m******l
发帖数: 30 | 1 公司，职位具体情况就不叙述了。
国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。 |
H**r
发帖数: 10015 | |
B********r
发帖数: 2787 | 3 国内外企的，都有个装逼的习惯
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
r********2
发帖数: 19 | 4 都要到手的offer，还被一个国人给黑了，烙印面试官，白人经理都还挺好的。大部分
国人还是挺愿意帮忙的，只是遇到极品了 |
p********e
发帖数: 317 | 5 今年老公找实习，很对口的组，manager也是中国人，一个白人HR帮我内部找的机会。
结果被两个中国人给灭了。。。。。。 实习而已，对我们确很重要。。。。。 |
t*********h
发帖数: 941 | 6 这个。。也给看表现吧 不能一概而论
【在 p********e 的大作中提到】
: 今年老公找实习，很对口的组，manager也是中国人，一个白人HR帮我内部找的机会。
: 结果被两个中国人给灭了。。。。。。 实习而已，对我们确很重要。。。。。
|
p********e
发帖数: 317 | 7 研究性的职位，当时对于招暑期实习，已经很晚了。湾区某大公司。
第一个中国manager只问了过去经验。第二个中国人就死抓住一个可能的研究问题不放
，肯定是他们自己研究遇到瓶颈，想找个实习生出主意。这种时候没有太创新的答案不
会要，如果你有明确的答案，他们就会找你要code，然后问题解决了，也不会要。
【在 t*********h 的大作中提到】
: 这个。。也给看表现吧 不能一概而论
|
N********e
发帖数: 230 | 8 哈哈
【在 B********r 的大作中提到】
: 国内外企的，都有个装逼的习惯
|
s***5
发帖数: 2136 | 9 说的好像那公司不想真的找intern，就是找人逗着玩似的。那人家公司最后找到的
intern是什么情况呢？答出来了还是没答出来？intern这种短期职位本来就是裙带关系
特别严重，都是熟人推荐熟人。
这种阴谋论要不得，除非你老公真的受到不公正待遇。没根据就说人家有意刁难也不好。
【在 p********e 的大作中提到】
: 研究性的职位，当时对于招暑期实习，已经很晚了。湾区某大公司。
: 第一个中国manager只问了过去经验。第二个中国人就死抓住一个可能的研究问题不放
: ，肯定是他们自己研究遇到瓶颈，想找个实习生出主意。这种时候没有太创新的答案不
: 会要，如果你有明确的答案，他们就会找你要code，然后问题解决了，也不会要。
|
j*****d
发帖数: 1625 | |
|
|
s******e
发帖数: 13 | 11 国人电面该不该 放水啊？？。。。。
两次电面，nvidia，samsung, 都是国人，都被灭了。
我知道，我答的不好。也不能怪人家。
只是
面时和面后几天里，一直幻想，一直期望， 放我过去吧。。。
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
d*****0
发帖数: 68029 | 12 又不是只有你一个国人，也许人放了别的
【在 s******e 的大作中提到】
: 国人电面该不该 放水啊？？。。。。
: 两次电面，nvidia，samsung, 都是国人，都被灭了。
: 我知道，我答的不好。也不能怪人家。
: 只是
: 面时和面后几天里，一直幻想，一直期望， 放我过去吧。。。
|
s******e
发帖数: 13 | 13 是的。
得提高自己水平啊。。。。
【在 d*****0 的大作中提到】
: 又不是只有你一个国人，也许人放了别的
|
J*******A
发帖数: 8401 | 14 国内来的是什么名校？
就那俩？或者还不如那俩？ |
z***m
发帖数: 1602 | 15 说不定招其他更合适的中国人了呢
【在 s******e 的大作中提到】
: 国人电面该不该 放水啊？？。。。。
: 两次电面，nvidia，samsung, 都是国人，都被灭了。
: 我知道，我答的不好。也不能怪人家。
: 只是
: 面时和面后几天里，一直幻想，一直期望， 放我过去吧。。。
|
b****n
发帖数: 31 | |
H*****i
发帖数: 1867 | 17 有人打圆场说明你老公真的不行。自己再努力吧
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
h*******e
发帖数: 6167 | 18 就是啊，楼主怎么知道人家招的不是国人？如果有两个国人，楼主老公太次，人家招了
个好的，有何不妥？
【在 d*****0 的大作中提到】
: 又不是只有你一个国人，也许人放了别的
|
s*****G
发帖数: 1535 | |
a*******y
发帖数: 105 | 20 朝好的方面想，说不定职位已经内定给另外一个中国人了。 |
|
|
t*******1
发帖数: 206 | 21 碰到中国人就必须让过么？谁也不知道面的如何, 悲剧了就move on.没啥好说的。
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
d***e
发帖数: 1215 | 22 怎么就那么肯定是中国人灭的？中国人面试官往往说话不是那么婉转动听，但是最后拿
决定的时候多数灭人的是那些说话让你觉得很舒服的洋人。整很多来面试的中国人其实
很不识抬举的，随便乱怪别人整自己的活该被次次被灭。 |
M******a
发帖数: 2252 | 23 别逗了, 找自己的问题.
