h*******s 发帖数: 8454 | 1 今天被一个staffing的人拉去聊了两句
让我refer人, 我也没谁可refer的 就干脆问了她几个问题 把答案放在这里供大家参考
注意这个人不是recruiter, 而是研究招聘流程之类的, 但是跟recruiter紧密合作的那种
而且交流中可能有些意思的稍微变形, 如有误导概不负责, 大意如下
1 关于被拒后的冰封期
她说一般swe职位是一年 但是这个东西是由经手人灵活掌握的 比如你换了一个
position申请 虽然不到1年 但是假如你的背景更适合这个新的position, 可能会有继
续面试, 但假如经手人感觉你的水平没变化, position变化也不大, 可能也会被拒.
简单的说这个是由经手处理你的申请的那个人根据具体情况决定的, 可能不是那么绝对.
另外 即便你找人refer也好 直接联系recruiter也好 帮你refer的人和hr都能看到你以
前所有的申请职位的记录喝结果
2 关于多次申请
很多googler都是多次被拒之后进来的 所以多次申请看来是个很正常的事情
3 关于内部refer
她提到了内部refer是新员工的最大来源, 但是我忘了问她内部refer和自己浪投有啥区
别了...
4 关于intern host match过程又臭又长又不确定性强
她说这个目前没辙, 只能继续这样
5 为什么我认识的靠谱的人都被拒了, 我这样不靠谱的人却没被拒
...她说靠谱的人可以多试几次...
另外提供内推, 这1,2天有效, 需要的信息有
你的名字, 联系方式(email或者电话或者fb,g+,linkedin等)
大致的情况 大致想投什么类型或者某个具体的职位
如果有简历放一份也可以
发到 y********[email protected]
另外一个free tip, 如果你有简历 最好检查一下在google doc里面能不能正常显示,
免得麻烦, 之前refer过一个版友, 他的简历用gdoc打不开, 需要recruiter手动做一些
事情, 增加了一些烦恼.
或者谁还有什么general问题的我可以帮着问问, 回答的权威性及时性均不保证
上班时间第一次灌水 罪过罪过... | l*********8 发帖数: 4642 | 2 这个要赞一个!
那种
对.
【在 h*******s 的大作中提到】 : 今天被一个staffing的人拉去聊了两句 : 让我refer人, 我也没谁可refer的 就干脆问了她几个问题 把答案放在这里供大家参考 : 注意这个人不是recruiter, 而是研究招聘流程之类的, 但是跟recruiter紧密合作的那种 : 而且交流中可能有些意思的稍微变形, 如有误导概不负责, 大意如下 : 1 关于被拒后的冰封期 : 她说一般swe职位是一年 但是这个东西是由经手人灵活掌握的 比如你换了一个 : position申请 虽然不到1年 但是假如你的背景更适合这个新的position, 可能会有继 : 续面试, 但假如经手人感觉你的水平没变化, position变化也不大, 可能也会被拒. : 简单的说这个是由经手处理你的申请的那个人根据具体情况决定的, 可能不是那么绝对. : 另外 即便你找人refer也好 直接联系recruiter也好 帮你refer的人和hr都能看到你以
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