s****g
发帖数: 329 | 1 本人现在金融领域，博士毕业两年，公司是Startup，相对比较稳定，做的东西也都上
手熟悉了。但是公司内部斗争激烈，而且从现在情况来看，在职位上也不会有什么机会
升迁。现在有另一家小的Startup请我过去，头衔变成Senior Director。参加公司核心
运作，Founder说去了是公司第四号人物，Advanced Analytics这摊都归我管。现在我
比较犹豫，列一些优缺点出来请大家分析。
在现在公司
好处：
1）相对稳定，知道自己几斤几两，清楚水深水浅。
2）相对轻松，真要有事，迟到早退也没什么大关系，只要出活就行了。
3）工资相对不低。要是按我的实际工作时间算，每小时工资还真不错。
4）有公司的股份，因为进的比较早，所以数量还行。只要公司不垮，我不被开，这些
也还值点钱。
坏处：
1）虽然核心都是我做的，但是得不到升迁。公司两派斗的厉害，在这里继续做下去，3
，4年职业生涯也不会有什么向上的趋势。
2）老是看混蛋的脸色，这点我真的很不舒服。虽然不少朋友劝我，其实这个没什么。
去新公司
好处：
1）直接进入公司核心管理层，至少现在看，较受重用，公司运作和管理上应该能学不
少东西。
2）公司经营状况不错，可能在2-3年被并购。如果许诺的股份能兑现，不比现在公司拿
的少，可能更多。
3）工资虽然涨15%,但以前公司福利很好，所以这个其实也不能算优势。
坏处：
1）不是金融领域。以后想回金融就比较难了。
2）不清楚水深水浅，不知道自己到底能不能做的来。而且去了会比较忙。
3）赏识我的Senior VP自己也有想动的心思。我担心要是他走了，我屁股还没做热怎么
办？虽然他说他跳也会给我安排新的位置，但是未知系数太大。
4）这个也是我最担心的。公司Founder不愿意把股份写在合约上。也没有一般传统
Startup那种4年股份分期拿全那种说法。他说他不找VC，股份
也不稀释。给的是固定的比例。但是现在不知道还要招几个重要的人进来。这几个人也
是要进入这个分配圈的。所以要么就是干到公司并购那天，拿那个时候订的一定百分比
的股份。要是提前走了，就
什么都没有了。而且到这家公司，我现在公司还没有兑现的股份就没有了。这个可能是
潜在很大的损失和机会成本。
请各位指教！谢谢！ |
y******i
发帖数: 558 | |
d******e
发帖数: 551 | 3 我觉得你要慎重考虑。你本来就不喜欢办公室政治，是个干活的人的话，去做个senior
director不一定是好事情，因为这是一个需要对办公室政治很娴熟的位置。要想清楚
自己是擅长实际干活还是扯皮，斗掉对手，建立和巩固自己的地盘。
而且公司第四号人物就会考虑你这样不算特别经验丰富的背景（就事论事，无意争论，
也不是看不起你），而且在西岸也只比你现在涨了15%，说明公司还是起步阶段，可能
才拿到第一笔钱。我觉得这样的话就不要计较title和base，关键是股权和公司上市的
前途。没有上市前途的小公司去也没有意义。
【在 s****g 的大作中提到】
: 本人现在金融领域，博士毕业两年，公司是Startup，相对比较稳定，做的东西也都上
: 手熟悉了。但是公司内部斗争激烈，而且从现在情况来看，在职位上也不会有什么机会
: 升迁。现在有另一家小的Startup请我过去，头衔变成Senior Director。参加公司核心
: 运作，Founder说去了是公司第四号人物，Advanced Analytics这摊都归我管。现在我
: 比较犹豫，列一些优缺点出来请大家分析。
: 在现在公司
: 好处：
: 1）相对稳定，知道自己几斤几两，清楚水深水浅。
: 2）相对轻松，真要有事，迟到早退也没什么大关系，只要出活就行了。
: 3）工资相对不低。要是按我的实际工作时间算，每小时工资还真不错。
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s****g
发帖数: 329 | 4 谢谢！能码那么多字提建议就很感谢了！关于这个机会更多的背景是这样的。我现在的
公司也是Startup，我在公司两年，公司也只有两年，所以基本公司的方方面面我都参
与，模型组更是我一手创建的。所以他们在给Senior Director的时候还有些不好意思。
新的公司从创建第一天开始就盈利，他们没有VC，也不准备要VC。从现在的财务状况来
看，达到他们被收购的标准可能还要3年（他们有一个至少要卖多少的底线）。但是他
们现在的盈利模式还完全和模型，数据挖掘无关。所以他们希望我加入来加快这个并购
的过程。
所以从这个角度来看，两个公司的潜在前景好像都还可以。但是股权不写在合同上这种
事情实在让我比较犹豫。而且其实我现在工资还算可以了，这15％的涨幅和要做的事情
和股份比起来，确实不是我着重考虑的。
至于办公室斗争，一个我确实在现在公司不擅长，二一个也是因为就算擅长的人在那里
