x*******8 发帖数: 145 | 1 昨天收到Yahoo move forward to an offer process的email,要求我提供Resume with
GPA,入职时间等。然后说要最后CEO REVIEW。然后就发过去简历了,我的GPA确实不高
,3.33,然后今天recruiter发信给我,说我的GPA slightly lower than their
requirement,让我写一个GPA justification, write up a story as to why it is 3
.3. 我特意去查了他们的career site的job description,minimum GPA就是3.3,我应
该符合要求。然后就有点虚,offer process会因为这个出乱子么?我这边一个offer
deadline要到期了,希望他们快点答复,结果说他们28号才能Update,最近放假。昨天
发信的时候是说20号的。 |
j**w 发帖数: 382 | 2 You never know. Just write a good story and keep fingers crossed. As you
said, it's "CEO review", Marissa Mayer will make the final call.
Yahoo ex-COO was let go, by her, and she doesn't need to explain why. |
f**********3 发帖数: 295 | 3 梅姐那有时间看每个小喽罗的简历,随便写写好了,就是个过场。
看你面完还发帖说碰到三哥多,人品差。这不也过了。再次证明y的三哥确实nice。
【在 j**w 的大作中提到】 : You never know. Just write a good story and keep fingers crossed. As you : said, it's "CEO review", Marissa Mayer will make the final call. : Yahoo ex-COO was let go, by her, and she doesn't need to explain why.
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e******d 发帖数: 9 | |
x*******8 发帖数: 145 | 5
还没有,说要到28号
【在 e******d 的大作中提到】 : 不知道楼主现在有更新么。。?
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m******p 发帖数: 5393 | |
h****2 发帖数: 46 | |
x*******8 发帖数: 145 | 8 Update:
昨天发信问hr结果,她告诉我offer在CEO review的时候被rejected了,然后我就问原
因,她说我的gpa,以及gpa justification 没有达到要求。其实我的gpa后来改过了,
professor重新grade之后有3.6,我就问你们gpa最低是多少,她说3.5.然后我就把情况
跟她说了说,她说那你再resubmit your resume and transcript,她们commmitte傍晚
正好要开会,我就马上发了过去,她告诉我昨天会有结果,结果现在还是未果,发信也
没回,如坐针毡啊。我想她如果真的因为我GPA不够回绝我的offer,那我现在GPA的确
是够了,如果再不给offer,那就是命了。 |
f********x 发帖数: 2086 | 9
with
3
bless
大过年的,有个好兆头
【在 x*******8 的大作中提到】 : 昨天收到Yahoo move forward to an offer process的email,要求我提供Resume with : GPA,入职时间等。然后说要最后CEO REVIEW。然后就发过去简历了,我的GPA确实不高 : ,3.33,然后今天recruiter发信给我,说我的GPA slightly lower than their : requirement,让我写一个GPA justification, write up a story as to why it is 3 : .3. 我特意去查了他们的career site的job description,minimum GPA就是3.3,我应 : 该符合要求。然后就有点虚,offer process会因为这个出乱子么?我这边一个offer : deadline要到期了,希望他们快点答复,结果说他们28号才能Update,最近放假。昨天 : 发信的时候是说20号的。
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h****2 发帖数: 46 | |
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h********3 发帖数: 2075 | 11 她还真的多次说到,她当CEO最重要的任务就是亲自REVIEW每个新员工的RESUME,重点
提到GPA。看来她之前说的话还真的。
【在 f**********3 的大作中提到】 : 梅姐那有时间看每个小喽罗的简历,随便写写好了,就是个过场。 : 看你面完还发帖说碰到三哥多,人品差。这不也过了。再次证明y的三哥确实nice。
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f*********2 发帖数: 52 | 12 Big bless! Checking GPA is such bullshit. |
x*******8 发帖数: 145 | 13 Update 了,终于来了offer
Yahoo还真是就是卡GPA 3.5,我勒个去。 |
w*********0 发帖数: 147 | |
G***o 发帖数: 5158 | 15 恭喜恭喜,
28K 的RSU值得上百万哪,分几年?
