g**k
发帖数: 236 | 1 最近面了一个小型半导体公司，公司技术很新，就是股票降的很低（虽然生产部经理和
别的面试官都说他们计划加倍扩员），不知道是不是这类公司工资会比业界低呢？有时
间看更多细节继续听我啰嗦的继续：
这个公司其实我没投，是申请另一个公司，不知道怎么辗转到他们公司的。两轮电面，
一个小时和人事，半个小时和生产经理，决定onsite。期间讨论面试日期我还很不专业
的说那天准备滑雪去不了。。。面试共9个面试官，分三批，共两个半小时，轮番根据
简历问问题。整体感觉对我很满意（不排除美国人即使不满意也会赞扬的可能），其中
两个面试官赞扬了我的简历（虽然投别的公司都石沉大海），很多行为面试有时候面试
官（可能会成为同级的同事）两只手举起了大拇指，技术问题倒是比较简单。事先我仔
细研究了他们公司的技术和发展战略，结合我的相关经验提出了我如何改进生产等方面
的建议，还从公司整体生产策略结合我的工作问了两个问题，所以总体而言我觉得大家
对我印象不错。但是是小时制的介于技术员和工程师之前的职位，跟我经历很符合，生
产经理说很遗憾现在没有工程师职位，不然他立马可以给我类似职位（可能表示鼓励吧
，真有他也不一定有权利），他赞扬了我的动手能力，掌握很多知识和快速的学习能力
，人事和工程副主管也对我的另外一门语言流利程度满意，我想如果推荐人正面评价的
话应该能拿到位置。抛开职位名称，其实我还蛮中意这家企业的，因为不像大企业人员
多，部门间交流可能不多，这里可以跟生产中的各个人员接触，可以实际学习到很多生
产经验。主要职责是修理维护机器，培训直接操作的技术员，还有些生产间的琐碎小事
，如果有时间也可以和工程师研究开发新的技术，但是前提是保证生产，所以等将来大
规模生产的话可能因为琐事比较多，涉及开发的机会可能比较玄。目前人事在联系推荐
人，我比较奇怪的是还没跟我谈工资（onsite开始填表让写期望工资我没写）就联系推
荐人。现在的问题就是之前第一轮电面人事提过pay band，最高的那个数字我觉得在中
部小城市还行，但是不够满意。大家觉得对于一个小型公司，股票降很低，面试官们知
道我快博士毕业对我很满意的前提下，我开价可能比那个高的值多要25%吗？我查了小
统计，我们那个小地方这个职位10%的人能拿到比pay band上限高17%的工资，我如果开
价多要25%，最后讨价还价下来也许有希望。就是怕股票跌很低的公司，是不是和业界
的公司比起来工资会低。看他们面试流程，公司环境生产环境倒是确实很专业。 |
g**k
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g**k
发帖数: 236 | |
i***1
发帖数: 668 | 4 你开价要是比那个高的值多要25%，肯定韭黄了。你知道现在是什么就业情况吗？一个
职位多少个人在盯着？开公司的人是有budget的，不是慈善机构。除非你特别优秀，他
这个职位一直空了很长时间。这是小时制的介于技术员和工程师之前的职位。你可以多
加班，实际工资就上去了。 |
g**k
发帖数: 236 | 5 谢谢回复。竞争这么激烈啊。这个公司工作时间就是早8晚5，一共9个小时，再加班太
累了。开价高25%，但是有商量余地也不行吗？
【在 i***1 的大作中提到】
: 你开价要是比那个高的值多要25%，肯定韭黄了。你知道现在是什么就业情况吗？一个
: 职位多少个人在盯着？开公司的人是有budget的，不是慈善机构。除非你特别优秀，他
: 这个职位一直空了很长时间。这是小时制的介于技术员和工程师之前的职位。你可以多
: 加班，实际工资就上去了。
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N*****8
发帖数: 253 | 6 9个小时还好吧。high tech avg不都是9~10个小时吗？遇到tape out基本上avg 12个小
时。
【在 g**k 的大作中提到】
: 谢谢回复。竞争这么激烈啊。这个公司工作时间就是早8晚5，一共9个小时，再加班太
: 累了。开价高25%，但是有商量余地也不行吗？
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g**k
发帖数: 236 | 7 啊？是吗？这么长时间啊？我刚来美国不久，不了解情况。这个时间够长啊。。。
【在 N*****8 的大作中提到】
: 9个小时还好吧。high tech avg不都是9~10个小时吗？遇到tape out基本上avg 12个小
: 时。
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h****d
发帖数: 205 | |
g**k
发帖数: 236 | 9 我其实是搞生物医学成像设计的。公司就不方便透露了。
【在 h****d 的大作中提到】
: 请问你是做什么方向的，公司在哪里啊
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