you if you're applying for any admin
job. She's great for the company as customer's have great faith in her
but she does have her drawbacks.
Career Growth/Potential: What you'll find is that you become
incredibly marketable for your Epic software and/or cache programming
skills. Both skills are in high demand but in low supply. Your only
growth potential is outside of Epic because of the flat org chart.
When I left, I was only 3 steps from Judy yet I left like I was 1000
steps away. Epic is controlled by roughly a dozen people. That leaves
the other 3000 basically on the same level. Within that group of 3000,
there are team leads (direct a group of 5 to 7 people) and group leads
(direct a subset of team leads) but they have little power or pull.
Your job title doesn't change so it's really no boost to your resume.
There really is no such thing as a promotion at Epic.
Location: I'm a suburban-type so Verona, WI fit me perfectly. Madison
area is small enough where you can live downtown and still have a 20
minute commute to Verona so if you like quasi-big city living, you can
get that in Madison. Weather is cold in the winter but it's Wisconsin.
What did you expect? I like seasonal changes so it never bothered me
but if you have trouble withstanding 40 degree weather, it won't be
for you.
Co-worker Competence: Most employees are bright, friendly, and
helpful. Most are young as well. I thought I worked directly with
competent people. There's not a prestigious school in the country not
represented at Epic. Less than 1% of applicants get a job offer so
there is a strong weed-out process. Where I downgraded this score was
in terms of management competence. It starts out at the top. Judy is
directing the company like it's 1995 where there were 200 employees
and 10x fewer customers. Growing pains will exist given the growth of
Epic but they've been magnified by upper management. Also, don't
expect much from "middle management", i.e team leads. The main
criteria to become a team lead is work ethic. How is work ethic
determined? By basically looking at hours logged. I sat in on meetings
to determine who should be a team lead and that's basically it. People
skills, communication, etc are rarely considered. As a result, you
have "leaders" in the company that have no business being a leader.
They do train the newly "promoted" team leads but that training is a
joke. If you self-motivated, you'll do fine. If you want some guidence
and direction from time to time, pray you get one of the competent
team leads. They exist but they're becoming a dying breed. I never
needed much direction myself but I've seen many other team leads
really just stink up the joint.
Work Environment: Excellent. Verona campus is beautiful. Can't imagine
every experiencing something similar in my lifetime. Caf is sweet.
Private offices are great. However, don't expect to have a private
office once you start as there are many more employees right now
compared to offices in Verona. Expect at least 3 to 4 years until you
get your own office, or until you become a team lead. It's a casual
environment, which is great because it can be stressful around Epic. I
liked the stress as it kept things interesting.
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
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c****p
发帖数: 6474 | 5 得看总体吧。
【在 v***n 的大作中提到】
: One of the best reviews online (not from glassdoor though)
: From Verona, WI — 11/14/2008
: I worked at Epic for 7+ years as a developer. Left the company roughly
: 4 months ago.
: Pay: I more than doubled my salary in my 7+ years. Starting pay was
: so-so but thru nice raises, I quickly felt like I was well
: compensated.
