h*****7
发帖数: 492 | |
r******l
发帖数: 10760 | |
h*****7
发帖数: 492 | 3 什么什么帖子？
【在 r******l 的大作中提到】
: 前两天不刚有个帖子说什么浪费了五年光阴啥的
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u******u
发帖数: 595 | 4 米国公司大杂烩。
Every company will do layoff if they need. |
s*****r
发帖数: 43070 | 5 卡牙科大牛说的
【在 h*****7 的大作中提到】
: 什么什么帖子？
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h*****7
发帖数: 492 | 6 kayaker?
能否帮我搜一下帖子啊？我没有什么关键词。。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 卡牙科大牛说的
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r******l
发帖数: 10760 | 7 具体记不清了。大意是说他在Google呆了五年，什么都忘光了，现在被赶出门哪儿也去
不了了。
【在 h*****7 的大作中提到】
: 什么什么帖子？
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A***o
发帖数: 358 | 8 manage out，把你放到一个stupid的project，visibility低，干不出来那种
【在 h*****7 的大作中提到】
: G家里面有赶人吗？
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h*****7
发帖数: 492 | 9 你确定那不是一个坑吗？
听起来好扯。。。
【在 r******l 的大作中提到】
: 具体记不清了。大意是说他在Google呆了五年，什么都忘光了，现在被赶出门哪儿也去
: 不了了。
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h*****7
发帖数: 492 | 10 维护代码修修补补算吗？
【在 A***o 的大作中提到】
: manage out，把你放到一个stupid的project，visibility低，干不出来那种
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s*****r
发帖数: 43070 | 11 算，不够重要
【在 h*****7 的大作中提到】
: 维护代码修修补补算吗？
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h*****7
发帖数: 492 | 12 那什么叫做重要的？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 算，不够重要
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g*********e
发帖数: 14401 | 13
？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 算，不够重要
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f***8
发帖数: 510 | 14 这问题问得，难道G家有马工工会，只进不出？performance不好或老板不喜欢你，被赶
走不是很正常的事情？难道G家真的就是死命刷题进去后，就能混吃等死到退休？ |
f*******t
发帖数: 7549 | 15 一直以为G家不赶人。接到不好的project，换组不行么？ |
f***8
发帖数: 510 | 16 晕，要是你PROJECT做砸了，也换组了事？
【在 f*******t 的大作中提到】
: 一直以为G家不赶人。接到不好的project，换组不行么？
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w**z
发帖数: 8232 | 17 问问虫子。为啥跳？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 卡牙科大牛说的
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w**z
发帖数: 8232 | 18 问问虫子。为啥跳？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 卡牙科大牛说的
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w***y
发帖数: 6251 | 19 如果不涨工资没有promotion， 就是让你自己走人的意思吧 |
h*****7
发帖数: 492 | 20 可貌似看到不少人还是这样状态并且留着的 。。。。
【在 w***y 的大作中提到】
: 如果不涨工资没有promotion， 就是让你自己走人的意思吧
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g*********e
发帖数: 14401 | 21 那就等年纪大了裁掉你
【在 h*****7 的大作中提到】
: 可貌似看到不少人还是这样状态并且留着的 。。。。
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s*****m
发帖数: 8094 | 22 等你perf很差的时候就没人要了。回头只能上pip，然后就给整死了。
老子这两天就他妈和印度表子们斗争呢！想整死我还没那么容易！
【在 f*******t 的大作中提到】
: 一直以为G家不赶人。接到不好的project，换组不行么？
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h*****7
发帖数: 492 | 23 请问什么叫pip?
【在 s*****m 的大作中提到】
: 等你perf很差的时候就没人要了。回头只能上pip，然后就给整死了。
: 老子这两天就他妈和印度表子们斗争呢！想整死我还没那么容易！
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t**********r
发帖数: 2153 | 24 performance improvement plan
【在 h*****7 的大作中提到】
: 请问什么叫pip?