也没戏，因为他们只提拔原来两个founder那两派的人，那两派的人自己还斗的不可开
交，就更没我什么机会了。新的这个机会，在公司里面看貌似还是要公平很多。不过没
去之前确实谁也吃不准。
senior
【在 d******e 的大作中提到】
: 我觉得你要慎重考虑。你本来就不喜欢办公室政治，是个干活的人的话，去做个senior
: director不一定是好事情，因为这是一个需要对办公室政治很娴熟的位置。要想清楚
: 自己是擅长实际干活还是扯皮，斗掉对手，建立和巩固自己的地盘。
: 而且公司第四号人物就会考虑你这样不算特别经验丰富的背景（就事论事，无意争论，
: 也不是看不起你），而且在西岸也只比你现在涨了15%，说明公司还是起步阶段，可能
: 才拿到第一笔钱。我觉得这样的话就不要计较title和base，关键是股权和公司上市的
: 前途。没有上市前途的小公司去也没有意义。
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d****o
发帖数: 1055 | 5 我感觉你还是不要去新公司了。你去主要看中的是股份，但是在美国，不写在纸上的东
西都不要信。
【在 s****g 的大作中提到】
: 本人现在金融领域，博士毕业两年，公司是Startup，相对比较稳定，做的东西也都上
: 手熟悉了。但是公司内部斗争激烈，而且从现在情况来看，在职位上也不会有什么机会
: 升迁。现在有另一家小的Startup请我过去，头衔变成Senior Director。参加公司核心
: 运作，Founder说去了是公司第四号人物，Advanced Analytics这摊都归我管。现在我
: 比较犹豫，列一些优缺点出来请大家分析。
: 在现在公司
: 好处：
: 1）相对稳定，知道自己几斤几两，清楚水深水浅。
: 2）相对轻松，真要有事，迟到早退也没什么大关系，只要出活就行了。
: 3）工资相对不低。要是按我的实际工作时间算，每小时工资还真不错。
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d******e
发帖数: 551 | 6 如果新公司那么器重你，我不能明白为什么股权不能写在offer里，股权不都是清清楚
楚的才去的吗？还有一点是绿卡，可以要求跟他们的律师讨论确定办EB1-B
你本来Analytics的经验并不算多，如果他们让你做的还跟数据挖掘无关，那我也不明
白为什么要找你这样一个学术背景强但是搞办公室政治不行的人去领导整个analytics
团队，也不明白为什么你这样的背景能帮助他们加快并购的过程，难道是因为有个博士
比较好看吗？
我觉得这个机会还是要慎重，可以等等看下一个offer。你的背景好的话，如果愿意干
活不想搞政治，为什么不去Google，FB去做数据挖掘呢？钱也不错的，相对稳妥些。
思。
【在 s****g 的大作中提到】
: 谢谢！能码那么多字提建议就很感谢了！关于这个机会更多的背景是这样的。我现在的
: 公司也是Startup，我在公司两年，公司也只有两年，所以基本公司的方方面面我都参
: 与，模型组更是我一手创建的。所以他们在给Senior Director的时候还有些不好意思。
: 新的公司从创建第一天开始就盈利，他们没有VC，也不准备要VC。从现在的财务状况来
: 看，达到他们被收购的标准可能还要3年（他们有一个至少要卖多少的底线）。但是他
: 们现在的盈利模式还完全和模型，数据挖掘无关。所以他们希望我加入来加快这个并购
: 的过程。
: 所以从这个角度来看，两个公司的潜在前景好像都还可以。但是股权不写在合同上这种
: 事情实在让我比较犹豫。而且其实我现在工资还算可以了，这15％的涨幅和要做的事情
: 和股份比起来，确实不是我着重考虑的。
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T****U
发帖数: 3344 | 7 新公司是大忽悠阿
【在 s****g 的大作中提到】
: 本人现在金融领域，博士毕业两年，公司是Startup，相对比较稳定，做的东西也都上
: 手熟悉了。但是公司内部斗争激烈，而且从现在情况来看，在职位上也不会有什么机会
: 升迁。现在有另一家小的Startup请我过去，头衔变成Senior Director。参加公司核心
: 运作，Founder说去了是公司第四号人物，Advanced Analytics这摊都归我管。现在我
: 比较犹豫，列一些优缺点出来请大家分析。
: 在现在公司
: 好处：
: 1）相对稳定，知道自己几斤几两，清楚水深水浅。
: 2）相对轻松，真要有事，迟到早退也没什么大关系，只要出活就行了。
: 3）工资相对不低。要是按我的实际工作时间算，每小时工资还真不错。
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