哪家公司会找实习生出主意, 问的细一方面是BSO自己, 一方面是考察应试人.
公司不给OFFER未必是你不行, 很多时候是没CHEMISTRY...
【在 p********e 的大作中提到】
: 研究性的职位，当时对于招暑期实习，已经很晚了。湾区某大公司。
: 第一个中国manager只问了过去经验。第二个中国人就死抓住一个可能的研究问题不放
: ，肯定是他们自己研究遇到瓶颈，想找个实习生出主意。这种时候没有太创新的答案不
: 会要，如果你有明确的答案，他们就会找你要code，然后问题解决了，也不会要。
|
h****s
发帖数: 16779 | 24 给另外的更强的国人了，所以LZ别抱怨了。
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
k***a
发帖数: 1104 | 25 最烦这种自己太差， 跑来抱怨的帖子。 有时一个职位有很多中国人申， 肯定有中国
人被拒， 然后被拒的中国人就跑来抱怨。
那些被拒的有很多原因被拒， 不从自己检讨， 跑来说被黑了。 |
m****i
发帖数: 2485 | 26 听娃说电面主要看聪明程度，是非很快学会，第一轮onsite主要看personality，是否
合群，第二轮才看专业深度。 |
i******r
发帖数: 793 | 27 没证据也不能说就是面试官黑了你
有时面试官未必有决定权
我曾经有过一个面试，3个人两个国人，都很nice，结果挂了。
还有一次我明明听见一个面试官对另一个说留下我，结果也挂了。 |
w*********h
发帖数: 331 | 28 看到这种帖子就火大，自己弱还怪别人。
打过不厚道的比方，面试要招一个“人”。
－ 如果你老公是“人”，自然也就招了；
－ 如果你老公是猪八戒，面试的人看在你老公来自中国，于是把你老公描述为“人”
（毕竟猪八戒也是“人”嘛），自然也过了。
－ 但事实是你老公就是一头猪，面试的人也知道你老公是一头猪。但看你老公来自中
国，于是把你老公描述成“猪八戒”。于是最终挂了。而猪的老婆上来抱怨说别人没把
“猪”描述为“人”。
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
S***M
发帖数: 46 | 29 这个。。。。想找个实习生出主意
可能吗？？？？？？
【在 p********e 的大作中提到】
: 研究性的职位，当时对于招暑期实习，已经很晚了。湾区某大公司。
: 第一个中国manager只问了过去经验。第二个中国人就死抓住一个可能的研究问题不放
: ，肯定是他们自己研究遇到瓶颈，想找个实习生出主意。这种时候没有太创新的答案不
: 会要，如果你有明确的答案，他们就会找你要code，然后问题解决了，也不会要。
|
p********e
发帖数: 317 | 30 有可能的。一般做研究找的candidate都是发过几篇paper，都有想法的。
但我并不是针对我老公的那次面试这么说，那次可能其实挺公正的。
我唯一觉得，两轮电面，两个国人一句中文也没讲，至少说明没有特别的照顾。
【在 S***M 的大作中提到】
: 这个。。。。想找个实习生出主意
: 可能吗？？？？？？
|
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d**e
发帖数: 6098 | 31 你最后一句，想法非常的错。
【在 p********e 的大作中提到】
: 有可能的。一般做研究找的candidate都是发过几篇paper，都有想法的。
: 但我并不是针对我老公的那次面试这么说，那次可能其实挺公正的。
: 我唯一觉得，两轮电面，两个国人一句中文也没讲，至少说明没有特别的照顾。
|
p********e
发帖数: 317 | 32 好吧，其实我知道最后一句说的很没水准。：）
我自己是很幸运，人生的第一次onsite，很紧张，第一个面试我的是一个中国人，除了
第一句都说的中文，言辞中指点很多。
【在 d**e 的大作中提到】
: 你最后一句，想法非常的错。
|
b*****1
发帖数: 1731 | 33 老公公司就是洋人灭人，洋人面试时感觉很好，实际说坏话，中国人来，中国人都说好
话，我老公更甚，对中国人单独面的话根本不问问题，他这一关都让过。
【在 d***e 的大作中提到】
: 怎么就那么肯定是中国人灭的？中国人面试官往往说话不是那么婉转动听，但是最后拿
: 决定的时候多数灭人的是那些说话让你觉得很舒服的洋人。整很多来面试的中国人其实
: 很不识抬举的，随便乱怪别人整自己的活该被次次被灭。
|
r*****k
发帖数: 1281 | 34 神逻辑！
【在 p********e 的大作中提到】
