t*****a
发帖数: 459 | 1 最近一个工作是recruiter介绍的，给offer却是公司HR直接打电话通知的。当时我还挺
惊讶不是recruiter联系我给offer, 然后还是我自己告诉recruiter 这回事的。HR星期
四给offer，要求星期一回复。我觉得时间太紧了，而且offer没太大吸引力。但是HR说
话的态度我很不喜欢，所以就没打电话，星期天回了封很有礼貌的email要求多10天时
间考虑。然后HR没有给我任何回答，但是recruiter不停跟我联系说要向我传达HR的精
神。recruiter基本就是一直在教育我从了HR就算了，说了几次我都烦了。
以前接触过的recruiting company就没遇到过这种情况，公司不露面，整天让
recruiter当说客。而且我感觉这个recruiter好像个体户的样子，不像以前见过的大部
分recruiter都是为某个recruiting company服务的，比较程序化。
这期间公司HR没有跟我任何交流，现在我打算未来一两天开始谈判工资，难道就通过
recruiter谈？感觉这样我是弱势啊，因为我的话recruiter都可以传给HR，但是
recruiter无权代表HR给我任何让步。这样的谈判方式正常吗？ |
a********m
发帖数: 15480 | 2 这种情况也不能算不正常。
外部recruiter只有你接offer才能拿到钱，所以当然是劝你接。他们会帮忙谈，但是目
的是尽快谈拢，而不是尽量帮你谈高，所以给recruiter个心理价位比一个范围要好。 |
t*****a
发帖数: 459 | 3 谢谢回答。我可以理解recruiter就想赶快把我卖出去算了。不过比较困惑的是，给
offer是公司HR给的，recruiter好像在我告诉他之前他都不知道。然后公司HR在我要求
延期决定后就杳无音信，都是recruiter不停打电话。我觉得公司HR的态度有点奇怪，
怎么搞得像谈恋爱搞冷战似的？:-P 难道公司做HR的就要这么做姿态吗？都快把我搞晕
了。
【在 a********m 的大作中提到】
: 这种情况也不能算不正常。
: 外部recruiter只有你接offer才能拿到钱，所以当然是劝你接。他们会帮忙谈，但是目
: 的是尽快谈拢，而不是尽量帮你谈高，所以给recruiter个心理价位比一个范围要好。
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p********6
发帖数: 1339 | 4 反正是这个工作找上你的，你也说了没吸引力。那主动权完全在你，你想怎么玩都行。
话说我觉得公司招人这事，本来就没有什么一成不变的规矩。加上现在recruiting公司
多如狗，操作乱七八糟的有的是。公司HR很多也是垃圾，说谎，玩失踪都是家常便饭。 |
t*****a
发帖数: 459 | 5 哎是这个感觉啊。这个HR我很不喜欢，完全是想着他们是总部HR，和工作team无关，才
保留着一定热情的。还有这个recruiter我老是觉得他说话夸大其词，好像想给我施加
心理压力。跟他打个电话都特别耽误时间，他老是啰里啰唆地教育我公司的offer有多
么合理。
【在 p********6 的大作中提到】
: 反正是这个工作找上你的，你也说了没吸引力。那主动权完全在你，你想怎么玩都行。
: 话说我觉得公司招人这事，本来就没有什么一成不变的规矩。加上现在recruiting公司
: 多如狗，操作乱七八糟的有的是。公司HR很多也是垃圾，说谎，玩失踪都是家常便饭。
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p********6
发帖数: 1339 | 6 我最近接触的一个HR更过分。onsite当天居然玩失踪，所有人找他找不到，电话没人接
邮件不回。直到我面试快结束回了邮件说请病假不来了（她根本没提前请假，被人发现
没来才临时请的）。当时我的hiring manager脸色就
很不好看，前后和我道歉三次。之后这个HR说要给我打电话面试。结果约好的时间放鸽
子。第二天四点了，我看再不来电话这又一天过去了，赶紧给HM写信问要不要我打电话
过去。HM联系他，这才给我电话。说话语气就像我欠了他八辈子债一样。问我期望工资
，我说不清楚，能不能给我个工资范围，她居然说"OK I got you"。我在问她话啊！我
只好又说一遍。她说"What did you say? I cannot hear you! Say it again!"，一副
责备的语气。我只好又说一遍，然后她说“there is no such thing. We decide the
salary based on quality of candidates”，语气冲的很。问她绿卡的事，她说"I am
not an immigration specialist. I don't know anything about it."。就这工作态
度，就这沟通水平，居然还是国际大公司HR manager。要不是她权力大，我肯定直接绕
过这个人联系其他HR了。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 哎是这个感觉啊。这个HR我很不喜欢，完全是想着他们是总部HR，和工作team无关，才
: 保留着一定热情的。还有这个recruiter我老是觉得他说话夸大其词，好像想给我施加
: 心理压力。跟他打个电话都特别耽误时间，他老是啰里啰唆地教育我公司的offer有多
: 么合理。
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p********6
发帖数: 1339 | 7 这种机会其实也挺好的，给我们展示展示美国人的真面目，而且锻炼我们处理人际关系
的能力，挺练情商的。
我觉得烙印之所以能占据这么多工作机会，很大程度上是因为他们玩的比这些人更狠更