【在 x*******8 的大作中提到】 : Update 了,终于来了offer : Yahoo还真是就是卡GPA 3.5,我勒个去。
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x*******8 发帖数: 145 | 16
额,这个指的是28k价值的股票,不是这么多股
【在 G***o 的大作中提到】 : 恭喜恭喜, : 28K 的RSU值得上百万哪,分几年?
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g*********e 发帖数: 14401 | 17
28k分几年给呀?
【在 x*******8 的大作中提到】 : : 额,这个指的是28k价值的股票,不是这么多股
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f**********2 发帖数: 2401 | |
z*********8 发帖数: 2070 | 19 每年28k? 大牛
【在 x*******8 的大作中提到】 : : 额,这个指的是28k价值的股票,不是这么多股
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t********5 发帖数: 522 | |
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f********e 发帖数: 91 | |
t***t 发帖数: 6066 | 22 the new CEO hasn't showed anything good yet. honeymoon is passing. see if
she's another vase. |
h*******e 发帖数: 6167 | |
o*******4 发帖数: 313 | |
i******e 发帖数: 1277 | |
x*******8 发帖数: 145 | 26
要是就好了,总共这么多。
【在 z*********8 的大作中提到】 : 每年28k? 大牛
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x*******8 发帖数: 145 | 27
估计就对new grad查吧
【在 i******e 的大作中提到】 : 工作好几年的也要查GPA吗?
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G***o 发帖数: 5158 | 28 LOL
13年前谷歌找人的时候也这样,
电面之前就要看成绩单,TNND。
要3.6。
【在 h********3 的大作中提到】 : 她还真的多次说到,她当CEO最重要的任务就是亲自REVIEW每个新员工的RESUME,重点 : 提到GPA。看来她之前说的话还真的。
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m***a 发帖数: 513 | |
J*********g 发帖数: 96 | 30
现在还查吗?估计还是要有要求把
【在 G***o 的大作中提到】 : LOL : 13年前谷歌找人的时候也这样, : 电面之前就要看成绩单,TNND。 : 要3.6。
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s*****m 发帖数: 8094 | 31 yhoo给的有点少啊,怎么着也得100k起吧
【在 x*******8 的大作中提到】 : : 估计就对new grad查吧
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x*******8 发帖数: 145 | 32 上周五(1.31)正月初一,终于等来了Offer。110K + 28K RSU + 10% bonus(Fresh
Master)。没有sign on bonus,relocation 好像是一个合作机构来协助,不知道具体
情况。我希望他们给点Relocation fee or Sign on bonus,这样开头找房子也手头松
一点。 |
j**w 发帖数: 382 | 33 You never know. Just write a good story and keep fingers crossed. As you
said, it's "CEO review", Marissa Mayer will make the final call.
Yahoo ex-COO was let go, by her, and she doesn't need to explain why. |
f**********3 发帖数: 295 | 34 梅姐那有时间看每个小喽罗的简历,随便写写好了,就是个过场。
看你面完还发帖说碰到三哥多,人品差。这不也过了。再次证明y的三哥确实nice。
【在 j**w 的大作中提到】 : You never know. Just write a good story and keep fingers crossed. As you : said, it's "CEO review", Marissa Mayer will make the final call. : Yahoo ex-COO was let go, by her, and she doesn't need to explain why.
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e******d 发帖数: 9 | |
x*******8 发帖数: 145 | 36
还没有,说要到28号
【在 e******d 的大作中提到】 : 不知道楼主现在有更新么。。?