: 有可能的。一般做研究找的candidate都是发过几篇paper，都有想法的。
: 但我并不是针对我老公的那次面试这么说，那次可能其实挺公正的。
: 我唯一觉得，两轮电面，两个国人一句中文也没讲，至少说明没有特别的照顾。
|
l**t
发帖数: 6971 | 35 话说这些号称被XX灭了的，你是怎么知道的？我反正从来没听说过哪家公司会把面试具
体的feedback告诉candidate的。 |
h**********l
发帖数: 410 | 36 我申nvidia实习3次店面，前两次都是印度人，我几乎听不清他们说什么，大部分时间
花在重复他们的题上了。。。不过人家都让我过了，顺利的拿到offer（nvidia其实中
国人很少，我实习的时候都没机会说汉语）
apple那个组没中国人（也没有女性），有一两个印度人，不过没啥口音，对我也不错
，也给offer了。
oracle onsite的时候，第一个面我的是个才毕业一年的印度人（他manager给我说的）
，问了很诡异的问题，还说我说的不对，我不觉得我说的不对，我那个气啊，还是个做
测试的组，都不想面了，对他们组后面的两个面试的人都态度不是很好（主要是面8个
组呢，也不是我非常想去的组），结果这个组还给我offer了（有个组没来，所以面了7
个组，5个组给了offer）
oracle据我的两个组呢，一个因为我只想做cad部分，他们做spice电路模拟（虽然我确
实做过一些自动化的spice模拟），希望我也懂spice，在硬件中都太low level了，结
果就是双方互不喜欢吧（我最喜欢的那个组呢，面完直接说我们给你offer，也是个印
度manager，结果我都不想面后面的组了。。。）。另外一个据我的组，据说除了一个
印度人之外，其余都是中国人，印度人经常work from home，所以官方语言是汉语，然
后三轮都是汉语面，后来我听到同学反馈说这个组觉得我声音过小，讲自己project讲
的不清楚，把我给据了。。。
莫非老印对国女其实很nice？
【在 s******e 的大作中提到】
: 国人电面该不该 放水啊？？。。。。
: 两次电面，nvidia，samsung, 都是国人，都被灭了。
: 我知道，我答的不好。也不能怪人家。
: 只是
: 面时和面后几天里，一直幻想，一直期望， 放我过去吧。。。
|
f*****8
发帖数: 810 | 37 老美很爱在背后说中国人坏话,表面还和你拥抱
尼玛第一次在公司接了个家人的电话,还被告状给老板说我制造噪音
【在 b*****1 的大作中提到】
: 老公公司就是洋人灭人，洋人面试时感觉很好，实际说坏话，中国人来，中国人都说好
: 话，我老公更甚，对中国人单独面的话根本不问问题，他这一关都让过。
|
b******d
发帖数: 574 | 38 对lz这种怨妇毫无道理地指责中国人面试官，我只能说，灭的好！ |
t********t
发帖数: 170 | 39 只有当他认为国女不具备和他竞争的能力或者没有竞争意愿的时候，才nice，否则，下
手一样稳准狠。
【在 h**********l 的大作中提到】
: 我申nvidia实习3次店面，前两次都是印度人，我几乎听不清他们说什么，大部分时间
: 花在重复他们的题上了。。。不过人家都让我过了，顺利的拿到offer（nvidia其实中
: 国人很少，我实习的时候都没机会说汉语）
: apple那个组没中国人（也没有女性），有一两个印度人，不过没啥口音，对我也不错
: ，也给offer了。
: oracle onsite的时候，第一个面我的是个才毕业一年的印度人（他manager给我说的）
: ，问了很诡异的问题，还说我说的不对，我不觉得我说的不对，我那个气啊，还是个做
: 测试的组，都不想面了，对他们组后面的两个面试的人都态度不是很好（主要是面8个
: 组呢，也不是我非常想去的组），结果这个组还给我offer了（有个组没来，所以面了7
: 个组，5个组给了offer）
|
M********5
发帖数: 715 | 40 面试这事，真是不好说。面试讲英语有什么不好的，讲中文才别扭，讲英语说明人跟你
professional |
|
|
d**e
发帖数: 6098 | 41 你英文好，我们不能跟你比啊。。。
【在 M********5 的大作中提到】
: 面试这事，真是不好说。面试讲英语有什么不好的，讲中文才别扭，讲英语说明人跟你
: professional
|
R*****u
发帖数: 660 | 42 面试不一定是要找到合适的人，也许是为了证明这个位置招不到人。面试很多内容的，
别太狭隘。有工作空缺不代表一定要找个人顶上的。 |
s****l
发帖数: 16457 | 43 面试不说中文的，表情严肃的，问题比较难的，都不表示不照顾你。不能只看表面。
