g********s
发帖数: 895 | 1 【 以下文字转载自 PDA 讨论区 】
发信人: googlefans (Google), 信区: PDA
标 题: google重要部门几乎全被阿三接管
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 8 18:18:22 2013, 美东)
Nikesh Arora － Senior Vice President and Chief Business Officer
Sridhar Ramaswamy － Senior Vice President, Ads & Commerce
Amit Singhal - Senior Vice President and software engineer (
Principal Scientist, Search)
Sundar Pichai －Senior Vice President, Android, Chrome & Apps
Vic Gundotra － Senior Vice President, Social (Google plus,
Hangouts, etc.)
Krishna Bharat - Principal Scientist (User interface and
algorithmic support, creator of Google News)
Manik Gupta - Group Product Manager, Google Maps
还有一个小老弟
Lalitesh Katragadda － creator of Google Map Maker
看看还有啥吧
阿三办事儿到底怎样，有google内部人士来透透风？ |
m*********0
发帖数: 1139 | 2 阿三其实还可以
说句公道话 我在美国个人受到阿三的帮助远比华人多 有很多华人太冷淡了 在阿三看
来帮人就是帮己 所以阿三报团 华人就是散沙 也不怨人家爬得快 爬得高 |
n********n
发帖数: 221 | 3 恩，赶快申请印度移民，认祖归宗，落叶归根。看有没高种姓空缺。
【在 m*********0 的大作中提到】
: 阿三其实还可以
: 说句公道话 我在美国个人受到阿三的帮助远比华人多 有很多华人太冷淡了 在阿三看
: 来帮人就是帮己 所以阿三报团 华人就是散沙 也不怨人家爬得快 爬得高
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d****i
发帖数: 4809 | 4 现在哪个大IT公司不是这样？基本上烙印掌握了所有中上层管理，所以老中只好吃瘪当
下手，光知道做题，没有烙印们会爬，还是应当多向陆奇学习多做管理层。
Officer
【在 g********s 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 PDA 讨论区 】
: 发信人: googlefans (Google), 信区: PDA
: 标 题: google重要部门几乎全被阿三接管
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 8 18:18:22 2013, 美东)
: Nikesh Arora － Senior Vice President and Chief Business Officer
: Sridhar Ramaswamy － Senior Vice President, Ads & Commerce
: Amit Singhal - Senior Vice President and software engineer (
: Principal Scientist, Search)
: Sundar Pichai －Senior Vice President, Android, Chrome & Apps
: Vic Gundotra － Senior Vice President, Social (Google plus,
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f****l
发帖数: 8042 | 5 这个地承认，10w对1w，10：1的移民比例，老中的智商，情商和各方面能力除非是烙印
的10倍，否则要谈超过烙印不make sense啊。 |
o*********3
发帖数: 256 | 6 公平的讲, 有些老印综合素质不错. 而我们同胞技术过关, soft power 包括情商需要
改进.
Officer
【在 g********s 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 PDA 讨论区 】
: 发信人: googlefans (Google), 信区: PDA
: 标 题: google重要部门几乎全被阿三接管
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 8 18:18:22 2013, 美东)
: Nikesh Arora － Senior Vice President and Chief Business Officer
: Sridhar Ramaswamy － Senior Vice President, Ads & Commerce
: Amit Singhal - Senior Vice President and software engineer (
: Principal Scientist, Search)
: Sundar Pichai －Senior Vice President, Android, Chrome & Apps
: Vic Gundotra － Senior Vice President, Social (Google plus,
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h*******e
发帖数: 6167 | 7 我觉得改进情商的重要一步，就是PhD不要再鄙视master了。
在工业界，中国人应该多走master路线，很年轻的时候就开始工作。
我的所有master同学，没有没工作的，都找到了工作。可是一看数量，老印是中国人的
3倍啊...
能够在更年轻的年纪更快地进入工业界，中国人太少了
【在 o*********3 的大作中提到】
: 公平的讲, 有些老印综合素质不错. 而我们同胞技术过关, soft power 包括情商需要
: 改进.
:
: Officer
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m******n
发帖数: 187 | 8 其实如果不做学术，尽快工作是正路。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我觉得改进情商的重要一步，就是PhD不要再鄙视master了。
: 在工业界，中国人应该多走master路线，很年轻的时候就开始工作。
: 我的所有master同学，没有没工作的，都找到了工作。可是一看数量，老印是中国人的
: 3倍啊...