: Respect: I respect the vision of the company. Being privately held in
: this industry is a huge competitive advantage as Epic can really put
: the patient and customer ahead of the shareholder, unlike most
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c**y
发帖数: 2282 | 6 小饭可不是小贩啊
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
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z*****o
发帖数: 73 | 7 感谢小饭同学的回复，不过还是有几个问题：
1.听说最近很多人被裁员，确有此事么？job security如何？当然了，你上面的转载里
的人倒是说不错，但总体情况呢？
2.是不是经常加班呢？而且加班不给钱？
3.我应聘的title是Interfacing Wizard/Technical Project Manager，这个职位给办
EB2还是EB3？BTW，我是PhD in computational mathematics。
4.一进去的起薪是多少呢？我现在的工作在纽约是100k，我期待要到125k+以上，有可
能么？
5.听说这个公司不让员工给跳槽的人做reference， 是真的么？公司是不是压根就不想
让人另谋高就？
我知道这里很多人是Epic的雇员，你们不会说epic的坏话的，因为这样做相当于否定自
己过去的选择和时光。但如果你们愿意回答我的这些问题，请实事求是，谢谢你们了。 |
v***n
发帖数: 5085 | 8 1 真正的“被裁”有 但是更多的都是找到了新工作后主动离开的
2 加班真的是很难说 取决于你的职位和组吧 没有OT 的确 但是你这个职位如果出差达
到一定量有出差补助
3 EB3 Nobody cares PhD or not
4 不可能
5 真的
根据你五月这个贴子的想法
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/31867517.html
我建议你不来比较好
【在 z*****o 的大作中提到】
: 感谢小饭同学的回复，不过还是有几个问题：
: 1.听说最近很多人被裁员，确有此事么？job security如何？当然了，你上面的转载里
: 的人倒是说不错，但总体情况呢？
: 2.是不是经常加班呢？而且加班不给钱？
: 3.我应聘的title是Interfacing Wizard/Technical Project Manager，这个职位给办
: EB2还是EB3？BTW，我是PhD in computational mathematics。
: 4.一进去的起薪是多少呢？我现在的工作在纽约是100k，我期待要到125k+以上，有可
: 能么？
: 5.听说这个公司不让员工给跳槽的人做reference， 是真的么？公司是不是压根就不想
: 让人另谋高就？
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p******r
发帖数: 2999 | 9 就当旅游
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
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s*******d
发帖数: 4135 | 10 epic的campus确实很pp，我去onsite，也拿到offer，offer还是不错的，刚去就给俺3
个星期vacation，薪水也不错，不过我还在考虑中，那边冬天实在太冷了。 |
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s*******d
发帖数: 4135 | 11 你在纽约100K，怎么可能在wisconsin那边30万就能买房的地方拿到125K，一点可能性
都没有啊。你跳去加州，或者去amazon，google之类的牛地方还是有可能的。
【在 z*****o 的大作中提到】
: 感谢小饭同学的回复，不过还是有几个问题：
: 1.听说最近很多人被裁员，确有此事么？job security如何？当然了，你上面的转载里
: 的人倒是说不错，但总体情况呢？
: 2.是不是经常加班呢？而且加班不给钱？
: 3.我应聘的title是Interfacing Wizard/Technical Project Manager，这个职位给办
: EB2还是EB3？BTW，我是PhD in computational mathematics。
: 4.一进去的起薪是多少呢？我现在的工作在纽约是100k，我期待要到125k+以上，有可
: 能么？
: 5.听说这个公司不让员工给跳槽的人做reference， 是真的么？公司是不是压根就不想
: 让人另谋高就？
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z*****o
发帖数: 73 | 12 小饭兄弟：
1.请问Interfacing Wizard/Technical Project Manager这个位置，有没有可能主要用
C++或者java,matlab, fortran, perl, C#， Python这几种语言种的一种或几种？还是
几乎必须使用VB，而没有其他的语言？？？
2. 请问EB3是不是意味着排期要大概8、9年啊？这是不是也太长了点？兄弟，你也是
EB3正排着呢？？？
谢谢兄弟了！ |
s*******d
发帖数: 4135 | 13 我可以帮忙回答一下，基本上95%是用vb
eb3排期是要8-9年。
【在 z*****o 的大作中提到】
: 小饭兄弟：
: 1.请问Interfacing Wizard/Technical Project Manager这个位置，有没有可能主要用
: C++或者java,matlab, fortran, perl, C#， Python这几种语言种的一种或几种？还是
: 几乎必须使用VB，而没有其他的语言？？？
: 2. 请问EB3是不是意味着排期要大概8、9年啊？这是不是也太长了点？兄弟，你也是
: EB3正排着呢？？？
: 谢谢兄弟了！
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r*******y
发帖数: 1081 | 14 terrible.