【在 d**e 的大作中提到】
: 你英文好，我们不能跟你比啊。。。
|
L******w
发帖数: 970 | |
b*******c
发帖数: 20683 | 45 你怎么知道是国人灭的？面试时笑容可掬的老外，完全有可能在debrief的时候把你贬
的一无是处。国人面试时认真了，投票时还是完全有可能投赞成票的。
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
J*******A
发帖数: 8401 | 46 我面试时候不放水的
但是写review的时候基本上国人都给过，除非真是比黑人还蠢。。。（我已经把语言考
虑进去了，尽量听他们慢慢说） |
b*******c
发帖数: 20683 | 47 正常，我给国人电面时一般也不说中文，除非对方说。电面时又不认识，有套近乎的必
要吗？on site的时候，有时break或单独带candidate吃饭去的时候，有可能说几句中
文，其它时候也都是英文。中国同事之间都是说中文，这个和来面试的两回事。
【在 s****l 的大作中提到】
: 面试不说中文的，表情严肃的，问题比较难的，都不表示不照顾你。不能只看表面。
|
j******i
发帖数: 229 | 48 强re这个。
我们是学校部门，但是最近在狂招人，因为部门小所以面试基本都上。我自己目睹了多
次美工同事面试时满脸笑容，面试后讨论的时候提负面反馈的情形。这个不能说是两面
三刀，只能说个人的职业素养不一样。也是一种professional. 倒是面试时和
candidate互动一般的，给出的反馈往往更温和。
江湖就是这样啊，lz这样的孩子太naive了。职场真得不能看表面。自己多看住自己就
好。其他好多事不是你一个被面的人能猜得0到的。
【在 d***e 的大作中提到】
: 怎么就那么肯定是中国人灭的？中国人面试官往往说话不是那么婉转动听，但是最后拿
: 决定的时候多数灭人的是那些说话让你觉得很舒服的洋人。整很多来面试的中国人其实
: 很不识抬举的，随便乱怪别人整自己的活该被次次被灭。
|
j******i
发帖数: 229 | 49 我一老美同事一直强烈反对招某人入组，基本是话都说绝了，还到处游说别的同事。最
后抗不住另一个大妈更强势，更说了算，终于还是招了（基本也是做个样给这人瞧瞧,
你瞎搅和，我就偏招)。结果这个同事头天来上班，我这同事跟那新来的一起聊得那个
亲热啊，而且还是主动凑过去嘘寒问暖的。
要是你，你猜得出来这人背后黑过你吗？可这就是现实，其他人看个满眼可谁会随便告
诉你？
【在 p********e 的大作中提到】
: 研究性的职位，当时对于招暑期实习，已经很晚了。湾区某大公司。
: 第一个中国manager只问了过去经验。第二个中国人就死抓住一个可能的研究问题不放
: ，肯定是他们自己研究遇到瓶颈，想找个实习生出主意。这种时候没有太创新的答案不
: 会要，如果你有明确的答案，他们就会找你要code，然后问题解决了，也不会要。
|
z******n
发帖数: 76 | 50 组里面试过几次. 老印和老白经常说的好, 跟你聊的很感兴趣. 背后会说NO. 老中面试
公事公办, 讨论时一般都会说好话, 至少不会说坏话. 还是别给老外忽悠. |
|
|
c*********e
发帖数: 16335 | 51 “老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，”
這個其实就是原因，你老公自以为学的不比牛校差，但是人家招人的就是看牌子，至于
你学得咋样，人家才不care
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
c*********e
发帖数: 16335 | 52 lol
白人老印都是背后说坏话的。国人当面说坏话而已。
【在 r********2 的大作中提到】
: 都要到手的offer，还被一个国人给黑了，烙印面试官，白人经理都还挺好的。大部分
: 国人还是挺愿意帮忙的，只是遇到极品了
|
s********1
发帖数: 1024 | 53 工作中通常要teamwork，所以考察communication skills 是很重要的一项，当然要说
英文，至少要说到能考察出你的英文表达和交流能力的程度，不然是不负责任的， 对
公司对其他组员不负责任。我们部门很多中国人，但我面人的时候决不会只说一句英文
就转中文。说英文也可以给你很多指点，如果你连这个都没法handle，you are not
ready for the job. You are an adult looking for a professional job, so grow
up and be professional.
