c*****e
发帖数: 67 | 1 前几页一般都是比较近的题，被考到的机会是不是比较大？
不知道各大公司的面试题是如何出的，是不是公司每一个时间就会更新一个question
pool让面试官用，所以一般短期内的题目都差不多都那些？ |
c*****e
发帖数: 67 | |
m******e
发帖数: 59 | 3 我只在玻璃门上看些面经，一般亚马逊这样面经很多的公司，把最近半年的都扫一眼，
整理一下。最近一两年感觉面经里直接报题目的越来越少了，多数都是讲讲流程，一大
堆废话。你整理一遍就知道哪些题的频率高了，在面试中出现的可能性是要大很多，尤
其是前几年。最近我面下来的感觉是，像亚马逊这样的公司喜欢问利特扣得原题（低难
度到中难度的）。 |
m******e
发帖数: 59 | 4 不要太在乎面经。面经主要还是拿来大家看看有没有什么非主流的难题，讨论一下，万
一真遇到了心里有点底，不至于慌乱。常见的高频题就算是完全没准备过，也应该能做
出来。 |
c*****e
发帖数: 67 | 5 谢谢，非常有用的信息。
感觉还是以低中难度的leetocde题为主，然后有空就看看careercup上的知道个思路。
如果直接面试遇到超出自己水平的题只能认RP差了没办法。
【在 m******e 的大作中提到】
: 不要太在乎面经。面经主要还是拿来大家看看有没有什么非主流的难题，讨论一下，万
: 一真遇到了心里有点底，不至于慌乱。常见的高频题就算是完全没准备过，也应该能做
: 出来。
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d******g
发帖数: 10 | 6 google那个确实有考到。。。。。。就在第一页
【在 c*****e 的大作中提到】
: 前几页一般都是比较近的题，被考到的机会是不是比较大？
: 不知道各大公司的面试题是如何出的，是不是公司每一个时间就会更新一个question
: pool让面试官用，所以一般短期内的题目都差不多都那些？
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A*********c
发帖数: 430 | 7 glassdoor我看了两眼以后决定再也不看了。一眼望去全心得体会，信息含量约等于0.
偶尔有点有价值的，但是性价比太低了。
【在 m******e 的大作中提到】
: 我只在玻璃门上看些面经，一般亚马逊这样面经很多的公司，把最近半年的都扫一眼，
: 整理一下。最近一两年感觉面经里直接报题目的越来越少了，多数都是讲讲流程，一大
: 堆废话。你整理一遍就知道哪些题的频率高了，在面试中出现的可能性是要大很多，尤
: 其是前几年。最近我面下来的感觉是，像亚马逊这样的公司喜欢问利特扣得原题（低难
: 度到中难度的）。
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