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h*****7
发帖数: 492 | 25 看来是有道理的，进去还是要好好表现
【在 t**********r 的大作中提到】
: performance improvement plan
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e*******s
发帖数: 1979 | 26 牛人太多了 真累 还是去个都是菜鸟的地方好
【在 h*****7 的大作中提到】
: 看来是有道理的，进去还是要好好表现
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s*****m
发帖数: 8094 | 27 屁。都是权利斗争而已。
【在 h*****7 的大作中提到】
: 看来是有道理的，进去还是要好好表现
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e*******s
发帖数: 1979 | 28 傍大腿太重要了 清华的哥们优势巨大啊
【在 s*****m 的大作中提到】
: 屁。都是权利斗争而已。
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s*****m
发帖数: 8094 | 29 歇了吧，上面都是烙印，老中没几个干的过阿三的。
那帮狗日的罪行简直沁竹难书啊。
【在 e*******s 的大作中提到】
: 傍大腿太重要了 清华的哥们优势巨大啊
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h******2
发帖数: 69 | 30 加油！支持国人！
【在 s*****m 的大作中提到】
: 歇了吧，上面都是烙印，老中没几个干的过阿三的。
: 那帮狗日的罪行简直沁竹难书啊。
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n******d
发帖数: 386 | 31 所有公司都会赶人啊
【在 h*****7 的大作中提到】
: G家里面有赶人吗？
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b******y
发帖数: 9224 | 32
恩，另外，公司不是福利院，当employee，随时都要保持agile, 不是说进了公司就想
养老了，否则，太自在了，迟早出问题。
职场如行船，不进则退
【在 g*********e 的大作中提到】
: 那就等年纪大了裁掉你
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b******y
发帖数: 9224 | 33
任何公司都有politics, 不止看你的技术能力，还要看和人相处的能力的。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 屁。都是权利斗争而已。
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d*******o
发帖数: 5897 | 34 不是说MS从来不裁员，适合养老吗，G好像也从来不裁员？ |
b*****o
发帖数: 715 | 35 啥？虫子跳出G了？
【在 w**z 的大作中提到】
: 问问虫子。为啥跳？
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f***8
发帖数: 510 | 36 您没在职场混过吗？Perfomrance不好，不能换组，直接下个QUARTER FIRE你。另外，
PERFORMANCE不好被赶走的，都不算LAYOFF,是FIRE，没PACKAGE。LAYOFF是你干得还行
，公司业务问题，以后优先请你。PERFORMANCE不好原因被FIRE的，一般上公司黑名单
，永世不得录用，NO REHIRE。所以情况不对，自己就要先跳槽，以后还有可能在回老
东家。被搞个NO REHIRE，这辈子别回来了。
【在 f*******t 的大作中提到】
: 一直以为G家不赶人。接到不好的project，换组不行么？
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f***8
发帖数: 510 | 37 晕倒，是学生吗？知道裁员（LAYOFF）和FIRE的区别吗？
【在 d*******o 的大作中提到】
: 不是说MS从来不裁员，适合养老吗，G好像也从来不裁员？
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s*****i
发帖数: 32 | 38 求分享“想整死我还没那么容易！”的details.