【在 p********e 的大作中提到】
: 好吧，其实我知道最后一句说的很没水准。：）
: 我自己是很幸运，人生的第一次onsite，很紧张，第一个面试我的是一个中国人，除了
: 第一句都说的中文，言辞中指点很多。
|
c*********e
发帖数: 16335 | 54 恩，這個我见过。面试有时候就是他们遇到个问题，让你给个idea.面试官可能這個时
候把你做替罪羔羊，把你的错误答案故意cc给整个部门，意思是，看，这个牛校毕业的
新人都做不出来，我们做不出来也是可以理解的。
面试的时候，面试官有的有attitude,通过他的说话态度，你能听出来，这样的多半就
是不要你了。
【在 p********e 的大作中提到】
: 研究性的职位，当时对于招暑期实习，已经很晚了。湾区某大公司。
: 第一个中国manager只问了过去经验。第二个中国人就死抓住一个可能的研究问题不放
: ，肯定是他们自己研究遇到瓶颈，想找个实习生出主意。这种时候没有太创新的答案不
: 会要，如果你有明确的答案，他们就会找你要code，然后问题解决了，也不会要。
|
c*********e
发帖数: 16335 | 55 根据我的经验，一般面试官喜欢招和自己最相似的那个。比如，亚裔，即使是abc,越南
人，也会招个asian,一个原因是和自己相似，另外是好管理，因为招来的这个人水平比
自己差，不会超过自己。所以，经常看到什么香港的，韩国的，找个大陆的下属，然后
就是对这个下属随便欺负。很多时候，肤色就决定了你在公司的待遇和别人对你的态度。
好。
【在 s***5 的大作中提到】
: 说的好像那公司不想真的找intern，就是找人逗着玩似的。那人家公司最后找到的
: intern是什么情况呢？答出来了还是没答出来？intern这种短期职位本来就是裙带关系
: 特别严重，都是熟人推荐熟人。
: 这种阴谋论要不得，除非你老公真的受到不公正待遇。没根据就说人家有意刁难也不好。
|
h***e
发帖数: 20195 | 56 很多时候是给了其他有NETWORK的国人
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
|
X******2
发帖数: 5859 | 57 三哥对国妞还是不错的，至少能干活，还可以在
以后工作中插科打诨，甚至来点肢体语言什么的。
招个白妞的话，三哥只能把她供着。
了7
【在 h**********l 的大作中提到】
: 我申nvidia实习3次店面，前两次都是印度人，我几乎听不清他们说什么，大部分时间
: 花在重复他们的题上了。。。不过人家都让我过了，顺利的拿到offer（nvidia其实中
: 国人很少，我实习的时候都没机会说汉语）
: apple那个组没中国人（也没有女性），有一两个印度人，不过没啥口音，对我也不错
: ，也给offer了。
: oracle onsite的时候，第一个面我的是个才毕业一年的印度人（他manager给我说的）
: ，问了很诡异的问题，还说我说的不对，我不觉得我说的不对，我那个气啊，还是个做
: 测试的组，都不想面了，对他们组后面的两个面试的人都态度不是很好（主要是面8个
: 组呢，也不是我非常想去的组），结果这个组还给我offer了（有个组没来，所以面了7
: 个组，5个组给了offer）
|
b*****g
发帖数: 145 | 58 我觉得白人笑面虎非常多，有时候对你笑哈哈的，但是最后灭你的就是他。你怎么知道
呢？
而且有限headcount的情况下，也可能是招了另外一个国人。 |
c*********e
发帖数: 16335 | 59 老美这么对新人上班，就是为了做给同事看，堵住他们的嘴，让他们不能给新人说老美
以前说的坏话。
【在 j******i 的大作中提到】
: 我一老美同事一直强烈反对招某人入组，基本是话都说绝了，还到处游说别的同事。最
: 后抗不住另一个大妈更强势，更说了算，终于还是招了（基本也是做个样给这人瞧瞧,
: 你瞎搅和，我就偏招)。结果这个同事头天来上班，我这同事跟那新来的一起聊得那个
: 亲热啊，而且还是主动凑过去嘘寒问暖的。
: 要是你，你猜得出来这人背后黑过你吗？可这就是现实，其他人看个满眼可谁会随便告
: 诉你？
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c*********e
发帖数: 16335 | 60 白人文化就是虚伪，嘴巴甜着呢，象抹了蜜一样。背后就给你捅刀子。
【在 b*****g 的大作中提到】
: 我觉得白人笑面虎非常多，有时候对你笑哈哈的，但是最后灭你的就是他。你怎么知道
: 呢？
