c*****e
发帖数: 737 | 1 ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树 | x****m
发帖数: 1084 | | g***x
发帖数: 45 | | g***x
发帖数: 45 | | c******0
发帖数: 260 | 5 为什么？他家不是每年都招不少么？
【在 g***x 的大作中提到】
: 叫劝退，不是直接裁
| h********3
发帖数: 2075 | 6 Google每年要裁200-1000人？
【在 g***x 的大作中提到】
: Google现在每年裁 1-5%
| z********1
发帖数: 262 | 7 是不是裁掉senior，招new grad，缩减成本？
【在 h********3 的大作中提到】
: Google每年要裁200-1000人？
| v***n
发帖数: 5085 | 8 then what do you do with low performers?
【在 c******0 的大作中提到】
: 为什么？他家不是每年都招不少么？
| x****m
发帖数: 1084 | | l******i
发帖数: 880 | 10 你列举的这几个没有bubble的公司package比有bubble的差多了
【在 c*****e 的大作中提到】
: ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树
| S**I
发帖数: 15689 | 11 bubble是没有，三天两头裁员谁受得了。
【在 c*****e 的大作中提到】
: ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树
| g***x
发帖数: 45 | 12 试用一段时间（1-2年），不好就放到一个什么特别的组里待1个quarter （其实就是给
你时间找工作）
如果之后performance还是不好，就劝退了
Google 的政策是招新人，留NB的，开除养老的 | F********m
发帖数: 530 | 13 re
【在 c*****e 的大作中提到】
: ibm, hp, emc, dell, cisco, intel都是没有泡泡的常青树
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