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m******p 发帖数: 5393 | |
h****2 发帖数: 46 | |
x*******8 发帖数: 145 | 39 Update:
昨天发信问hr结果,她告诉我offer在CEO review的时候被rejected了,然后我就问原
因,她说我的gpa,以及gpa justification 没有达到要求。其实我的gpa后来改过了,
professor重新grade之后有3.6,我就问你们gpa最低是多少,她说3.5.然后我就把情况
跟她说了说,她说那你再resubmit your resume and transcript,她们commmitte傍晚
正好要开会,我就马上发了过去,她告诉我昨天会有结果,结果现在还是未果,发信也
没回,如坐针毡啊。我想她如果真的因为我GPA不够回绝我的offer,那我现在GPA的确
是够了,如果再不给offer,那就是命了。 |
f********x 发帖数: 2086 | 40
with
3
bless
大过年的,有个好兆头
【在 x*******8 的大作中提到】 : 昨天收到Yahoo move forward to an offer process的email,要求我提供Resume with : GPA,入职时间等。然后说要最后CEO REVIEW。然后就发过去简历了,我的GPA确实不高 : ,3.33,然后今天recruiter发信给我,说我的GPA slightly lower than their : requirement,让我写一个GPA justification, write up a story as to why it is 3 : .3. 我特意去查了他们的career site的job description,minimum GPA就是3.3,我应 : 该符合要求。然后就有点虚,offer process会因为这个出乱子么?我这边一个offer : deadline要到期了,希望他们快点答复,结果说他们28号才能Update,最近放假。昨天 : 发信的时候是说20号的。
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h****2 发帖数: 46 | |
h********3 发帖数: 2075 | 42 她还真的多次说到,她当CEO最重要的任务就是亲自REVIEW每个新员工的RESUME,重点
提到GPA。看来她之前说的话还真的。
【在 f**********3 的大作中提到】 : 梅姐那有时间看每个小喽罗的简历,随便写写好了,就是个过场。 : 看你面完还发帖说碰到三哥多,人品差。这不也过了。再次证明y的三哥确实nice。
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f*********2 发帖数: 52 | 43 Big bless! Checking GPA is such bullshit. |
x*******8 发帖数: 145 | 44 Update 了,终于来了offer
Yahoo还真是就是卡GPA 3.5,我勒个去。 |
w*********0 发帖数: 147 | |
G***o 发帖数: 5158 | 46 恭喜恭喜,
28K 的RSU值得上百万哪,分几年?
【在 x*******8 的大作中提到】 : 上周五(1.31)正月初一,终于等来了Offer。110K + 28K RSU + 10% bonus(Fresh : Master)。没有sign on bonus,relocation 好像是一个合作机构来协助,不知道具体 : 情况。我希望他们给点Relocation fee or Sign on bonus,这样开头找房子也手头松 : 一点。
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x*******8 发帖数: 145 | 47
额,这个指的是28k价值的股票,不是这么多股
【在 G***o 的大作中提到】 : 恭喜恭喜, : 28K 的RSU值得上百万哪,分几年?
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g*********e 发帖数: 14401 | 48
28k分几年给呀?
【在 x*******8 的大作中提到】 : : 额,这个指的是28k价值的股票,不是这么多股
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f**********2 发帖数: 2401 | |
z*********8 发帖数: 2070 | 50 每年28k? 大牛
【在 x*******8 的大作中提到】 : : 额,这个指的是28k价值的股票,不是这么多股
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t********5 发帖数: 522 | |
f********e 发帖数: 91 | |
t***t 发帖数: 6066 | 53 the new CEO hasn't showed anything good yet. honeymoon is passing. see if
she's another vase. |
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o*******4 发帖数: 313 | |
i******e 发帖数: 1277 | |
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要是就好了,总共这么多。
【在 z*********8 的大作中提到】 : 每年28k? 大牛
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估计就对new grad查吧
【在 i******e 的大作中提到】 : 工作好几年的也要查GPA吗?
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G***o 发帖数: 5158 | 59 LOL
13年前谷歌找人的时候也这样,
电面之前就要看成绩单,TNND。
要3.6。
【在 h********3 的大作中提到】 : 她还真的多次说到,她当CEO最重要的任务就是亲自REVIEW每个新员工的RESUME,重点 : 提到GPA。看来她之前说的话还真的。
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m***a 发帖数: 513 | |
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J*********g 发帖数: 96 | 61
现在还查吗?估计还是要有要求把
【在 G***o 的大作中提到】 : LOL : 13年前谷歌找人的时候也这样, : 电面之前就要看成绩单,TNND。 : 要3.6。
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s*****m 发帖数: 8094 | 62 yhoo给的有点少啊,怎么着也得100k起吧
【在 x*******8 的大作中提到】 : : 估计就对new grad查吧
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L**********d 发帖数: 17 | |