r*********o
发帖数: 3337 | 1 昨天晚上投了个简历，结果早上就有人打来电话，说是有特别合适我的职位，当时就感
觉像是猎头，下午去免谈，让我签字，还要社安号，想了半天，只要能找到合适的工作
就行，从了。
这个公司Robert Half International，不知道有没有人听说过，靠不靠谱？ |
B********r
发帖数: 2787 | 2 社会安全号怎么随便给啊
【在 r*********o 的大作中提到】
: 昨天晚上投了个简历，结果早上就有人打来电话，说是有特别合适我的职位，当时就感
: 觉像是猎头，下午去免谈，让我签字，还要社安号，想了半天，只要能找到合适的工作
: 就行，从了。
: 这个公司Robert Half International，不知道有没有人听说过，靠不靠谱？
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r*********o
发帖数: 3337 | 3 我没给，只给了驾照，说社安号忘带了。
【在 B********r 的大作中提到】
: 社会安全号怎么随便给啊
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s*******1
发帖数: 51 | 4 那个就是猎头公司啊。。。非常恶心。。。啥职位都觉得你不错，其实，他们就是想把
你放到他们的database里去。关键是你要跟Client联系上才能知道你是否真的match。
。。亲身经历，他们家就是坑爹啊。。。 |
p*****o
发帖数: 1285 | 5 LD 通过他们找到过一个临时的part-time。不过是他们的一个分公司，accountemp。
【在 s*******1 的大作中提到】
: 那个就是猎头公司啊。。。非常恶心。。。啥职位都觉得你不错，其实，他们就是想把
: 你放到他们的database里去。关键是你要跟Client联系上才能知道你是否真的match。
: 。。亲身经历，他们家就是坑爹啊。。。
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p*****o
发帖数: 1285 | 6 用猎头真的要看能不能碰对人。我这两天被一个伦敦的猎头搞的很头大。他是在
efinancecareer上看了我的简历自己找我的，也帮我递了一些公司，这周一跟我说GS和
2S对我有兴趣，他会安排我跟他们电面。结果在没有收到他的任何confirmation的情况
下，我周三收到2S的电话，当时我正好在等一个电面，只好很快推了。之后跟那个猎头
联系他说了一堆道歉的话，结果周四又收到GS电面的电话，还是没有提前跟我讲过，而
且正好我半小时之后又有另外一个电面....
总之，用猎头如果碰到不靠谱的会很郁闷。
【在 r*********o 的大作中提到】
: 昨天晚上投了个简历，结果早上就有人打来电话，说是有特别合适我的职位，当时就感
: 觉像是猎头，下午去免谈，让我签字，还要社安号，想了半天，只要能找到合适的工作
: 就行，从了。
: 这个公司Robert Half International，不知道有没有人听说过，靠不靠谱？
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G*3
发帖数: 117 | 7 靠谱不靠谱的都有，个人感觉不靠谱的居多。。。如果和靠谱的猎头建立好了工作关系
，对以后找工还是很有帮助的，毕竟他们的消息来源比较多。个人认为这个和猎头的专
业素养关系很大，一个是与客户间的关系处理是否专业，另外一个就是对岗位的深刻理
解，都是挺重要的。当然猎头公司在行业里面的地位也挺重要，我觉得大猎头公司更容
易拿到好一些的职位吧。另外，猎头公司应该很多业务都有点儿temp的性质，部分是
temp-to-hire的。
【在 r*********o 的大作中提到】
: 昨天晚上投了个简历，结果早上就有人打来电话，说是有特别合适我的职位，当时就感
: 觉像是猎头，下午去免谈，让我签字，还要社安号，想了半天，只要能找到合适的工作
: 就行，从了。
: 这个公司Robert Half International，不知道有没有人听说过，靠不靠谱？
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E**********a
发帖数: 59 | 8 那你说某个公司的recruiter也是猎头吗，还是他们的人力支援？
【在 G*3 的大作中提到】
: 靠谱不靠谱的都有，个人感觉不靠谱的居多。。。如果和靠谱的猎头建立好了工作关系
: ，对以后找工还是很有帮助的，毕竟他们的消息来源比较多。个人认为这个和猎头的专
: 业素养关系很大，一个是与客户间的关系处理是否专业，另外一个就是对岗位的深刻理
: 解，都是挺重要的。当然猎头公司在行业里面的地位也挺重要，我觉得大猎头公司更容
: 易拿到好一些的职位吧。另外，猎头公司应该很多业务都有点儿temp的性质，部分是
: temp-to-hire的。
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G*3
发帖数: 117 | 9 这个，咱们先来看看wikipedia上对于recruiter和猎头的定义：
A recruiter or headhunter is someone engaging in recruitment, or the
solicitation of individuals to fill jobs or positions within a corporation,
nonprofit organization, sports team, the military, etc. Recruiters may work
within an organization's human resources department (typically) or on an
outsourced basis. Outsourced recruiters typically work for multiple clients
at once, on a third-party broker basis, and are variously called headhunters
, search firms/agents, agency recruiters, or recruitment consultants.
现在说一下我的理解：
公司里面的HR里的人不一定都是负责招聘的，很多是负责人力资源上的管理，比如人员
调动，薪酬管理，payroll系统等。recruiter如果在大公司里面的话，应该算是公司自
己HR的一个组成部分，专门负责招聘，这个人数可多可少，如果公司愿意负担这个成本
，也可以有自己的招聘团队。
不过很多大公司会把自己的招聘外包给第三方公司，自己内部有对应的联系人和外包的
公司合作完成招聘任务。这时候，内部联系人（公司的HR里负责招聘的人员）可能主要
负责面试的安排以及后期的很多入职手续，外包公司的人（应该就算是“猎头”了）主
要负责对于候选人的寻找和筛选，这个过程是比较耗时和繁琐的。通常如果是永久职位
的话，此种招聘的最终结果是公司直接雇佣应聘者，外包公司和应聘者不会形成直接的
关系。
当然，很多大公司在经济不好的时候会选择雇佣临时人员节省成本和降低风险，这时候
如果招人，通常会通过第三方派遣完成，也就是雇员名义上是猎头公司的职员，实际上
是给大公司打工，工资福利都是通过猎头公司完成。很多时候公司还会有temp-to-hire
这个选择，就是试用合适会选择正式雇佣，这之后此人就和猎头公司没有直接联系了。
综上所述，某个公司的recruiter（如果此公司是职位的真正所在公司），则一般不会
被叫做猎头，而是传统意义上的HR里面的招聘人员。如果这个公司是猎头公司，他们负
责给职位所在公司进行人员派遣工作，应该可以被称为“猎头”。
以上为我根据个人观察得到的结论，可能并不完全正确。
【在 E**********a 的大作中提到】
: 那你说某个公司的recruiter也是猎头吗，还是他们的人力支援？
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E**********a
发帖数: 59 | 10 回答好详尽啊，接包子。
,
work
clients
headhunters
【在 G*3 的大作中提到】
: 这个，咱们先来看看wikipedia上对于recruiter和猎头的定义：
: A recruiter or headhunter is someone engaging in recruitment, or the
: solicitation of individuals to fill jobs or positions within a corporation,
: nonprofit organization, sports team, the military, etc. Recruiters may work
: within an organization's human resources department (typically) or on an
: outsourced basis. Outsourced recruiters typically work for multiple clients
: at once, on a third-party broker basis, and are variously called headhunters
: , search firms/agents, agency recruiters, or recruitment consultants.
: 现在说一下我的理解：
: 公司里面的HR里的人不一定都是负责招聘的，很多是负责人力资源上的管理，比如人员
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