【在 s*******d 的大作中提到】
: 我可以帮忙回答一下，基本上95%是用vb
: eb3排期是要8-9年。
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z*****o
发帖数: 73 | 15
兄弟，多谢你的快速回复，再问4个（请原谅我废话多，我想起来一个就问一个了）：
1.如果拿到offer，能不能拖到明年5月份再开始start?因为我现在的contract的工作是1年的，我不好意思早离开。（其实我的这个contract offer很epic的on-site都是今年5月份几乎同时拿到的，当时刚刚accept了contract offer，哎～）
2.公司的整个氛围是不是很pushy?白天干活期间是不是马不停蹄的那种，跟街里的工作有的一拼的忙？
3.稍微不满意是不是就会被fire掉？被开掉的概率大么？如果是那样的话，假如已经排期了5、6年被fire或者lay off掉了，那岂不是EB3就废了？？？
4.公司不允许reference，那怎么跳槽呢！？
万分感激啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
【在 s*******d 的大作中提到】
: 我可以帮忙回答一下，基本上95%是用vb
: eb3排期是要8-9年。
|
s*******d
发帖数: 4135 | 16 这些问题还是请vsfan回答吧，我只拿了offer，还没有去上班。
有关eb3，如果140批了，且epic不cancel的话，你可以在新公司重新申请eb2或者eb3，
同时保留PD。
【在 z*****o 的大作中提到】
:
: 兄弟，多谢你的快速回复，再问4个（请原谅我废话多，我想起来一个就问一个了）：
: 1.如果拿到offer，能不能拖到明年5月份再开始start?因为我现在的contract的工作是1年的，我不好意思早离开。（其实我的这个contract offer很epic的on-site都是今年5月份几乎同时拿到的，当时刚刚accept了contract offer，哎～）
: 2.公司的整个氛围是不是很pushy?白天干活期间是不是马不停蹄的那种，跟街里的工作有的一拼的忙？
: 3.稍微不满意是不是就会被fire掉？被开掉的概率大么？如果是那样的话，假如已经排期了5、6年被fire或者lay off掉了，那岂不是EB3就废了？？？
: 4.公司不允许reference，那怎么跳槽呢！？
: 万分感激啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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s*******d
发帖数: 4135 | 17 我强烈建议你cancel这个onsite，你的期望值epic肯定达不到，何必浪费彼此时间，
而且还惹恼你现在的老板？
【在 z*****o 的大作中提到】
:
: 兄弟，多谢你的快速回复，再问4个（请原谅我废话多，我想起来一个就问一个了）：
: 1.如果拿到offer，能不能拖到明年5月份再开始start?因为我现在的contract的工作是1年的，我不好意思早离开。（其实我的这个contract offer很epic的on-site都是今年5月份几乎同时拿到的，当时刚刚accept了contract offer，哎～）
: 2.公司的整个氛围是不是很pushy?白天干活期间是不是马不停蹄的那种，跟街里的工作有的一拼的忙？
: 3.稍微不满意是不是就会被fire掉？被开掉的概率大么？如果是那样的话，假如已经排期了5、6年被fire或者lay off掉了，那岂不是EB3就废了？？？
: 4.公司不允许reference，那怎么跳槽呢！？
: 万分感激啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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z*****o
发帖数: 73 | 18
哎，极度的犹豫中，但还是希望想清楚再做决定，兄弟好心就把我上面的4个问题回答
了吧？谢谢你了。
BTW，你现在也在Epic工作！？
【在 s*******d 的大作中提到】
: 我强烈建议你cancel这个onsite，你的期望值epic肯定达不到，何必浪费彼此时间，
: 而且还惹恼你现在的老板？
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s*******d
发帖数: 4135 | 19 bushi不是说了只拿了offer,还没有决定去还是不去么? 你的问题我也回答不了。 |
a*****g
发帖数: 14 | 20
如果拿了offer，大概有多久时间给你决定？
【在 s*******d 的大作中提到】
: bushi不是说了只拿了offer,还没有决定去还是不去么? 你的问题我也回答不了。
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s*******d
发帖数: 4135 | |
v***n
发帖数: 5085 | 22 Hmmmm...