脏。撒谎能力绝对是必要的，脸皮也绝对要更厚才能镇住他们。
他再啰嗦你就直接打断他，说你明白也appreciate他说的这些，但是你的想法是blah
blah，你们看能不能满足。满足就move to the next step，不行就算了，还有其他
offer需要处理。但是这个工作除了工资都满意，希望能谈妥。把球踢回去。
【在 t*****a 的大作中提到】
: 哎是这个感觉啊。这个HR我很不喜欢，完全是想着他们是总部HR，和工作team无关，才
: 保留着一定热情的。还有这个recruiter我老是觉得他说话夸大其词，好像想给我施加
: 心理压力。跟他打个电话都特别耽误时间，他老是啰里啰唆地教育我公司的offer有多
: 么合理。
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t*****a
发帖数: 459 | 8 非常感谢你分享自己的经历！现在我有点明白了。有时候被recruiter和HR雷到，完全
是因为以前生活中很少接触这样的人，很可能接触多了就发现他们很多人都是这样的！
我们生活中一般不习惯和没有操守谎话连篇的人打交道，遇到这样的人就得一边提高警
惕一边争取别让他们压制住。
the
am
【在 p********6 的大作中提到】
: 我最近接触的一个HR更过分。onsite当天居然玩失踪，所有人找他找不到，电话没人接
: 邮件不回。直到我面试快结束回了邮件说请病假不来了（她根本没提前请假，被人发现
: 没来才临时请的）。当时我的hiring manager脸色就
: 很不好看，前后和我道歉三次。之后这个HR说要给我打电话面试。结果约好的时间放鸽
: 子。第二天四点了，我看再不来电话这又一天过去了，赶紧给HM写信问要不要我打电话
: 过去。HM联系他，这才给我电话。说话语气就像我欠了他八辈子债一样。问我期望工资
: ，我说不清楚，能不能给我个工资范围，她居然说"OK I got you"。我在问她话啊！我
: 只好又说一遍。她说"What did you say? I cannot hear you! Say it again!"，一副
: 责备的语气。我只好又说一遍，然后她说“there is no such thing. We decide the
: salary based on quality of candidates”，语气冲的很。问她绿卡的事，她说"I am
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s*******g
发帖数: 1607 | 9 From personal experience, there's a fairly strong correlation between
recruiter attitude and your satisfaction after accepting the offer
the positions where I enjoyed always had top notch recruiters, while a
couple of iffy recruiters led to my worst job ever
【在 t*****a 的大作中提到】
: 最近一个工作是recruiter介绍的，给offer却是公司HR直接打电话通知的。当时我还挺
: 惊讶不是recruiter联系我给offer, 然后还是我自己告诉recruiter 这回事的。HR星期
: 四给offer，要求星期一回复。我觉得时间太紧了，而且offer没太大吸引力。但是HR说
: 话的态度我很不喜欢，所以就没打电话，星期天回了封很有礼貌的email要求多10天时
: 间考虑。然后HR没有给我任何回答，但是recruiter不停跟我联系说要向我传达HR的精
: 神。recruiter基本就是一直在教育我从了HR就算了，说了几次我都烦了。
: 以前接触过的recruiting company就没遇到过这种情况，公司不露面，整天让
: recruiter当说客。而且我感觉这个recruiter好像个体户的样子，不像以前见过的大部
: 分recruiter都是为某个recruiting company服务的，比较程序化。
: 这期间公司HR没有跟我任何交流，现在我打算未来一两天开始谈判工资，难道就通过
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t*****a
发帖数: 459 | 10 现在我也有这样的顾虑。这个公司是一个刚被大公司买了不久的小公司。大公司也不是
传统大公司，好像是专门买一堆创业公司来风投的那种。小公司内部的team我都很喜欢
，他们也很喜欢我。现在就是在跟大公司总部的HR周旋，觉得他们很不规范的样子，或
者这就是他们的风格，要intimidate别人。中间夹的这个recruiter感觉也不怎么靠谱
，好像他的任务就是给HR做说客，以及套我的话。现在拖了一个星期，我已经把自己的
条件开给他们。感觉这个地方谈不成也就算了。但是 如果谈成了，倒是觉得必须得小
心翼翼，仔细看过所有正规文件之后才可以。
【在 s*******g 的大作中提到】
: From personal experience, there's a fairly strong correlation between
: recruiter attitude and your satisfaction after accepting the offer
: the positions where I enjoyed always had top notch recruiters, while a
: couple of iffy recruiters led to my worst job ever
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