: 而且有限headcount的情况下，也可能是招了另外一个国人。
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c*********e
发帖数: 16335 | 61 三哥对国妞态度都非常好，很多想找个国女。可能是因为印度男多女少，又有种姓制度
干扰，找到对眼的机会太小了，干脆来个异国情缘。
【在 X******2 的大作中提到】
: 三哥对国妞还是不错的，至少能干活，还可以在
: 以后工作中插科打诨，甚至来点肢体语言什么的。
: 招个白妞的话，三哥只能把她供着。
:
: 了7
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L******n
发帖数: 208 | 62 反正也是闲着，上来吐槽几句，
1，不要面试的是国人然后没拿到offer就上来喷被黑了，你有证据没有？！！
前面也很多人说了，如果有十个国人面试然后只招了一个，剩下九个都跟楼主似的上来
抱怨，有九个人说那个面试的国人黑，那人是不是有嘴也说不清了？
所以这种风气很不好！要上来抱怨请有拿的出来的证据！！
2，再说个前面也很多人提到的，凡事不要看表面，
不要看到国人面试你神情严肃，问题难就一定是黑你，很多时候，特别是有白人或者白
人boss在场时，有人这么做是为了避嫌，为能在背后为你说好话时可以理直气壮。有些
时候他们是做给别人看的，你只要努力的做好你自己。
3， 心态问题，要学会宽容，别人给了你方便，记得感恩，没有给你方便，也要懂得理
解，别人没有一定是欠你的。楼主老公一看是国人面试心里就已经暗存了受照顾给方便
的心理，所以才会有没拿到offer后的怨气。先做好你自己，不要有这种你该被照顾的
心理，然后再好好的对待面试，事后也不会
有什么不好的怨气。以后也会有进步。
4，不要有国人相轻的习惯，明明前一秒还希望人招你，只要最后没有，马上翻脸抱怨
别人。这是神马心态？？！！
明明在场有其他人，为什么一定认为是问题出在国人身上？在职场里看到太多这样的，
国人和国人比升职，比工资，互相跤劲。何必呢？你要有比，就和所有的人比，不要单
单眼中只看国人。面试时不管是不是国人，先做好自己，
同组的国人先比你提升，衷心的祝福他们，（不要先以不好的心态揣测他们提升的理由
）；同组的国人工资比你高，想想你自己能努力提高自己达到那个水平的选择。
先有互相包容宽容的基础，才有互相帮忙互相照顾的风气。 |
s******s
发帖数: 63 | 63 顶
【在 L******n 的大作中提到】
: 反正也是闲着，上来吐槽几句，
: 1，不要面试的是国人然后没拿到offer就上来喷被黑了，你有证据没有？！！
: 前面也很多人说了，如果有十个国人面试然后只招了一个，剩下九个都跟楼主似的上来
: 抱怨，有九个人说那个面试的国人黑，那人是不是有嘴也说不清了？
: 所以这种风气很不好！要上来抱怨请有拿的出来的证据！！
: 2，再说个前面也很多人提到的，凡事不要看表面，
: 不要看到国人面试你神情严肃，问题难就一定是黑你，很多时候，特别是有白人或者白
: 人boss在场时，有人这么做是为了避嫌，为能在背后为你说好话时可以理直气壮。有些
: 时候他们是做给别人看的，你只要努力的做好你自己。
: 3， 心态问题，要学会宽容，别人给了你方便，记得感恩，没有给你方便，也要懂得理
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t*******e
发帖数: 1633 | 64 说得好，有些刚毕业的真是幼稚的可怕，就着幼稚程度还好意思说自己是一百名开外
的学校的但不比名校差，笑死人了
【在 L******n 的大作中提到】
: 反正也是闲着，上来吐槽几句，
: 1，不要面试的是国人然后没拿到offer就上来喷被黑了，你有证据没有？！！
: 前面也很多人说了，如果有十个国人面试然后只招了一个，剩下九个都跟楼主似的上来
: 抱怨，有九个人说那个面试的国人黑，那人是不是有嘴也说不清了？
: 所以这种风气很不好！要上来抱怨请有拿的出来的证据！！
: 2，再说个前面也很多人提到的，凡事不要看表面，
: 不要看到国人面试你神情严肃，问题难就一定是黑你，很多时候，特别是有白人或者白
: 人boss在场时，有人这么做是为了避嫌，为能在背后为你说好话时可以理直气壮。有些
: 时候他们是做给别人看的，你只要努力的做好你自己。
: 3， 心态问题，要学会宽容，别人给了你方便，记得感恩，没有给你方便，也要懂得理
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s********1