【在 s*****m 的大作中提到】
: 等你perf很差的时候就没人要了。回头只能上pip，然后就给整死了。
: 老子这两天就他妈和印度表子们斗争呢！想整死我还没那么容易！
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s*****i
发帖数: 32 | 39 这个很对。只要老印想整老中，表现根本就是nothing。说你行，你就行，不行也行（
老印），说你不行，你就不行，行也不行（老中）。主要就是politics。
g换组不是相对容易吗？碰到明显不公平对待的老印经理，不能尽早换组吗？一个好的
经理太重要了！烂经理简直会让人生不如死。大家不妨讨论一下究竟是公司重要，还是
经理重要！公司还可以选，经理不太容易选，好经理走了的话也有可能被换一个烂经理
。任何公司都可能碰到烂经理。可能还是换公司重要。
大部分的老印经理都不好或很不好，老中在老印的组里就像灰姑娘vs后娘，而且还永远
没有出头的机会。要么熬到他走，要么你走。期望它对你公平一点，简直是痴人说梦。
老印可能受它们传统的影响，等级观念根深蒂固，好不容易有机会，还不把老中打倒第
五层。而且它们还善于运用手中仅有的权力，在奖金上做文章。这对于奖金相对比例大
的公司，比如g，会非常讨厌。看来base还是更重要。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 屁。都是权利斗争而已。
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f***8
发帖数: 510 | 40 做法，烧香，打小人，打杀呀的坏经理。
【在 s*****i 的大作中提到】
: 这个很对。只要老印想整老中，表现根本就是nothing。说你行，你就行，不行也行（
: 老印），说你不行，你就不行，行也不行（老中）。主要就是politics。
: g换组不是相对容易吗？碰到明显不公平对待的老印经理，不能尽早换组吗？一个好的
: 经理太重要了！烂经理简直会让人生不如死。大家不妨讨论一下究竟是公司重要，还是
: 经理重要！公司还可以选，经理不太容易选，好经理走了的话也有可能被换一个烂经理
: 。任何公司都可能碰到烂经理。可能还是换公司重要。
: 大部分的老印经理都不好或很不好，老中在老印的组里就像灰姑娘vs后娘，而且还永远
: 没有出头的机会。要么熬到他走，要么你走。期望它对你公平一点，简直是痴人说梦。
: 老印可能受它们传统的影响，等级观念根深蒂固，好不容易有机会，还不把老中打倒第
: 五层。而且它们还善于运用手中仅有的权力，在奖金上做文章。这对于奖金相对比例大
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s*****i
发帖数: 32 | 41 感觉公司文化这个term简直就是个笑话，经理是什么文化，公司就是什么文化，公司的
文化也是随着经理的更换而更换。 |
c*******n
发帖数: 2764 | 42 要看老板在公司的地位和能力，老板不行，底下的人想出头也是很难
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 任何公司都有politics, 不止看你的技术能力，还要看和人相处的能力的。
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r*******n
发帖数: 3020 | 43 都到频临被fire了，还回老东家干嘛？
非他家不嫁？
【在 f***8 的大作中提到】
: 您没在职场混过吗？Perfomrance不好，不能换组，直接下个QUARTER FIRE你。另外，
: PERFORMANCE不好被赶走的，都不算LAYOFF,是FIRE，没PACKAGE。LAYOFF是你干得还行
: ，公司业务问题，以后优先请你。PERFORMANCE不好原因被FIRE的，一般上公司黑名单
: ，永世不得录用，NO REHIRE。所以情况不对，自己就要先跳槽，以后还有可能在回老
: 东家。被搞个NO REHIRE，这辈子别回来了。
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f***8
发帖数: 510 | 44 被赶走往往是MANAGER的问题，和东家关系不大。如果你铁定以后这辈子都不想回老东
家，你都可以告丫。很多情况是你和MANAGER不对付，你就自己找个地方走了了事，难
道非要等到被FIRE？虽说公司多，但在一定时期适合你的也就这么几家，来回跳很正常。
【在 r*******n 的大作中提到】
: 都到频临被fire了，还回老东家干嘛？
: 非他家不嫁？
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z****e
发帖数: 54598 | 45 也有道理
常。
【在 f***8 的大作中提到】
: 被赶走往往是MANAGER的问题，和东家关系不大。如果你铁定以后这辈子都不想回老东
: 家，你都可以告丫。很多情况是你和MANAGER不对付，你就自己找个地方走了了事，难
: 道非要等到被FIRE？虽说公司多，但在一定时期适合你的也就这么几家，来回跳很正常。
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s*****m
发帖数: 8094 | 46 自己先滚蛋。
【在 s*****i 的大作中提到】
: 求分享“想整死我还没那么容易！”的details.
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