【在 s*******d 的大作中提到】
: 1-2周，一般是一周
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s*******d
发帖数: 4135 | 23 你的意思是？
【在 v***n 的大作中提到】
: Hmmmm...
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v***n
发帖数: 5085 | 24 Before out can be much longer
【在 s*******d 的大作中提到】
: 你的意思是？
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m******a
发帖数: 1639 | 25 我收到他家让我申请职位的邀请信，请问你是通过他们的网站申请的吗？
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
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m********l
发帖数: 4394 | 26 huh?
这不是自找麻烦吗？
越久越好， 等拿到七个八个offer让他们counter-offer.
【在 s*******d 的大作中提到】
: 1-2周，一般是一周
|
m********l
发帖数: 4394 | 27 he probably started 30k.
【在 v***n 的大作中提到】
: One of the best reviews online (not from glassdoor though)
: From Verona, WI — 11/14/2008
: I worked at Epic for 7+ years as a developer. Left the company roughly
: 4 months ago.
: Pay: I more than doubled my salary in my 7+ years. Starting pay was
: so-so but thru nice raises, I quickly felt like I was well
: compensated.
: Respect: I respect the vision of the company. Being privately held in
: this industry is a huge competitive advantage as Epic can really put
: the patient and customer ahead of the shareholder, unlike most
|
m********l
发帖数: 4394 | 28 你把纽约的工作介绍给我吧
【在 z*****o 的大作中提到】
: 感谢小饭同学的回复，不过还是有几个问题：
: 1.听说最近很多人被裁员，确有此事么？job security如何？当然了，你上面的转载里
: 的人倒是说不错，但总体情况呢？
: 2.是不是经常加班呢？而且加班不给钱？
: 3.我应聘的title是Interfacing Wizard/Technical Project Manager，这个职位给办
: EB2还是EB3？BTW，我是PhD in computational mathematics。
: 4.一进去的起薪是多少呢？我现在的工作在纽约是100k，我期待要到125k+以上，有可
: 能么？
: 5.听说这个公司不让员工给跳槽的人做reference， 是真的么？公司是不是压根就不想
: 让人另谋高就？
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b***r
发帖数: 4186 | 29 这家公司太垃圾了，不要去。
【在 z*****o 的大作中提到】
: 本来订好了下周5去on-site，今天花了半天时间做功课，在这个版里看到除了那个叫小
: 贩的，就没人说这个公司好话，哎。。。
: 我最担心的是，去了之后如果很tough，倒时候随时有被fire的风险的，就不好了，白
: 白浪费了我opt找工作的大好机会。
: 另外，我现在的工作每周正常40个小时，很不喜欢每周工作55-60小时还没有任何加班
: 费的地方。
: 想推掉这个on-site了，尤其是现在在忙的这个project下周5是最后的deadline, 我这
: 个时候请两天假，现在的老板已经很不爽了。。。不想得罪人，以后还得让他当我的
: reference呢。
: 哎，怎么办好呢。
|
m********l
发帖数: 4394 | 30 你咋知道？
【在 b***r 的大作中提到】
: 这家公司太垃圾了，不要去。
|
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s*******d
发帖数: 4135 | 31 再couter，永远是eb3.我已经据了这家，去别家了。
【在 m********l 的大作中提到】
: huh?
: 这不是自找麻烦吗？
: 越久越好， 等拿到七个八个offer让他们counter-offer.
|
b***r
发帖数: 4186 | 32 当年有人来我们学校招人的，话都说不利索。
我及其反感。实在没有地方了再去这里吧
【在 m********l 的大作中提到】
: 你咋知道？
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