发帖数: 1024 | 65 看了你这个回复，就只有一个忠言逆耳了：grow up。面试和平时组里几个中国人下面
讨论问题不是一回事。尤其如果我要强力推荐同胞的话，更要避嫌。是你想要这个工作
，所以你的在乎不重要。Be professional 不意味着就不能或没有给与额外的照顾和帮
助。你和lz的mindset如果不改变，会妨碍你们在职场上走得更高更远。跟你说这些是
作为过来人想帮忙，对我一点好处也没有，你要觉得不中听不亲切就请直接无视罢。
【在 p********e 的大作中提到】
: 好吧，其实我知道最后一句说的很没水准。：）
: 我自己是很幸运，人生的第一次onsite，很紧张，第一个面试我的是一个中国人，除了
: 第一句都说的中文，言辞中指点很多。
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C*****e
发帖数: 2102 | 66 顶。真的是忠言逆耳利于行
【在 L******n 的大作中提到】
: 反正也是闲着，上来吐槽几句，
: 1，不要面试的是国人然后没拿到offer就上来喷被黑了，你有证据没有？！！
: 前面也很多人说了，如果有十个国人面试然后只招了一个，剩下九个都跟楼主似的上来
: 抱怨，有九个人说那个面试的国人黑，那人是不是有嘴也说不清了？
: 所以这种风气很不好！要上来抱怨请有拿的出来的证据！！
: 2，再说个前面也很多人提到的，凡事不要看表面，
: 不要看到国人面试你神情严肃，问题难就一定是黑你，很多时候，特别是有白人或者白
: 人boss在场时，有人这么做是为了避嫌，为能在背后为你说好话时可以理直气壮。有些
: 时候他们是做给别人看的，你只要努力的做好你自己。
: 3， 心态问题，要学会宽容，别人给了你方便，记得感恩，没有给你方便，也要懂得理
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F*P
发帖数: 3204 | 67 被同胞灭了不等于是受到了不同平对待。大家当过TA的都知道吧，看到中国同学的作业
一般都不由自主的改宽点，但是如果实实在在是错了的，你也不能硬送分吧。就这个道
理。 |
F*P
发帖数: 3204 | 68 纯粹楼主猜想臆测。
【在 l**t 的大作中提到】
: 话说这些号称被XX灭了的，你是怎么知道的？我反正从来没听说过哪家公司会把面试具
: 体的feedback告诉candidate的。
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J*******A
发帖数: 8401 | 69 而且，人很可能招了另一个中国人，怎么就黑你了，中国人罩着中国人可没指定罩着你
啊。。。哈哈
【在 F*P 的大作中提到】
: 被同胞灭了不等于是受到了不同平对待。大家当过TA的都知道吧，看到中国同学的作业
: 一般都不由自主的改宽点，但是如果实实在在是错了的，你也不能硬送分吧。就这个道
: 理。
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t****t
发帖数: 6806 | 70 好久不来, 发现最近风向转了啊, 以前一般都是黑中国面试官的...哈哈, 不过我也觉
得没什么理由就抱怨人家不帮你太没道理了. |
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M********5
发帖数: 715 | 71 完全同意，白人笑面虎那可不是一般的多。。。
【在 b*****g 的大作中提到】
: 我觉得白人笑面虎非常多，有时候对你笑哈哈的，但是最后灭你的就是他。你怎么知道
: 呢？
: 而且有限headcount的情况下，也可能是招了另外一个国人。
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a*********e
发帖数: 228 | 72 傻逼，被老印欺负的还不够吗，中国人就知道欺负中国人。我的原则就是，只要是中国
人，只要不是一问三不知的白痴，全过。
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
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j******l
发帖数: 10445 | 73 中国人有13亿，都去应聘Google,如果是同胞interview, Google都得给offer吗？
拿不到offer先想想自己有什么地方表现不好。别总是同胞阴谋论。 |
j******l
发帖数: 10445 | 74 Winner!