: 能够在更年轻的年纪更快地进入工业界，中国人太少了
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r******l
发帖数: 10760 | 9 关键是很多人觉得自己适合做学术。不尝试的话怎么知道适不适合呢？等尝试完了再找
工业界的时候当然已经年纪不小了。
【在 m******n 的大作中提到】
: 其实如果不做学术，尽快工作是正路。
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s*****e
发帖数: 1679 | 10 其实公司里soft power更重要，干活时间长了大家都差不多，现在国人只注重刷题搞技
术，情商这方面太不注意，导致一辈子做技术工没有上升空间。最后高层被阿三占领，
阿三领导招阿三，最后把国人技术的岗位一起挤走。
【在 o*********3 的大作中提到】
: 公平的讲, 有些老印综合素质不错. 而我们同胞技术过关, soft power 包括情商需要
: 改进.
:
: Officer
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g********s
发帖数: 895 | |
S*******w
发帖数: 24236 | 12 不一样 人家给自己同胞就出个reverse linked list
给你就来个八皇后
同样是做题，学问大了
【在 g********s 的大作中提到】
: 阿三进google不是也要做题么
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c*******n
发帖数: 2764 | 13 精辟。
国人要生存，得懂得培养自己的裙带和community，该放水就放水。
【在 S*******w 的大作中提到】
: 不一样 人家给自己同胞就出个reverse linked list
: 给你就来个八皇后
: 同样是做题，学问大了
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x****o
发帖数: 29677 | 14
没戏，国人文化是你面试要出采才能招。阿三是不脑残就可以。比比就知道是不脑残的
阿三多还是能出采的国人多
【在 c*******n 的大作中提到】
: 精辟。
: 国人要生存，得懂得培养自己的裙带和community，该放水就放水。
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b**********5
发帖数: 7881 | 15 我去面试时， 怎么觉得google的中国人， 要比印度人多？ |
x********u
发帖数: 1150 | 16 别的不敢说.
Amit Singhal 是大牛人. google的早期search engine基本让他重新开发的.
虽然是老印, 但是我还是佩服得很. |
l**t
发帖数: 6971 | 17
当年台湾人对老印连1：10都没有呢。就是大陆老中没用，不要找别的借口。
【在 f****l 的大作中提到】
: 这个地承认，10w对1w，10：1的移民比例，老中的智商，情商和各方面能力除非是烙印
: 的10倍，否则要谈超过烙印不make sense啊。
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P****i
发帖数: 12972 | 18 谁说连1:10都没有的？
【在 l**t 的大作中提到】
:
: 当年台湾人对老印连1：10都没有呢。就是大陆老中没用，不要找别的借口。
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c****p
发帖数: 6474 | 19 很多人选PHD难道不是因为有funding么。当然这两年想开了、自费读硕然后找工作的人
越来越多了。
【在 r******l 的大作中提到】
: 关键是很多人觉得自己适合做学术。不尝试的话怎么知道适不适合呢？等尝试完了再找
: 工业界的时候当然已经年纪不小了。
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c*****i
发帖数: 1392 | 20 re!!!
【在 h*******e 的大作中提到】
: 我觉得改进情商的重要一步，就是PhD不要再鄙视master了。
: 在工业界，中国人应该多走master路线，很年轻的时候就开始工作。
: 我的所有master同学，没有没工作的，都找到了工作。可是一看数量，老印是中国人的
: 3倍啊...
: 能够在更年轻的年纪更快地进入工业界，中国人太少了
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s*****m
发帖数: 8094 | 21 最近深有感触。
Officer
【在 g********s 的大作中提到】
: 阿三进google不是也要做题么
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j******d
发帖数: 53 | 22
PHD应该是不确定自己能读就不读，而不是不确定能不能读就试试再说
【在 r******l 的大作中提到】
: 关键是很多人觉得自己适合做学术。不尝试的话怎么知道适不适合呢？等尝试完了再找
: 工业界的时候当然已经年纪不小了。
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j******d
发帖数: 53 | 23 阿三把google很多产品搞得用着一点都不习惯了 |
h*****7
发帖数: 492 | 24 嗯，前两天读了他的论文，information retrieval 2000年初期的论文，尽管里面有个
公式有typo, 是大牛啊
【在 x********u 的大作中提到】
: 别的不敢说.
: Amit Singhal 是大牛人. google的早期search engine基本让他重新开发的.
: 虽然是老印, 但是我还是佩服得很.
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