【在 a*********e 的大作中提到】
: 傻逼，被老印欺负的还不够吗，中国人就知道欺负中国人。我的原则就是，只要是中国
: 人，只要不是一问三不知的白痴，全过。
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z****n
发帖数: 5870 | 75 楼上的都看懂LZ的帖子了吗？还是我理解力太差了？
国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
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一般电面都很难得知对方的全名的，ＬＺ老公怎么都能差到面官的底细这么清楚的？
到底谁是美国牛校ＰＨＤ毕业的啊？
老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
×××××××××××××××××
ＭＳＲ是什么啊？ |
f******k
发帖数: 904 | 76 1、lz说了lg不是牛校，国人比较看重排名，这或许是态度不好的原因。
2、你要在中国找工作，天天被国人灭呢，怎么换个地点就上升高度了？ |
b*******c
发帖数: 20683 | 77 说的很好
【在 L******n 的大作中提到】
: 反正也是闲着，上来吐槽几句，
: 1，不要面试的是国人然后没拿到offer就上来喷被黑了，你有证据没有？！！
: 前面也很多人说了，如果有十个国人面试然后只招了一个，剩下九个都跟楼主似的上来
: 抱怨，有九个人说那个面试的国人黑，那人是不是有嘴也说不清了？
: 所以这种风气很不好！要上来抱怨请有拿的出来的证据！！
: 2，再说个前面也很多人提到的，凡事不要看表面，
: 不要看到国人面试你神情严肃，问题难就一定是黑你，很多时候，特别是有白人或者白
: 人boss在场时，有人这么做是为了避嫌，为能在背后为你说好话时可以理直气壮。有些
: 时候他们是做给别人看的，你只要努力的做好你自己。
: 3， 心态问题，要学会宽容，别人给了你方便，记得感恩，没有给你方便，也要懂得理
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U**A
发帖数: 823 | 78 不要一概而论，我面试过华人，问的都是最基本的你上个工作是怎么做的，而且和我们
现在的工作很相关，这种问题都答不上来，我只能无语了，本来是想放水，拿出个闪光
点招她的
估计她还恨我被国女黑了呢
【在 m******l 的大作中提到】
: 公司，职位具体情况就不叙述了。
: 国女国男面官美国牛校PHD,口语一般，paper也一般，从中国分公司调过来。
: 面试过程非常嘈杂，也没组织好，问的问题好像和申请职位不一个领域，
: 问的口气还比较过分，旁边白manager还打圆场。
: 老公学校一般，这是劣势没有办法，但学的不比牛校差，和MSR的人电面也比较愉快。
: 被老印黑也就罢了，遇到这种国女国男，真是没有办法，上来声讨一下。
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w****a
发帖数: 2049 | 79 该放水。 我一贯放水。
【在 s******e 的大作中提到】
: 国人电面该不该 放水啊？？。。。。
: 两次电面，nvidia，samsung, 都是国人，都被灭了。
: 我知道，我答的不好。也不能怪人家。
: 只是
: 面时和面后几天里，一直幻想，一直期望， 放我过去吧。。。
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w****a
发帖数: 2049 | 80 那是的。 起码要还过得去。 不能是一塌糊涂。
【在 U**A 的大作中提到】
: 不要一概而论，我面试过华人，问的都是最基本的你上个工作是怎么做的，而且和我们
: 现在的工作很相关，这种问题都答不上来，我只能无语了，本来是想放水，拿出个闪光
: 点招她的
: 估计她还恨我被国女黑了呢
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